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1、对照党规党纪做合格党员材料比照党规党纪做合格党员材料自觉接受组织和广阔职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题。下面是豆花问答网小编为大家整理的比照党规党纪做合格党员材料资料，欢迎参阅。材料一中国共产党是靠革命志向和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。每一名共产党员在加入党组织时，都面对党旗做出庄重宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的确定，严守党的纪律，保守党的隐私，对党忠诚，主动工作，为共产主义奋斗终身，随时打算为党和人民牺牲一切，永不叛党”。入党誓词全面、系统地概括了党的性
2、质、目标、宗旨、任务、纪律及其内在关联。学习党章党规党纪，是全面落实党的和xx届三中、四中全会精神，深化贯彻系列重要讲话精神的基本要求，也是每名党员的基本遵循。我们要增加党章意识、纪律意识、规则意识和组织意识，切实内化于心、外化于行，坚决地贯彻执行。一、仔细学习党章党规党纪，不断增加党性修养(一)党章党规党纪为坚决共产主义志向和中国特色社会主义信念供应了坚固基础。实现志向信念，必需有统一的意志追求、统一的路途方针和统一的纪律约束。中国共产党廉洁自律准则立足对党员特殊是领导干部的高标准、严要求，从志向信念宗旨、优良传统作风等方面提出“四个必需”;中国共产党纪律处分条例坚持纪在法前、纪严于法，开列
3、出负面行为清单。两个党内法规旗帜显明地把坚持志向信念“高线”和党的纪律“底线”、永葆共产党人清正廉洁的政治本色的要求立了起来、挺了起来，为坚决党员志向信念，建立良好的政治生态，打造海晏河清的政治环境供应了基本遵循。(二)党章党规党纪为增加党性修养供应了强劲动力。党员姓党，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性不是从天上掉下来的，也不是从头脑中自发产生的，必需有严格的纪律约束作保证。根据党性要求和纪律约束进行自我教化、自我完善，是党员改造主观世界的永恒课题。党内法规着眼世情国情党情，尊崇党章，既有正面号召和引导，又作出最严最全的监督约束，是增加党性修养的“发动机”。当前和今后一个时期，
4、就是要以两个法规的学习实行为牵引，每个党员要一体抓、一体执行，推动我们的党性修养上一个大台阶。二、以党章党规党纪为标尺，严守党规党纪(一)做共产主义和中国特色社会主义志向的坚决信仰者。要加强理论武装，在知党、爱党、信党中增加道路自信、理论自信、制度自信，忠于党的信仰，坚决志向信念，时刻在灵魂深处反躬自省。要自觉做坚决志向信念的表率、仔细学习实践的表率、弘扬优良作风的表率，真正做一名合格的国家公务员、合格的共产党员和合格的审计人员。(二)做党和人民利益的忠诚捍卫者。要始终牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作、为民服务，第一选择是对党肯定忠诚，坚决做到“四个听从”，切实增加组织意识、程序意识
5、、原则意识，信任组织、依靠组织、听从组织。要切实做到忠诚、干净、担当，面对问题和冲突，无私无畏、不退缩、不避让，牢记责任、迎难而上、主动应对;面对挫折和过失，不粉饰、不诿过，吸取教训、一百零一折不挠、奋勇向前;面对阻力和挑战，不畏惧、不茫然，铁肩担重任、妙手破难题、奋力促发展，切实肩负起历史给予的职责和使命。三、推动数据式审计，提升审计价值(一)夯实数据审计基础。近年来，随着政府资金电子审计系统、现场审计实施系统等审计信息化建设和应用，结合审计项目实践积累了大量审计工作基础数据。基础数据须要进一步分类整理，逐步完善，最终形成体系。(二)培育数据审计人才。审计人员是审计数据的采集者、完善者、拥有
6、者、运用者，审计人员是有效开展数据审计的确定因素。数据审计人员的培育是一个系统工程，须要科学地逐步培育，最终锤炼成高级审计分析师。(三)提升数据审计价值。数据式审计横跨审计业务和计算机技术，对审计人员的要求相对高一点，要求审计人员多做贡献，更多收获。数据审计的价值体现在审计数据管理、审计事项完善、审计人员培育、审计成果呈现。材料二县委组织部：根据xxx组织部关于印发全镇“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会工作方案的通知文件要求，xx镇高度重视，认真组织，认真对照检查，深刻剖析原因，提出问题对策。特别是为组织开好这次组织生活会，*同志亲自部署安排，认真落实会议主题和要求。*带头学习研讨、
7、带头查摆问题、带头对照检查，示范带动班子成员从严查摆，从实剖析，取得了良好成效。一、对不准党员参与信教和扫黑除恶斗争的相识作为一名村干部，就是要始终保持坚决的政治立场，坚决共产主义信仰，在关键时刻要以大局为重。要常常性的和村民们做好沟通沟通，不仅自己坚决同一切宗教划清界限，不参加任何邪教和涉黑涉恶组织活动，而且引导他们正确的相识宗教信仰及涉黑涉恶，规范他们的言行，做一个有素养的不明，从而创建一个文明的乡村。要主动相识到村里存在的一些黑恶势力，主动做好麻将馆等消遣场所的管控工作，协作司法及公安部门做好扫黑除恶的相关工作。二、存在的主要问题(一)比照党章党规找差距方面。一是对党的基本理论学习不刚好
8、，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新改变学得还不深化。二是对党的基本理论、基本路途、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性相识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、比照不深、运用不够。四是对党的基本路途、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵相识不够。五是在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少详细可落实的方法和行动。六是学用结合、学以致用上存在“两张皮”的状况，“学”是一码事，“用”又是另
