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1、2022年关于卫生院工作计划合集7篇关于卫生院工作安排合集7篇时间消逝得如此之快，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，一起对今后的学习做个安排吧。想学习拟定安排却不知道该请教谁？下面是我整理的卫生院工作安排7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。卫生院工作安排 篇1为有效运用省财政专项资金为我乡卫生院配置的流淌卫生服务车，充分发挥流淌卫生服务车在公共卫生和基本医疗服务工作中的作用，切实解决群众就医难的问题，提高卫生服务的可及性，管好用好流淌卫生服务车，依据上级文件精神，结合我院实际特制定本安排。一、组织管理(一）流淌卫生服务车由上级卫生行政部门统一管理，由乡卫生院运用。在县级卫生行政部门的监督指导下，做
2、好流淌卫生服务车的运用和管理工作。（二）卫生院流淌卫生服务车由专人负责其运用管理，定期向县级卫生行政部门报告运用状况，在流淌卫生服务工作中严格执行有关法律、法规和规范性文件。（三）要根据县级卫生行政部门的支配，仔细完成巡回医疗工作任务，在巡回医疗工作中严格遵守有关法律、法规和规范性文件，保障医疗质量和医疗平安。二、主要任务（一）深化村、社开展儿童安排免疫、妇幼保健等公共卫生服务工作。开展重点传染病、地方病、慢性非传染性疾病的监测、预防和限制工作。（二）深化村、社开展常见病、多发病的巡回诊疗服务工作。刚好做好危重病人的救援、转诊工作。（三）深化村、社开展健康教化，普及卫生学问。（四）刚好处理本辖
3、区内发生的突发公共卫生事务，刚好参加紧急医疗救援任务。三、运用管理要求（一）流淌卫生服务每年至少下村入户对所辖村、社每年至少巡回服务40次，巡回卫生服务时间不少于120天，其中草原村15天，其他11各村巡回卫生服务时间为12天，每次巡回服务必需仔细做好服务内容、诊疗人次等工作项目的记录。（二）要建立健全流淌卫生服务车和车载医疗设备运用管理工作档案，确保流淌卫生服务车及车载设备充分、合理、科学的运用。（三）利用流淌卫生服务车开展的医疗卫生服务活动，按物价和卫生行政部门规定的价格标准收费，不得以流淌卫生服务车牟利。（四）流淌卫生服务车是供应巡回卫生服务的特种车辆和专用车辆，严禁挪作他用，不得以任何
4、形式承包给任何单位和个人，不得擅自拆装设备或变更颜色和标识。严禁无证无照人员驾驶。（五）由XXX同志专人驾驶并根据车辆运用手册，定期对车辆进行维护、保养，保证车辆处于良好的运行状态。医护人员要正确运用、仔细维护、保养车载医疗设备，保证车载医疗设备处于良好的运用状态，其他职工严禁驾驶车辆。（六）流淌卫生服务车在执行巡回卫生服务任务中，要自觉遵守交通法规，听从公安交通管理部门的管理，严禁乱用警灯、警报器。（七）在巡回卫生服务中，制别是在接诊传染病人后，应依据中华人民共和国传染病防治法、医院感染管理规范（试行）和消毒技术规范中的有关规定，对车辆和医疗设备进行严格消毒，防止交叉感染。寺寨乡卫生院20x
5、x年4月卫生院工作安排 篇2为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，依据卫生部关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和中国限制吸烟协会全国无烟医院评估标准，结合医院实际，制定医院控烟工作安排。一、巩固无烟医院的目的。1、为患者和职工创建健康良好的就诊和工作环境。2、提高医务人员戒烟意识，驾驭戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康。3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。4、总结医院控烟阅历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据。二、完善医院控烟组织机构。医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医
6、院控烟工作安排、实施方法、管理制度和评估方法；协调各部门开展控烟的宣扬、教化工作；监督落实日常工作的开展状况。（一）医院控烟领导小组。（1）组长：xx。（2）副组长：xx、xx。（3）成 员：xx、xx、xx、xx、xx。（4）领导小组下设办公室。（二）医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡察和规劝。各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，依据医院工作安排开展控烟管理工作。（三）制定控烟安排和实施方法。1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟安排和实施方法，并将巩固无烟医院纳
7、入医院发展安排。2、建立健全医院控烟制度和管理方法。（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施方法的执行状况。（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。（3）仔细执行控烟考核方法与奖惩制度。（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行状况。（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟状况纳入问诊内容，并在病历中记录。（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。（7）完善室外吸烟区设置和管理方法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。（四）加强控烟宣扬，创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布
8、医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。（1）医院内全部室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标记，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。3、进行控烟学问宣扬：（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟
9、的好处、戒烟方法与技巧）。（2）利用医院网站、宣扬栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。（3）将控烟宣扬资料纳入住院及门诊病人须知，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。（4）每年为医务人员及社会吸烟人员支配吸烟危害性与戒烟方法的学问讲座，新员工上岗支配控烟教化培训。（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为。4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作
