《银行文明创建工作汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行文明创建工作汇报材料.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、银行文明创建工作汇报材料 工商银行支行在被授予省级文明单位。近年来，在市分行党委的正确领导下，在县文明办、市分行党委宣扬部的干脆帮助指导下，我行的创建工作又有新的发展。员工队伍素养、服务实力、服务水平和服务质量明显提高，社会形象和市场竞争力也上了一个新台阶，促进了各项业务的快速发展，截止12月末，全行存款余额23亿元，贷款余额29.5亿元，特殊是近两年，存贷款业务保持1520%的高速增长率，稳固了工行在同业市场竞争中的领先地位。我行的文明创建工作，主要做到四个加强： 一、加强组织领导，营造创建氛围几年来，我行非常重视两个文明建设，始终坚持两手抓两手都要硬的方针，将创建工作纳入重要议事日程，通过
2、文明创建推动全局、带动全局工作。支行调整充溢了文明创建领导小组，不断健全完善了我行两个文明建设组织网络，形成了一把手亲自抓，党政工团协作抓，办公室详细抓，各部门相互协作抓的工作机制。支行每年多次召开专题会议，探讨部署我行两个文明建设工作各阶段内容和安排，并将精神文明建设指标量化到各项详细工作中，从而使精神文明建设由“软任务”变成了“硬指标”，成为评价一个部门工作成果和干部业绩的主要依据，助推业务的持续发展。明确创建目标，年年跃上新台阶。在近年来的创建工作中，我行先后荣获“文明机关”、“卫生先进单位”、“五星级职工之家”“五好党支部”等荣誉称号，在湖州市银监局等级行考核中成为商业银行中唯一的“一
3、等行”，支行党建工作被省工行列为重点联系行，下辖长海路支行多年保持全国级“巾帼建功示范岗”荣誉称号，支行营业部被省分行授予“文明示范窗口”、“优秀理财网点”，从而，使我行的创建工作年年跃上一个新的台阶。营造人人参加的创建氛围，支行通过召开职工大会、行务会等形式，加强宣扬教化，强化全行员工的文明创建意识，在全行开展了打造“四张名片”主题活动。同时在新闻媒介上做好宣扬报道，在支行开拓宣扬橱窗和“简讯”，通过办公局域网络向全行员工进行广泛宣扬发动。通过宣扬、教化，在全行营造了一个良好的文明创建氛围，使全行员工进一步提高相识、主动参加、共同努力，为我行两个文明建设的发展做贡献。 二、加强思想教化，提高
4、队伍素养我行始终坚持“以人为本、切实提高队伍素养”的工作思路，主动推动学习型银行建设，努力提高队伍整体素养，促进了两个文明建设活动的深化开展。 1、抓好支行领导班子自身建设。以“团结、廉洁、开拓、高效”作为支行班子建设的目标，要求班子成员做到四个带头：带头学习，带头讲党性，带头撰写调研文章，带头做好市场拓展，帮助指导基层工作。支行班子坚持每周工作例会，通过抓领导班子的自身建设，有效提高了领导班子凝合力、战斗力，在我行的改革发展中发挥了模范带头作用。 2、抓好员工队伍素养建设。为调动全行党员创建主动性，支行进一步加强了党员教化，建立了“业余党校”，推出了“党员承诺制”，组织开展党员奉献日、劳动竞
5、赛和结对扶贫帮困等活动，努力提高党员的自身素养，在创建中发挥党员的先锋模范带头作用；在员工教化方面，我行建立了文明学校、教化培训基地，推出了教化培训学分制管理，实行每周一次集中学习，定期进行全行业务技能测试，在开展员工业务培训和技能训练的同时，支行高度关注员工思想教化，根据公民道德建设实施纲要，在全行大力提倡“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范，在全行开展以“知荣辱、行礼仪、讲节约、守规章、促和谐”为主要内容的社会主义道德教化和文明礼仪“向我看齐”的职业道德实践活动，引导广阔员工知荣知耻从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，增加
6、了广阔员工的责任感、紧迫感、危机感。 3、抓好廉政建设，坚持公开办事制度。一是加强党风廉政建设，每季开展党风廉政建设的检查考核，做到廉政教化常抓不懈，警钟长鸣。二是建立了中层以上干部廉政管理台帐，进一步健全、规范领导干部廉洁从政的监督机制，切实增加廉洁自律意识，严格执行各项政策、纪律、规章制度。三是主动推行决策民主化、公开化，行领导常常深化实际，调查探讨，走群众路途，与离退休干部、一线员工广泛谈心，了解员工的思想、工作和生活状况，倾听员工的看法和建议。同时让广阔员工通过合理化建议等活动，主动参加管理活动，关切我行的各项事务，增加办事透亮度和公开性。支行通过职工大会、计算机公文阅读平台等形式，实
7、行行务公开，公开本行经营状况及重大事项决策结果；公开与职工亲密相关的事项；公开本行财务管理制度。四是大兴艰苦奋斗之风，勤俭办行，努力降低各项经营管理费用支出。 三、加强管理，努力提高创建质量我行在创建活动中，不断地深化人事安排制度改革，强化内部管理，努力提高创建质量。 1、进一步加大改革力度，增加发展动力。 银行文明创建工作汇报材料 银行文明创建工作汇报材料 银行文明创建工作总结 文明创建工作汇报 文明创建工作汇报 文明创建工作汇报 农业银行文明创建工作总结 交通银行文明创建工作总结 文明创建工作汇报林场 社区文明创建工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页