《康菲石油公司暑期实习报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《康菲石油公司暑期实习报告.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、康菲石油公司暑期实习报告 康菲石油公司暑期实习报告 长江高校石油工程学院 周明 敬重的康菲石油公司的领导们： 你们好！特别感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动特别大，我感受颇深，下面简要的叙述一下我对这次实习的感受吧。 参观*相识*学习 本次8月份去康菲石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的谭处长和曾科长亲自带队，长江高校对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了长江高校对校企合作的重视。 8月26日上午10点，我们在彭师傅的接待下到了太子宾馆入住。接着，热忱的曾老师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部岑经理。席间，岑经
2、理和曾老师的热忱好客给我的印象尤为深刻，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，彭司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。 8月27日上午，公司支配我们到金融中心培训。在培训之前，曾老师先让我们做了个简洁的自我介绍，之后，她便简要的介绍了一下康菲公司以及西江油田的发展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延长技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年 11月9日创下了原油最高产量147，000桶。西江油田的可控桶油成本只有2.5美元/桶，后来由于含水率上升，目前成本是3美元/桶。卫星油
3、田24-1应用世界上领先的大斜度延长井技术开发的大延长井水平位移8063米的世界记录。并且，康菲石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在平安方面，公司曾多次获得康菲母公司颁发的“盾牌平安奖”、“总裁平安奖”。另一位是生产部的工程师王师傅向我们介绍了油气生产和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来供应油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级分别器90%的水和气在平台被分别了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到FPSO上。经过油轮上的二级分别器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被分别的水经过特别处理后再按国家环保要求排放
4、到海里支。要求做到对环境肯定无污染。接着，王师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。现在的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严峻等问题，不过产量还是始终保持在60000桶/天。到了下午，便由HSE（Healthy, Safety, Environment）朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经验向我们介绍了康菲公司的HSE （management system）.朱经理说：康菲公司现在已经拥有一套相当完善的HSE MS。目前，这套平安体系已经被许多国内同行借鉴。事实上，康菲公司的这套体系的确做到了可以保障工作人员的健康和平安。朱经理说：“平安恒久第一是康菲石油中国有
5、限公司不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海平安的顾虑已经消逝到九霄云外。我心中忽然有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是特别荣幸的。接着是由修理部的林师傅介绍了西江油田的修理体系。 8月28日上午依据公司支配，谭处长和曾科长带领的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看平安录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们最终到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的平安员小福师傅就跟我们讲平安以及劳保产品怎么运用还有一些常见的平安隐患。康菲公司对平安的重视可见一斑。在小福师傅的带领下，我们参观了宿舍、食
6、堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“T”型卡分别插在救身艇旁边和食堂两个用在发生危急警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了其次天早上，在平台经理的带领下，我们参观了采油区，当发觉平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，老师压根也没讲过，特殊是其次天我们参观钻井部分时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，才发觉我们所学的专业课程已经大部分过时。这不禁让我觉得以后自己还有太多的学问与技能须要自己渐渐地学习、驾驭。接着，我们又看了泥浆系统，防喷器等一系列设施，加深了我对整个生产流程的了解。 8月29日上午我们恋恋不舍的离开了平台。下午，我们就回宾
7、馆休息了。 8月30日上午，曾老师支配我们在电脑上看平安视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。 回忆*感想*收获 平安第一 回顾这五天的实习，假如要我用两个字来总结给我感受最深的，那就是“平安”二字。我感觉康菲石油公司的各个标准作业程序都是围绕“平安”二字而绽开的。在西江平台上，随处可以见到平安提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的平安”。我想，正是由于在这样一种耳闻目睹的环境下，康菲人的平安意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否平安。康菲公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否平安时，放下
8、它，等问过别人是否也平安时再做。 企业的人性化 康菲公司给我的其次个印象就是特别人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间相互关系的深刻剖析，在刚好有效满意多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、健康发展的管理模式。所以公司的领导班子们对人都特别平易近人，感觉跟他们在一起沟通时没有距离感。此外，“SPIRIT”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：平安、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细微环节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进行有效的沟通的条件下才能促进公司
9、中人与人之间的了解，从而削减公司员工间的内耗，从整体上提高公司的效率。 环保不容忽视 另外，康菲公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的全部能源公司中，康菲公司在环保方面算是做的最好的。一个能源巨头企业，首先就应当落实好可持续发展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定体现在行为上。比如，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到达到公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出很多。另外，在海上参观时，我们看到平台四周有许多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。 个人准备 总之，康菲石油深圳分公司的确是个好公司，我特别渴望20
10、08年毕业后能成为该公司的一名员工，为康菲公司的发展做出自己最大的贡献。因此，在这大四的一年中我要充分为我将来以后的事业做好足够的打算，打好基础。首先我准备在长大就业指导中心接着熬炼我的为人处事的实力以及与人沟通的实力。另外在专业方面，我也会接着加强理论学问的学习及应用，特殊是一些比较好用的将来能在工作中有所用途的专业技能的学习。 结束语：感谢康菲石油深圳分公司岑经理和曾老师以及西江24-3平台上各位师傅们的热忱接待，使我们到处都有宾至如归的感觉。同时也要感谢学校给我们这样一个难得的实习机会，另外我还要感谢一行的谭处长和曾科长以及各位同学对我的关切和照看，我会将此次实习的感悟和我四周的同学们一起共享，特殊是下一届石油工程学院的学弟们！ 长江高校石油工程学院 周明 2007年9月7日 康菲石油公司暑期实习报告 石油公司暑期实习报告 石油公司实习报告 石油公司的实习报告 石油公司总牢固习报告 石油公司总牢固习报告 石油公司调研报告 石油公司风险管理报告 石油公司工作报告 石油公司工作报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页