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1、茶叶所所长述职述廉报告 茶叶所所长述职述廉报告 各位领导： 大家上午好！ 在xx精神的指引下，在院党委的正确领导下，在院属各部门和全省涉农部门和涉茶市县企业的大力支持下，茶叶所全体员工应对财政报帐体制改革和科研体制改革的新形势，坚持“实事求是，稳中求进”的方针，基本完成了年初的各项任务。xx年，全所共争取科研项目经费xx万元，较上年增长xx万元；开发销售收入xx万元，较上年增长xx万元，利税xx万元；“新五个一工程”进一步提高了茶叶所的影响力，并收取技术服务费xx多万元；节约各项支出xx多万元；国家茶叶产业技术体系长沙综合试验站连续x年评为优秀。作为所长，我的主要任务是提高团队的战斗力，详细从
2、“科研立所、开发活所、推广名所、管理稳所”四个方面开展了一些工作，现汇报如下。 一、科研立所。 主要突出了“团队建设、平台建设、重点项目”三个方面。一是团队建设。人才是第一资源，是第一竞争力。目前，茶叶所在职科技人员xx人，其中专职科研人员xx人，在职探讨员x人，副探讨员xx人，博士x人，硕士x多人，探讨力气是茶叶所的其次个高峰时期。二是平台建设。星火安排项目已经入库，改良分中心正式立项。良种繁育中心经过多次汇报，更改方案，建设进度已经过半，为改良分中心今年启动打下了较好的基础。湘西大棚基质育苗获得胜利，每亩出圃数可提高一倍，育苗时间缩短一半。我已经申请辞去国家茶叶产业体系长沙综合试验站站长，
3、举荐常硕其博士出任站长，为申请省茶叶产业技术体系首席专家扫清了障碍。三是重点项目。特殊是黄金茶的探讨，在过去多年探讨的基础上，十二五提出了“四个十”的目标，即：十大香型单株的选育，十万株茶苗的快繁，十万亩生态茶园建设，十大香型产品的开发，力争2022年申报省科技进步一等奖。 二、开发活所。 主要突出了“良种繁育、黄金茶开发”两大工程。一是良种繁育工程，xx年度出圃茶苗约xx万株。其中茶试场xx万株，销售收入近千万元，彻底变更了茶试场经济困难的局面。二是黄金茶开发工程。湘西州规划十二五期间发展黄金茶x万亩，我们带动xx育苗xx多亩，其中大棚基质育苗xx亩，明年可出圃xx亿株以上，可满意每年发展x
4、x万亩的种苗需求。为了做大做强黄金茶公司，依据保靖县委、县政府的要求，并请示院党委同意，我们已经与隆平高科达成入股框架协议，预料月底完成增资xx万元左右。增资扩股后，我们将高举“园中国梦，品黄金茶”的旗帜，规划用xx年时间，实践“百人、千商、万点、十个亿”的幻想。 三、推广名所。 为了响应院党委“科技兴农富民”行动的号召，结合xx个科技特派员和xx个产业体系示范县工作，制定了“新五个一工程”的实施方案。在全省范围内，组织一百名专家（茶叶所xx人，示范县xx人），编写一套技术画册，服务一百家企业，办好一千个示范户，培训一十万名茶农。实施一年来，收效良好，进一步提高了茶叶所的影响力，同时，收取了x
5、x多万元的技术服务费。推广中，主要突出了“技术开发报告、茶叶湘军西部行、科普创作讲课”三大环节。一是编写湖南省茶叶探讨所技术开发报告。xx版的内容是：x大主推品种、x大主推技术、x大主推茶机。xx版则根据“技术、理念、模式、案例”八字方针，较xx版更系统、更全面、更好用，反响更好。二是组织茶叶湘军西部行。百闻不如一见。由王沅江所长带队，于10月组织了xx人、历时xx天、走遍x省（xx），大家觉得收获大，差距大，思路、观念有了较大变更，也增加了茶叶所与主产县、龙头企业的凝合力。三是科普创作讲课。在科普创作上，我编写了技术推广的xx大案例和茶叶xx句xx版，包括“总论、种茶、制茶、饮茶、卖茶”五个
6、部分。正在编写茶叶xx句，已完成一半，包括“总论、种茶、制茶、饮茶、卖茶、管茶、茶人、杂谈”八个部分，主要针对高层管理人才。在应邀报告上，共做了xx个主题的xx场报告，听众近xx人。xx个主题是湖南茶叶发展的趋势与建议（省茶业协会）、湘茶发展模式的思索（省协会、吉首、中心电台密矮早）、提高名优茶品质的技术选择（省公司、xx）、科技提升品质，品牌创建价值（xx银针论坛）、技术开发报告（xx、省公司、吉首、长沙、省扶贫办）、茶叶趣谈（xx、省公司、xx、茶艺5次、省扶贫办）、茶叶商品与品牌营销（龙头企业论坛、益阳黑茶、省扶贫办）、武陵山区绿茶开发的优势与建议（湖南中茶）、xx条全自动生产线工艺参数
7、探讨与实践（全国茶机年会）、技术推广的学习与实践（与农业部药检所沟通）。 四、管理稳所。 党的十八指出：“就业是最大的民生”、“不能实现收入的倍增，都是自拉自唱”。茶叶所现有人员xx人，聘用了xx个家属子女和必要的业务骨干。既要考虑和谐稳定，又要提高主要骨干的待遇，每年的经费缺口至少xx万元以上。我们还要妥当应对全所职工对高桥科研基地建设的各种看法。为了应对财政报帐体制改革的形势，我主要抓了“预算管理、厉行节约、廉政勤政”三个方面。一是预算管理，年初制定了全所收支平衡表，发到全体中层以上骨干，让大家清晰茶叶所每年有xx万元的缺口这一基本所情。二是厉行节约。取消茶试场补贴、加班补贴和部分福利约5
8、0万元；降低用车、送茶、款待、水电等费用xx多万元。两项共计xx多万元。三是廉政勤政。仔细学习廉政准则，严格根据52个不准，没有收受红包、公车私用、中午饮酒、私客公请，全年自费购茶x万多元送给亲朋好友。坚持勤政为民，全年加班xx多个半天，只休息了xx天。 回首xx，我觉得心安理得。面对xx，我感到责任重大。我将根据党的十八大精神和院党委的要求，重点搞好xx件大事（一是争取项目经费xx万元，包括良繁中心、星火安排、改良分中心；二是省产业体系；三是新五个一工程；四是黄金茶探讨；五是黄金茶公司增资扩股；六是茶苗繁育x亿株；七是开发增收xx万元以上；八是收入倍增安排；九是党建，特殊是人才无培育；十是和
9、谐民生建设。），为建设和谐、稳定、一流的茶叶所而努力奋斗。 祝福各位领导新年欢乐，心想事成，万事如意！ 感谢大家！ 茶叶所所长述职述廉报告 电力所所长述职述廉报告 税务所所长述职述廉报告() 派出所所长述职述廉报告 供电所所长述职述廉报告 运管所所长述廉述职报告 工商所所长述职述廉报告 工商所所长述职述廉报告 工商所所长述职述廉报告 派出所所长述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页