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1、政工科长工作总结 个人工作总结 政工科 姜焕军 2022年12月31日 我于2022年4月因工作变动，从市委办调任虎林法院党组成员、政工科科长。任职以来，在院党组的正确领导下，在全院干警的大力帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下： 一、加强自身建设，不断提高整体素养 始终坚持严格要求自己，讲学习、讲奉献、树正气、以诚待人，自身综合素养得到进一步提高。一是注意政治讲学习。坚持把加强思想政治和业务实力放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和鉴别力。通过学习实践科学发展观和比较系统地学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、市场经济理论、领导科学与决策等，使自己对党的各项方针政策和
2、各项决策有了更深刻的理解和把握，并紧密联系实际，分析解决问题，保持了旺盛的工作热忱和干劲。二是锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角上，充分发挥参谋助手作用，全力协作院长、分管副院长开展好各项工作，遇到问题刚好请示汇报。仔细执行民主集中制原则，主动维护党组集体的意志和决策，听从党组安排，不说、不做不利于班子团结的话和事，在思想上、行动上与班子保持高度一样。同事之间以诚相待，虚心谨慎，遇事刚好沟通，相互协商，共同解决。三是爱岗敬业讲奉献。正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚恳敬业。遇到工作任务紧急或繁忙时，主动牺牲休息时间，加班加
3、点工作，不叫累不言悔，保证了政工工作的高效 1 运转。 二、主动创新进取，扎实作好各项工作 始终坚固树立服务意识、勤政意识和进取意识，扎扎实实做好政工科各项工作。 1、做好干警教化培训。 2、做好干部人事管理。 3、做好 今年，我院政工科在院党组干脆领导下，仔细贯彻上级法院和市委的工作部署和支配，在全院干警的主动协作和支持下比较顺当地完成了政工科2009度工作责任目标，现将全年工作总结如下： 一、队伍建设工作 （一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素养 年初，根据市委、上级法院的支配部署，政工科积 极协作院党组仔细开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教化活动”及“学习
4、东营阅历”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特殊是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行支配部署。三是成立活动办公室，制作宣扬栏和宣扬横幅，营造深厚的活动氛围。四是坚持群众路途，广开言路，使更多的群众参加学习实践活动。为确保充分发扬民主，仔细听取群众看法，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特殊注意汲取群众参加，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全
5、过程公开透亮，通过征求看法、座谈走访、调查问卷、2 民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广阔党员、基层群众对于学习实践活动支配和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分敬重群众的建议权。深化开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并主动吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的看法和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，刚好向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满足度测评，仔细总结活动成果，虚心听取群众看法，将群众满足度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息主动宣扬报
6、道活动开展状况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展状况，每月制作一期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实状况。 通过开展一系列活动，我院干警醒悟地相识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，激昂了精神，更加坚决了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查缘由，围绕缘由找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，缘由不分析清晰不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理详细工作、解决详细问题时，既严格依法办事
7、，追求良好的法律效果，又审时度势，妥当协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。 （二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象 政工科主动协作院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体 3 形象。一是加强学历教化。对干警进行适应新形势须要的教化，动员和激励未达到法律专业本科学历的干警参与高等教化函授、自学考试等学历教化，激励干警参与在职探讨生考试，力争通过 三、五年的学历教化，全院在职干警全部具有高校本科以上的文化程度，9%的干警具有探讨生学历。二是主动组织干警参与各类业务培训。今年组织干警参与省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院
8、干警集中学习，配发业务学习资料，驾驭最新的司法动态，刚好更新观念，更新学问，以适应新时期法院工作的须要。三是主动组织干警参与各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参与中院举办的文艺汇演等。 （四）加强政工队伍自身建设 政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作看法，转变了工作作风，增加了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。 二、人事管理工作 （一）仔细做好全院干警2008年年度考核，2009人事任免工作，法官、法警
9、等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。 今年，政工科仔细做好2008年年度考核，经过自评、公开测评，院党组探讨同意，有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。仔细做好人事任免工作，今年我院依据工作须要，调整了部分中层干部，政工科根据有关要求，打算相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到 4 刚好精确。另，今年还顺当增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要汲取了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官 的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。 （二）人事工资管理电子
10、化 依据人事劳动部门的要求，全市全部机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不精确，将干脆影响干警的工资待 遇问题，我们丝毫不敢马虎。 （三）表彰、嘉奖统计工作 全年，我院共荣获“全省基层法院信息本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页