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1、总务处岗位设置方案 总务处岗位设置方案 一、 目前内部设置分管干部五名 ： 负责学校基本建设及设施修理、校内绿化。 负责学校环境卫生、医疗及卫生防疫。 负责学校水电供应及设施修理。 负责学校食堂、澡堂、超市、资产管理及修理。 负责学校物业区的卫生、平安。 二、 目前内部人员岗位设置： 1、总务处干事 1 名 2、卫生管理员 2 名 3、物业管理干事 1 名 4、水电管理人员 1 名 5、食堂管理人员 3 名 三、岗位职责及聘用条件： 1、总务处主任 岗位职责 、在学校和分管校长的领导下，带领全处室职工仔细学习和贯彻执行党和国家的各项 方针政策、法律法规和学校的各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献。
2、 、负责做好本部门职工的思想政治工作，最大限度发挥全体人员的工作主动性，树立 一心一意为师生服务的思想。 、负责本部门内人员的分工，督促并落实本部门职责范围内的各项工作，制定总务处 年度工作安排，建立和完善各项规章制度。 、定期组织召开后勤工作会议，总结成果，找出差距，不断提高后勤服务工作质量， 热忱为教化教学服务。 、负责职责范围内的文书工作和来函、来访、来电接待及处理工作。 、负责做好部门对外综合协调和优质服务工作，对内做好常常性督导检查工作。 、负责本部门全体人员的工作考核、聘任工作。 、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。 聘用条件 由学校制定的干部聘用方法执行 工作标准 2、卫
3、生管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的领导下全面负责学校环境卫生和防疫管理工作。 、规划、布置、协调全校环境卫生防疫平安工作，划分学校各部门卫生责任区。 、负责本部门职工的工作分工，支配、落实和处理本部门的日常工作。 、检查、督促学校各部门履行其应担当的卫生，环境管理工作的职责。 、制定学校环境卫生管理方法及工作安排与各项工作标准，开展检查评比活动及效果 评价。 、表彰嘉奖学校卫生先进单位和个人或依据规章和制度，惩罚卫生不达标的部门或个 人。 、加强与医务合作单位协调，便利师生就诊，增加学校疾病防控的措施和实力。 、完成学校领导交办的其他各项临时性工作任务。 聘用条件 由学校制定的干部聘用
4、方法执行 工作标准 3、水电管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的领导下，组织协调保障全校水电正常供应，确保教学与生活须要，组 织职工政治学习和业务培训，提高其业务水平和管理水平。 、熟识全校供水、供电业务，督促员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生，确保 人员和设备的平安。 、定期或不定期组织水电工对水电设备进行检查，发觉故障刚好组织人员抢修，确保 水电设备平安正常运行。 、加强内部管理，建立健全各项规章制度，做到职责明确、奖惩分明。 、 坚持节约用水用电原则， 杜绝一切违规用水用电行为， 严格用水用电登记收费制度， 努力降低消耗。 、抓好队伍建设，教化职工端正服务看法，提高服务质量，努力
5、做好全校水电保障工 作。 、抓好水电工的考勤、考核及奖惩工作；完成学校下达的工作任务目标。 、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。 聘用条件 由学校制定的干部聘用方法执行 工作标准 4、生活资产管理中心负责人 岗位职责 、 在分管校长的领导下， 组织职工政治学习和业务培训， 提高其业务水平和管理水平。 、熟识全校资产管理业务，合理调配和运用学校各项资产，提高资产利用率。 、建立健全学校资产管理台帐，保证学校资产完整与平安；依据学校资产运用状况， 刚好上报资产购置和修理安排。 、定期或不定期组织人员对食堂饮食平安进行检查，发觉问题刚好整改；定期组织召 开学生生活座谈会，广泛听取学生看法，不断
