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1、廉政教育总结1 共青团*委员会 关于深化开展岗位廉政教化活动的总结 根据县纪委、监察局关于深化开展岗位廉政教化活动的通知（*纪发20224号）文件精神，我委以实行十七届五中全会和中纪委十七届六次全会精神为主线，以开展创先争优活动为契机，扎实开展岗位党员干部廉政教化活动，使广阔党员干部筑牢了思想道德防线，增加了忧患意识、公仆意识、节俭意识、拒腐防变意识。现将活动开展有关状况总结如下： 一、领导重视，组织落实 我委高度重视此项工作，根据通知精神，马上召开了岗位廉政教化活动动员大会，传达学习县纪委、监察局关于深化开展岗位廉政教化活动的通知精神，探讨部署我委岗位廉政教化工作，探讨制定了活动实施方案，成
2、立了岗位廉政教化活动领导小组，确定了岗位廉政教化安排支配表，同时，我委把重点岗位廉政教化活动与创先争优、干部作风教化整顿活动紧密结合，扎实支配、周密部署、强化监督、促进落实，以廉政教化带动和促进工作作风变更，在团县委机关形成树立新风正气，抵制歪风邪气的深厚工作氛围。 二、深化学习，提高相识 我委高度重视干部的学习，固定每周 一、四集中学习，同时把集中学习与自学笔记相结合的方式，学习了科学发展观（干部读本）、党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）、领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、公务 员法等重要党政党纪法规
3、、中心和省、市委廉洁自律有关规定等，财政违法行为惩罚处分条例、行政单位财务总规、事业单位财务总规等财经纪律法规。通过学习，提高了干部的思想相识，为廉政教化活动的开展奠定了良好的思想基础。 三、细心组织，活动多样 1、抓紧岗位梳理。我委结合共青团工作实际，对本单 位每个岗位所担当的工作内容、工作程序进行梳理完善，根据岗位设臵及人员配备状况，逐岗逐人明确职责，使全体干部进一步认清自己的岗位职责和履权界限。 2、抓准风险排查。查准、查实廉政风险点是整个岗位 廉政教化工作的基础。我委依据岗位职责，比照相关法律法规和机关管理制度，根据单位排查风险要“全”，科室排查风险要“准”，岗位排查风险要“深”的“三
4、层递进”工作思路，实行自己找、相互提、领导点等方法，扎实查找岗位存在的廉政风险点。 3、抓实廉政教化。岗位廉政教化工作是整个活动的重 心和中心，干脆影响教化目标的实现。我委创新工作思路，进一步丰富教学内容，改进教学方式，有针对性地开展岗位廉政教化，使党员干部依纪依法规范履职，削减或避开违纪违法问题的发生。一是丰富学习教化内容。廉政教化活动开展后，我委转变以往一人领读，众人记录的枯燥的学习方式，拓展学习空间，利用每周一下午的学习时间，组织全体干部观看反腐倡廉电教片，观看后，深刻剖析发生该典型案件的缘由，以案释纪、以案释法、举一反三，使全体重点岗位党员干部筑牢思想道德防线，增加忧患意识、公仆意识、
5、节俭 意识，增加拒腐防变和抵挡风险实力，增加为民、务实、清廉的自觉性。组织开展了加强作风建设，促进廉洁从政的专题党课 ，深刻查找某些官员的违法违纪的根源，分析缘由，要求全体干部党员自觉做到“七要七不要”，严格遵守中纪委三次全会提出的“四项纪律、八项要求”，从思想预防腐败。二是加强职业道德教化。在学习中，把政治理论学习与共青团业务学问学习相结合，与干部作风教化整顿活动相结合，深刻开展了共青团干部职业道德建设活动，引导全体干部树立爱岗敬业精神，遵守职业道德，学习业务学问，尽职尽责，诚恳守信，秉公办事，树立共青团干部良好形象。三是开展干部警示教化活动。围绕干部作风建设活动，以改进作风，增加党性修，树
