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1、查勘员管理办法 查勘员管理方法 第一章 总则 第一条 为强化公司查勘定损员的管理与监督，增加查勘定损人员的履职实力和责随意识，提高查勘员的执行力和限制力，提高工作效率和质量，有效限制理赔风险，改善客服理赔时效管理，特制定本方法。 其次条 本方法所称查勘员包括公司内部和外部合作的公估机构车险，非车险现场查勘、 定损、核损人员、医疗查勘员等。 第三条 查勘定损员应当具备与所从事的现场查勘和核损工作相适应的业务技能、专业知 识、工作实力、和职业道德。 第四条 定损人员在处理事故时，应当客观公正、实事求是、廉洁奉公、求精求细、不惧 危难、坚持真理。 其次章 查勘人员管理与录用 第五条 分公司查勘定损员
2、及定损公司人员的日常工作管理，考核由客服部负责。 第六条查勘定损人员必需通过的两核公司考试。 第七条 查勘定损员及定损中心驻点人员岗位每季度实行轮换，调岗位一次。 第八条 分公司查勘人员的聘请录用、聘任、考核等方案由分公司客服部及人事部确定。 第九条 查勘人员录用条件 （一）、剧烈的事业心、责任心、和进取精神，认同公司企业文化及理念。 （二）、有良好的职业操守及团队协作精神，良好的语言表达实力，沟通协调实力及客户服务实力。 （三）、具备大专以上学历年龄2235周岁，身体健康、诚恳正直、具亲和力。 （四）、具有肯定的保险专业学问和一年以上的工作阅历，并通过公估资格考试。 （五）、无不良记录或受到
3、行政、刑事处分。 （六）、通过公司组织的录用考试。 第十条新录用的查勘员应经过分公司的相关规章制度及业务学问、业务技能的培训1周后方能上岗。 第十一条 新录用的查勘员约定试用期是三个月，试用期三个月结束后，经考核合格的转为正式员工，经考核不合格或因其他特别状况须要接着考察的，可依据实际状况接着试用，员工不同意试用的，或经过试用六个月仍旧不合格的，公司依法解除劳动合同。 第三章查勘员的职责与工作要求 第十二条 查勘员岗位职责 （一）、执行调度人员安排的查勘和定损任务，刚好处理查勘、定损、托付、被托付工作，保证赔案处理的时效。 （二）、负责完成查勘定损工作，正确辨别案情，查明出险时间、缘由、出险地
4、点、查实车辆运用性质、查明出险驾驶员及车辆证件，确定事故的保险责任，对事故的真实性负责。 （三）、负责确定事故保险责任范围内的事故损失、缮制查勘、定损报告。 （四）、负责一般性的案件调查和取证工作，为赔案的处理供应证据和依据， (五)、负责向客户告知理赔程序，说明保险责任和事故损失确定。 （六）、负责对个别的定损上有分歧的客户做到耐性说明工作。 （七）、刚好完成上级领导交办的其他工作。 第十三条现场查勘工作要求 （一）、查勘员接到调度派工后，刚好到达事故现场，仔细分析案情，细致勘查车辆的损坏状况，为防止事故后对损失进一步扩大，现场对受损部位贴上标签，标签内容要填写完整。 （二）、核对事故中形成
5、的碰撞痕迹，通过核对高度、颜色、玻璃碎片、渣土掉落、金属锈 迹，碰撞力度，碰撞类型和碰撞方向等进行现场查勘工作，询问现场相关证人，确认事故真实性。 （三）、细致查验出险车辆的行驶证，车牌号，车架号码和发动机号码，确认出险车辆是否为承保标的。 （四）、细致查验出险司机的驾驶证，身体状态和精神状态，必要时通过碰撞部位，指纹，血液，皮肤和皮肤等确定出出险司机的真实身份。 （五）、做好现场图绘制工作，依据现场查勘程序，在出险现场绘制，标注，出险现场示意图；现场图的绘制比例要求，要依据现场记录图所标明的尺寸，位置，选用肯定的比例，工整正确的绘制成正式现场比例图，它是理赔或诉讼的依据。 （六）、现场细致搜
6、集物证，收集物证是查勘第一现场最核心的工作，是证明保险事故发生的最客观及确定是否属于保险责任的依据，收集物证要写明物证名称，并进行拍照。 （七）、为保证工作质量及防止引起客户投诉，配备有录音笔的查勘定损员，在到达现场处事故时起先进行录音至现场查勘任务完成时止。 （八）、查勘人员在接受第一时间到现场查勘，因特别缘由无法完成第一现场查勘的，应在当天补录理赔日志，在系统中注明不能到达现场的缘由（特别状况指遇到堵车，客户销案，损失较小客户提前撤离了现场） 第十四条 单证填写工作要求 （一）、客户填写的出险通知书及现场查勘报告要完整 ，对损失状况及不属于保险责任的损失，要客户亲笔签字确认，留下联系方式及电话。 （二）、发放索赔通知等相关的单证给客户，指引客户到定损中心进行定损修理。 查勘员管理方法 查勘管理方法 查勘定损员管理方法1 查勘车管理方法 文化员管理方法 卫生管理员管理方法 村级管理员管理方法 网格管理员管理方法 滑雪社会体育指导员管理方法管理方法 查勘员性质 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页