6、改进生活服务质量。 、仔细贯彻执行学校有关生活服务和资产管理方面的决议。 、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。 聘用条件 由学校制定的干部聘用方法执行 工作标准 5、物业管理中心负责人 岗位职责 、在分管校长的领导下负责本部门职工的工作分工，支配、落实和处理本部门的日常 工作。 、抓好本部门职工的思想政治工作，开展爱岗敬业和职业道德教化，热忱为教化教学 服务。 、科学管理、深化改革， 建立健全本部门的各项管理制度，探究物业管理工作新思路。 、制定本部门工作安排，刚好做好工作总结，抓好本部门职工的工作考核工作。 、带领本部门职工贯彻执行学校的各项规章制度和劳动纪律。 、完成学校和领导交办的
7、其他临时性工作任务。 聘用条件 由学校制定的干部聘用方法执行 工作标准 6、总务干事 岗位职责 、加强政治学习，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。 、酷爱本职工作，仔细钻研业务学问，热忱为教化教学服务。 、仔细贯彻执行学校的各项方针、政策，帮助主任做好落实工作。 、帮助主任做好总务处日常接待工作和对科室职工的考勤工作。 、做好后勤管理资料的收集、整理和归档工作。 、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。 聘用条件 、酷爱总务工作、爱岗敬业。 、熟识总务工作基本程序，具有肯定的组织协调实力。 、能起草简洁的文稿，会计算机操作。 、具有肯定的对外协调实力，独立工作实力强。 、男性、55 岁以
8、下、身体健康。 、听从管理和安排，能依据须要在节假日加班工作，任劳任怨、不计个人得失。 、能按时完成领导交办的各项临时性工作 工作标准 、 遵守纪律，工作无迟到、早退现象。 、 依据总务工作程序，帮助主任仔细处理总务日常事务。 、 恪守后勤服务宗旨，热忱为教学、为学生服好务。 、 工作方法相宜，仔细协调各部门之间关系，刚好搜集、整理、汇报后勤工作方面意 见和建议，组织落实改进措施。 、依据 ISO 质量管理体系的要求，做好本部门工作考核和日常工作记录。 7、基建修理管理员 岗位职责 、加强政治学习，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。 、酷爱本职工作，坚守工作岗位。仔细钻研业务学问，热忱为教
9、化教学服务。 、 依据学校下达的基建安排和总务处下达的基建修理安排， 科学组织施工， 严格施工 规范，把好工程质量关。 、优质地做好每项工程的施工签证和预决算工作。 、做好基建修理资料的收集、整理和归档工作。 、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。 聘用条件 、酷爱本职工作、爱岗敬业。 、具有从事基建及修理管理工作阅历，会小型基建工程的核算。 、男性、60 岁以下、身体健康。 、听从管理和安排，能依据须要在节假日加班工作，任劳任怨、不计个人得失。 、能按时完成领导交办的各项临时性工作。 工作标准 遵守纪律，工作无迟到、早退现象。 依据基建工作程序，帮助主任仔细处理基建工作日常事务。 恪守后
10、勤服务宗旨，热忱为教学、为学生服好务。 工作仔细细致， 依据科室下达的看法对各部门提出的修理安排和项目仔细组织落实。 、依据 ISO 质量管理体系的要求，做好基建工作日常记录、检查，协作学校招标办 做好工程验收。 8、绿化工 岗位职责 、加强政治学习，自觉遵守学校的各项规章制度和劳动纪律。 、酷爱本职工作，坚守工作岗位。对校内的绿化带、草坪、花卉树木常常检查，并及 时做好修剪、施肥、浇水、打药确保绿化带整齐、绿化树成形、花草树木生长良好。 、对校内各处装饰的花卉盆景，做到按时养护，确保花卉盆景美观、整齐、无损坏。 、做好花卉盆景扦插、育苗的栽培育植工作，确保学校大小活动和每个节日用花的供 应服