10、的指导和监督，控烟巡查员加强巡察及劝阻吸烟。（五）进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。（1）培训目的：加强员工控烟实力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；驾驭戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参加意识。（2）培训对象与内容：全院员工培训内容：医院控烟安排、政策、奖惩和有关管理规定等。控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。医务人员培训内容：控烟学问，对吸烟者供应简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的好处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和支配随访）。控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。控烟巡查员
11、培训内容：重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预：（1）向医务人员发放控烟学问材料。（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟学问讲座、学问竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员驾驭控烟学问、戒烟方法和技巧。（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消退因戒断症状而出现的恐惊心理，供应防止复吸的技术指导，最大限度地削减戒烟带来的不良反应。（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣扬。供应宣扬材料或在患者就诊手册中加入控烟宣扬内容，进行吸烟有害的健康宣扬和促进。（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟状况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。（六）供应戒烟指导和服务。1、在内科门诊
12、设立戒烟门诊和询问电话。2、各科室医务人员应驾驭戒烟方法，对全部就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。3、戒烟医生对打算戒烟者制定有针对性的戒烟安排，进行戒烟干预，开展询问指导和药物治疗并举的综合服务。4、对戒烟者进行定期随访，刚好供应询问指导，努力提高戒断率。卫生院工作安排 篇3为进一步做好我乡农村医改及公共卫生服务项目工作，确保各种信息、报表等资料的刚好性、精确性、完整性。依据上级有关工作部署，结合我乡实际，特制定以下工作安排：一、居民健康档案(一)健康教化我院将实行多形式、多样化进行宣扬教化，例如悬挂横幅、发放健康教化宣扬资料、黑板报、标语、面对面宣扬(患者就诊时、入户宣扬)等形式
13、。(二)健康档案(1)、健康学问培训时间：XX年2月培训对象：本院参加公共卫生服务人员、乡村医生。培训内容：居民健康档案的建档要求、建立居民健康档案必需的学问、健康档案的管理和运用规范、健康档案管理的信息化技术等。(2)、健康档案建立1、本年度支配建档数14230人份，将逐月安排数据，按月入户建档，详细数据详见(附表1)。2、严格根据建立居民健康档案的技术要求，确保建立的居民健康档案的质量，即科学性、合理性、真实性。(3)、健康档案内容居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗服务记录。居民健康体检内容包括一般检查、生活方式、健康状况以及疾病用药状况、健康评价等
14、。重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求，0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重症精神疾病等各类重点人群的健康管理记录。(4)、健康档案归档1、筛查重点人群通过疾病筛查，筛选出65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病和重症精神疾病，并进行分类标记。2、装订健康档案将健康档案按村名、按标记分别进行装订，分类归档装入资料柜，并于资料柜注明标记。3、进行周期体检，管理重点人群辖区内居民到卫生院可进行免费体检，每年1次。重点人群如65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病患者和重症精神疾病患者每季度体检1次，由接诊医生为其建立动态的就诊信息记录，完善重点人群的管理
15、(即0-36个月儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重症精神疾病管理)。二、疾病预防限制工作(一)预防接种1、对全部预防接种点开展资格认证。2、每年冷链运转12次，要求不留空白村、不留空白月。于每月14日召开乡村医生例会，支配当月的工作安排，通报上月的工作状况。刚好建卡，确保建卡率达到10以上，根据免疫规划程序规范接种，确保乙肝首针刚好接种率达到95%以上，五苗全程合格接种率达到95%以上，扩免疫苗接种率达到90%以上。3.每月刚好上卡、上机。(二)传染病预防完善传染病报告制度，加强本辖区内的传染病监测与防治，采纳定期对辖区内的学校等单位进行水资源监测、开展学校晨检工作等措施预防传染
16、病，发觉传染病刚好上报。(三)阶段性工作01月歼灭麻疹工作辖区内全部的儿童进行查漏补种03月“3.24”世界结核病日结核病宣扬、管理肺结核病人04月“4.25”全国儿童预防接种日宣扬规划免疫学问12月“12.1”世界艾滋病日宣扬艾滋病学问。(四)肺结核防治工作1、加强肺结核病宣扬工作，进行入户面对面宣扬、提高群众对结核病的知晓率，并做具体的记录。2、严格根据我县CDC要求全程管理肺结核病人，要求乡村医生每旬访视1次，医院每月访视1次，并有访视记录。(五)死亡病例监测每月例会时乡村医生上报死亡病例，开具死亡证明，专干于当月月底将全部死亡病例上报死亡病例监测网。(六)、重性精神疾病报告要求对辖区重
17、性精神疾病病人进行统一管理并进行网络直报。卫生院工作安排 篇4xx年，在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以广南县卫生局xx年度卫生工作目标责任书、xx年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了坝美镇中心卫生院xx年综合目标管理实施方案、坝美镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和坝美镇中心卫生院职工宿舍管理方法，通过职工代表会议探讨并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，主动开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向管理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作，狠抓行风职业道德建设，努力完成了全镇
18、的医疗救援任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结一、5项重点改革工作进展状况根据广政办发xx110号文件要求，xx年分解到我院的工作任务5项，详细工作开展状况（一）加快推动基本医疗保障制度建设1巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。2.进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。（1）xx年，我镇共有x人参与xx年度新型农村合作医疗，参合率x%，筹资总额x万元。（2）合作医疗补偿状况：xx年（1-10）月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室
