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1、2022年下半年街道工作计划五篇下半年街道工作安排五篇光阴的快速，一挤眼就过去了，又迎来了一个全新的起点，马上行动起来写一份安排吧。信任大家又在为写安排犯愁了吧？以下是我为大家收集的下半年街道工作安排5篇，欢迎大家共享。下半年街道工作安排 篇120xx年上半年，街道在区委、区政府的正确领导下，根据“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面发展。一、重点工作稳步推动、民生事业成效显著1. 重点项目稳步推动。上半年街道主动开展迎接创建食品药品平安示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推动，一是实行日常
2、巡查制度，每日进行保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁;对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区XX山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾难检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。2. 经济指标完成良好。预料实现经济指标“双过半”。预料6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50%，达到“双过半”。3.民生政策全落实，社会保障全覆盖。一是从严规范做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元;解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救济金额8.531
3、3万元;发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元;发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元;发放老年人高龄补贴214750元;共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保安排生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区创建良好的人口环境。全力以赴做好特别家庭人群的关怀与帮助工作，特别家庭维稳工作取得良好成效。根据工作部署，开展了春节慰问、端午节等活动，落实惠民政策的同时适当宣扬全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度确定。三是仔细落实就业创业救济政策。动员8名居民参与XX区组织的两期的创业
4、培训班。参与3场专场聘请会，组织17家用工单位进场聘请，供应用工岗位412个。举荐5家单位参与自治区创业项目库的征集，举荐半月湾月子中心和大润发成为柳州市扶贫基地企业。4.为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目，通过征求看法、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目，并利用惠民资金向社会购买服务，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺当完成。二是创建性地开展多种形式的文体活动，极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、平安、政法综治宣扬、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不仅丰富了居民的消
5、遣生活，还能满意辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素养。5.深化平安建设工作，推动综治司法、平安生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣扬、发放宣扬资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等平安防范学问及反邪教学问为进一步提升公众平安感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣扬稿件102篇。三是开展 “法律进学校”宣扬活动，邀请律师来到二十五中进行法制宣扬讲座。我街道还在各社区建立了“律师进社区”工作室，紧密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项平安生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，并通知受检单位刚
6、好整改。年初检查上报区政府三级平安隐患23处，全部隐患点在20xx年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒平安工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，运用移动音箱走街串巷播放一氧化碳平安提示等方式宣扬，从一氧化碳中毒的危害、常见缘由、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣扬，提高居民们的平安防范意识和自救互救实力，并多次深化到居民家中对他们运用的煤气设备热水器逐一进行检查，对检查中发觉的问题提出整改看法，并做好记录，提示他们留意燃气平安运用事项。二、存在问题及下一步工作安排我街道、社区在取得一些成果的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培育、保
7、留和运用方面，需进一步规范到位，目前我街道队伍照旧存在人员流淌性较大，常常性空缺状况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在肯定困难，仍需进一步加强。下一步我街道将：1. 持续加强推动党建领航工作，提升队伍素养，增加服务效能。2. 接着着重做好创文明城和环境卫生整治工作。3. 全面完成经济指标任务。4. 深化开展平安生产日常检查、巡查及专项排查。5. 主动协作上级对辖区内区域的各项工作，完善街道服务、促进街道全面发展。6.扎实做好冲突纠纷排查、化解和维稳工作，切实维护辖区的稳定。7. 加强流淌人口管理与服务工作。8.抓好服务，努力提升公众平安感和满足度。下半年街道工作安排 篇2XX年上半年
8、，xx街道总工会根据党的群众路途教化实践活动要求，以XX年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关切关爱企业职工、旺盛企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广阔职工为街道又好又快发展做出新的贡献。一、探究新机制，夯实基层基础建设。1、稳步实行新的组织管理模式。依据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延长服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。2、接着推动基层工会规范化建设。去年，街道总工会通
9、过调研后，出台了基层工会规范化建设考核管理方法（试行），开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推动后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对XX年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助嘉奖。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届
10、15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素养。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教化基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参与培训。3、主动创建“五型班组”。今年，街道有
11、新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关切关爱企业职工。1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会始终大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业服务等职能，使街道
12、职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延长职工服务点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。接着深
13、化开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参与了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗养息和体检活动。上半年，主动组织辖区24家企业工会主席参与区总支配的免费体检活动，并支配17名一线优秀职工到无锡免费疗养息，受到职工的欢迎。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣扬贯彻xx市企业
