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1、村卫生室管理工作总结 2022年村卫生室工作总结 伴随着各项工作年终验收的结束，2022年也正式成为了过去；辞旧迎新，回顾过去的一年中我乡的村级卫生工作，取得了骄人的成果。尤其是部分乡村医生立足于自身，通过学习、询问，全面驾驭了村级卫生工作的重点，如港上、小壁、李墕、尚村、苏家庄等。现将全年工作总结如下，重点是各村存在的问题： 一、新农合工作 2022年，是新农合深化开展的一年，我乡各村卫生室在乡监管站的监督指导下，圆满完成了全年的新农合服务工作，为广阔老百姓送去了实惠、到位的卫生服务，但是我们也存在着很多的问题： 1、部分村卫生室对辖区内的参合状况了解不够全面，存在给未参合农夫补偿的状况；
2、2、对新农合村级书目内用药驾驭不全，存在漏报、错报现象； 部分村卫生室对新农合的补偿政策、流程不理解，导致违规操作的发生； 3、处方、小票、补偿台帐填写不合要求，甚至多次修改侯仍旧存在这样那样的问题； 4、各种留存资料不能按要求放置、保管； 5、补偿、销售金额与上报的销售状况不合； 6、新农合政策宣扬不到位。 二、一体化管理 2022年，我院坚持实施了区卫生局的乡村一体化管理工作，人员、药品、资料等实现了统一管理，全年各村卫生室基本能根据上级要求刚好核算收支，可不足的地方有： 1、极个别村卫生室仍旧从其他途径购进药品； 2、药品销售价格未能按上级有关部门的要求予以限制； 3、上报报表不主动，须
3、要人工督促； 4、药品购进台帐、药品养护记录等登记不全； 5、药品储存的温湿度不合相关要求。 三、公共卫生服务： （一）健康档案建立 在上级部门的科学指导下，我乡通过实行转档与建档相结合、乡村两级卫生人员通力协作、以老年人、慢病患者、0-36月儿童、孕产妇等人群及其家庭人员为重点人群的建档方式，圆满完成了全年30%的建档任务，尤其是极个别村更是超额完成。但是，建档工作也涌现了大量的问题： 1、部分村卫生室误会了建档的人群划分，导致所建档案很分散，重点人群的建档率提不上去； 2、填写表格时马虎大意，产生了很多错填、漏填、乱填现象； 3、对辖区人员的了解程度不够，导致建档工作进展缓慢； 4、缺乏逻
4、辑思维实力，对所填写数值的意义，出现了大量的低级错误； 5、工作作风不严谨，对健康档案乱涂乱改； 6、考虑问题不全面，导致健康档案多次返工。 （二）健康教化 能在乡卫生院的指导下开展健康教化工作，通过广播、黑板报、标语、宣扬资料发放等多种方式开展健康教化学问宣扬工作，为全乡人民送去了急需健康学问。可成果的取得也掩盖不了各种不足： 1、健康教化形式单一，只会广播、黑板报、宣扬资料发放，对村民的吸引力不够； 2、缺乏主动性，只有当乡卫生院布置了任务后才能开展健康教化工作，主观能动性不足； 3、不懂得工作方式，不会为自己的工作留下必需的底稿，尤其是在宣扬栏、广播、健康讲座、健康询问的资料留存上，存在
5、有条不依等状况； 4、健康教化流于形式，不懂得深化，仅仅是完任务，效果评价不足； 5、各种资料乱摆、乱放，导致大部分资料丢失。 （三）0-36月儿童健康管理 在此项目开展后，村卫生室人员能刚好督促辖区儿童在乡卫生院享受免费健康体检服务，极大的支持了卫生院儿保工作的开展，但是： 1、对辖区内0-36月儿童基数的收集不全，导致此项工作一起先的任务增多； 2、督促不到位，很多孩子错过了体检的期限，平增了很多不必要的麻烦； 3、随访记录填写不刚好，不合要求； 4、0-36月儿童的档案及其父母的健康档案的建立缓慢； 5、对项目人群的驾驭不全使得宣扬工作开展存在很多不必要的阻碍； 6、宣扬不到位，很多家长
6、甚至不知道有这项服务。 （四）妇女保健 在全年的妇女保健工作中，各村卫生室紧跟卫生院的步伐，为全乡妇女同志供应了基本的保健服务，尤其是孕产妇，充共享受了国家的实惠政策，可是： 1、村妇幼员对国家各种项目的知晓程度不够，导致宣扬时针对性不强，严峻阻碍了相关工作的开展，如国家的免费增补叶酸项目、住院分娩补助项目、免费婚检项目等。 2、不能充分利用下发的表卡簿开展工作，甚至是弃而不用，如高危花名登记、体弱儿花名登记等，导致工作的开展出现了乡村两级脱节的部分出现； 3、对妇女保健的基础概念驾驭不全，导致很多工作难以开展，如高危孕妇范畴、体弱儿范畴、叶酸发放流程、住院分娩补助项目办理流程及条件等。 4、