19、补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿资金x元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元。（二）初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度，从xx年1月1日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，x%运用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。（三）健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务实力和水平。xx年初，我院制定了人才培育安排，并将乡村医生培育纳入培育范围，至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了
20、很好的传、帮、带、教作用。（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化1.居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案。xx年，我镇农村居民规范化建档x人，建档率达到x%。2.健康教化 普及健康学问，提高健康素养。发放居民免费健康教化宣扬材料x种，在门诊播放x种宣扬材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣扬栏，并刚好更换宣扬内容x次，举办健康讲坐x次，下村为参合农夫进行健康体检x人次。3.预防接种 xx年110月份开展冷链运转x次，各苗接种率分别为：卡介苗应种x次，实种x人次，接种率x%；脊灰糖丸：应种x人次，实种x人次，接种率x%；百白破应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份第一剂应种x人次，实种x人
21、次，接种率x%；含麻疹组份其次剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；甲肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；a群流脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%。4.儿童保健 建立儿童保健手册，开展新生儿访视x次，访视率x%，为全县0-6岁儿童保健管理x人，系统管理x人，系统管理率x%。5.孕产妇管理 建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理x人，高危孕产妇管理人数x人（占产妇的x%），高危孕产妇住院分娩率达xx%。6.老年人健康管理 开展了老年人健康指导服务，对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理x人，管理率达
22、到x%。7.高血压患者健康管理 35岁以上高血压患者管理x人，管理率达x%。8. 型糖尿病患者管理 35岁以上型糖尿病x人管理率达x人，管理率达x%。9. 对重症精神病患者进行登记管理，管理人数x人，管理率达x%。10.加强重大疾病以及突发公共卫生事务预料预警和处置实力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型h1n1流感等传染病的防控。11.卫生监督管理 每季度帮助卫生监督所开展食品平安检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。12.接着推动农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水平安；到xx年10月，我镇为群众改厕x
23、户；建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水平安工程供水质量和卫生防疫效果。二、院长卫生工作目标责任书完成状况（一）人才培育工作人才是医院发展的关键，实行送出去、请进来方式，xx年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。x人次参与卫生局组织的短期业务培训，x人参与成人接着医学教化。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。（二）行风建设工作把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到10月底来共组织职工学习行风学问x次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工x人次，教化职
24、工x人次。（三）医疗业务及财务运行状况。1、门诊、住院业务（1）、xx年110月完成门诊量x人次，与去年同比增长x 。（2）、收治住院病人x人次，同比增长x；出院人数x人，治愈好转率x ；（3）、手术状况完成手术x台次，同比增长x；（4）、财务收支状况截至10月25日，完成业务总收入x元，其中医疗收入x元，同比增长x；药品收入x元。（四）强化责任制管理，创平安医院（1）落实平安责任状年初成立了以院长为组长的平安生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了平安、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级平安责任体系。（2）完善医院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。
25、(3)比服务、促和谐重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事务。（五）落实防范措施重点检查压力容器、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设（一）加强班子实力建设选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。（二）加强党支部实力建设以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。（三）加强党风廉政教化和职工思想道德学习对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预
26、防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。四、存在的问题和不足1.人才短缺随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。2.人才培育卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或激励参与高等学历教化等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员；医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。3.