14、工资集体协商条例，主动推行集体合同、工资集体协商规范化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会干脆联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，胜利调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，胜利率达90%以上。3、扎实推动和谐企业创建
15、工作。街道总工会培育典型刚好推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。五、挖掘新内涵，旺盛企业文化发展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的舞蹈展示xx街道广阔职工主动健康的精神风采；组队参与全区职工运动会花样田径竞赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、
16、企业职工乒乓球竞赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满意职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作沟通会，辖区10家企业文化俱乐部沟通了各自企业文化俱乐部的工作阅历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题绽开了热情而有益的探讨，新举荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。XX年1月份收缴XX年7-12月工会经费收缴状况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会
17、20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了XX年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推动企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。2、开展群教主题教化。抓好党的群众路途实践活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣扬街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总
18、工会将严格根据区总考核文件内容，针对各项重点工作进展状况和薄弱环节，安排从以下几个方面真抓实干，确保XX年目标全面完成，确保整体工作有序推动。一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面1、接着依法推动工会组建。根据年初安排目标，以社区总工会为主要力气，接着推动工会组织建设，主动探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向究竟”的工会组织网络体系建设。2、完善基层组织规范化管理模式。接着推动基层工会规范化建设工作，根据申报企业的实际状况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录具体，定时召开领导小组工作例会，探讨工作阅历与思路，刚好总结阅历，挖掘典型，树立榜样，相
19、互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益1、探究区域职代会建设，大力推动企业建立工资集体协商制度。依据支配，下半年拟在蔚斗社区主动推动区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、接着开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，主动做好XX年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，主动宣扬优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参加“和谐企业”创建。三、竭诚服务职工群众，主动开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护
20、，刚好更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，主动争创市级先进服务站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。接着深化开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；主动稳妥推动“5.1服务卡”宣扬发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列嘉奖补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。接着抓好企业文化俱乐部创建评
21、级举荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；安排下半年接着开展职工欢迎的文体活动，如7月初接着组织优秀外来务工职工子女参与街道其次届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳竞赛；9月份安排组织街道优秀职工疗养息活动；10月国庆打算举办企业职工拔河竞赛；金秋季节组织举办企业职工登山环保活动等。四、完善工会自身建设，提升整体工作水平1、深化职工素养工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路途教化为主题，加强职工的政治教化和思想引导。接着开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。主动推动“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建
22、设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，进一步增加针对性和实效性。2、接着完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。xx街道总工会20xx年xx月xx日下半年街道工作安排 篇31、抓好“四个实有”信息工作。加强对实有人口信息“三率”、实有房屋、实有法人、实有事务的信息采集工作，加大对“四个实有”信息工作的督查考核力度。2、抓好房屋租赁税的征收工作。主动探究房屋租赁业务工作开拓新思路，坚持“以人为本、服务为重、民以为先”的工作理念，切实做好房屋租赁税的征收工作。3、抓
23、好社区网格员的培训工作。安排在20xx年上半年举办两期的网格员军事训练活动；上半年举办社区网格长及业务骨干网格化管理培训。4、抓好社区网格管理工作改革。协作区政府相关部门做好推动社区网格化才智改革，做好网格员的录用，网格划分，办公场地及后勤保障，理顺社区网格管理机制等工作。5、做好社区网格化管理的各项宣扬工作。下半年街道工作安排 篇4街道20xx年上半年安排生育工作总结及下半年工作准备1.口中女性 45人，男性 49人，共落实各种节育措施197 例，其中上环 196 例，人流产0例，结扎1 例。2、仔细落实“一法三规一条例”，巩固和提高基础工作水平。今年以来，我们紧紧围绕全面落实“一法三规一条
24、例”，坚持把宣扬教化放在安排生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣扬教化活动。一是注意社会宣扬的效果，营造全社会人人都关切、支持安排生育工作的良好氛围。在运输河里社区建立人口文化大院一个，文化书屋一个，依托人口学校开展宣扬活动。二是主动开展“关爱女性健康”行动。4、仔细落实安排生育家庭特殊扶助嘉奖政策。推动安排生育利益导向机制的进程。今年落实嘉奖扶助对象 78 人，兑现资金 81840 元；新批11个。5、主动开展“生育关怀零距离服务”活动。在会员中开展互帮互学活动，开展学问、真情、关爱进家庭活动，以科学文明的生育文化助推婚育新风。开展生殖健康学问教化，
25、优生优育学问教化，开展关爱女孩、关注母亲行动，宣扬男女同等、动员计生志愿者做团儿女、兵儿女，关爱安排生育特别家庭活动，参加婚育新风进万家活动，向群众传播科学的生活、创业及生育学问。6、开展避孕药具绿色通道活动，在客运公司和国美电器安放免费避孕药具箱和宣扬挂图下半年工作准备1、 利用7.11世界人口日在国美广场实行大型宣扬文艺演出，发放宣扬单2、 把计生宣扬和药具工作送上火车3、 打造精品计生宣扬社区，在运输河里充分利用人口文化大院、计生文化书屋、人口学校、生育文化长廊进行宣扬4、 接着落实药具规范法街道创新活动5、 完善人口学校，迎接市调研。下半年街道工作安排 篇5一是持续办好“小候鸟”夏令营
26、。20xx年是甬江街道开展关爱“小候鸟”活动的第六年。五年来，在市、区有关部门的大力支持和街道、高校、企业等各方共同努力下，甬江街道关爱“小候鸟”工作取得了肯定成果，树立了特色品牌。依据今年市、区有关部门“关爱小候鸟”工作的总体支配，结合甬江街道详细实际，拟在前五期“小候鸟”夏令营的基础上，以“情牵建设者华蜜栖息季”规范营务管理，打造特色营点，加深志愿合作，扩大品牌工作的社会影响力，进一步解决“小候鸟”暑假期间更多企业职工父母的后顾之忧。二是围绕中心做好青年服务农村环境整治工作。为助力街道农村环境综合治理工作，甬江街道团工委启动“文明共建顺手拍”志愿行动，搭建网报多媒体互动平台，引导青年群众参加，通过全民行动对“脏乱差”的顺手曝光，有效提高农村环境治理监督覆盖面，创建漂亮甬江新农村。“文明共建顺手拍”志愿行动将是街道团工委助力农村环境治理的一项长效性志愿活动，将分不同阶段进行总结评比。三是结合电商热潮开展区域合作电商活动。借助801电商城良好基础，与其他兄弟街道合作开展相关活动。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页