6、立为民、务实、清廉形象为目的，开办了警示教化宣扬专栏、观看廉政电影等生动活泼、直观详细、易于接受的形式，把廉政教化和开展廉政文化建设紧密结合在一起，引导干部算好人生“七笔帐”（政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐），从中吸取教训，*励干部勤政廉政，营造以廉为荣、以贪为耻的深厚舆论氛围。 4、抓严机制建设。依据共青团工作特点，仔细组织干 部开展了岗位廉政防范承诺，填写了岗位廉政风险防范承诺表，并在肯定范围内公示，接受群众监督。建立完善了“五项制度”：一是公开承诺制。团委依据自身职能特点，确定承诺事项，明确责任人员，并向社会公开作出承诺，将岗位职责、岗位程序等作出公示。承诺事项进
7、展状况刚好公布，接受群众监督。二是首办责任制。对当事人询问和办理的事项，属于自己职责范围内的，应在第一时间受理，全力、 高效地办好，并刚好向当事人反馈；不属于职责范围的，要主动主动地帮助联系、搞好连接，为当事人供应热忱周到的服务。三是限时办结制。对本单位每个岗位所担当的工作内容、工作程序进行梳理完善，根据岗位设臵及人员配备状况，逐岗逐人明确职责，对每项工作都要明确标准和完成时限，确保按时办结，高效便民。四是考核评议制。深化行风评议工作，扩大参评人员范围，将评议结果向社会公布。结合年度考核，对机关工作人员作风状况进行民主评议。五是追究问责制。机关干部承诺事项没有按时完成的，因工作作风缘由导致恶性
8、事务或重大事故的，公职人员不作为、乱作为的，视情节赐予谈话诫*、通报指责直至组织处理和纪律处分。 四、主要成效 一年来来，我委岗位廉政教化工作，取得了明显的成效，达到了预期目的。一是党员干部的政治理论水平进一步得到提高。全体干部端正了学风，形成了良好的学习风气，解决了一些党员干部中存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教化，增加了党性修养、统一了思想、提高了相识、奠定了思想基础、武装了头脑、坚决了志向信念，干部作风明显得到转变，工作责任心进一步增加，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。二是干部廉洁自律意识进一步得到加强。全体干部通过这次廉政教化活动，发觉
9、了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增加了廉洁自律意识和拒腐防变的实力。三是全体干部的工作作风进一步转变。在本次活动的推动下，我委结合干部作风教化整顿活动，努力探究建立干部作风教化整顿的长效机制，促进全 体工作人员自觉遵纪遵守法律，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使重点岗位公共权力得到公开、公允、公正运行。 4、廉政文化建设氛围进一步深厚。廉政教化活动中，通过建立廉政格言警句牌、开展先进典型人物报告会、观看反腐倡廉片、参与专题党课等活动，廉政文化建设进一步得到了加强。 本次岗位廉政教化活动，我委转变观念，围绕效果找方法，不走形式，不走过场。变“
10、要我教化”为“我要教化”，使我委廉政建设工作紧随时代发展的脚步，有力地促进了作风建设，增加了务实、为民、廉洁的从政意识，推动了反腐倡廉建设的深化开展。但是，我们也醒悟地相识到，廉政教化活动作为反腐倡廉的一项重要内容，具有长期性和艰难性，不行能一蹴而就，我委将以这次廉政教化活动为契机，逐步建立起党员干部廉政建设警示教化的长效机制，进一步加强党员干部的志向信念教化和廉洁从政教化，扎实搞好廉政教化活动，真正把教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系落到实处，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。 共青团*委员会 2022年11月29日 廉政教化总结1 廉政教化总结 廉政教化总结 廉政教化总结 党风廉政教化月总结1 廉政教化月总结 廉政教化活动总结 岗位廉政教化总结 廉政教化月总结 廉政教化 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页