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1、廉政风险机制建设工作汇报 强化风险防控措施 提高廉政防范意识 为国土资源管理工作供应有力保障 合水县国土资源局根据县委的总体部署和支配，结合国土资源系统开展的“两整治一改革”专项行动，从抓好党员干部在思想道德、廉洁勤政、岗位职责、体制机制等方面的风险点排查入手，针对当前全县国土资源管理工作存在的薄弱环节，提出了以明确责任为基础，以权力制约为核心，以流程限制为主线，以完善制度为根本，以公开透亮为保障，从源头和机制上预防腐败的廉政风险防控管理工作思路，进行重点排查、重点防控，取得了明显成效。 一、统一领导，上下联动，形成齐抓共管的工作格局 全县动员会之后，合水县国土资源局把加强廉政风险防控机制建设
2、作为规范国土资源管理、保障国土事业健康发展的一项重点工作来抓，摆上重要议事日程。探讨制定了实施方案，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，明确了工作职责，设立了办公场所，落实了工作经费，确保了机构健全、领导到位、人员到位，工作到位，做到了级级有人抓、层层有人管、项项有落实。同时，我局还组建了纪检监察工作办公室，抽调2名工作人员，专职办理党风廉政建设业务，建立了定期问效制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。 1 二、加强学习，注意引导，营造全员参加的工作氛围 我们深知学能增智，学能明理，学能辨势，学以致用是提高干部素养的关键，所以我们坚持教化在先，不断提高干部的风险意识和忧患意识，增加廉政
3、风险防控的自觉性和主动性。全局上下组织开展多种形式的学习教化活动。搭建学习近平台，邀请市局纪检领导讲廉政教化课，多次组织收看廉政警示片，开展勤政廉政、志向信念、党风政纪教化；同时，将集中学习和个人自学相结合，集中学习注意质，个人自学注意量，周 三、周五组织干部集中学习探讨，检查评比学习效果，将自学的学习指标量化，干部职工每人撰写心得体会3篇，记录学习笔记达到3万字。在学习的基础上，我们也特别重视氛围的营造，通过设立公示栏、编发专题简报、悬挂廉政标语、开通电子警示显示屏、建立廉政文化长廊、制作廉政警示桌牌，主动推动廉政“三进”（进股室、进基层、进家庭）活动，让广阔干部职工在日常工作、生活中受到教
4、化，全力营造了“五有”（网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣扬、口上有廉政提示、心上有廉政信念）廉政氛围，风险教化覆盖面达98%以上，使广阔干部深刻相识到“不查风险就是最大的风险，不控风险就是最大的失职”。 三、查防并举，预警在先，筑牢廉政防控的防火墙 我局根据“查得准、防得牢、控得住”的要求，针对国土资源系统现行制度和高危风险行业的特点，在关键岗位、核心业务、重点部位和环节，以2007年以来的规划编制、土地审批供应、矿 2 业权出让、土地整治、土地登记、征地补偿、地质灾难防治、执法监察、财务收支和干部任用管理等10个方面为重点，以思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境、业务流程等方面
5、为主线，以岗位自查、股室平查、交叉互查、评估审查、各界帮查、领导点查为手段，广泛开展廉政风险排查工作。共排查廉政风险点113个，确定了风险等级：一级风险点15个、二级风险点52个、三级风险点46个。建立了廉政风险库，制作了个人廉政警示桌牌。围绕流程限制、制度机制等排查岗位风险，围绕思想道德、岗位职责、外部环境等排查个人风险，并将风险点划分为三个等级实行动态管理，对收集到的廉政风险信息进行分析评估，对苗头性、倾向性问题实施三级预警。同时，将风险防控的思想融入到工作中的各个环节，梳理岗位风险点，精减审批事项，依据岗位特点层层设防，将部分自由裁量权收归集体，扩大民主决策事项范围，切实降低廉政风险。做
6、到风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。充分发挥局纪检组的职能作用，开展了廉政风险防控谈话活动，分别和下属单位、各个股室的负责人既签责任书又进行廉政风险防控谈话，提前预警。通过这些措施，极大的增加了每个干部的风险意识，有效防止了腐败问题的发生。 四、健全制度，常抓不懈，建立廉政防控的长效机制 完善的体制机制是执行决策的有力保障。我们以制度建设为着力点，以“做得到、管得住、行得通”为制度建设目标，以体制机制的完善确保工作常抓不懈。一是加强政务信息公开。为方 3 便服务对象，完善了服务内容、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、政策依据“六公开”制度，接受群众监督，以公开制度约束行政行为，有效防腐
7、。二是健全完善内控机制。以解决工作中存在的“作风不端正、行为不廉洁、办事不主动”等问题为目标，着力解决了土地、矿产领域事关群众和企业权益的征地拆迁、以租代征、矿业权出让、项目整理等方面的深层次冲突和问题，建立健全廉政风险预警防控教化、监督、预防和问责等制度14个。与此同时，对制度执行状况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。 总之，国土系统的工作面临着天上看、网上查、地上管，红线限制，指标限制，占补平衡，牵一发动全身，每项工作都牵扯着人民群众的最干脆的切身利益，工作流程星罗棋布，布满了风险点，我们既是政府的职能部门，又是服务窗口单位，我们的防
8、控工作原则，既确保经济的发展，又确保干部平安成长和进步，让职工出力流汗流血，忍辱负重，顾全大局，而不受辱不失进取之心。我们深知样子和镜子的辩证关系，又懂得“公生廉、廉生威”的道理，又知晓弱不施政，微不理财的千古哲理，所以我们在抓风险防控机制建设工作只是刚刚起步，其初步成效是：强化了风险防控，找准了反腐倡廉工作与业务工作的结合点，加强了制约监督，落实了廉政责任，推动了制度建设，教化了干部职工。下一步，我们将以这次会议为契机，在对重点岗位实施重点监督 4 的基础上，着力构建“制度+技控”的防控机制，真正做到教化先行、预料靠前、约束到位、纠风刚好，变廉政“风险点”为廉政“平安点”，努力实现制度保廉、
9、监督护廉目标，努力推动廉政风险防控机制建设工作取得预期效果。 廉政风险机制建设工作汇报 廉政风险防控机制建设工作汇报 医院廉政风险防范机制建设进展工作汇报 局推行廉政风险防控机制建设工作汇报稿 廉政风险防控建设工作汇报 廉政风险防范工作汇报 廉政风险防控机制建设 中队廉政风险排查工作汇报 廉政风险防控工作汇报 廉政风险防控工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页