9、一码事，没有专心去做好二者结合文章。(二)在坚守政治纪律政治规则方面。本人在工作与生活中，始终坚决马克思主义信仰和社会主义信念，坚决不移贯彻党的基本路途，以实际行动坚决维护以xxx为核心的党中心权威和集中统一领导。但从严比照准则查摆，还有差距。一是参与组织生活会不肃穆。虽然每次召开的两学一做支部主题党日活动自己都可以按时参与，但是在开会的时候经常因为一些其他的事情而打断，没有认仔细真、完完整整的开好会，会上的学习文件没有很好的学习探讨，没有做到入脑入心。二是在坚决反对“四风”上有差距。主要表现为对待有些工作，紧紧满意于发个文件、开个会议，后续跟踪问效不够。三是指责与自我指责不到位。(三)先锋模
10、范作用发挥方面。一是党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满意于过得去、差不多，没有能够时时到处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。二是宗旨观念不够坚固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热忱的看法，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的一般党员也干不了什么大事,没有深刻理解一心一意为人民服务”
11、的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，而我却忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。“一切为了群众”是要求我们真正做到一心一意为人民服务，拿出一百零一分之一百零一的热忱对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。三是感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前常常深化基层一线，面对面听取群众的看法，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在肯定程度存在。(四)坚持清正廉洁。仔细践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。根据党章和廉政准则的各项规定严格要
12、求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老醇厚实做人，踏踏实实干事，自觉接受广阔职工和群众的监督。(五)加强遵规守纪廉洁自律意识。严格遵守*各项规章制度和八项规定，带头勤俭节约、不谋私利。自觉接受组织和广阔职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正不足，圆满完成工作任务，恳切接受大家的指责帮助。三、产生问题的缘由剖析(一)在业务学习上有放松思想。觉得自己参与工作多年，在多个部门工作过，有肯定工作阅历和解决问题的方法，习惯于凭阅历办事，放松了对新的政治理论、法律规章、业务
13、学问的学习，忽视了对新形势、新政策的探讨。对理论的系统学习自觉性不高，在实践中，存在以干代学、以会代学的思想，在工作思路和工作创新上没有新方法性思维。(二)宗旨意识淡化。在思想上、行动上一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作实际中联系群众不紧密，为群众想的少，做的少，考虑群众利益少，与群众沟通协商少，导致与群众产生距离。(三)在履职尽责、担当作为方面的问题。在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于碰硬、敢于创新作风，遇事擅长做和事老，擅长隐瞒自己观点，对错误的人和事不敢制止，存在自我满意、进取意识不强，满意现状，改革创新意识欠缺，闯劲不足、墨守成规，不敢突破惯性思维，对新状况、新问题缺乏深层次思
14、索，存在等靠要的思想，造成部分工作进展相对滞后，缺乏“工匠精神”和精细化的工作看法，缺乏改革创新的魄力和争先创优的用气。通过仔细比照“两学一做”要求，深刻感到自己工作上还缺乏勇挑重担、敢于担责的使命感。(四)在遵规守纪等方面。在*规章制度的遵守上不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员标准来规范自己，对自己的要求和约束不是很严，觉得平常能够按时上班，做好自己的分内工作就行了，对身边存在的纪律、作风问题不能刚好指出，有老好人思想。同时，对一些错误言论，有时碍于人情面子，不能够刚好抵制，绽开舆论斗争。(五)自我要求不严。比照党章党纪，发觉自身忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的
15、教化，放松了对自身的要求。工作中遇到问题首先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的志气。思想还不够解放，对于创新工作方法不多，没有能够把解放思想体现在详细工作中，敢为人先、追求卓越的干劲不足，对工作和生活中出现的新问题和新状况，探究探讨得还不够。四、今后的努力方向依据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。详细要努力做到以下几点：1、加强政治理论学习。要深化系统的学习。不断学党章比照党章党规找差距，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。2、工作上与时俱进、开拓
16、创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增加政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事从细微环节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。3、遵纪遵守法律，廉洁自律。在工作和生活中严格遵守党章比照党章党规找差距，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪遵守法律，在各种诱惑和考验面前把握住自己。树立坚决的志向信念，努力改进作风，自觉遵守各项规定。4、加强学习，提高理论修养。党章是党的根本大法。遵守党章、贯彻党章、维护党章，是学习贯彻党的十
17、九大精神的重要内容，是加强党的建设的一项基础性常常性工作，也是全体党员的应尽义务和政治责任，对于强化党章意识和纪律意识，增加党的创建力、凝合力、战斗力具有极为重要的意义。通过学习充分相识到“学党章、守纪律、找差距”的重要性，坚固树立党章意识、宗旨意识、纪律意识、大局意识和责随意识，时刻用党章规范自己，用入党誓词约束自己，真正把党章的各项规定落实到行动上、体现在工作中。特殊要原原本本学习中国共产党章程，仔细查找和订正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性熬炼，做讲党性、重品德、做表率，模范遵守党纪国法的典范。5、通过学习，重温了党的基本理论学问，对党的路途方针政策有了更深的理解和把握，自
