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1、干部驻村工作个人述职报告 干部驻村工作个人述职报告范文 根据市基层组织建设年活动的工作要求，现将驻村以来工作状况报告如下。 一、工作进展状况 （一）广泛摸底调研，形成工作规划。通过入户座谈、召开党员群众代表会 和到镇相关部门接受建议等方式，共摸底调研97人次，发觉问题12项，提出三推动、三提升帮带工作措施，制定了年度工作安排和三年帮带提升规划，为下步工作打下方向基础。 （二）拉动、强化班子建设。针对村空缺会计、党员干部年龄结构偏大、缺乏后备干部力气及个别干部工作不作为等问题，以抓班子、强支部、育骨干为工作核心，确定每月28日为党员活动日，每周一为两委会议日，召开全体党员会议9次，召开党员民主生
2、活会5次，召开村两委会议21次，领学理论、农科文章45篇，民主决策村务工作25项；申报会计人选2名，新发展年轻党员1名，新发展入党主动分子3名；为全体党员更便于倾听党的声音，在七一建党节之际，协调赞助多功能收音机25个，进一步增加了党员干部服务三农一线意识；引导、帮助和激励村班子，在推动道路建设、三夏三秋生产、计生检查、三资清理等各项村务工作上进展顺当。 （三）主动有效改善民生。5月中旬完成了投资25万元的村内4条生产路共计12022的民心路工程；整平村东400平米百年老坑;主动联系市交通局，争取到2022年度财政扶持村级马路网化1000米工程项目；5月下旬，完成了村东北位置的机井配套建设；安
3、排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；为35名生活困难户办理了低保；为村伤残老人杜长伦申报慈善基金1000元。 （四）全力推动村级经济发展。主动推广草根型、生态型经济发展，转变原有传统农业种植模式，充分发挥村民王立海编织袋厂的拉动作用，新发展个体运输经营户1家、松苗种植1家、蔬菜种植3家。夏收期间，主动联系4部收割机集中5天时间顺当完成610亩小麦收割，全村未出现一处火情；夏种期间，通过广播有序组织187户村民进行浇灌点种，既做到抢时抢种，又杜绝了以往因浇灌先后出现的冲突纠纷，是全镇三夏工作最先告捷的村之一。三秋期间，仅用3天时间完成了收割任务，以95%的秸秆粉碎率第一批完成了丈量验
4、收，截止10月9日全村完成了耕翻播种任务，在村级中起到了带头表率作用。 （五）注意制度、文化建设。建立完善跟踪联络服务、重点工作周报告、党员活动日等六项工作长效机制；搭建1个乒乓球台、3个健身器材，增设100套农科书籍；发放普法、三资清理、平安生产和环保明白纸300余份，提倡村民健康文明生活。 （六）主动促进村内和谐稳定。该村计生工作被纳入重点管理，今年我们提出了打好计生攻坚战的口号，在全市第一次计生集中活动中，实现了跳圈，其次次计生集中活动中确保了计生合格率；紧抓村内平安生产不放松，组织两委干部实行跟踪监管，确保了平安生产零事故;要求全体党员干部主动协作市刑警队、交警队和派出所执法活动，较快
5、终结了2起村民刑事案件。截至目前，全村未出现信访事务。 （七）确保工作有的放矢。驻村工作以来，针对村级存在的困难和问题，常常性的到派出单位和所驻镇党委政府进行请示汇报，常常性的征求村党员干部和村民建议，最大限度的发挥自身主观能动性，寻求政策、技术、信息和资金等方面的帮扶，征得广阔村民的支持，以更加有效的解决村级薄弱问题，真正服务村级，服务老百姓。 二、存在的主要问题 （一）村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。 （二）种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一
6、且大多为初级产品，无法满意村民增收的愿望。 （三）村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特殊在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。 （四）缺乏后备干部力气。村干部青黄不接问题突出，4名班子成员中50岁以上的3名，原23名党员中最年轻的41岁，50岁以上的19人，由于村级经济薄弱，真正想回村干的青年很少。 （五）制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必需逐步把被动执行扭转为主动执行。 三、下一步工作准备 （一）推动经济发展，以草根型、生态型模式为基础，转变农
7、业发展模式。 1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的原集体27亩果园地，安排发展民营经济项目，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的双丰收.2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的阅历，主动引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农夫收入双提高. （二）突出班子建设，推动文化发展，增加班子凝合力、战斗力和活力。 1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培育入党主动分子作为一项重要的政治任务，不断发觉和培育品德好、有思路的农村青年，刚好为党的肌体补充簇新血液。 2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣扬窗、农家书屋、文体竞赛等方式，
8、不断提升村民文化的内涵和水平。 （三）发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。 1、稳定低生育水平，强化平安生产监管。把村内人口与安排生育和平安生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99.5%、平安零事故.2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，接着实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。 3、申请生态文明村。安排10月下旬完成路肩培护和1050米下水道建设；安排2022年中上旬，实现村内道路户户通.干部驻村工作个人述职报告范文 探讨确定，我被选定为以城带乡驻村干部，接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌
