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1、思想政治工作汇报交流材料 思想政治工作汇报沟通材料 （2022年11月20日） 陕西延长石油（集团）有限责任公司是中国拥有石油和自然气勘探开发资质的企业之一。延长石油始建于1905年，1907年打成中国陆上第一口油井，是中国陆上石油工业的开拓者和新兴的千万吨级大油田，现已成为集石油、自然气、煤炭、岩盐等多种资源一体化综合开发、深度转化、高效利用的大型能源化工企业，是我国西部地区规模最大和全国财政贡献最大的省属国有企业。2022 年，延长石油实现销售收入1621 亿，总资产达到2090 亿元，排名世界企业500强第464位，成为中国西部地区首家世界500强企业。 作为石油工业老字号和中国石油战线
2、最早建立党组织的企业，延长石油在思想政治工作方面有着独特的优势。百年来，一代代延长石油人秉承“埋头苦干”的老矿传统，为祖国的石油工业做出了不行磨灭的贡献。特殊是近年来，延长石油进行了大力度的改革调整，企业面临新一轮的机遇和挑战，各级领导人员和广阔职工面临新一轮改革与发展的重大考验。在新形势下，集团各级党组织针对新状况、新实际，创建性地加强和改进思想政治工作，把党的思想政治工作优势转化为科学发展优势，有效提升了企业的核心竞争力，为延长石油又好又快发展供应了有力支 1 持。现就近年来，思想政治工作开展状况汇报如下： 一是大力推动社会主义核心价值体系学习教化。我们始终坚持把社会主义核心价值体系学习教
3、化贯穿于思想政治工作各个方面，通过专题调研、“三会一课”、党委书记讲党课、专题研讨、学问竞赛、革命传统教化，引导员工坚固树立中国特色社会主义共同志向和正确的世界观、人生观、价值观。大力宣扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以“埋头苦干、开拓创新”为核心的企业精神，使员工自觉把个人命运与国家命运、与延长石油发展联系起来，以高度的责任感、使命感投身于企业的改革发展。以职业道德建设为突破，扎实推动社会主义荣辱观教化实践活动，基层各单位党委主动开展以“八荣八耻”为主题的演讲竞赛、文艺演出，以深化浅出、通俗易懂的表现形式结合实际解读荣辱观，收到良好效果。 二是不断加强政工机构和队伍
4、建设。集团各单位结合实际设立了相应的政工工作机构、配备了各专业类型的政工干部。目前，各级单位共有党群工作部门273个、政工干部1681人，专职政工干部1055人，专职支部书记258人，兼职支部书记368人。 近年来，集团组织了多种形式的政工干部培训，累计培训超过12871人次。注意从实践工作中发觉和培育有学历、有实力的年轻人才充溢到政工队伍中。通过这些举措，培育了一批思想政治素养过硬，驾驭专业技术，具有现代企业管理思维与经营实力的高层次、复合型政工人才，提高了政工队伍整体素养。 2 三是以践行延长石油战略为重点，广泛开展形势任务政策教化。我们结合国际国内形势发展改变、党和国家重大政策措施的出台
5、，企业发展面临的形势和战略转型等重要决策部署广泛开展形势政策教化，下发形势教化要点，编制宣讲提纲，“十一五”以来组织宣讲超过400场次，参加超过6万人次。组织引导各级党组织和广阔党员以“实现科学发展”为主题，以“转变发展方式”为主线，在统一思想中加深对中省决策的相识、对集团发展战略的理解。通过“为保增长、促发展贡献力气”、“为企业科学发展建言献策”等主题解放思想大探讨，查找出影响制约科学发展的600多个实际问题，逐一制定落实整改措施。通过开办延长石油大讲堂、邀请专家学者讲课、作报告、开拓“行业动态”网站专栏等举措不断加强沟通协调和团结鼓劲工作，帮助员工正确相识形势，理解和支持企业改革发展，凝心
6、聚力，共同为践行集团发展战略努力奋斗。 四是加强宣扬平台、载体建设。通过整合宣扬资源，先后打造了辐射全集团的延长石油报、延长石油网络电视新闻、延长石油门户网站三大宣扬平台。报纸年印量达到64.8万份，发行直至班组、队站，已成为全省企业十佳办报单位、全国石化行业优秀报刊; 网络电视新闻每年编制超过1200多分钟，现为全国石油行业优秀电视栏目;门户网站年发布新闻千余条，已成为外界了解延长石油重要窗口，现为陕西十佳企业网站。指导基层各单位加强内部报刊、广播电视、网站、论坛、文化宫、电影院、宣 3 传栏等宣扬载体建设，形成了上下一体，通联互动的宣扬体系，通过大力宣扬生产经营、项目建设、科技创新、精神文
7、明建设的新进展新成就，引导职工群众关切、关注企业发展。 五是主动推动企业文化建设。延长石油始终把企业文化作为思想政治工作与现代企业管理相结合的有效途径和重要载体，通过不断加强企业文化建设为思想政治工作开拓了新的领域。把企业文化的核心价值观教化与社会主义核心价值体系教化相结合，在继承百年文化基因的基础上立足企业实际，总结提炼并不断完善富有时代特色、行业特点和企业特性的企业文化体系，促进了以“埋头苦干，开拓创新”精神为核心的百年特色文化与所属各单位文化的大融合。把企业的制度文化和员工行为规范相结合，制定形成了以公民道德规范为主要内容的延长石油员工职业道德规范，将企业文化 “以人为本”的管理思想与培
