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1、述职述廉报告：工作总结 2022年度工作总结 2022年是我校发展面临较大困难和严峻挑战的一年。一年来, 在县教化局的正确领导下，我校充分以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面执行党的教化方针，开拓进取，脚踏实地，狠抓老师教干队伍素养，狠抓教化教学管理，以提高课堂教学效率为重点，以全面提升教学质量和办学效益为根本点，全面落实成人成才素养教化，取得了很好的成果。下面，详细从几个方面总结本年度的工作: 一、老师队伍管理方面 1、思想工作常抓不懈 一是奉献精神教化。老师是道德的化身。在教学管理中，我校抓住“一切为了学生”这个主线，要求老师们要有“点亮自己，照亮别人”的蜡烛精神。 二是树立正确
2、的榜样。我校利用一切老师的集会如考务会，成果分析会等，对工作精彩的老师、班主任、教研组长赐予确定、表扬，树立正确的榜样，不断构建主动向上的教学氛围。 三是发挥骨干老师的引领作用。教育处多次召开教研组长会，要求教研组长切实引导全组努力完成各项工作。教研组长们不负学校的重托，把各教研组建成了一个个可持续发展的战斗团体。 2、教研组管理不断完善 一是依据择善择优的原则，我校对教研组进步行了调整。为本学期各项教研工作的顺当开展供应了组织保证。 二是组织教研组长参与各种学习。在教学过程中常常召开 教研组长会议，刚好传达上级和学校的指示精神。12月初到青岛学习高考备考策略，提高了教研组长的理论水平、更新了
3、教研组长的观念，有效地保证了各教研组工作的高效开展。 三是健全办公制度、办公纪律。对教研组的日常工作提出了四方面的详细要求：遵守文印审批制度，此举既为学校节约了开支，又加强了对文印工作的管理。做到周安排三知道学生知道、老师知道、学校知道，为教情的沟通做了物质上的铺垫。集体备课制度化，实现了集体才智向个人才智的转化。构建自己的练习题系。 四是进一步提高老师素养。坚持常规检查常规化，发觉问题，刚好与相关老师沟通，优化了老师的教学行为，有力的促进了学校各项工作的开展。抓住教化教学的主阵地课堂。实行了一系列“推动高效课堂”的教研活动。通过老老师示范、新老师竞赛、实行教学阅历沟通会等形式，点燃了各教研组
4、教学教研的热忱，取得了丰硕成果：（1）促进了青年老师的成长。（2）全员参加，同心同德，推动了课堂教学探讨氛围的形成。（3）壮大了优秀老师的队伍。通过本次活动的实行，一批优秀老师脱颖而出 3.仔细组织每一次检测 一是考前开预备会。要求教研组仔细筹划、保证质量。教研组长高度重视每次试卷的搭配，每次试卷都兼顾不同层次的学生，保证了考试的有效性。 二是考试过程仔细组织。强调纪律，加强巡察，从组织上保证了考试的肃穆性。也为教学评价的公正供应了必要的前提。 三是考试结果有效分析。期中、期未考试后，学校都要进行成果分析会，分析学生的优势劣势，分析学生的心理和行为表现，同时制定帮扶的详细措施，做到考为学用，考
5、为教用。 4.完善评价制度 评价制度对学校工作起到指挥棒的作用。正确全面评价有利于调动全体老师的主动性。 二、学生管理工作 1.努力加强德育队伍建设。 根据“全员育人、全程育人、全方位育人”的要求。任课老师充分发挥课堂主渠道作用，自觉渗透德育教化。全体教职工都能在自己的工作岗位上，结合本职工作，仔细履行育人职责。全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，逐步形成了全方位育人的格局。 2.加强班主任队伍建设。 班主任是班级的领导者、组织者和管理者，在全面推动教化教学的进程中，班主任始终是一支重要的骨干力气，也是学校工作中最辛苦的人。本学期学校制定实施了班主任工作
6、量化管理细则、班主任签到制度、班主任工作阅历沟通制度、例会制度、午晚休值班制度。 3.强化行为规范训练，变更学生精神面貌 一是重视德育契机，寓德育于活动。在活动中教化，这是德育教化的特色，也是德育工作的基本方法。为提高德育工作效果。我校常常实行内容丰富、形式多样的德育教化活动，努力促进校内文化建设。结合节假日实行迎元旦拔河竞赛竞赛、 班级篮球赛、趣味运动会、迎新年书画展等文体活动，培育学生的参加意识，集体主义精神。结合学习中不同阶段的特点实行板报评比、国旗下讲话，使学生明确思想，更新相识，得到润物细无声式的教化。 二是重视后进生转化工作。重视后进生的转化工作，针对不同学生所表现的不同特点，分别