18、身政治素养和思想觉悟有了较大的提高。比照党员先进性标准，比照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，比照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，相识到了不足。自已今后要加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培育坚决和执着的信念。6、努力做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务实力，立足本职工作的思想不动遥，树立工作的高标准，严要求，过得硬创一流，时刻发挥党员的先锋模范带头作用，遵守各项规章制度，踏踏实实地做好自己的工作，更好地完成领导交办的各项工作任务。 都没有看过瘾！ 严守党规党纪做合格党员比照检查材料 “做学党章
19、用党章的表率,做守纪律、讲规则的表率,以好作风、好状态担当有为。”下面是小编整理的严守党规党纪做合格党员比照检查材料，欢迎借鉴。严守党规党纪做合格党员比照检查材料1我比照党章、比照廉政准则、比照改进作风要求、比照群众期盼、比照先进典型，带着诚意下基层，听取企业和基层干部群众的看法，与分管科室的同志面对面谈心沟通，比照要求，仔细深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，仔细查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，找寻自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，查找自己的问题和不足。
20、依据要求，现将个人比照检查报告如下：一、遵守党的政治纪律状况 (一)实行状况 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中心权威。对党负责，听党指挥，对中心做出的重大方针、政策和决议没有不同看法，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。(二)存在差距和不足理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路途上还有待努力，比如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法，认为国家应加大改革开放力度，倾听老一百零
21、一姓的声音，解决贫富差距、腐败严峻、道德和生态被破坏等问题。二、实行中心八项规定及省、市实施方法状况 (一)实行状况 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 (二)存在差距和不足有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍许多，虽有想法但没有公开提出看法。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。 (三)有关状况说明 单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映剧烈的人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没
22、有违规现象和问题。三、学习习近平总书记视察广东时的重要讲话状况 (一)实行状况 仔细学习了广东省委关于仔细学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神的通知，原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路途教化实践活动结合，把思想统一到省委市委的工作部署上，带头落实讲话精神，把改革开放思想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，主动开拓国际市场，力求实现外经贸发展的新突破。(二)存在差距和不足理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不是非常到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海外，让更多的汕头产品流通到国外市场。四、“四风”方面存在的突出问
23、题 (一)形式主义问题 1、对政治理论学习存在片面性，对群众路途教化实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务学问的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路途方针政策的学习不够耐性细致深化，驾驭得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐性研读，却又自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路途教化实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深化学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。2、实际工作中疏于精确细微环节，比较留意重要的问题和节点。由于分管的综合工作涉及大量的文件材料，几乎
24、每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作，特殊是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产生审读疲惫感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时又认为不审读也不会有什么问题，便大致阅读一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批发文。3、工作上以开会和发文多，去基层调研简单浅尝辄止，时间短状况摸得不太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么仔细检验。4、企业对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平常，严格要求科室仔细把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给企业增加负担，能一次办