9、镇新民村服务。我牢记组织上的训诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济发展、农户万元增收工程这一主线，仔细落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关切、支持和帮助下，扎实推动农村建设步伐，着力改善农夫生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到了驻村工作预期目标。 一、新民村基本状况 古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保马路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性309
10、7人，女性2953人，有中国共产党正式党员94人，有劳动力3920人，外出农夫工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，马路通过村9个社，村级马路23公里。 二、从事的主要工作 1.摸清村情，制定工作安排。2022年8月份，通过村办公室同事介绍和广泛走访村民家中了解，摸清了新民村村情。依据村情及选派工作要求，我制定了驻村工作安排，()并经村两委会议探讨通过，使我理清了工作思路，明确了目标任务。 2.是帮助做好村两委班子建设。一是通过常常与班子成员沟通谈心，
11、开展民主座谈会，开诚布公沟通沟通，增加班子成员的凝合力。二是组织每半月召开一次工作会议，明确工作职责，提升责随意识。三是制定规章制度并严格执行，奖惩分明，规范制度建设。 3.是主动发展农业项目，帮助村民增收致富。依据新民村的地理位置、气候条件、村民养殖畜禽的习惯和老村干部多年的阅历总结，大力在村内推广种植生姜、养殖白鹅、生猪等，并主动推动建立农村专业合作社，扩大种养殖规模争取农经项目资金扶持，提升村民收入。 4.推动村务公开和村文化事业建设。一是完善了村里各项规章制度，并公开挂在村委会各个办公室内，督促工作人员严格律己。二是定期更新村务公开栏内容，将村办公室成员及村民关切的养老、医疗、低保等政
12、策公示，便于群众办事。三是通过组织村民观看电影、听广播、自己表演消遣节目等形式，丰富村民业余生活，加强社会文化事业建设。 三、存在的问题 1.农村工作学问欠缺。对当前农村政策和农村学问学习不够；在一些详细事情处理上对农村解决问题的惯性方式驾驭不多；驻村时间较短，村情民俗的了解学习还需加强。 2.农村工作阅历欠缺。虽然生在农村，长在农村，但以前从未真正接触过农村工作。工作中有畏难思想、急躁思想、等靠思想，有时有打乱仗现象 四、几点感想与体会 驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。 1.领导的支持与关怀和同事们的激励，是我扎实开展驻村工作的力气之源。驻村以来，领导多次教给我有
13、效开展工作的方法，在工作上赐予我大力的支持。 2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的困难和艰辛。在农夫的法制意识不断增加的状况下，假如不依法行政，是难以服众的。 3.通过一年来的驻村煅炼，我对农夫的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农夫的感情，进一步增加了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析实力、协调实力和独立工作的实力，综合素养和驾驭工作的实力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。 干部驻村工作个人述职报告范文 今年以来，在县委、县政府的正确指导下，我镇党委、政府仔细实行县委、县政府关于开
14、展精准扶贫驻村帮扶工作要求，牢牢把握加快发展、加快扶贫攻坚的工作主题，围绕我镇农村工作大局，努力发挥驻村工作组实效，有力促进了我镇农村经济社会的全面发展，取得了主动成效。 一、强化组织领导，完善工作机制 组建了由分管领导、联系村镇干部为主体的驻村帮扶工作组16个，其中县级部门牵头负责组建工作组8个，对全镇2363户建卡贫困户实施帮扶。每个村实行组长负责制，实行一户一策针对性救助帮扶。为进一步加强驻村帮扶工作，确保各项工作取得实质成效，我镇党委确定将这项工作列入了党委会议事议程，探讨制定了镇关于加强驻村帮扶工作实施方案，并由工作领导小组负责全面贯彻执行，由镇纪委详细负责督促落实，要求每位下派干部
15、每月至少深化挂职村2天以上，全年确保30天以上，并做好走访工作记录，为农夫群众办理1件实事，提出1点切实可行的农村工作看法。 二、注意工作实效，落实帮扶措施 （一）、是主动联系群众。为确保驻村帮扶工作取得实质成效，在我镇党政领导带领下，各村帮扶小组主动深化联系村组调研民情民意，制定帮扶规划，帮助联系村科学制定基层设施建设、产业发展规划。 （二）、是主动参加民生工程。充分发挥驻村工作组成效，引导参加村级党组织建设、惠农惠民政策的落实，解决群众之所急。我镇驻村工作组通过实际走访调查贫困户实际状况，向县扶贫办报告我镇贫困户实际状况，获得国开行捐助资金25万元，发展双丰村助农增收产业，使贫困地区农户尽
16、早实现脱贫致富。 （三）、是主动慰问困难群众慰问。主动参加困难党员、困难群众走访慰问，努力协调争取各方资源，结合我镇开展送暖和行动工作，深化村组进行走访慰问，发放慰问物资，了解家庭困难状况，制定帮扶措施，力争为困难群众扶贫解困。 （四）、是主动参加党的群众路途教化实践活动。充分发挥自身优势，结合村实际，切实担当起了宣扬员，主动主动与村组党支部亲密协作，做好宣扬并组织学习。仔细学习习近平总书记系列讲话精神，组织广阔党员围绕十八届三中全会绽开大探讨，召开座谈会等多种形式，深化学习领悟精神。到村开展查摆问题专题探讨9次，征集四风问题15条，依据问题探讨凝练出整改思路和详细措施。通过互帮互找，驻村工作
17、组和村级班子都找到了自身存在的问题，并刚好进行整改。 三、加强服务管理，提升工作效能 为进一步发挥驻村工作组工作效能，巩固和提升驻村帮扶工作成效，建立健全制度，明确要求驻村工作组每月下村前到镇党政办签到并仔细驻村开展工作，切实履行自己的职责，扎实做好的工作。同时由镇纪委牵头，不定期地对驻村工作组的出勤、工作状况进行抽查和到村组实地检查。镇党委政府将接着加强对驻村帮扶工作的力度，充分发挥驻村工作组的作用，帮助我镇贫困户早日脱离贫困。 干部驻村工作个人述职报告 选派干部驻村工作述职报告 村开展驻村工作个人述职报告 驻村挂职干部述职报告 驻村工作个人述职 下派干部驻村工作述职报告 2 驻村工作述职报告 驻村工作述职报告 驻村干部个人述职报告 驻村干部12月份驻村工作述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页