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1、河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00机械学院 机械学院领导班子的述职报告（2022） 2022年，在校党委和校行政的正确领导下，在广阔教职工的大力支持和班子成员的亲密协作下，学院的各项工作都取得了较好的成果。下面从六个方面进行总结： 一、基础性工作 1、仔细组织开展“创先争优”活动。大力宣扬，主动组织引导，仔细做好每一个环节，确定了党员示范岗、党支部示范区和党员责任区。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、以党建带团建，主动探究党团教化的新途径。2022年上半年在党员中开展“关爱学生、促进就业”主题活动，为我院学生就业工作做出主动贡献。2022年发展党员11
2、4人，预备党员转正102人。 3、注意学院班子建设，坚持民主集中制，努力建设和谐的机械学院，维护学院稳定。制定了“加强院中心组理论学习的实施看法”和“班子成员党风廉政建设责任分解”，坚持“一岗双责”，不断提高政策水平和执行力。坚持周二班子例会制度，刚好沟通状况，布置下一步工作。维持学院正常运行。 4、重视高级学问分子工作，关切关爱老同志。几位教授家中有事，学院领导刚好到位，帮助支配有关事宜，排忧解难。为入党25年的老党员发放慰问金。 5、协作学校工会，主动开展文体活动，活跃教工业余文化生活。参与了秋季运动会、排球竞赛、乒乓球团体赛、羽毛球团体赛等，并取得良好成果。接着建设新区教工活动室。按要求
3、召开教代会，维护教职工民主权利。努力提高教职工福利待遇。 二、教学工作 1、重视教学工作，管理规范，运行平稳。学院始终将教学工作 作为学院的首要工作。每学期开学初，特地召开党政联系会议，依据学校的部署，结合学院的特点，探讨、制定本学期的教学工作安排。刚好总结阅历、发觉不足，以保证教学工作正常有序的进行。严格根据学校的相关规章制度组织、开展各项教学工作。多次受到学校教授督导委专家和相关部门的表扬。 2、注意教学基本建设，主动开展教学质量与教学改革工程建设。 修订了“机械电子工程学院本科教学质量与教学改革工程建设规划”，主动推动教学建设与改革的全面开展。目前，学院已有省级试验教学示范中心“机电工程
4、试验中心”、省级创新高地“装备制造教化创新高地”、以及特色专业“机械设计制造及其自动化”和“过程装备与限制工程”。今年，“传热学”课程被评为校级精品课。 3、主动开展教学探讨，努力推动教化教学改革。 (1) 出台了“机械电子工程学院教学探讨资助暂行管理规定”，以提高学院的教学水平，激励和支持老师主动从事教学探讨。 (2) 召开了两年一度的教学先进表彰会。学院投入近4万元，对2008-2009年度教学先进赐予表彰。受表彰老师70余人次。 (3) 主动组织老师们申报各类教学探讨课题，参与各类教学竞赛。探讨课题“机械工程应用型人才培育模式的探讨与实践”被列为省教化厅教学探讨课题。在学校组织的青年老师
5、讲课竞赛中获得二等奖。在河北省第十四届多媒体教化软件大奖赛中高等教化组多媒体课件一等奖1项，三等奖2项。 (4) 重视实践教学环节建设。对试验大纲和指导书重新进行了修 订，进一步规范了试验教学。组织相关老师去武汉等地对新专业车辆工程专业的实习进行调研，考察实习基地，并制定出了相应的实习安排。组织老师制定特性化培育的实施方案、大纲等。在学院的今年教学探讨资助中，学院出资1.8万元，对部分特性化教学探讨课题赐予重点资助。2022年，获得学校毕业设计优秀组织单位。 4、重视人才培育质量，不断提高教学效果。 依据学院的特点，不断完善教学培育方案和教学大纲，适应新时期以及对不同批次学生的培育要求，保证培
6、育质量。学院人才培育质量不断提高，就业率名列学校前位。通过组织、开展多种形式的学科竞赛、课外科技活动，提高了学生的学习爱好和创新意识。在河北省高校朝气械创新大赛中获一等奖1项，二等奖1项，三等奖3项，优秀奖2项。在全国高校朝气械创新设计大赛中获二等奖1项。在参与2022年河北省高校生工程训练综合实力竞赛中，克服了时间短，难度大等一系列困难，在竞赛中取得一等奖和三等奖各一项的好成果。 三、科研工作 1、学院获获国家自然科学基金课题2项，河北省科技厅课题10项。 2、验收及鉴定课题15 项，其中国际先进水平7 项。引进科研经费293 万元；发表论文63篇，其中被SCI、EI索引19篇；出版著作11
7、部；获专利、登记的计算机软件授权 24项。 4、组织协调了在我校召开的河北省机械工程学会2022年度工作会议。加强对河北省工程图学会的管理。 5、主动开展节能与新能源工作，与科研处共同组织了举办新能源及可再生能源论坛，其中机械学院有3名老师在论坛上沟通发言。 6、修订了学院科研嘉奖方法，同时了表彰200 8、2009年为学院科研工 作做出贡献的老师。 7、制定并实施老师参与国际会议资助方法，扩大了对外学术沟通。 8、举办学术报告7场。邀请了西安交通高校卢秉恒院士、华北电力高校田德教授、吉林高校韩志武教授、军械工程学院博士生导师郑海起教授等来学院做学术报告，并对我院的科研和学科建设予以指导。 9
8、、加强校企合作，组织学院科研骨干老师深化企业找课题，为企业解决技术难题。 四、学生工作 1、学生工作队伍日渐成熟，工作水平明显提高。 学工办坚持例会学习制度，常常沟通工作感受心得，不断提高政治理论水平，实行条块管理模式，分工负责，统筹支配各项工作，面对工作难题共同解决。激励辅导员主动参加科研立项，20092022年在校思想政治立项六项，省级立项三项，辅导员发表论文六篇。我院学生工作2022年度获评学校学生工作先进集体和“五四”红旗团委。 2、进一步加强学生的思想教化，努力做好校内稳定工作。 建立了以校内文明监督岗、教学信息员以及学生干部、学生党员为主渠道的学生思想动态监测预警机制；开展了高校生