7、责任心不强，部分村别的孕期、产后随访难以开展。 5、工作缺乏连续性，发觉了孕妇后不能紧跟着进行随访，儿童诞生后不能刚好纳入儿童系统管理等等。 （五）安排免疫 由于始终以来安排免疫工作比较重视，所以工作的基础好，起点高，各项工作的开展比较顺当，各种疫苗的接种率也达到了国家的要求，但是仍旧存在着许很多多的问题： 1、接种流程概念不清晰，不是没有上接种簿，就是没有上接种证，还有家长签字也常常遗忘； 2、责任心不强，或多或少的出现接种遗漏、填写错误、不规范接种的状况。 3、与卫生院连接不够，乡村两级的资料存在着脱节部分； 4、对自身素养提高的要求不够，对于预防接种的各种学问的驾驭不尽如人意。 （六）传
8、染病管理 能在乡卫生院的指导下开展传染病疫情调查、处置、随访、督促服药等工作，为全乡传染病防治工作作出了应有的贡献，但是; 1、工作的主动性不够，不能主动的报告传染病病例； 2、传染病防治学问相对不足，尤其是常见传染病的识别、居家管理等方面的学问； 3、不能根据要求留存工作记录。 （七）慢性病管理 今年，在乡卫生院的督促下，无论是慢性病的发觉率还是随访管理率都较去年有了明显提高，通过管理后患者的病情也得到了肯定程度的限制，可成果的涌现没有也不行能掩盖不足的地方： 1、部分制度的执行不到位，如35岁以上人群首诊测血压、高危人群行为干预等； 2、随访记录的填写符合实际要求； 3、慢病管理的覆盖面仍
9、旧比较窄； 4、在工作中仍旧存在捏造数据的状况（而且数据脱离了实际） （八）老年人管理 今年，各村卫生室协作乡卫生院建立了65岁以上老年人花名，为今后工作的开展打下了坚实的基础，通过健康档案的建立为约55%的老年人开展了规范的健康检查，为全乡老年人的健康供应了优质的保健服务。但也存在以下问题： 1、老年人的信息没有建立完善，尤其是村级资料不规范； 2、相关保健学问匮乏； 3、保健措施的落实不够； 4、村级卫生人员对于老年人保健的重视不足。 （九）重性精神疾病管理 今年，我乡在全乡范围内开展了精神疾病患者筛查工作，为今后的健康管理工作做了充分的打算。 四、纪律建设 全年，各村卫生室能根据年初制定
10、的例会制度，按时参与卫生院及上级部门组织的例会及培训会，加强了队伍的组织纪律性，为工作的开展供应了一支有战斗力的队伍，可是，也存在着很多不尽如人意的地方： 1、部分同志对例会的重视程度不够，存在代会、缺会、迟到、早退等现象，使得例会布置的任务和培训学问的传达出现了很多的问题； 2、部分同志对例会的考核存在着曲解，自己想怎么来就怎么来，尤其是会场纪律，不仅是对领导的不敬重更是对自己工作的不敬重； 3、有的同志甚至常常让人代签到、私自填写既往未曾出席的会议的签到，培训时乱串、讲闲谈等，不仅影响自己还连累其他同志。 总之，2022年各村卫生室的工作是值得确定的，可也存在着很多的问题，为此，我院将于2
11、022年在以下几个方面做出改进： 1、变更乡村医生补助的发放模式，以成果计算应领取的补助金额； 2、加强监管力度，定时不定时深化各村了解工作进展状况； 3、制定村级卫生工作完成进度一览表，通过横向及竖向比较来衡量工作的完成状况； 4、完善制度建设，尤其是奖惩制度，做得好的就干脆赐予物质嘉奖，不达标的就赐予经济惩罚； 5、强化培训考核，以后不实行考试的形式，干脆采纳抽题问答或操作的模式，现场考核； 6、加强宣扬，充分发挥群众的监督作用，通过居民满足调查等方式开展村卫生室人员考核工作； 7、加强与上级主管部门的连接，引进先进的管理模式； 8、强化组织纪律考核，凡是在例会、培训中存在违纪的，要赐予严
12、厉的惩罚。 我们的目标是建设一支有组织纪律、具有强有力战斗力的村级卫生队伍，凡是达不到要求的，就赐予严厉的惩罚和指责，通过科学的考核衡定各村应得职务补助的凹凸。 东赵乡卫生院 2022年1月 村卫生室管理工作总结 村卫生室管理工作总结 村卫生室村卫生室工作总结 村卫生室村卫生室工作总结 村卫生室管理工作专项督查表 涔庄村卫生室儿童健康管理工作总结 涔庄村卫生室慢病管理工作总结 涔庄村卫生室孕产妇健康管理工作总结 村卫生室考核管理工作制度 村卫生室慢病管理工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页