25、好的事不要让企业跑两趟。依照规定的审查，是对企业的负责，更是对国家的负责，我信任科室人员的仔细负责看法和工作实力，所以每次不看内容即签名批准。这样做简洁了事，但往往也是不太负责的表现，思想相识上总认为科室已经审查过，签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。5、对基层状况的了解以听汇报看材料的方式获得较多，深化基层驾驭第一手状况少，以至于对基层问题了解驾驭得不全面不精确，当然也不够深，肯定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠阅历推断的做法，对待阅历和实际状况缺乏实事求是的看法。 (二)官僚主义问题 1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务
26、意识，基本变更了过去管的思维模式，但探究服务的方式方法不够主动和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打搅基层和企业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是支配科室担当，文件批转和布置基本刚好到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放之任之。3、工作中有时遇到科室间相互推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最终让自己分管科室担当工作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太困难，得过且过。4、对基层和企业反映问题的解决落实方法简洁，每次接到反映的问
27、题，基本是交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有专心和太多精力重视解决落实。 (三)享乐主义问题1、存在安于现状思想，工作能够顺当完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特殊是看到感受到社会基本的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好，不必费劲费神去想一想如何做得更好，工作效果更完备。2、有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事多了也简单出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。3、有得过且过轻松自由的想法。对工作中的冲突、前进中的困难甚至阻力，渐渐丢失了较真精神，能
28、够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探究会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。 (四)奢侈之风问题 1、有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮酒。虽然没有主动提出过要求，也曾婉言谢绝过，但渐渐感觉社会风气大致如此，假如不接受似乎也是不给基层面子，反而影响了跟基层干部的关系，慢慢就成了习惯，有时尽管喝酒喝得身体不舒适，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。2、公车有时也私下运用。单位的公车，应当用于开会调研等公务活动，但许多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开的不算多，
29、但总觉得运用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题，久之便放松了自我约束。3、接待上级来人，有时陪伴的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担忧分管的科室人员不兴奋有看法，工作任务安排他们做，吃饭时就赶人走，似乎没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热忱，上级领导也会兴奋。五、产生问题的缘由分析通过这次群众路途教化实践活动，不少问题的思索触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的肯定影响，但更多的缘由还在于主观。1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近30年党龄的党员，党龄也是我的工龄。从高校时，学习并通读了许多党的理论著作，从而坚决了志向信
30、念。工作后，特殊是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，痛恨之余也肯定程度上怀疑党一贯的主见宗旨为何这般被人歪曲，并且利用党的威信中饱私囊。种种社会现象，不行避开地影响了自己的思想和心理，看不惯，痛恨，又觉得无能为力，有时工作上严格要求下属都觉得没有力气似的，因而难免有应付而只求凭良心做事的想法。通过这次活动，让我深刻相识到宗旨信念上的丝毫动摇都是不能宽恕的。2、党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近30年，下过基层，做过老师，在不同的地区和岗位上工作过，工作阅历和实力积累了许多，而且党性和原则性始终较强，自信能胜任许多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的事，作为党员领导
31、干部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化学问、领导艺术和工作实力，每个方面的修养都还须要自我学习、自我训诲、自我熬炼、自我改造、自我提高。总之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。3、特性品德上不能出现丝毫麻痹。人都是有特性的，但无论什么特性都应有良好的品德，这是做人的基本，更是作为党员领导干部的根本。从小在农村长大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能躲避道德的指责而生活得很好
