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1、某区纪委书记、监委主任2022年民主生活会发言提纲 某区纪委书记、监委主任2022年度民主生活会发言提纲依据区委关于召开民主生活会的统一部署，我仔细 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九 届五中全会精神以及习近平总书记重要著作论述和系 列重要讲话精神，研读了习近平谈治国理政第三卷 等必读篇目，深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议， 并仔细比照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作 为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严 治党责任等5个方面，紧密联系思想、工作实际进行 了深刻剖析，查找自身存在的问题，明确了今后努力方 向和整改
2、措施。现将个人比照检查状况报告如下：一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主 义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四 个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面一是理论学习不够深化。虽然原原本本、认仔细真 地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列 重要讲话精神，但学习还不够深化，对讲话精神的核心 要义学得不深、悟得不透，没有真正做到往深里走、往 心里走，离融会贯穿还有差距。二是学用结合不够到位。学习成果还没有刚好转化并运用到工作实践之中，用党 的创新理论指导工作实践不够，对工作中出现的一些新 问题，习惯用老方法老阅历来思索解决，对新理论运用 还不够得心应手
3、。三是政治监督不够有力。能够肃穆查 处违反政治纪律和政治规则问题，但政治敏锐性不高， 有时不能从政治上视察、探讨和分析问题，全区查办违 反政治纪律案件较少，政治实力有待进一步提升。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行 党中心决策部署方面一是党建工作还需加强。虽然始终非常重视党建工 作，多次对机关党建进行支配，还探讨制定了区纪委监 委党建工作方案，但落实的不够好。二是贯彻上级党委 决议确定有时不够全面。在生态环境爱护方面，落实上 级党委的要求不够到位，不够快速坚决。比如，省委环 保督察组下沉我县交办了 X个环境信访举报案件，指出 我县存在X工
4、作不够彻底等突出问题，就说明我们的贯 彻执行力还有差距。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和 问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社 会发展，扎实做好“六稳工作、全面落实“六保任 务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。L深化一线了解权属企业中心工作实际状况不足。在履职纪委书记以来，除了正在进行的权属企业绩效考 核外，没有从纪委角度深化一线，全面了解权属企业生 产经营全流程，在权属企业三项制度改革过程中，过于 依靠基层纪委履职尽责，没有站在全局角度上，分别对 各单位改革过程中存在的流程管控、廉政风险、制度建 设等实际问题，提出针对性看法和指导性看法。2、在工作中存在重实际操作，轻思想
5、教化状况。在纪检监察系统的工作开展过程中，过多将工作的侧重 点放在从哪干、干什么、怎么干上，对整体纪检工 作人员思想动态驾驭不够细致，忽视了 为什么干”的 重要性。2022年新冠肺炎疫情席卷全球，集团纪委将侧 重点倾注于抓防护，抓手段，抓措施，抓问责上。年中， 在国内疫情扩散形势得到遏制的大形势下，没有在全集 团范围内通报*、*公司项目部疫情防控不利I可 责处理状况，未能形成有效震慑，对广阔职工的危机意 识教化做的不够深化，存在文件通知多，深化一线少情 况。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，比照“十 四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加 强科学谋划，查找短板弱项方面。L学习实
6、行方式过于传统，创新思路不够， 缺乏结合主责主业的有效工作思路，缺乏行之有效的工 作措施，对五中全会和2035远景目标的核心内涵驾驭 不精不深，用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量 发展的本事有欠缺。2、工作前瞻性思维不够。在*集团十四五” 规划征求看法过程中，在纪检监察系统中的拓宽线索来 源渠道，拓展日常监督覆盖面，丰富重点岗位、重点环 节、重要节点监督手段，精准巡检巡察专项监督，提升 纪检监察队伍战斗力，深化廉政警示教化成果，压实党 风廉政建设责任等方面工作系统性、理论性、实操性、 前瞻性不足。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治
7、纪律和政治规则，旗帜显明地指责和订正违规违纪言 行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主 义官僚主义方面。1、一是落实全面从严治党监督责任不实不细。对 党风廉政建设专题探讨不足，满意于完成上级支配的学 习内容、工作内容，党风廉政建设与企业中心任务结合 不紧密，没有做到两手抓两手都要硬。以廉政警示教化 为例，没有系统的对廉政警示教化手段、形式深化探讨,制定规划，确定内容。2、作风建设方面，纠治形式主义官僚主义不够彻 底，对四风”问题隐形变质察觉不够敏锐。有时仍习 惯于传统工作模式，在传统节日等关键节点以通知警示 为主，缺乏震慑手段，纪检监察系统震慑、威慑力气不 足，对结合自身工作实际制定
8、详细措施探讨不够。同时, 自我要求还不够严格，对自己八小时”之外的管理相 对放松，”做表率”、立标杆作用发挥的不够明 显。二、产生问题的缘由针对上述问题，局党组班子紧密联系思想和工作实 际，深化剖析缘由。主要是以下四个方面：（一）志向信念不够坚决。党组班子及成员平常在 详细事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论 学习，放松了自我修养的提高，不能严格根据共产党员 标准要求自己，放松了践行“做合格党员要求，志向 信念这个“总开关”有松动。反观周永康、郭伯雄、徐 才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从志向信念动摇、 精神境界滑坡起先的。（二）宗旨意识不够剧烈。近年来开展了不少活动, 取得了很大成
9、效。但回过头来看，班子深化群众、深化 基层还要进一步加强，群众观念、服务意识还要进一步 树牢。一心一意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位 班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担 当，工作成效也自然打了折扣。（三）纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方 面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以 身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特殊是把 纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的 相识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思 想，这就很简单发生工作松懈、问题反弹回潮。（四）党性修养不够到位。始终以来，党组班子都 能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够， 在
10、增加党性熬炼方面提升不快。部分成员平常在工作、 思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加 强党性熬炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标 准”，特权思想、等级意识一时还难以根除。三' 今后努力方向和主要整改措施针对查摆的问题和缘由，局党组班子将根据边查边 改、立说立行的要求仔细抓好问题整改落实。（一）强化班子理论学习。完善党组中心组学习制 度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书 记系列重要讲话、党委工作方法、市委市政府的重 大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理 学问内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展XX 工作的素养实力。（二）严守党的政治纪律。坚
11、持党要管党、从严治 党，根据党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建 设主体责任和监督责任。仔细学习和践行准则条 例，自觉遵守党的政治纪律、政治规则和组织纪律， 坚决维护党纪权威。严格遵守中心“八项规定”、省委、 市委的相关禁令要求，树立道德“高线和纪律“底线”， 坚决不触“红线”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断 增加自我约束力、限制力。深化“纠四风、治陋俗”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，彻查作奸犯科行为。（三）深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活 动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、 赌博、上班时间炒股、玩嬉戏、上网购物、服务看法差 等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方 式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业 等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干 部停职处理。发觉以权谋私、索拿卡要等行为的，一律 根据组织人事有关纪律规定处理。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页