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1、2022年关于安全培训计划范文汇总5篇关于平安培训安排范文汇总5篇日子犹如白驹过隙，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，现在的你想必不是在做安排，就是在打算做安排吧。好的安排都具备一些什么特点呢？下面是我整理的平安培训安排5篇，希望能够帮助到大家。平安培训安排 篇1为切实提高我院消防平安管理水平，夯实消防平安工作的群众基础，有效遏制和削减火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防平安“四个实力”建设的要求，结合我院实际状况，依据中华人民共和国消防法和机关、团体、事业单位消防平安管理规定相关法律、法规和规定，经院长办公会探讨确定，在全院开展消防平安“四个实力”培训工作。详细方案、安排如下：一、培
2、训人员单位的全部员工都要接受单位每年2次的消防平安教化培训，新上岗和进入新岗位的员工必需进行岗前消防平安培训，单位的消防平安责任人、消防平安管理人；专兼职消防队员；消防限制室的值班、操作人都有要接受消防平安特地培训，并且要持证上岗。二、培训时间每年的23月份、1011月份各进行一次。三、培训内容1、中华人民共和国消防法、河北省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定等有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程。2、消防平安“四个实力”。3、本单位、本岗位的火灾危急性和防火措。4、有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法。5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能。6
3、、假设点部位发生火灾，组织消防演练。四、日常培训1、单位在重要会议上，把消防平安工作作为一项重要会议事项进行支配和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防平安工作，切实做到防患未然。2、保卫部门仔细管理好消防器材设施，确保状态良好。3、组织演练结束后，进行仔细总结，进行通报。4、在单位危急场所、重点部位设置固定明显的消防平安警示标记。5、单位设置的固定消防宣扬专栏内每月更新一次。6、在重大节日前，由保卫部门做好消防平安学问录音或火灾案例教化片。7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防平安学问录音或火灾案例教化片。五、培训目的1、新员工以及具有火灾危急性的特别工种、重点岗位员工上岗前必需进
4、行消防平安专业培训，培训率达到100，并持证上岗。2、每年对职工进行一次消防学问和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危急性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。3、确保本单位消防设施、疏散指示标记完整好用。4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。平安培训安排 篇2各县区平安生产监督管理局，市劳动爱护科学技术学会、县区四级培训机构：为全面贯彻中华人民共和国平安生产法、云南省平安生产条例等法律法规，进一步提高平安生产监管监察人员依法监管实力，提高企业经营管理者平安管理意识、水平，提高企业从业人员平安生产意识、平安生产学问和平安生产技能，规范企业
5、平安生产行为，为实现全市平安生产状况明显好转打下坚实基矗特制定XX年平安生产培训安排，请遵照执行。一、培训对象(一)各县区安监局、乡镇、街道办事处安监站监管监察人员;(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、高危行业从业人员;(三)特种作业人员; (四)企业职工和农夫工。二、培训内容(一)国家有关平安生产的方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;(二)平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问;(三)事故隐患排查、事故防范、应急救援组织及事故调查处理方法，重大危急源管理与应急救援预案编制原则;(四)职业卫生学问、职业危害及预防措施;(五)国内外
6、先进的平安生产管理阅历; (六)典型事故案例分析及其他。三、培训安排(一) 加强安监系统人员培训，提高依法监管实力。1、依据工作须要，年内拟派40名左右市、县安监局平安生产监管监察人员参与国家总局及省局组织的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、应急救援、重大危急源、平安质量标准化、作业场所职业平安卫生健康体系等平安监管业务培训，时间及班期以国家安监总局及省局通知为准。2、举办两期共120人参与的全市各县区安监局、部份乡镇、街道办事处安监站监管监察人员培训班，拟在上半年和下半年各举办一期。(二)接着开展生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员参与的非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、平安质量标准化
7、、事故应急救援、作业场所职业卫生健康体系等专业学问培训，安排培训800人。(三)大力开展特种作业人员培训，安排培训3000人。(四)大力开展企业职工和农夫工培训，安排培训XX0人。四、培训方式和要求(一)参与国家总局、省局举办的各类培训和本系统内(包括乡镇安监站)平安监管监察人员培训，由市局法规信息教化科负责组织实施。(二)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员和特种作业人员新取证和复审换证培训，由市劳动爱护科学技术学会负责组织实施，市局法规信息教化科负责考核发证。(三)生产经营单位主要负责人、平安管理人员、从业人员年度接着教化培训和企业职工、农夫工培训由各县区平安生产四级培训机构或企
