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1、2022年关于学生会团委工作计划范文汇编五篇关于学生会团委工作安排范文汇编五篇人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，又迎来了一个全新的起点，何不好好地做个工作安排呢？什么样的工作安排是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我为大家收集的学生会团委工作安排5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。学生会团委工作安排 篇1前言随着新学期的到来，我院20xx20xx年度下学期学生会工作也正式进入轨道。在院团委的正确指导下，学社工会将以巩固党、图案先进性教化成果，继承和发扬我院徐生辉的工作优良传统，以促进学风、走具有专业特色为工作思路；以自我服务、自我管理为种植，一心一意为我院师生服务，独立开展系列
2、特色活动，以此丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。遂以团结、求实、进取创新为宗旨，制定围绕一切为了学生服务的宗旨制定新学期工作安排。一、指导思想本学期，将在院党组织的领导和院团委的指导下，以素养教化为中心，围绕学生成长、成才，努力在教化、管理、服务中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。学生会成员将本着;自我服务、自我管理、自我教化为宗旨，加强自我管理、熬炼自身、为全体同学服务为目的，以;一心一意为全校师生服务为目标,发挥学生会的桥梁作用。协作学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校内文化生活，引导广阔同学以主子翁的姿态，共同关切、参加学校的建设发展，努力开
3、创学生会工作新局面。二、工作目标仔细开展我院学生工作，大力推动院风和学院文化建设，提高我院学生的综合素养，争创绍兴文理学院优秀学生会分团体。三、工作思路一）加强对我院学生的思想政治教化新的一学期,我们学生会要紧密联系在院党总支的领导下,协作院团委仔细开展各项思想政治教化工作，以思想政治教化为核心,加强对学生的思想政治教化、志向信念教化、爱国主义教化、行为规范教化、法制教化和诚信教化，提高学生的综合素养。学生会还要亲密联系同学，深化了解学生们的思想动态，切实反映广阔学生的心声，加强院学生的主子翁意识，增进社会责任感。还要通过带头对学生干部进行各项培训等方式来带动我院广阔同学主动主动提高自身的思想
4、道德水平，并全面提高我院学生干部的综合素养,树立文学院学生干部的良好典范。二）加强学省会自身组织作风建设，一心一意为同学服务学生会是联系学生和学院的桥梁和纽带，是学生的群众性组织，为了在学生服务方面起了很大作用。我们要想把我们的学生工作开展好，我们就鼻血要赢得冠达同学的权利支持，所以在下半年的工作中，我们学生会将以发挥学生干部，时刻进行自我管理、自我教化、自我服务、自我约束，学习上要求进步，工作上要求负责，在学生中起到带头模范作用，从学习以及工作动身，制定学生会干部奖惩条例。三）营造深厚的校内文化氛围作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广阔同学所喜闻
5、乐见的校内文化，例如督促协作举办开展多种形式的争先创优的文艺、趣味活动，开展院社团文化，让我们学生会真正服务于学生，并从工作中，熬炼自我，提升自我，体现出当下高校生的良好精神风貌！四）全力打造特省品牌学生活动在打造出特色精品学生会活动前，首先我们应当接着抓好学生会基础工作，从学生的早晚自习、课堂考勤这些以教学为基础的工作，然后进行全方位的考虑运作。过去的两届学生会的学长们在学习、文艺、体育、自律取得了较辉煌的成果，面对上两届学生会为哦我们打下的基础，我们要从立足本学院的状况下，开创具有创新性质的活动，例如自管会，在本学期的寝室设计大赛活动中，将结合趣味运动会共同进行。还有院社团，与专业学问相结
6、合，服务于学生，丰富学生的课余生活。四、留意事项1在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。2.开展学生工作时注意内部的发展与外部的发展结合。3.工作与活动不能固步自封，勇于创新，打造特色。4，学生会各部门之间要加强沟通沟通，增加凝合力。五，活动刚好间支配三月：1. 院辩论队友情辩论赛2. 开展院男足与女篮的训练3. 院diy手工布艺社招新四月1.4月9日校男足竞赛2.院学生会干部素养拓展3.下旬校女篮竞赛4.下旬院寝室文化节五月1.校五四青年节接力竞赛1.模特大赛2.院主题形式演讲竞赛2.服装纺织文化周六月1跳蚤市场2. 社团布艺展览3. 院十佳歌手大赛4. 学生会工作总结六、确保活动
