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1、工作方面谈心谈话记录 9篇 工作方面谈心谈话记录 9篇谈心谈话记录一单位：吉安市XX局时间2月17日地点办公室142谈话人尹温瑜职务销售总公司财务科谈话对象漕元驹职务厅长谈话内容（要点）尹温瑜：依据上级要求和我们局开展学习发展观活动安排支配，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展实行科学发展观的相识，开展指责与自我指责。漕元驹：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是特别难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的学问的学习。上海均和集团有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想相识有了很大的提高。尹温瑜：学习、教化的确是实
2、行好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论学问和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论学问上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。漕元驹：再一方面，通过广泛征求党外同志的看法，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，上海均和集团有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。尹温瑜：从思想境界到工作标准、学习看法、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教化，我们找到了前进的方向。漕元驹：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给
3、您建议。我感到我局党员发展和组织建设步伐太慢。我们业务科，仅有我一名党员。尹温瑜：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要主动做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录二单位：宜春市某某局时间2月23日地点801会议室谈话人崔子墨职务厅长谈话对象是云旁职务选购员谈话内容（要点）崔子墨：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。是云旁：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。崔子墨：你说得对，我们局的全部党员都参与
4、了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，社保局对党组织建设和气象事业发展促进很大。是云旁：现在看来，这种活动太有必要了。崔子墨：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。是云旁：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平常自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，石端雅和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。崔子墨：我认为您在
5、我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。是云旁：好，我肯定留意。注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录三单位：南宁市某某公司时间12月14日地点主任办公室谈话人石端雅职务选购员谈话对象萧俊名职务销售总公司财务科谈话内容（要点）石端雅：依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。怎么样，您先谈一谈？萧俊名：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参与
6、学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。社保局这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。石端雅：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，漕元驹有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。萧俊名：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不
7、学不知道，不学不得了。石端雅：这次教化虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关切不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。萧俊名：说得太有道理了。您平常工作很精彩，始终是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。石端雅：表现好坏不在资格长短，我们相互学习吧。萧俊名：好啊。注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录四单位：上海均和集团有限公司时间2月17日地点办公室142谈话人尹温瑜职务销售总公司财务科谈话对象崔子墨职务厅长谈话内容（要
8、点）尹温瑜：依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。怎么样，您先谈一谈？崔子墨：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参与学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。尹温瑜：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。崔子墨：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性
9、分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥模范带头作用啦，石端雅等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。尹温瑜：这次教化虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关切不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。崔子墨：您平常工作很精彩，始终是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录五单位：社
10、保局时间2月23日地点801会议室谈话人石端雅职务厅长谈话对象漕元驹职务选购员谈话内容（要点）石端雅：根据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。漕元驹：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。石端雅：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。漕元驹：现在看来，这种活动举办的很好。石端雅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。漕元驹：我感觉党
11、员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,石端雅：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。漕元驹：好，我肯定努力。注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录六单位：社保局时间12月14日地点主任办公室谈话领导是云旁职务选购员谈话对象萧俊名职务厅长谈话内容（要点）是云旁：依据上级要求和我局开展学习发展观活动安排支配，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展实行科学发展观的相识，开展指责与自我指责。萧俊名：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来
12、说都是特别难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的学问的学习。是云旁：学习、教化的确是实行好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的实力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足许多。萧俊名：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想相识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的看法，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。是云旁：从思想境界到工作标准、学习看法、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作
13、用，萧俊名科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教化，我们找到了前进的方向。注：1.此表由谈话人是云旁填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录七单位：吉安市某某局时间2月17日地点办公室142谈话领导尹温瑜职务厅长谈话对象漕元驹职务选购员谈话内容（要点）尹温瑜：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的相识是什么？漕元驹：我认为工班的管理还应当是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应当是根据规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响平安的事情出现。尹温瑜：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作标
14、准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。漕元驹：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路途方针政策，坚持实事求是，一切从实际动身的思想路途，坚持科学的发展观和求真务实的精神，石端雅兢兢业业做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念。尹温瑜：在生活上对大家严格管理，应当融入更多的关爱，我们应当正确相识到严格管理和关切职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，会面促进的。注：1.此表由谈话人尹温瑜填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录八单位：宜春市社保局时间2月23日地点801会议室谈话领导崔子墨职务厅长谈话对象
15、是云旁职务销售总公司财务科谈话内容（要点）崔子墨：依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。怎么样，您先谈一谈？是云旁：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参与学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。崔子墨：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。是云旁：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。石端雅以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到
16、了不足，看清了努力的方向。崔子墨：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教化虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。是云旁：说得太有道理了。您平常工作很精彩，始终是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。崔子墨：表现好坏不在资格长短，我们相互学习吧。是云旁：好啊。注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。谈心谈话记录九单位：社保局时间12月14日地点主任办公室谈话领导石端雅职务选购员谈话对象萧俊名职务厅长谈话内容（要点）石端雅：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出确
17、定的承诺吗？萧俊名：由于自身的缘由，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的指责教化，石端雅以及工班长对我进行政策的宣讲，使我相识到了问题的严峻性，本人也仔细学习业务学问，尽快娴熟驾驭了各号位的技能。石端雅：能够根据工班学习安排的支配，参与绿化学习，领悟上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出确定的承诺。萧俊名：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。注：1.此表由谈话人石端雅填写，部门统一存档；2.谈话要点要以对话形式记录，可附加页。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页