8、业负责组织实施，市局法规信息教化科和各县区安监局负责监督落实。(四)各县区安监局、企业、培训机构要仔细落实生产经营单位平安培训规定(国家安监总局3号令)，严格根据规定的内容、学时开展培训。(五)各县区安监局、企业、培训机构要依据各自实际，制定周密的培训安排，统筹支配，专人负责，全面落实。平安培训安排 篇3一、培训对象。（一）全区食品药品监管人员；（二）全区食品药品平安“四员”，即：食品药品平安管理员、宣扬员、协管员和信息员；（三）全区食品（保健食品）、药品（化妆品）、医疗器械等企业（单位）关键人员。详细人员如下：1、食品生产加工企业（单位）关键人员。是指食品生产加工平安管理人员和关键岗位操作人
9、员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、分管食品生产负责人、食品平安管理人员；选购人员、验收人员、食品检验人员、仓库保管人员等。销售人员可以参与关键人员培训。2、食品流通企业（单位）关键人员。是指食品流通平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、分管食品经营负责人、食品平安管理人员；选购人员、验收人员、仓库保管人员等。销售人员可以参与关键人员培训。3、餐饮服务企业（单位）关键人员。是指餐饮服务食品平安管理人员和关键岗位操作人员。主要包括：主要负责人、分管食品平安负责人、食品平安管理人员、发包单位干脆管理人员；选购人员、仓库保管人员、烹调人员、分餐人员、熟食
10、等专间操作人员、餐饮具消毒人员等。4、药品企业（单位）。（1）生产企业（含药包材生产及医院制剂室）关键人员。主要包括：企业主要负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人、QA全体人员、QC主任。药品生产企业销售人员可以参与关键人员培训。（2）经营企业关键人员。主要包括：企业主要负责人、质量负责人、验收员、养护员、质管员、营业人员等。药品经营企业销售人员可以参与关键人员培训。（3）医疗机构关键人员。主要包括：医疗机构负责人、药剂科负责人、药房验收员、养护员、质管员等。5、医疗器械生产经营（运用）企业（单位）关键人员主要包括：主要负责人、分管生产负责人、分管质量负责人；质量管理人员、生产部
11、门负责人、检验检测人员；医疗机构器械科负责人、选购人员、验收及保管人员等。6、其它企业（单位）。保健食品、化妆品等企业（单位）关键人员分别参照食品、药品生产、经营企业关键人员确定，并参与相应培训班培训。7、I类食品药品单位关键人员主要包括：主要负责人、质量平安管理人员、选购人员、仓库保管人员、关键岗位操作人员等。二、培训组织及责任分工。（一）区局负责的培训工作。区局负责组织实施全区食品药品监管人员培训、全区食品药品平安“四员”培训和测试等工作；负责组织实施II类食品药品监管对象关键人员培训（市局已培训的除外）和测试等工作。区局业务科室组织实施各自专项培训及测试等工作，人事监察科、法规科、办公室
12、协作。（二）食品药品监管所负责的培训工作。负责组织实施本区域I类（食品生产加工小作坊、食品流通个体工商户、小微餐饮、食品前店后坊、小微药房等）食品药品监管对象关键人员培训（区市场监管局已培训的除外）和测试工作。区局负责培训师资，并督促指导。三、培训内容。1、各培训组织单位依据培训安排要求，结合市局编写的培训教材和本地实际，合理选择培训内容，其中现场检查量化分级标准、食品药品平安操作规范及相关的法律法规应作为重点培训内容。2、依据市20xx年食品药品平安重点工作支配要求，结合食品药品德业实际，各培训组织单位在组织培训中增设市食品药品相关地方性规定的内容，详细内容由各培训组织单位自行选择。3、依据
13、区文明办要求，结合食品药品德业实际，各培训组织单位在组织培训中增设道德领域突出问题专项教化内容，详细内容由各培训组织单位自行选择。四、完成时间。全区食品药品监管人员和食品药品平安“四员”培训于6月30日前完成；食品药品企业（单位）关键人员培训详细时间由各培训组织单位自行确定，7月15日前必需完成全部培训、测试等工作。五、培训证书编号规则。1、培训合格证明编号规则为：。2、培训证明流水号为四位数，不得出现同号。3、培训合格证明由市局统一印制，区局统一发放。六、有关要求。1、各培训组织单位要高度重视培训工作，制定单项详细培训安排，选配优质师资，仔细组织实施。单项详细培训安排于培训起先一周前报区局备
14、案。2、各培训组织单位在组织辖区内食品药品企业（单位）关键人员培训时，要按市局有关要求，把食品药品德业道德领域突出问题专项教化纳入食品药品关键人员培训内容并加以落实。3、各培训组织单位负责本级培训的通知、签到、师资、出卷、阅卷、监考、成果统计汇总、制发培训合格证及其台账登记等工作。4、各培训组织单位要做好培训考核测试和测试成果统计汇总等工作，并将签到表、测试成果汇总表（包括电子版）、现场图片（包括电子版）等有关培训资料（可复印盖章）于培训结束后一周内报区局。平安培训安排 篇4公司各部门、全体驾驶员：为仔细落实客运驾驶员平安教化、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和平安文明素养，切实解决驾