7、时间，加强过程管理一）活动开展，不是做给人看，而是始终关注学生的亲历过程，注意学生的内心体验，我们要注意活动过程，重视学生情感、看法、价值观的体验，主动帮助学生丰富课余生活，发挥同学的才能和放松同学心情，技法学习爱好。二）各项活动主题应打破常规，创建具有创新的活动主题，选择简洁易行、健康向上主题。三）活动按时间按安排进行，如有变动另行通知取消或更改。四）每次活动前做好必要的广告宣扬，让每位同学都能够参加到自己喜爱的活动当中，同时为回报赞助企业支持，以各种形式为企业进行宣扬。五）各项活动资金应节约从简，做好具体规划，运用资金照实申报，并根据票据即时核销。六）各项活动策划打算备用应急方案，以防其他
8、因素导致活动延时间、改期等，并做好向院学生说明打算。七）刚好总结，加强与各兄弟学院相互沟通。以上为我纺织服装学院第三节学生会拟定的10-11下学期的工作安排，学生会将大力推动校风、校内文化建设，提高学生综合素养，为此，各成员将更加努力，全面做好各项工作，请领导、同学们监督，并提出珍贵看法，我们会仔细听取，努力实现学生会工作的心发展！学生会部门工作概念：秘书部：秘书理家；组织部：党下组织；学习部：学习为主；宣扬部：传之我言；文艺部：我艺我展；体育部：重在熬炼；外联部：情系你我；生活部：生活无处不在；网络部：构建桥梁。工作思想：1、勤俭节约。由于本学期外联工作重点侧重于联络实践活动，外界资金注入较
9、少，所以学生会每一次活动都要秉持勤俭节约的原则！2、不断创新。迎评在即，活动较多，同学主动性相对较差，为提升同学的活动主动性，力求每个活动做到新奇生动。3、团结协作。一个部门乃至整个学生会都是一个完整的团队，工作的顺当开展与否依靠的是个人和部门之间的合作，主要体现于各种活动中，不仅分工明确且相互联络协作。4、服务同学。学生会是同学们的一个帮手，是老师和同学们之间沟通的桥梁，并不是一个凌驾于同学们之上的机构。学生会各成员应当充分相识到这一点，并真正作到为广阔同学服务。前期工作：1、最终确定第五届学生会名单2、修改学生会规章制度（条例）3、制定各部门干事工作条例，并记录干事本学期工作状况4、统一安
10、排和总结的格式及内容纲要5、设立主席信箱。便于广泛全面的听取广阔同学的看法和建议，这样从同学们的角度动身，才真正体现了学生会是为同学们服务的重要价值。6、组织各个部门的部长和副部开会，共同商讨本届学生会的详细工作宗旨，明确各个部门工作方向与大体工作内容，并由各个部门将本年度常规工作做以简洁规划，保证常规工作可以顺当准时开展。这项工作我们已经顺当完成。日常工作：1、定期开展部长例会和不定期的学生会全体会议2、部长例会为每周或每两周一次，以座谈的形式召开。此前，各部长应充分了解本周本部门工作，以及部内全部人员对工作的想法和看法建议，部长负责在例会上转达，并与大家进行探讨。这样部长例会就达到了召开的
11、效果。3、留意部门工作成果的积累，形成一种体系，特殊是能看的见的，就是书面材料，让干事能真正的学到该部门的相应学问。4、我系学生会要常常与各个兄弟学院学生会保持联系，学习他们好的工作方法和吸取他们好的工作阅历，也向他们展示我们系学生会的风采。5、坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不竭动力。更何况是我们学生会中一个小小的部门！创新，可以从多方面体现，比如新奇的活动形式，新式的工作处理手法，和别具匠心的活动内容设置等等，可以创新挖掘的东西许多许多。假如真正做到了不断的开拓创新，那么我们想作为工作者手中的工作会越来越生动好玩，同时也会更加得心应手。作为一般参加者也会乐在其中，并
12、且会对此类活动主动参加。可见，创新是不断提高和完善同时又是一个等待我们无限开发的领域。6、每一个人都不行能独自由社会上生存，那么与人交往，与人合作就是人生的几大主旋律之一。在一个部门之内，部长须要统筹规划整个部门的工作，并将工作分为几个显明的块，将每一块都设立负责人就是副部，其后，由副部将详细的工作以及具体安排支配到各个干事，这样，整个部门就有了不同的分工，达到每人都有事可做，每人身上都有责任，大家相互协作，使部门工作井井有条。凭借的是全部学生会各个部门之间的通力合作，全部部门都行动起来我们认为，合作是提高工作效率的最为有效的方法。团体活动工作：1、一个活动要有一份完整的策划书。它是活动最佳的
13、指导，活动中全部项目也必将根据策划书的内容逐步开展。2、为了团结及御寒,我们学生会应当在近期组织好大家,多搞些活动,比如：跳绳竞赛,报纸取花等团体嬉戏3、每次搞活动要把全部部门调动起来,增近他们的凝合力,而且也会使他们有了集体荣辱观4、最为重要的就是前期的打算与策划工作，考虑问题必需全面，而且必需竭尽所能预料出活动中一切可能的突发事务，并把这些一一规划入策划当中，做到万事皆有打算。5、作为学生会的各个部门，当有大型活动打算开展，学生会内全部部门都应当调动起来，假如某一部门工作量很大，完全可以在其他部门调用人手，其他部门必定会鼎立相助。这也正是部门之间协调合作的体现。6、学生会要不断创新，一些工