27、药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送刚好率低，药品价格偏高。五、xx年工作安排1.不断完善相关规章制度，仔细实行国家、省、州医改推动会议精神，努力完成广南县医药卫生体制五项重点改革xx年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。2.加快卫生院人才培育力度，提高医护服务水平。3.严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。4. 加强管理加强院内管理，协作上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务看法，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现蒸蒸而上的发展局面。5.加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵
28、观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教化学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。卫生院工作安排 篇520xx年在领导的关切、重视和支持下各项业务工作运行良好，完成了全年的工作目标。结合我辖区的实际状况，本着对我乡支配下来的工作仔细完成的原则，特制定 20xx年安排免疫工作安排：一、接着加强免疫规划宣扬，提高群众对免疫规划的相识让群众主动支持，协作我们的工作及主动给儿童接种。二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度刚好 告知询问接种前的禁忌症，避开错种、漏针，提高服务看法和服务质量。三、按上级要求，完成国家扩大免疫规划疫苗接种率，使新生儿在一月内建卡、建证，接种率达到 100%，限制相应传
29、染 病发病率为零。四、加强流淌儿童管理，居住 3 个月以上建证、建卡接种疫苗工作。五、严格根据接种程序对未刚好完成接种的儿童进行查漏补种 ，刚好进行电话通知，以确保适龄儿童能够得到刚好接种疫苗。六、加强业务学习，不断提高业务水平，要按时参与防疫部门的业务培训和例会。七、要仔细做好冷链管理，保证冷链正常运转，保证疫苗质量。八、按上级要求刚好完成计免的各种报表，做到刚好精确。九、结合学区在全乡小学、幼儿园开展查验接种证及查漏补种工作。十、协作上级主管部门和医院完成临时性工作，保证安排免疫工作的顺当进行，努力把计免的各项工作做到科学化，标准化、规范化。xxx卫生院20xx年x月x日卫生院工作安排 篇
30、6 我乡20xx年免疫规划工作，已根据特区卫生局、六枝特区疾控中心的文件精神和工作要求，在上级业务部门的指导、卫生院的支配、乡防保组和全乡村级防保人员的共同努力下，根据年初工作安排要求，为广阔适龄儿童供应了全面、规范的预防接种服务，建立和形成了较高的群体免疫屏障，为预防和限制我乡疫苗针对性的传染病的发生、爆发和流行打下了坚实基础，已经完成了20xx年免疫规划工作任务（1-12月），现将工作完成状况总结如下： 一、基本状况堕却乡辖区13个行政村，总人口36623人,8357户，204个村民组，015岁6344人。二、完成状况1、儿童接种状况：20xx年1-12月底，诞生221人，新增目标儿童建卡
31、221人、建证221人，全年基础免疫完成状况分别为:卡介苗应种130人，实种126人，接种率为96.9%，其中部分儿童在县级医院接种；脊灰苗应服1381人，实服1324人，服苗率为95.9%；无细胞苗应种1425人，实种1390人，接种率为97.5%；麻风苗应种792人，实种781人，接种率为98.6%；乙肝苗应种1069人，实种1019人，接种率为95.3%,乙肝首针刚好应种53人，实种42人，首针刚好接种率为79.2%；A群流脑苗应种699人，实种670人，接种率为95.9%，脊灰苗加强应种565人，实种544人，接种率为96.3%；无细胞苗加强接种574人，实种555人，接种率为96.7
32、%；麻腮风苗加强应种639人，实种607人，接种率为95% ，乙脑苗应种1163人，实种1107人，接种率为95.04%，流脑A+C苗应种887人,实种846人，接种率为95.2%，白破二联苗应种477人,实种455人，接种率为95.4%，甲肝苗应种563人，实种539人，接种率为95.7%。已开展两次查漏补种工作，上报了12次冷链运转报表，无缺报、漏报等现象。2、免规督导状况：我院一年来对13个村15个接种点分别进行了12次免疫规划督导（毛稗田村2从下半年开展，所以次数不足），每月一次，督导3-5个村，每三个月覆盖全乡全部村和接种点，有政府参加督导，附有督导安排和督导表，对村卫生员进行了考核
