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1、研究生会年度工作计划 南昌高校探讨生院医学部2022级探讨生会11-12年工作安排 2022年探讨生会工作将在院党总支和医学部探讨生管理办公室的正确指导下，继承和发扬我院探讨生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教化”为宗旨，以“一心一意为广阔师生服务”为目标，独立自主的开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校内文化生活和学风建设贡献力气。全新的探讨生生活在这个秋高气爽的季节里来临了，我们对自己的的将来满怀着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上一届探讨生会工作的特长，并在此基础上进行创新和突破。探讨生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗
2、旨，以“打造有战斗力、有凝合力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”为主的工作安排。详细安排如下： 一、加强干部素养的培育。 探讨生会干部素养的凹凸，干脆确定了探讨生会活动的效率、影 响到探讨生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是探讨生会成长壮大的关键。在新的学期，探讨生会安排实行如下措施培育干部素养： 1、集中培育。在本学期开学初期，探讨生会将召开全体探讨 生会成员大会，进行集中培训，让探讨生会干部明确：做好本职工作是符合探讨生会发展需求，是我年级发展的须要，要意识到干部做的是服务性的工作，要有奉献精神，要自觉树立主动工作、主动思索的意识。 2
3、、深化工作。探讨生会主席团应深化到探讨生会的工作中去， 指导各部门的工作，培育各部的管理实力。部长、副部长更要深化到详细工作中去。 3、个别谈话。探讨生会的主要干部应不定期的与其他同学交 流、谈心，驾驭同学们的思想动态，共同探讨解决学习、工作、生活方面的种种问题。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部沟通谈心，驾驭他们的思想状况，做好他们的思想工作，并刚好反馈到年级辅导老师那里。 4、培育探讨生会成员的团队精神。在探讨生会内部开展形式 多样的集体活动，以活动为载体，增进大家的了解与友情，增加探讨生会的凝合力，让全体干部时刻牢记自己是探讨生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关切这个集体、爱惜
4、这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。 二、日常工作应常抓不懈。 探讨生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。探讨生会工作 的好坏，干脆关系到我院学生活动工作能否正常开展。因此我们探讨生会要狠抓日常工作。 1、探讨生会定期于每个星期天晚9:00召开全体探讨生会成员 例会，总结本周的工作，布置后两周的工作，并对部分工作做出必要的调整。 2、在探讨生会例会后，探讨生会各部负责人应刚好召开部门 例会（碰头会）,落实探讨生会工作的支配与调整，并对所在部门的 工作做出进一步的支配与调整。 3、探讨生会各部门应每周召开一次工作例会，总结本部前一 周的工作，布置下一周的详细工作，并针对上一周工作中出现
5、的问题，在新一阶段的工作中做出相应的调整与修正。 4、探讨生会主席团应参与各部门的例会，并对各部门工作做 出指导，协调好各个部门工作的开展。 5、探讨生会各次例会均应由秘书长做好考勤及相应记录。各 部门例会也应由专人做好考勤及相应记录。 6、各部门应组织本部成员仔细学习各部门工作职责，检查标 准，并实行到详细工作中，主席团要不定期抽查各部的工作状况及工作效果。 7、探讨生会各部门应分工不分家，在工作安排上，由于各部 门工作范围和职能不同，不同工作要由不同部门负责去做，但在实际工作的开展中，各部门应相互协作、协作。 8、各部门应制定出一份完整的工作安排，并在实际工作中加 以实行。 三、力求举办更
6、多丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。 1、第1周开展探讨生入学后的各项工作； 2、第28周实行年级内以班级为单位的篮球、足球和拔河比 赛，在熬炼身体的同时增进各班同学的友情; 4、第8 - 10周在本年级各班寝室做好冬季防火，平安用电的 宣扬和检查工作。提高平安防火意识，杜绝运用各种违章电器，严格遵守公寓管理规定，为广阔探讨生同学营造一个“文明，自律，创新，健康”的学习和生活环境。 5、第10-14周主动筹备和实行探讨生院医学部元旦晚会。 我们信任在院党支部的领导下，在广阔探讨生的支持下，探讨生会全体成员，肯定会紧密团结在一起，众志成城，奋勉图强，向着建设一届优秀的探讨生会的目标迈进，共创美妙将来。 2022年10月30日 探讨生会工作安排 探讨生会工作安排 探讨生会工作安排 探讨生会工作安排 探讨生会工作安排 探讨生会春季工作安排 探讨生会年度工作安排 探讨生会学术部工作安排 探讨生学生会工作安排 探讨生会文艺部工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页