14、作内容、工作方法等大体相同的几个部门可以联合起来共同策划具有创新性的活动，同时将其作为当年度学生会特色活动，这既不会增加各个部门的负担又可以将学生会工作举办得更加生动活泼。外联的工作可谓任重道远,因此我们有必要对这接下来的一年进行合理的规划，高效支配这一年的事务。重中之重，我们外联部会集全员之力努力、仔细做好这一年的赞助工作。新干事初来乍到，我们准备采纳两三人结队的方式，让初到的干事出去跑赞助。这样可以很好地解决新人的孤寂和羞怯问题。同时，集众人之长、众人之思和合作方洽谈，提高洽谈的水平，提高胜利率。除此之外，大家还可以在洽谈过程中相互学习，共同提高。当然，初来乍到，各新人拉赞助的水平还都很一
15、般，刚刚起先没有胜利或赞助金额较少，这些都能理解。做好大家的安抚工作，激励大家坚持下去，坚持就是成功！在抹去最初的羞怯后，大家基本可以独当一面。这时到了各人充分发挥自己才能的时候，依据自己的特长来寻求擅长的赞助。到下学期，起先私下着重培育三四个干事，让他们渐渐接手外联的一些事务，并激励其合理竞争，通过竞争机制，为外联带来更多的赞助。此外部长也会用上之前积攒的人脉为外联接着谋求和之前赞助商的进一步的合作。总体上，我们希望能够达到迎新晚会之前，筹集晚会所需的各类资金，让环境学院的迎新晚会能够不必为资金担忧。在各类运动类竞赛未完全开展之际，寻求与之前饮用水商家的进一步合作，并多管齐下，从多方面入手，
16、解决一年的饮用水问题。同时趁大家的热忱都还在，在第一学期结束之前，为下学期的活动积攒预备资金，让下学期初的活动能够正常举办。其次学期，如迎新晚会之类的活动须要大量资金，我们将苦在前头，激励干事努力去拉赞助，争取提前达到预期的目标。我们不仅会做好赞助的工作，我们还将在每学期中旬办一次内部的培训拓展活动，让大家能够在外联学到东西，找到学生会的更多的归属感、价值感。此外，我们会收集每个人的人脉信息，形成一个系统，为下一届外联提前做好打算，为下一届外联贡献最终的余热。就长期合作赞助商这样的良好资源好好保存，争取能够薪火相传，一届一届传承下去。以上为外联一年的工作安排，我们将尽最大可能根据安排将外联带上
17、一个新的台阶，为学生会奉献更多的力气。学生会团委工作安排 篇2在新的学期里，团委将接着加强为学生服务的意识，仔细贯彻的精神，弘扬中华民族的传统精神，主动协作学校的各项活动，开展生动活泼的学生活动，展示出中学生奋勉向上的精神状态。校团委将本着为学生服务，为学校服务的看法，扎扎实实得做好工作。指导思想：1、 培育学生的行为规范，加强学生行为规范教化。2、 加强学校活动的宣扬，活跃校内生活。3、 进行主题活动的策划，活动形成系列化：团建月，社团活动月、读书节,成人节系列活动等。4、 把活动和学校的工作结合在一起，把活动和老师的教学要求捆绑在一起。5、 增加服务意识,强化规则，强化制度。建立优秀团支部
18、的考评制度和优秀社团的考评制度。针对以上的原则，下个学期的主要工作支配如下：一、培育学生的行为规范，加强学生行为规范教化。针对“中小学生日常行为规范”设立文明示范岗、进行文明标兵，校徽团徽的佩带状况的评比。详细措施：每个班推选出文明标兵，作为全班日常行为规范的典范，在校内橱窗张榜宣扬，须要接受全班同学和全校的监督。做好团建月的工作，整理好新高一团员档案，加强对各个支部的管理，各班团支书的培训。二、加强学校活动的宣扬，活跃校内生活。每班的宣扬委员为通讯员,供应每班每周的主要新闻, 小记者团半月通讯刊物。对周会讲话的改进：播报每周校内新闻，并在期末开展校内十大新闻的评比，在最终一次周会讲话中播放该
19、新闻。期末出一期校报，周会活动打算: 主持人选择和培训,平常的新闻积累社团月：社团活动制度化。确定社团活动时间，社团活动地点和社团指导老师。建立优秀社团评比方法，加强对社团的管理。做好第一月的社团展示周工作。读书节主题：读书乐、乐读书a “读童话、看童话、编童话、演童话”的系列活动，培育少年儿童的读书热忱和艺术创建力。b 探讨：教科书与“闲书”，选啥？学生沟通读书体验。c “我宠爱的书房”设计大赛、书香家园摄影大赛。d “影响我的一本书”征文活动等。成人节活动:分别针对三个年级的活动a 成人节设计竞赛b 高三年级:成人节演讲竞赛英语系列a 英语角活动,b 高二年级英语话剧竞赛、c 高一英语演讲
20、竞赛三、增加服务意识,强化规则，强化制度。建立健全优秀团支部的考评制度和优秀社团的考评制度。四、实行由社团承办活动的方式。英语系列可以由cec承办，读书节活动可以由文学社和十四空间承办等。学生会团委工作安排 篇3新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。一 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因
21、此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。二 干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安
22、排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。三 部门的规章制度1. 整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;2.
