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1、面试中如何自我介绍 所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人相识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。 1了解自我介绍的分类 自我介绍依据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的状况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (2)面试自我介绍，将自己的某些方面的详细状况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 2面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的详细工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不行
2、。 姓名。应当一口报出，不行有姓无名，或出名无姓。 单位。单位及部门，如可能最好全部报出，详细工作部门有时可以暂不报出。 职务。担负的职务或从事的详细工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的详细工作。 举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。” 3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、爱好以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是高校同学。” 3驾驭面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必需高度重视下述几个方面的问题： (1)限制时间 进行自我介绍肯定要力求简洁，尽可
3、能地节约时间。通常以半分钟左右为佳，如无特别状况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以协助。 自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有爱好、有空闲、心情好、干扰少、有要求之时。假如对方爱好不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍， (2)讲究看法 看法要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 充溢信念和志气。忌讳自暴自弃、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得心中有数，镇定自若。 语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者模糊不清的语
4、音，都会严峻影响自我介绍者的形象。 (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，肯定要实事求是，真实可信。过分虚心，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 总的说来，面试自我介绍非常重要，良好的表达，不仅可以呈现自己，而且可以大大提高用 人单位的好感 个人自我介绍是面试实战特别关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上确定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你全部工作成果与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候起先，开场问候很重要，它有可能确定整个面
5、试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着装扮将干脆影响到你被录用的机会。进门应当面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够嘹亮，底气要足，语速自然，总之落落大方而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简洁的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分 钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特殊是具有实际管理阅历的要突出自己在管理 方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示特性，使个人形象显明，可以适当引用别
6、人的言论，如老师、挚友等的评论来支持 自己的描述；第三，不行夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最终，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地绽开。最终，要符合逻辑，介绍时 应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列自己的优点。 有一个笔试分很低，并且只有4年工作阅历的考生被录用，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，华人猎头顾问列举一个自我介绍概要仅供大家参考一下： 自我介绍的概要 各位老师好，我叫邓小群，1998年毕业于哈尔滨工业高校，同年安排到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。 (下面我想从两个方面介绍一下我自己。) 工作
7、业绩： 1：1998年7月安排到北京*公司重点试验室；999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了*万销售业绩。 2：2000年5月加入*公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。 3：2001年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培育销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。 其中最大的成果： 在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑胜利！使我们的软件成为该行业的一种标准！ (实例：去年华纳与
8、联想FM365合并后，由于我们的胜利，他们希望收购我们公司，为此我们还特地给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及将来市场预料两部分就是我负责的！) 个人的几个特点： 在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：是你须要深造还是你值得名校录用？自我介绍必需特别简洁地回答清晰这样一个 问题“我须要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。许多同学的介绍里都急迫地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往 往都忽视了前面这个问题。记得在参与265-269分段第一次面试时，王教授就曾干脆问过我：“你们都须要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈
9、谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录用的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录用，而不是你须要深造！ 重在个人经验介绍还是个人品质和实力？ 在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的全部发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经验，自己究竟拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析肯定要当作一个重要的事情去做。 自我介绍要用事实说话，切忌运用模糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别实力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反 映你学习新学问的实力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反
10、映你工作方面的实力。所以在写自我介绍时候要用个人的经验来证明自己的品质和能 力！ 露出马脚还是流下伏笔？ 作为考官都有很强的鉴别实力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，许多考生就乱了阵脚。 漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已打算的内容 娓娓道来。 自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改看法，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应当是与挚友沟通，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参与一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，干脆参与一些公司的面试。 对于
11、转行的考生更要留意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择MBA的问题。 面试中如何自我介绍 面试中如何自我介绍 面试中如何自我介绍 面试中如何自我介绍(共) 面试中自我介绍 面试中自我介绍 如何在面试中做好自我介绍 面试中如何做自我介绍 如何在面试自我介绍中呈现自己 如何在MBA面试中做自我介绍？ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页