9、心理健康教化和挫折教化，为学生供应心理健康指导和服务；仔细解决学生思想和生活中的实际问题，为全体学生供应一个良好的成长成才环境。 主动开展学生党支部志愿服务活动和“创先争优”活动，策划组织十余项各具特色的党员教化和实践活动。成立了以学生党员为主的学生自我检查督察队，对毕业生的学习生活尤其是晚上进行制度化检查，保证了毕业生顺当离校。 3、以2022年为学院学风建设年，进一步抓好学院的学风建设工作。 接着推行学院“绿洲”学业安排，出台了学院加强学风建设的实施方案和详细措施。努力提高学院四级英语过级率和计算机一级过级率、考研率，并对学业困难的学生实施帮扶安排。经过一年的努力，学风方面有肯定的进步，本
10、年度四级过级率达到82%，列全校第六名，计算机一级通过率达到99%，列全校第七名。学校英语、高数学科竞 赛分别获第五名和第六名。考研率达到23%，比往年有所提高。 4、加强就业指导与服务，稳步提高毕业生就业质量和就业率。 学院高度重视学生就业工作，充分调动全院力气主动为学生举荐就业岗位，促进学院就业工作。2022年召开了学院就业专场聘请会，仔细接待每一个用人单位，刚好公布聘请信息，组织企业面试，使得我院的毕业生就业工作得以顺当完成，2022年就业率达到98.25%。 5、深化高校生创新活动的开展工作。 主动组织学生广泛参加高校生课外科技作品竞赛、机械创新大赛、节能减排竞赛和航模竞赛等全国、省内
11、和学校的创新赛事，学院建立了近90平米的高校生科技创新中心，为学生开展特地的科技创新活动供应了场所。学院出台“老师指导高校生科技创新活动激励方法（试行）”，进一步激励老师指导学生参与创新竞赛，更好地指导学生开展科技创新活动。 6、加强校内文化建设，进一步活跃同学们的业余文化生活。 为了活跃同学们的业余文化生活，学生会和社联组织了各种各样的活动：班级风采展示、宿舍风采展示、送老生足球、篮球竞赛，趣味运动会，新生杯的各种竞赛等。09级学生胜利地举办了“机械学院第六届心理剧汇演”。各年级组织丰富的主题班会、爱校荣校演讲竞赛、中华魂征文等活动。接着推动学院“启益人生”大讲堂系列活动，邀请知名人士、教授
12、等为我院的各年级学生开展讲座15场，深化学生成长导师制，促进学生快速成长。 五、学科建设和探讨生工作 1、依据河北科技高校学科建设与发展规划（2022-2022），结合我校我院的发展实际，制定了机械工程和化工过程机械学科20222022年建设与发展规划，确定了近期和中期发展目标和措施，特殊是明确了省重点学科-机械制造及其自动化今后重点建设和扶持的四个探讨方向。 2、召开了学院师资队伍建设研讨会，分析了学院目前队伍的现状，提出了队伍建设的实施看法，把引进人才和团队建设确定为学院的重点工作。 3、制定了“机械制造及其自动化重点学科建设经费管理运用规定”，明确目标，严格考核，责任到人。 4、完成“机
13、械工程”一级硕士学科的申报工作，并获胜利。 5、“国家快速制造河北示范中心”正式挂牌成立，与卢秉恒院士签署协议，聘为机械学科特聘教授。 6、经过努力，“科技高校节能与新能源探讨中心” 依托我院和材料学院正式成立，为我院老师开展该领域科研工作供应了一个新的平台。 7、“车辆工程”试验室建设初步完成，教学试验设备和仪器基本满意教学要求。 8、探讨生教化教学水平不断提高，2022届毕业生有两名同学获十佳探讨生称号，指导老师岳彦芳和张锡爱教授获十佳硕士生导师称号。 9、为优化硕士点的课程体系，修订了“机械设计及理论”学科培育方案，优化课程体系，以适应市场对人才的需求。 10、接着推行探讨生学术制度。组
14、织了二年级探讨生学术沟通，以提高探讨生的理论素养、科研水平和沟通实力。 11、组织了工程硕士开题、工学和工程硕士学位论文答辩， 32名探讨生获得工学硕士或工程硕士学位。 12、进一步加强外联，争取了更多的工程硕士和同等学历生源。主动参加探讨生调剂、录用工作，完成了探讨生招生安排。 六、工作中存在的不足。 1、学科带头人的缺乏、学术论文和科研成果的档次和水平不高仍是制约学科发展的瓶颈，引进人才还需加大力度； 2、对外学术沟通与合作应进一步加强； 3、学风建设的任务还很重。 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00机械学院 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00动画学
15、院 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00材料学院 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00纺织学院 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00工会 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00理学院 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00信息学院 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00班子 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00班子 河北科技高校 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00总公司 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页