11、务工作。 、负责学校小型绿化的规划、设计，当好领导的参谋。 、做好对外单位租花的服务工作。 、完成学校和领导交办的其他临时性工作任务。 聘用条件 、酷爱本职工作、爱岗敬业。 、具有从事绿化及管理工作阅历，会小型绿化工程的设计和施工。 、男性、50 岁以下、身体健康。 、听从管理和安排，能依据须要在节假日加班工作，任劳任怨、不计个人得失。 、能按时完成领导交办的各项临时性工作。 工作标准 、遵守纪律，工作无迟到、早退现象。 、依据绿化工作程序，仔细抓好绿化工作，刚好提出绿化工作安排。 、 对校内的绿化带、草坪、花卉树木常常检查，并刚好做好修剪、施肥、浇水、打 药，使花草树木生长良好。 、 恪守后
12、勤服务宗旨，热忱为教学、为学生服好务。 、依据 ISO 质量管理体系的要求，做好绿化工作日常记录、检查。 9、卫生管理员 岗位职责 、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。 、负责与学管部门协调，支配学生劳动课任务区效果检查划分和卫生课效果检查。 、负责学生劳动课劳动工具的发放、收取和保管。 、负责全校卫生区划分，组织卫生检查和做好记录，定期进行评比并将结果向全校公 布。 、负责全校卫生保洁等劳动工具的造册、发放和登记，向学校供应劳动工具的添置计 划，协作学校做好其购置工作。 、通知垃圾转运单位刚好转运垃圾场垃圾，确保校内卫生工作顺当进行。 、做好临时性卫生突击任务的组织、协调与检查。 、协作医务所
13、根据街办、居委会的要求，做好“四害”灭除药物的投放工作。 聘用条件 、酷爱卫生管理工作。 、中专以上学历。 、身体健康，能担当完成工作职责所要求的任务。 、年龄、性别不限。 工作标准 、工作无迟到、早退、离岗现象。 、学生劳动课支配任务合理清晰、组织周密。 、卫生劳动工具帐物相符、摆放整齐、平安、发放有序、记录规范。 、全校卫生检查记录精确完整、整理规范。 、临时性卫生突击任务主动组织、协调、完成刚好。 10、卫生保洁员 岗位职责 、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，爱惜和妥当保管卫生保洁工具。 、负责卫生区内无垃圾、果皮、纸屑、树叶、杂草、痰迹，做到每天刚好清扫、清除、 清洗，并全天保洁。 、
14、做到卫生区内的公共厕所干净无污垢，便坑、便池清洁无杂物、无堵塞；墙壁、花 墙、隔断墙、天花板、玻璃窗无灰尘、无蜘蛛网、无污迹、地面无积水；定期喷洒 消毒液。 、每天检查卫生区内公共卫生设施（包括公共厕所冲洗及照明设施）完好状况 , 发觉 问题刚好向有关部门报告并进行检修。 、加强校内巡察，维护校内环境，制止乱丢乱扔等破坏环境卫生现象。 、负责做好双休日的卫生保洁。 、协作组织学生劳动课所管卫生区的卫生。 、完成临时性卫生突击性任务。 聘用条件 、酷爱卫生清扫保洁工作。 、身体健康，能担当完成工作职责所要求的任务。 、年龄、性别不限。 工作标准 、工作无迟到、早退、离岗现象。 、卫生保洁工具保管
15、妥当、无丢失。 、卫生责任区每天清扫、保持干净。 、公共卫生设施完好状况做到刚好检查上报。 、对乱丢乱扔、破坏环境卫生现象要敢于制止。 11、物业管理干事 岗位职责 、帮助科室负责人处理物业中心日常事务。 、按月组织水电工查抄水电表，并计算水电费。 、清收非校内职工住户物业费和水电费。 、帮助督办、检查水电工和物业管理员工作完成状况。 总务处岗位设置方案 总务处岗位设置方案 总务处岗位职责 总务处岗位工作职责 总务处 总务处 总务处 总务处 总务处 总务处 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页