8、育“四有”职工队伍有效结合。以企业文化教化基地等载体工程和各类文化活动，丰富思想政治工作方式方法，利用企业文化教化基地实施了企业传统教化和形势政策教化，持续开展“我是延长石油人”主题教化，不断增加了企业的凝合力和向心力。 六是深化开展精神文明创建活动。我们始终坚持把思想政治工作的要求和内容融入群众性精神文明创建活动之中。通过开展“身边好人”和道德模范举荐评议活动，涌现出一批道德模范先进典型，集团荣获“全国职工职业道德建设先 4 进单位”、“陕西省公民道德先进单位”。通过深化开展“文明单位”、“文明车间“文明班组”、“文明职工”等创建评比工作，形成了科学规范、常态化的工作机制。近年来，累计创建国
9、家级文明单位6个、省级文明单位15个、市级文明单位17个。 七是主动发挥工会、共青团等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。健全各级工会组织，推动厂务公开民主管理，建立各级职代会制度，畅通职工利益诉求表达渠道。关切职工生活，主动改善基层班组、特殊是野外生产站点工作生活环境。持续举办涉及多个工种的岗位技能大赛，选树技术能手。集团公司及下属的5家单位荣获“全国五一劳动奖状”，7个单位荣获全国和省工人先锋号，44人荣获省级以上劳动模范、7人荣获五一劳动奖章。 大力开展“青”字号工程创建，开展青年志愿者活动，团员青年立足岗位主动创先争优。成立青年突击队400余个，各级青年突击队在今年陕北地区百年罕
10、见的强降雨灾难中冲锋在一线，主动抢险自救，发挥了生力军作用。创建国家和省级青年文明号、五四红旗团委、青年平安示范岗20个。 八、以人为本，促进和谐企业建设。 通过理顺人才成长通道，形成了管理、专业技术、技能三条独立完整的晋升通道，形成了主通道顺畅、交叉流淌的职位体系格局；推动企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系；近年 5 来，建成在建职工住宅约两万套，职工人均年收入稳步增长。 广泛开展“发展延长、为民服务、创先争优”等主题实践活动，对于职工群众深刻关注，影响重大的问题进行了“挂牌督办”，通过活动解决了132个问题。坚持开展“送暖和”、“金秋助学”以及重要节假日慰问等活动，困难职工救助工作体
11、系逐步健全。 延长石油近年来思想政治工作所取得的成果，是各级党委政府和有关部门正确领导和支持的结果，是集团公司各级党组织在继承基础上创新、在改进过程中主动探究的成果，也是广阔政工干部开拓进取、拼搏奉献的结果。 但是，我们的思想政治工作与中心和省委、省国资委的要求相比、与企业自身快速发展、跨更加展、科学发展的形势任务需求相比，还存在肯定差距，还有一些不相适应的地方。 一是同企业快速发展的需求还不相适应。延长石油近年来处于企业发展史上发展快车道，销售收入年增幅超过20%，已成为中国西部首家世界500强企业，快速迈出了现代化、国际化的步伐，这对开展好思想政治工作提出了更高的要求。面对企业经济体制改革
12、的不断完善，企业广阔员工的思想观念，价值取向日趋发生改变，新状况、新问题、新冲突不断涌现出来。但是，我们的思想政治工作总体水平与解决这些新改变、新状况的实际需求还不适应，与不断重组兼并过程中对思想政治工作统一思想的实际需求还有差距，对市场竞争、结构调整、制度建设、产权改革等方面给企业思想政治工作带来的新状况、新问题相识还不到 6 位。 二是同企业的生产经营中心工作结合不够紧密。在推动企业发展、提高经济效益，解决企业发展中的重点、热点、难点问题，有所作为方面作为不够。思想政治工作还不能完全渗透到企业的生产经营活动中，肯定程度上存在创新不足，覆盖不到位、体制机制不顺、方式方法简洁等问题。 三是思想
13、政治工作系统探讨不够。在深化开展舆情调查，刚好关注广阔干部职工思想动态，发觉热点难点问题，探究新形势下企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策与建议，为科学决策服务方面比较欠缺。不能刚好总结推广有价值的探讨成果和基层创建的簇新阅历，促进思想政治工作水平不断提高。 四是各单位思想政治工作发展不平衡。集团所属各单位有的成立较早，在思想政治工作方面阅历丰富，工作开展绘声绘色；有的单位是新组建，或者是合资公司，在这方面还比较薄弱。有的单位一把手重视程度高，工作就开展得好；有的单位一把手不重视，工作就流于形式，“一手硬，一手软”现象肯定程度存在；。 五是思想政治工作队伍建设，人才成长空间不
14、够。虽然近年来企业新进的高校生、探讨生、博士生许多，但是情愿从事思想政治工作的不多。老政工干部许多不愿从事政工工作，有转岗机会就转岗，思想政治工作队伍存在青黄不接的状况。政工干部的职业生涯成长空间有限，政工干部在职务晋升、薪酬待遇方面与 7 生产经营、科研人员、技术人员相比还存在不平衡现象。 对于存在的这些不足，我们将进一步围绕企业生产经营中心工作探讨制定具有针对性和可操作性的改进和提高措施，仔细总结、推广好的做法和胜利阅历，进一步强化各级党组织在做好思想政治工作中的领导职责，创新思想政治工作的载体、内容和方法，形成思想政治工作调控机制，构建系统的思政工作管理体系，建立完善的思想政治工作考核评
15、价体系，有效提高思政工作效果，为延长石油建设令人敬重的创新型现代化国际能源化工企业供应有力保障！ 思想政治工作汇报沟通材料 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作汇报 思想政治工作沟通 思想政治工作汇报材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页