7、召开会议，既确定优点，表扬先进，鞭策激励，又指出不足并提出改进要求。在坚持正面教化的同时，加大对违纪学生的查处，先后对上网、破坏公物、打架斗殴、旷课、偷盗等不良行为进行专项治理。 4.构建“学校、家庭、社会”三者立体的“教与管”的网络结构。 德育工作离不开社会、家庭的协作，为此学校主动构建社会、家庭、学校同步德育工作网络。为进一步提高德育工作针对性，加强学校与家庭的联系，增进老师与家长的沟通。学校每学期都撰写致学生家长的一封信，使学生在校与在家都能接受健康有益、主动向上的德育教化。学校还要求各班主任刚好与学生家长通过家访、打电话等联系，共同促进学生的进步。 5.严抓法制平安教化。 平安无小事。
8、学校领导非常重视学生的平安教化工作，把它作为学校德育工作的首要大事。对平安工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。本学期共进行了3次彻底的平安大排查做到刚好发觉问题，刚好整改，防患于未然。本年度在平安工作中我们强调落实班主任管理平安责任事故一票推翻制。为加强平安教化管理，要求开学初班主任和学生签定平安协议， 常常召开平安教化主题班会，制作法制和平安教化主题板报，宣扬栏。学校还随时对学生进行平安学问和平安防范意识的教化，确保了全年度学生平安无事故。我们学校加强了与派出所的联系，共同使学校周边平安环境得到爱护，为校内的平安、稳定供应了有力保障。 三、高考工作圆满完成 高考工作是我校工作的重中之重，
9、今年我校帮助县局招办组织学生报名、体检、高考等工作均圆满完成。文科报名597人、理科582人、艺术文81人、艺术理16人、体育20人，共计1179人。通过全校老师一年的辛勤工作，在各级领导的关切支持下，我校2022年高考校取得了丰硕的成果，继2009年高考的辉煌战果后，2022年高考取得文化课本科上线816人，其中文科351人，理科465人，艺体进线101人，共计917人的好成果，升到高一级学府深造的人数占全县的60% 。获得2022年郯城县教书育人先进单位荣誉称号。 四、暑期招生工作顺当完成 2022年是我校发展面临较大困难和严峻挑战的一年，应届毕业生人数少，质量差，许多学生毕业后，选择了高
10、职或弃学。在这种严峻的形势下，我校克服困难，主动工作，招生工作顺当完成。共招生18个教学班，1000多人。其中理10个班，540多人，文8个班，490多人。 五、加强廉政监督，仔细落实和完善廉政责任制 1.建立健全各项制度。 我校有财务管理制度汇编、办公费用开支的规定、领 导干部述职述廉制度、思想政治工作制度、党风廉政建设责任制等多种规章制度做到有章可循，用制度管人，用制度来规范个人行为。 2.财务室严格执行上级部门有关收费规定。 仔细做好学生各项收费与期末代办费结算工作，仔细做好学校各类费用报销和费用收发工作。 3.实行政府选购。 对大宗办公用品等实行招标制度、购物款帐户支付。 4.实行校务
11、公开制度 （1）学校老师成果评比、评先树优等公允公开。（2）资金审批公开。对大笔款项、重大开支交局务会探讨通过，同时规定要符合财务制度，手续齐备，各个时期的收入、开支状况定期向市效能办和本单位监督栏公布。（3）重要事情集体探讨制定，不搞一言堂、一支笔。 总之，本学期在上级领导的正确指导下，在各部门和处室的主动帮助下，在全体师生的共同努力下，我校的教化教学管理工作有安排，有步骤、有重点的开展了各项工作，且取得了令人满足的成果。但是我们深知还存在很多问题与不足，与上级领导的要求还有较大差距。我们决心在上级领导的正确领导下，在今后的工作中虚心学习、勤奋工作、求真务实、勇于创新，为加快学校的发展做出主动贡献。 2022.3.3 6 述职述廉报告工作总结 述职述廉报告 工作总结 述职述廉报告：工作总结 工作总结及述职述廉报告 局长述职述廉报告、工作总结 个人述职述廉述德报告(工作总结) 工作总结及述德述职述廉报告 述职述廉工作总结 述职述廉工作总结 述职述廉工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页