33、和接种率调查。3、平安接种工作各村卫生室接种门诊根据定点接种加上门服务的形式开展预防接种工作，主要以上门服务为主，严格根据预防接种门诊的工作要求，对接种儿童进行规范操作，一次性注射器上交卫生院进行了销毁，并作有记录，接种点15个，平安注射覆盖率100%，全年无接种预防接种事故发生。4、免规培训工作：20xx年1-12月对全乡卫生院职工、村医进行六次免疫规划相关学问的培训，其中免疫规划专题培训二次，免疫规划常规培训六次，针对免疫程序、平安注射、预防接种副反应处理、卡证核查、冷链室的管理以及报表的填写等内容进行培训，对传染病、狂犬病、手足口病等方面进行了特地培训，专题培训则对参与培训的村医进行培训
34、内容的学问测试。5、免规宣扬工作：在20xx年x月x日“全国儿童预防接种日”进行预防接种学问宣扬，实行了多种宣扬方式，包括发放宣扬单、张贴宣扬标语、预防传染病方法，对前来询问的群众进行防病学问的讲解，使群众真正地领悟到预防工作的重要性。提高安排免疫工作重要性的相识，宣扬国家安排免疫政策，使广阔人民群众能够主动主动参加儿童安排免疫及传染病预防工作；同时对“疟疾日”、“狂犬病日”、“世界肝炎日”等主题日进行了宣扬。6、冷链设备管理工作：冷链管理：专人负责冷链管理工作，冷链设备建立了档案，每天进行了冰柜、冰箱温度记录，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记，签名发放，严格做到帐苗相符。7、免疫
35、规划相关疾病监测工作：（1）、AFP监测：为进一步搞好AFP监测工作，20xx年开展了对AFP主动监测工作，1-11月报告无AFP病例。（2）麻疹监测：20xx年1-12月本地报告无疑似麻疹，监测到位，落实措施快速，取得了较好的防控效果。8、免疫规划其它工作：各项工作指标根据上级有关文件精神，正在进行实施、正常运转中。9、免疫规划接种经费：已根据上级要求，建立了专账管理，村卫生室严格考核后发放接种经费，按时下发到村医生手中，无截留挪用、发放清册并留底备查。10、资料管理工作：已严格根据上级要求，对免疫规划资料进行收集、整理归档待查。三、存在的问题：1、村医报怨上级经费投入不足，给工作的正常开展
36、带来很大的困难。2、宣扬工作不到位，宣扬仅靠卫生院写标语，发放宣扬单等方式进行宣扬，导致群众对免疫规划工作相识模糊，甚至把免疫规划工作与安排生育相混淆。3、村级免规人员酬劳低，担心心工作，加上人员技术水平参差不齐，部分村卫生员年高，工作不能落到实处。4、外出务工人员逐年增加，流淌性大，加上多数流淌儿童来源于安排外生育儿童，家长不协作接种，流淌儿童的免疫接种率明显受到影响。四、今后工作准备：1、防保人员要仔细学习业务学问，提高自身业务水平，便宜指导村级开展免疫规划工作。2、加强村防疫人员的培训工作，培训前后进行考试并评价培训效果，对年高的确不能胜任工作的，赐予配人帮助，防止给工作造成损失，造成免
37、疫空白点。3、切实抓好计免建卡建证工作，运用未种通知单，并要求村医通知应种对象到接种点接种，并刚好加强相关信息反馈，卡、表、册、证、信息录入相应统一。4、望各级主动增加经费投入，加大宣扬力度，提高群众对计免工作的知晓程度，并妥当解决村级防疫人员的酬劳，加强计免培训经费的投入，为顺当开展免疫规划工作创建有利条件，使我乡免疫规划工作上一个新的台阶。堕却乡卫生院20xx年x月x日卫生院工作安排 篇7充溢期盼的20xx，在院领导的正确领导下，在过去一年医院各科室的大力支持下，我科室同志将同心合力，坚持以病人为中心、提高医疗质量为主题的目标，现将20xx年工作规划如下：一、坚持贯彻执行医院各项规章制度。
38、二、加强科室管理：科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格标准化操作、科室各种资料管理有条有序、资料完整、并做好设备仪器维护保养。三、努力钻研业务：科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平、不断更新学问，提高技术水平、着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。四、树立良好的医德医风：大力发扬白求恩精神、加强职业道德和行业作风建设、发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务、时刻为病人着想、不与病人争吵、做到耐性说明、尽量提前为病人发诊断报告，全科人员严格执行医院各项规章制度、不迟到、不早退、工作仔细负责、主动主动、互学互尊、团结协作。五
39、、进一步提高整体业务水平，提高诊断符合率，降低漏诊率。六、把好质量关，提高经济效益：新的一年，要坚决把好质量关，主动创收，提高经济效益、力争照片质量和诊断报告达到满足标准。七、加强疑难病例追踪和随访以及专业杂志的阅读，驾驭专业新动向。八、20xx年是充溢期盼的一年，在院领导的正确领导下，本院职工的大力努力，争取上二级甲等医院。我科室全体人员做为其中的一份子，全身心的投入到创二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，让医院的明天更美妙！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页