32、，久之难免有悲观之性情。于是，特性中不足的一面失去了改进的动力，对工作的要求也不像以前那样仔细严谨，对下属也有放任，纪律的要求也松了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。 严守党规党纪做合格党员比照检查材料2 根据教化工委支配，依据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教化比照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及缘由分析和整改措施，二是对班子其他成员的看法建议，三是对班子建设和工作的看法建议。一、存在的主要问题及缘由剖析和整改措施 “两学一做”学习教化开展以来，通过仔细学习党章、习总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指
33、示和规章制度，联系自身思想实际反思，比照规章制度要求检查，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上仔细负责。但同时也感到，党员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。 (一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了教化教学任务。但严格根据党员标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够扎实。学习的自觉性还不非常强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标
34、准的意识还不强。应当大家对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有的同志有时有满意于过得去、还行的现象。有的同志顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。(二)素养实力与党的要求还不够适应。工作中，学校把提高素养、增加本事作为非常紧迫的任务，特殊是在党支部组织领导下，大家的理论水平、政策水平和实际工作实力有了肯定提高。但严格比照党员干部的标准，素养实力还有较大差距：一方面提高素养实力的紧迫感不够强。部分同志对提高自身实力素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也留意从书本、从他人和工作实践中吸取养分，增长才能。从
35、整体状况看，每个人自己与自己比有进步，但与别人比，差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，但有的操作性还不太强。(三)工作方法与党的要求还不够适应。对学校工作的特点、规律和教化管理有所理解和把握，但系统学习、探讨和探究自己还很不够，运筹谋划工作上，多数同志有时凭阅历、凭心情，探讨落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。多数同志局限于自身抓管理，着眼
36、大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，安排支配、组织管理还缺乏精准性，有的人有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。 存在的缘由：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深化学、长久学少。满意于“多次学过，也许驾驭”，在深刻领悟理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思索、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注意运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着任老师间增长，思想上求稳，固守传统和囿于阅历
37、的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。 三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有的存在满意思想，认为现在学校千头万绪，平安最重要，不出事就不错了;有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论学问，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素养，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用
38、。利用一切可利用的时间学习，不断改善学问结构，提升素养层次，增加推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得学问，提高全面素养，增加综合实力。 二是不断增加党员全面素养。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的醒悟确保政治上的坚决，不断增加政治素养。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化学问丰富自己，充溢自己，开拓视野，并通过学习，驾驭工作的方法论和辩证法，不断增加科学文化素养。摆正位置，始终以老醇厚实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。 三是不断改进工作作风树好形象。党员要深化调查探讨，切实摸清师情，吃透学情
39、，刚好发觉问题，解决问题，努力做到了解状况到一线，发觉问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，到处领先垂范，事事躬身带头，增加责随意识，主动为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解冲突，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满足。严守党规党纪做合格党员比照检查材料 提炼出的内容对我很有益。 第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页