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1、2022年关于劳务合同模板汇总八篇关于劳务合同模板汇总八篇在人们越来越信任法律的社会中，越来越多的场景和场合须要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我帮大家整理的劳务合同8篇，希望对大家有所帮助。劳务合同 篇1甲方（单位）名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联系电话：组织机构代码：乙方（劳务者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限本合同期限为固定期限，自_年_
2、月_日起至_年_月_日止。合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能仔细履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方工作须要，支配在_岗位工作。工作地点：_。2、甲方因经营改变须要，经双方协商一样，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能支配休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同意加班的除外）。2、依据国家规定执行相应的工作制8小时工作制（不包括膳食时间）。四、劳务酬劳1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_日支付给乙方上月工资酬劳。
3、2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。五、用工约定1、签订劳务合同协议后，发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法马上解除双方劳务合同关系（员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。）2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方。3、乙方在甲方工作期间，甲方供应两套工作服赐予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等），甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者（辞职、辞退、除名等），甲方按肯定的工作服折旧扣除费用。六
4、、劳务纪律乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，仔细履行岗位职责。七、劳务合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商一样，劳务合同可以变更或解除。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：（1）未根据劳务合同的约定供应劳务爱护或者劳务条件的。（2）未刚好足额支付劳务酬劳的。（3）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的。八、双方协商约定的其他事项应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业
5、生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内；地域为_地区。九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定，应当担当相应的法律责任。十、合同份数本合同一式_份，各份都具有同等的法律效力甲方（单位）盖章：法人代表签字：_年_月_日乙方（劳务者）签字：法人代表签字：_年_月_日劳务合同 篇2甲方：法定代表人：居处：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中
6、华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限劳务合同20xx年8月1日-20xx年12月31日其次条、 双方权利义务乙方仔细遵守卖场各项规章制度，主动负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及足够。第三条、劳务酬劳支付甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。第四条、 合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。第五条、违约责任甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出短少按价格6折担当。第六条、 争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至
7、达到双方满足。第七条、文本及生效1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方：襄阳市名流文化用品公司 乙方：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同范本简洁版三甲方：_乙方：_地址：_地址：_电话：_电话：_身份证：_ 身份证：_甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在同等互利的原则下，签订如下合同。第一条 总则1.应乙方聘请，甲方同意从_选派_名劳务人员前往_工作。2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院
8、体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不行分割的组成部分。其次条 工资和其他待遇1.劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_;人数_;每人月工资_元。2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地
9、同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。第三条 工作时间、休假及加班待遇1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。2.劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条 劳保福利待遇1
10、.乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_之日起生效。3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据_现行法例负责购买保险及担当所需费用。4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再接着受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个
11、人物品运返其居住地的运输费用。6.劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免费供应。7.劳务人员在_工作的全部税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。第五条 双方责任1.甲方责任(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核;(2)负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书;(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;(4)教化劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2.乙方责任(1)负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用_，此费用自签约时交付;(2)乙方负责劳务人员体检的费用;(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_
