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1、高级聘用人员劳动合同书 编号： 聘用人员劳动合同书 甲方(聘任方)：乙方（受聘方）： 法定代表人或托付代理人：身份证号： 地址： 本合同共肆页，缺页或涂改合同无效。 依据甲方生产经营须要，为了充分发挥聘用人员的技能和才智，明确甲、乙双方的权利和义务，经双方同等协商，一样同意签订本合同书，共同履行所列各项条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方的工作年限为年（含试用期月）。 聘期自年月日至年月日止。 二、工作岗位 甲方聘请乙方担当职务并负责相关的工作内容，乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作酬劳 甲方依据国家和本单位的有关规定以货币形式支付乙方工资，试用期内基本
2、工资为元/月，试用期满后基本工资元/月。 四、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1、甲方有权依据工作须要以及乙方的技能和工作表现，调整乙方的工作岗位。 2、甲方有权依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 3、甲方有权对乙方的经营成果（工作）进行审计。 4、甲方有人事任免权利。 5、甲方有权按公司有关规定对乙方进行奖惩。 现住址： （二）甲方的义务 1、甲方有爱护乙方合法权利以及按时支付乙方工资酬劳的义务。 2、甲方有支持乙方开展生产经营活动（工作）的义务。 3、甲方有按国家及地方有关法律法规，为乙方办理工伤保险以及根据河北天柱钢铁集团有限公司关于缴纳保险的有关
3、规定，为乙方办理缴纳或接续养老保险关系的义务。 4、甲方有对乙方进行平安教化培训、依据工作须要为乙方供应必要的劳动爱护用品的义务。 五、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1、乙方有在甲方授权范围内进行生产经营管理的权利。 2、乙方有照实反映问题，提出看法和建议的权利。 3、乙方有获得政治荣誉，参与民主管理，提请劳动争议调解和裁决的权利。 4、乙方有依法获得劳动酬劳的权利。 5、乙方有得到劳动平安卫生爱护的权利。 （二）乙方的义务 1、乙方有听从甲方领导，完成甲方安排的生产任务的义务。 2、乙方有维护甲方信誉和利益的义务。任职期间不得利用职务和职权之便非法侵占公司财产、受贿，否则甲方有权马上终
4、止协议，并移送司法机关依法处理；如因其渎职行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法向其追偿。 3、乙方有保守甲方技术和商业隐私的义务。乙方任职期间不得向第三方出卖或供应甲方的情报、技术和信息。 4、乙方有执行甲方规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程、和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，主动提高自身素养的义务。 5、乙方在聘任期内，不得以任何方式在其它组织兼职、领取酬劳和从事与甲方有同行业竞争行为的工作。 6、在协议终止后的三个月内，乙方不得到与甲方生产经营相同产品或业务 的公司任职，也不得单独或与他人合作经营与甲方现有产品相同的产品或业务。 六、劳动合同的终
5、止、续订和解除 （一）合同的终止和续订 合同期限届满则自行终止。因生产经营（工作）须要续订时，由甲乙双方另行协协商定。 （二）合同的解除 具有下列状况之一的，合同可以解除： 1、经甲、乙双方协商一样同意。 2、法律、法规规定的其它终止的条件出现。 3、合同期限未满，乙方提出解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。 （三）甲方解除合同的条件 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的，而被开除、除名、辞退的。 3、违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或他人伤残、死亡的。 4、严
6、峻失职、假公济私，经调查核实认定，给甲方利益造成重大损失的，除扣除工资和奖金之外，还要追究乙方的经济责任或刑事责任。 5、依法被劳动教养和追究刑事责任的。 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、乙方连续请事假超过三十天或年度内累计超过九十天的。 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同不能履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）乙方解除合同条件 有下列情形之一的，乙方可以随时通知
7、甲方解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段强迫乙方从事非法活动的。 3、甲方不能根据本协议规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 七、违约责任 本合同一经签订，双方必需遵守，任何一方违约都应担当违约责任。给对方造成经济损失的，应担当赔偿责任，赔偿金额为乙方离职前一个月的工资总额。（执行年薪制工资的除外） 八、因履行本协议书发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60内去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、本合同自甲乙双方签字或盖章后生效。 十、
8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份存档备查。签订本合同时，乙方不得由他人代替。 甲方（盖章）： 托付代理人（签字）： 年月日 年月日 乙方（签字）： 高级聘用人员劳动合同书 聘用人员劳动合同书 事业单位聘用人员劳动合同书 聘用人员劳动合同变更书 聘用退休人员劳动合同书 临时聘用人员劳动合同 企业聘用人员劳动合同 聘用劳动合同书 机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书 单位聘用人员合同书范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页