23、 例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4. 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特别状况);5. 工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8. 在被
24、投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委;9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。四 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。(团委组织部)2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。(团委办公室)3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。(团委宣扬部)4 本学期活动(待定)主要由团
25、委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事
26、之间的沟通与沟通。(活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩)为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己
27、的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。学生会团委工作安排 篇4做为其次届团委学生会的新部门，书记部将会以沟通、联系、沟通为主要契机开展工作，做好团委学生会日常会议组织工作、供应优质的工作简报和加强与各院系、社团、高校之间的沟通联系，为学生会创建良好的内外环境条件。立足在高效、实干、仔细的动身点上，为促进团委学生会的飞速发展供应有力的支持力气。本学期工作重点一、建立完善的会议组织体系，规范日常会议工作。为把学生会的日常会议做得更加规范
28、、更加有效。书记部一方面将完善会议的流程和工作支配，实行“分工负责制”，由已熟识学生会工作的高阳同事负责日常的会议组织，王学锋负责会议的签到、记录和上传工作。另一方面，书记部将会在思想层面上开展工作，争取做成一种会议文化！二、做好工作简报，争取做成各级领导和基层班级每月必读的刊物。在工作简报这一方面，存在许多潜在的难题，很多的不确定性。书记部将以“主动换取认可”的指导思想进行工作，在保证工作简报质量的前提下，实行主动的看法去对待，坚持下去，我们信任问题会得到解决。三、仔细管理好学生会博客，做出自身的特点。学生会博客的定位：学生会的资料库、网上家园、网络宣扬的窗口。书记部将在这一块投入精力。除了
29、规范管理外，将把“走出去”做为重点，拓宽网络宣扬。四、加强与社团、高校间的联系，寻求合作的机会。预料4月下旬，各大社团换届完毕，书记部将重点了解它们本学期的工作安排，为学生会与其合作寻求的机会。预料5月中旬，假如没有其他支配的状况下，书记部将会组织一次桂林六大高校计算机学院（系）学生会沟通会。五、帮助“数字海棠杂志社”走出目前的境况。书记部将在近期联系和了解“数字海棠杂志社”的状况，利用团委学生会的资源和社团关系帮助他们走出目前的逆境，成为能独立生存的院级社团。六、其他工作。如关于组织特长同学建立工作团队或工作室，协作其他部门做好相关工作。总而言之，书记部将尽力、尽心、尽责去做以上的事情，我们
30、争取能完成这个安排的80%,同时如其他部门有须要，书记部将尽力协作。（信任团队合作能带来明天一起吃早点的欢乐！-题外话，不做本安排内容）学生会团委工作安排 篇5为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深化的了解，提高新任学生干事的理论学问水平和工作实力，给自己以正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的主子翁意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优秀的新生力气。一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼聘请大厅。二、培训对象：第六届团委、学生会全部新生干事。三、培训方式：以授课
31、为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最终一节课由单老师和肖老师主讲，另外会支配一次素养拓展课程。四、详细支配1) 参与培训时间从第八周起先持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时4560分钟。2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣扬部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。作为支配如图所示：讲台3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤状况。五、结业考核1)依据出勤率的比
32、较评出到课率最高的部门。2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的将来的设想规划和恳切的建议。3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是依据考勤、上交材料和课堂表现）赐予表彰，也为全部的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。六、备注1)特殊强调此次培训活动将会对出勤状况和交心得状况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所确定的。最终的培训成果也会依据记录的考勤成果作为重要的评分标准之一。2)此次活动的ppt制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的支配均有组织部统一协调支配。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页