12、及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员在_期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按_处当时的规定支付;(6)负责在规定的14天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被解雇的劳务人员返回内地。第六条 劳务人员的责任和人员的更换1.劳务人员的责任(1)必需遵守_现行法律、法规，遵守社会公德;(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款;(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职;(4)不得与任何人发生借贷关系;(5)合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归;(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。2.人员更换，如发
13、生下列状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：(1)劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚;(2)涉及非法或不道德行为，不宜接着工作;(3)不履行或破坏合同;(4)怀孕;(5)因病需长期治疗，不能接着工作。3.属以上(1)(4)款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的状况，路费由乙方负责。第七条 合同的生效、终止和延长1.本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商
14、续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出支配。3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4.如发生下列状况之一时，双方可协商终止合同：(1)_新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能接着受雇;(2)人力不行抗拒因素(如斗争、自然灾难等)使得合同无法执行。本合同如在上述状况下终止，乙方则负责支配劳务人员回内地并负担所需费用。第八条 仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲
15、裁费用由败诉方负担。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_劳务合同 篇3甲方：_乙方：_甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担当兼职校车司机一事达成以下协议：一、乙方主要工作职责是：_及甲方临时指派的工作任务。二、乙方主要工作方式：依据甲方的时间支配（即：），在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到，否则甲方有权终止合同。三、乙方必需保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动；（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务
16、性质相类似的活动；（三）在驾驶车辆过程中必需遵守交通法规，时刻爱护好车辆、人员平安，防止出现事故。四、乙方在为甲方供应服务期间，甲方给乙方供应以下的酬劳（一）劳务费：每月_元人民币；（二）其他福利： ；（三）在每月日前发放上月劳务费。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_年_月_日起至_年_月_日止，假如双方合作良好，可以续签本协议。甲方：_签订日期：_乙方（签字）：_签订日期：_劳务合同 篇4编号：劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（职工）：法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话：甲乙双方依据中华人民共和国劳
17、动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为：。期限为：。（一）有固定期限合同。期限 年，自年月日至年月日。（二）无固定期限合同。自年月日起。（三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：。二、试用期其次条 本合同的试用期自年月日至年 月日。第三条 录用条件为：。三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为： 。第五条 乙方的工作地点为： 。四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行工时制，详细为： 。第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，详细支配为: 。甲方应严格遵守
18、国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条 本合同的工资计发形式为：。（一）计时形式。乙方的月工资为:元（其中试用期间工资为:元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为:，计件单价为:。第九条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和
19、本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方
20、应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一样，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除其次十条 经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二） 未刚
21、好足额支付劳动酬劳的；（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反甲方的规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系
22、，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其次十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。其次十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据
23、其次十四条的约定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止其次十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五
24、）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。其次十七条 本合同期满，有其次十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，其次十五条其次项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿其次十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照其次十二条约定解除本合同的；（二）甲方依照其次十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的；（三）甲方依照其次十四条约定解除本合同的；（四）除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照
25、其次十六条第一项约定终止本合同的；（五）依照其次十六条第四项、第五项约定终止本合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。其次十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为
26、：十二、补充条款和特殊约定第三十一条 乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。十三、违反合同的责任第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。第三十四条 乙方违反服务期约定的，应担当违约金为:。第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应担当违约金为:。十四、其他第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执
27、一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：托付代理人（签章）年月日年月日劳务合同 篇5甲方（单位名称） 乙方（劳动者）身份证号码： 地址：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或者解除劳动合同。其次条 工作地点和工作内容（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同
