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1、疾病预防控制服务工作汇报 疾病预防限制服务工作汇报 依据区卫生局关于开展疾病预防限制服务实力调研的通知要求，区疾病预防限制中心（简称疾控中心），仔细对待，对所调研的内容进行自查和总结，现汇报如下： 一、近年来实施基本公共卫生服务，提升疾病预防限制实力建设的总体状况 1、应急处置实力建设 近年来，疾控中心着力加强应急处置实力建设，以带动疾控整体工作水平的不断提高。进一步完善了应急处置六大体系（应急组织体系、预案体系、队伍体系、保障体系、信息体系和评价体系）建设，调整充溢了应急处置办公室、专家组和应急处置预备队，加强应急处置工作的日常管理、演练。组织修订了卫生应急工作制度汇编、卫生应急工作技术手册
2、、应急队员工作手册，制定了人感染H7N9禽流感防控应急预案、突发水质污染事务应急预案、食源性疾病处置预案和职业中毒事务应急处置预案。更新和充溢了应急信息系统设备、应急物质和个人装备，进一步增加应急保障实力。加强人员培训和演练，举办了2期应急处置技术培训班，组织开展人感染H7N9禽流感防控应急处置演练和食物中毒事故应急处置桌面推演，熬炼了科研队伍，提高了实战实力。 2、人才队伍建设 疾控中心始终把政治学习和业务学习当作重点工作来抓，坚持集中学习培训，先后举办了突发公共卫生事务应急处置技术、手足口病防治学问等培训班11期，培训疾控中心和基层卫生单位人员600多人次；选派专业技术人员40多人次到国家
3、、省、市参与培训学习，引进了2名高层次人才充溢重要岗位；参与省疾控、*医学院、*市疾控中心等科研院所的科研项目。通过多种方式，让职工刚好驾驭最新的疾病预防限制策略、防制技术，专业学问得到更新，业务水平、专业技能得到提高，促进了疾控工作顺当进行。 3、规范管理，刚好处置疫情信息 疾控中心实行24小时疫情值班，对*区疫情报告单位报告的疫情信息进行质量审核。依据疫情形势，刚好召开疫情分析会，对全区疫情进行分析研判，制定防控工作建议。刚好编制印发疫情快报、月报，每月进行疾病预报，为区委、区政府和区卫生局及各医疗卫生单位制定疾病防治工作安排供应技术支持。每年进行传染病疫情年度分析，月分析和周分析。组织开
4、展了人感染H7N9禽流感、手足口病、流感、流腮麻疹疫情分析研判疫情研判；对全区22家网络直报单位定期开展督导检查和技术指导。疫情报告24小时内报告刚好率100%，审核刚好率100.00%。 4、落实免疫规划政策，建立有效免疫屏障 疾控中心举办了预防接种门诊综合技术、应急技术培训和消毒技术培训班，培训专业技术人员500多人次，有效提高了预防接种人员的突发应急处置实力和责随意识。仔细落实疫苗流通和接种管理条例等有关法律法规，不断加强生物制管理，坚持主渠道选购疫苗，坚持疫苗储存、运输全程冷链管理，增加了疫苗接种的平安性，避开了预防接种相关异样反应与事故的发生。进一步完善预防接种票据化管理机制，仔细开
5、展接种证查验和补种工作，查验学校达100%，查验学生在95%以上；加强对各接种单位的考核和技术指导，促进了我区免疫预防工作水平的不断提升，儿童接种信息化管理率达到100%，一类疫苗接种率均保持在95%以上，二类疫苗推广应用稳步推动，接种针次大幅提高，疫苗可预防的传染病发病率持续下降。百日咳、乙脑、流脑、新生儿破伤风、白喉、脊髓灰质炎报告发病率均为零；麻疹、流腮等传染病发病处于*市各县（市、区）低位。2022年12月*区代表*市接受了省脊灰疫苗和麻疹疫苗补充免疫及疫苗国家监管体系评估检查，受到专家组的确定。 5、加强慢病管理，完成各项疾病监测工作 疾控中心重点开展了高血压和糖尿病的防控工作，指导
6、基层医疗单位加强对高血压和糖尿病病人的管理。进一步规范居民死亡医学证明书和死亡推断书的填报工作，每月进行死因分析，并形成居民死因报告。根据*市地方病防制工作看法的要求，疾控中心制定了*市2022年碘缺乏病监测方案，随机抽取了5个镇的20个行政村300户居民食盐样品300份，进行半定量、定量监测，合格294份，碘盐合格率平均为98%，碘盐合格率有所上升。主动开展了疟疾防控工作，举办了疟疾学问防治技术培训班，组织开展了疟原虫血检工作，血检人数853人，血检率1.6，复检121人，复检率14%，达到了上级要求。 6、加强技术指导，促进基本公共卫生项目质量进一步提高 疾控中心调整充溢了基本公共卫生项目
7、指导团队，定期对*区10个镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）基本公共卫生项目工作进行指导，并举办各类技术培训班培训基层卫生人员600余人次。有效地促进了*区基本公共卫生项目的顺当开展，全面提升了基本公共卫生服务工作的质量和服务水平。 二、阻碍疾病预防限制实力建设的突出缘由； 1、人才方面 （1）编制不足。核定编制71人，实际只有60人，缺编11人。比照卫生部有关卫生人才发展规划要求和山东省医疗卫生资源配置标准（2022-2022年）（鲁发改社会2022237号）以及*市其它县市区疾控中心的疾控队伍结构，我市疾病预防限制中心人员数量不足，尤其是专业技术人员不足。 （2）年龄层偏大，出现断层。现有
8、的60名职工，35岁及以下16人，36-40岁5人，41-45岁8人，46-50岁16人，51岁及以上15人。 （3）待聘高、中级职称人员较多，很多专业资质培训对专业技术职称要求较高（如职业健康检查主检资质），影响了单位的发展和人才的培育。 2、仪器设备方面 试验室和查体科仪器设备老化，制约和影响试验室检验实力和查体实力。 三、疾病预防限制实力建设进程中存在的四风问题； 专业技术人员缺乏钻研业务思想意识，不求甚解。工作按部就班，整个吞枣，没有创新，缺乏活力。 四、工作改进措施及看法建议。 1、引进人才，充溢人才队伍 2、增加财政投入，更新仪器设备 3、激励人才钻研业务，提高疾病预防限制的实力和
9、水平 五、对*市卫生局在提升疾病预防限制服务实力方面存在的问题及建议。 1、加强在职培训，有安排地培育卫生医疗学科带头人。 2、开展全民健康教化。 3、加强卫生技术人员职业道德和法制教化，促进卫生行业的精神文明建设。 疾病预防限制服务工作汇报 疾病预防限制服务工作汇报 疾病预防限制工作汇报 疾病预防限制工作汇报 医院疾病预防限制工作汇报 医院疾病预防限制工作汇报 疾病预防限制工作要点 疾病预防限制工作要点 疾病预防限制工作要点 疾病预防限制中心业务工作考核细则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页