15、驶员存在的平安意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置实力不强等问题，进一步强化驾驶员参加平安生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教化培训主体责任，从源头上预防和削减道路交通事故的发生，依据20xx年度平安生产工作安排，特制定本年度驾驶员平安生产教化培训安排，请各部门以及全体驾驶员仔细落实。一、教化培训目的通过对驾驶员的教化、培训，使驾驶员坚固树立平安生产意识，充分相识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和驾驭有关平安制度，驾驭平安操作规程和事故应急处置学问和方法，严格执行平安操作规程，刚好发觉事故隐患，保证道路运输平安。二、教化培训频次时间1、教化培训频次：每月集中组
16、织不少于2次，每次不少于1小时的平安生产教化培训。2、教化培训日期：定期组织驾驶员集中教化培训，详细日期支配如下：20xx年度客运驾驶员平安教化培训时辰表3、集中教化培训时间：9：30分至11：30分。4、集中培训地点：公司会议室三、教化培训要求1、每名驾驶员每月参与不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参与教化培训的，必需组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教化培训面必需达到100%。四、教化培训内容客运驾驶员定期教化培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教化培训。1、法律法规：是指道路交通平安法律法规、道路运输相关法规和规章、平安生产法律法规等学问
17、。2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。3、技能训练：是指平安驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识实力、特别天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的平安驾驶技能、车辆平安检视实力、应急装置的运用方法、针对不同乘客心理需求的服务实力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发状况及运输过程中紧急事务的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急状况的处置。5、企业平安管理规章制度和客运驾驶员平安操作规程培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特别天气平安行车防范措施。五、平安教化培训形式1、会议形式：用于集中学习、讲解法律
18、法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，平安驾驶技术，应急处理技巧等。2、探讨形式：用于事故案例分析总结，吸取阅历，杜绝同类事故发生。3、“平安生产月”活动形式：“平安生产月”是全国性的集中宣扬国家平安生产方针、政策、法律法规，普及平安生产法律法规和平安意识。平安培训安排 篇51 目的为了加强和规范酒店的消防管理，使每名员工达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材运用方法、懂逃命自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求，做到消防常识普及化，特制定本制度。2 范围本制度适用于酒店消防平安管理工作。3 职责由各部门针对部门特点组织并负责实施本安排，由安消部负责酒店消防平安培训教
19、化、并对各部门开展消防平安培训教化实施状况进行督导。4 内容4.1 消防操作管理制度4.1.1 酒店总经理为酒店防火平安责任人，负责为酒店消防平安培训教化供应人员、资金、设施；4.1.2 消防平安培训教化工作由酒店安消部详细负责，做好安排，检查和培训工作；4.1.3酒店设立消防工作领导小组，组长为总经理，成员由各部门经理组成，负责定期检查全酒店消防平安培训教化工作的执行状况和完成质量；4.2 消防培训管理制度4.2.1 新上岗、进入新岗位的员工必需经过上岗前的消防平安培训，考核不合格的不得录用或上岗。4.2.2 在职员工的消防培训，培训有关报火警、扑救初起火灾、自救逃命以及组织、引导在场群众疏
20、散的学问和技能预防措施，考核消防器材学问和操作程序；4.2.3 将培训结果转送人力资源部，作为员工评估及其工作评级的一次标准；4.2.4 培训实行签到制，不准缺席，若有急事处理，必需报请部门经理审批后执行。4.3 消防培训安排4.3.1 由安消部经理制定培训时间、地点、内容；4.3.2 新上岗、进入新岗位的员工的消防平安培训时间不得少于1天；4.3.3 酒店每半年组织一次集体消防平安培训（可分批次），培训时间不得少于半天；4.3.4 各部门每个月应自行针对部门特点对员工进行消防平安培训；4.4 培训教化内容4.4.1 管理人员消防平安培训教化的主要内容：4.4.1.1 国家消防工作方针及有关消
21、防法律、法规和标准；4.4.1.2 单位消防平安规章制度及职责；4.4.1.3消防平安管理、消防设施性能、灭火器材的运用方法等学问；4.4.1.4 有关火灾事故案例及火灾事故应急处理等。4.4.2员工消防平安培训教化的主要内容：4.4.2.1 有关消防法律、法规；4.4.2.2 本单位消防平安规章制度和本岗位平安操作规程；4.4.2.3 本单位、本岗位的火灾危急性及防火措施；4.4.2.4报火警以及自救逃命等消防平安基本常识；4.4.2.5有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法；4.4.2.6组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的学问和技能；4.4.2.7典型事故案例及事故应急处理措施。4.5.1 此书由酒店批准，安消部发出；4.5.2 此规定限于酒店范围内运用。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页