28、履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
29、（四）乙方的其他休息休假支配 .第四条 劳动酬劳（一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生改变或者乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细约定如下：（三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的.工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条 社会保
30、险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或者非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条 劳动爱护和劳动条件和职业危害
31、防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或者向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪
32、律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止
33、劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者者被人民法院宣告死亡或者者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条 双方约
34、定其他事项第十一条 其它（一）本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或者未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方：（签章） 乙 方：（签章）时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日劳务合同 篇6甲 方：（以下简称甲方）乙 方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法及其它有关法律法规，遵循同等自愿、公正和诚恳信用的原则，甲乙双方就建设工程劳务合作事项协商一样，订立本合同。第一条 工程施工内容洞身土石方的运输。其次条 合同工期工期以进洞时间起先计算，15个月以内完成。第三条 合同
35、价款第四条 结算和支付1、合同价款的结算：施工期间按建设单位批复的当期计量进度进行结算，工程完成后，进行末次结算。2、合同价款的支付：当期工程价款按工程量结算单支付至70%，当期支付价款时，乙方需供应工人工资表，由甲方财务支付工资，支付工资后余下价款为乙方所得。工程完工，平安、进度能满意甲方要求的状况下进行末次结算，结算经甲乙双方共同确认后3个月内支付至90%。其余10%半年内付清。第五条 平安施工及平安事故处理平安施工：甲方 、乙方必需贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关平安生产的法律法规及各项规定，严格按平安标准组织施工，如乙方违章施工造成的平安责任由乙方自行担当全部的责任。1
36、、发生重大伤亡事故，甲乙双方应实行紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，爱护事故现场并作出书面记录。2、根据有关规定，甲方乙方应分清责任，事故责任方担当相应的责任。甲乙双方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。第六条 甲方的权利及义务甲方负责组织检查、验收，监督乙方的工程进度、平安施工，负责解决施工中存在或发生的问题。第七条 乙方的权利和义务乙方对与其确定劳动关系的作业工人必需仔细审查，保证人员的政治素养、身体健康和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过60周岁。乙方需将其作业人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码），作为本合同附件。第
37、八条 违约责任甲方违约责任1、甲方因故不能接着履行合同时，双方协商后可提前终止合同。由于甲方施工人员指挥错误造成的经济损失及有关责任由甲方担当。2、甲方违反财务管理规定，违约支付劳务费的，除订正违约支付行为外，还应当在违约支付的额度范围内与过错方对乙方由此遭遇的经济损失担当连带责任。乙方违约责任1、因乙方缘由造成甲方工期延误以及不听从甲方的管理时，如上班迟到半小时扣除每人每工作班50元，迟到1小时扣除每人每工作班100元，以此累计，当月迟到3次以上甲方将扣除乙方当期计价款的10%作为惩罚。2、乙方未按甲方要求的施工车辆进场（保证8辆出渣车，配备娴熟的驾驶人员），甲方有权要求乙方进行更换、调整。
38、3、乙方中途停工、怠工，甲方提出整改乙方仍接着违约时，甲方将扣除乙方总金额的20%补偿甲方的损失，并终止合同，要求乙方3日内退场。第九条 合同争议的解决在履行合同过程中发生争议，甲乙双方首先进行协商，协商不成，可向有关部门申请调解。当调解或和解不成的，可约定以下方式解决争议： 当地仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉。第十条 合同的生效与终止本合同经双方签字后生效，工程交工验收合格后终止，双方代表人应出示身份证明。本合同正本一式四份，具有同等法律效力，甲方持两份，乙方持两份。本合同未尽事宜可经双方协商后列入其他事项，其他事项与正文具有同等效力。在本合同之外签订的协议等，内容与本合同相抵触者无
39、效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇7甲方（用人单位）：沈阳易配菜网络科技有限公司地址：沈阳市浑南新区长青南街17-27号8门电话：乙方：性别：身份证号码：电话号码：户籍所在地：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同的期限自 年月日起先。其次条 工作岗位乙方 在分拣中心 岗位工作，乙方应完成甲方合理安排的工作任务。第三条 工资酬劳甲方按工作时间支付乙方工资酬劳。小时工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。工资详细支付方法约定如下：10元/小时
40、，每月支付工资酬劳。第四条 工作时间乙方在甲方每天工作，详细工作时间支配由甲方支配。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家和本市的有关规定对乙方进行平安生产和操作规程培训，为乙方供应劳动平安和卫生设施，依据所从事工种的须要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的平安与健康。二、乙方应遵守甲方平安卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，如不按正常操作出现平安事故，甲方不负予任何事故责任。三、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。四、乙方因病、事请假不享受工资。第六条 本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。二、乙方不能按要求完成工
41、作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。三、因不行抗拒缘由造成不能履行本合同或一方受损害的，可不担当违约责任。导致用工制度或岗位发生改变时，甲方有权解除合同。四、双方因特别缘由需终止合同，应提前一周通知对方。第七条 其他事项一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人或托付代理人:（签字或盖章）年 月 日 年 月 日劳务合同 篇8甲方(输出单位)名称：单位地址：经济类型职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：法定代表人：联系电话：乙方(输入单位)名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：乙方因工作须要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一样，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总数 名。其次条工作条件和劳动爱护一、乙方必需依据甲乙双方商定的工作岗位支配劳务人员工作。