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1、劳动合同律师(精选多篇)第一篇：劳动合同(律师改)广州市有限公司劳 动 合 同用人单位（甲方）：广州市公司地址：广州市花都区负责人：联系人:电话:劳 动 者（乙方）：户籍地址：身份 证 号 码： 通讯地址： 联系人：- 1 -甲方因生产（工作）须要，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省市有关劳动法规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、 合同期限本合同自年月月试用期。二、 工作地点和工作内容1 乙方在甲方公司所在地工作，在2 乙方同意甲方可依据自己胜任工作的状况或者甲方生产经营状况的变化，调整自己的工作内容。三、 劳动酬劳1 甲方依据本单位依法制定的计时（件）工资安排制度，确定乙方的月基本工
2、资为元，再加奖金将可获得元。2 加班工资的计算以本合同约定的基本工资为计算基数。3 甲方每月日前以货币形式向乙方支付上月工资。如乙方对工资金额有异议，应当在工资发放后日内提出，否则，视为乙方确认甲方所支付的工资金额并无异议。4 乙方同意甲方可依据乙方胜任工作的状况调整其薪酬。四、 工作时间和休息休假1 乙方的工作时间根据法定标准工时制执行。2 因工作须要延长乙方工作时间的，按相关法律和甲方的加班制度规定办理。3 甲方根据国家规定支配乙方休息休假。五、 社会保险1 甲、乙双方按国家和省、市有关规定，参与社会保险，共同缴纳社会保险费用。甲方负责向管理部门办理相关手续，乙方应当供应办理社会保险的所需
3、个人资料文件给甲方以办理手续。若因乙方未能刚好供应所需文件或者供应虚假文件，造成甲方不能或者不能刚好为乙方办理社会保险相关手续，相关责任由乙方担当。2 社会保险费用的个人缴纳金额，由甲方在乙方工资中代扣代缴。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防护措施。2.3. 乙方的工作不涉及职业病危害。乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动平安卫生制度，正确运用甲方供应的劳动爱护设施和用品，以避开职业危害的发生。如因乙方的有意或者过失导致发生损害事故或者造成损失，乙方应当担当相应
4、的法律责任。七、 劳动纪律1.2. 甲方应当依法制定规章制度和劳动纪律，对乙方进行管理。乙方应当严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并听从甲方的管理。如因乙方的违法违纪行为给甲方造成损失，乙方应当担当损失赔偿责任。3. 乙方在合同期内不得与第三方建立任何形式的劳动关系，不得从事兼职工作。八、 劳动合同的变更、解除、终止1 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。2 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。3 符合法定终止条件时，本合同终止。4 若乙方欲单方面解除本合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方，
5、书面通知以送达甲方人事部门为准。双方确认假如乙方未根据法律所规定的时间提前通知甲方解除合同而擅自离职时，甲方会因之遭遇损失。甲方所遭遇的损失由甲、乙双方另行确认。九、 违约责任1 假如在本合同期内，由甲方为乙方供应专业技术培训（含境内、外教育或实习培训）的，甲乙双方签订服务期协议，如需延长合同期的，双方可对本合同予以变更。服务期协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，假如乙方违反服务期约定，应当根据约定支付违约金给甲方。2 如乙方在本合同期内接受甲方出资培训而又无另行协议约定的，乙方辞职或自行离职的，乙方应担当违约责任。十、 因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当
6、先协商解决；如协商不成，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、 本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、 双方需约定的其它事项1 乙方确认在签署本合同之前，甲方已清晰告知自己所想了解的与甲方有关的全部状况。乙方保证自己所供应的身份证、学历证明、经验说明、体检结果等资料的真实性，否则，本合同视为自始无效。2 乙方确认在签署本合同之前，已细致阅读过本合同和甲方的规章制度，清晰了解甲方的各项规章制度，并且对甲方的规章制度不执异议。3 乙方确认在签署本合同以前，乙方已
7、与除甲方以外的其它雇主终止了全部劳动关系。4 乙方同意以在本合同上列明的现居住地址作为甲方送达文书的地址，假如本合同上列明的现居住地址发生变更，乙方应在变更发生后3日内以书面形式通知甲方，否则，只要甲方将需送达的文书邮寄至本合同上列明的现居住地址即视为已送达给乙方，而不论乙方是否实际收到，因此产生的后果由乙方自行担当。十三、 本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字之日起生效。十四、 本合同附件，合同附件与本合同具有同等效力。12345保密协议书 服务期协议 竞业禁止协议 规章制度缴励制度甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人或托付代理人（签章）：日期：日期:其次
8、篇：解除劳动合同协议书(律师修改稿)解除劳动合同协议书甲方：贵州省兴义市民航酒店法定代表人：职务：乙方：，性别，诞生年月，身份证号码 ：经甲、乙双方同等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：一、 甲乙双方于年月日订立劳动合同，于年月日解除该劳动合同。二、依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方依据乙方的工作年限，支付乙方个月工资的经济补偿金，共计元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；帮助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。四、本协议签订后，原劳动合同自动失效
9、，甲、乙双方的权利义务即终止，乙方不得再要求甲方担当任何费用和责任。五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店乙方(签字)：法定代表人：年月日年月日第三篇：劳动合同(经律师修改过)劳 动 合 同用工单位名称所 在 地 址法定代表人劳动者姓名 身份证号码依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（ a ）项
10、确定a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。其中试用期为个月，即从年月日起至年 月日止；若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一样，以实际用工之日为本合同起始时间。二、工作内容及工作地点（一）依据甲方生产（工作）须要，乙方同意在部门工作。为完成公司的工作目标以及依据甲方的实际状况，乙方同意甲方合理变更或短暂调整乙方的工作岗位，乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所担当的生产（工作）内容。（二）甲方支配乙方的工作地点：，或依据工作须要支配出差。三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位的工时制度按以下（ c ）项确定。c.综合计算工时工作制2
11、. 甲方可以要求乙方临时加班加点，但应按当地人民政府的规定支付乙方相应的加班费，并在工资发放时一并计入发放，或依法支配乙方同等时间补休。3.甲方按当地人民政府的有关规定支配乙方的休息及休假。四、劳动酬劳（一）乙方试用期内的月基本工资为 1101元；（二）试用期满后，乙方的月基本工资为 1200元，工资形式为（ 1 ）。1计时工资乙方同意甲方依据乙方的工作岗位、出勤时间、工作表现及工作成果合理调整其月工资。（三）乙方工资支付形式为（ 1 ）1银行代发（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并代扣其个人所得税。工资发放日为每月 20 日，如遇休假日或休息日，可以提前或顺延。（五）乙方加班工资、休
12、假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特别状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。五、社会保险甲方应按当地人民政府的规定刚好为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲乙双方都必需严格执行国家平安生产的法律法规，遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定。（二）甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。（三）乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝
13、。（四）甲方按当地政府规定的要求供应职业危害防护设施，实施职业危害防护措施。七、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一样后，可以变更合同，并刚好办理书面变更手续。（二）除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。（三）符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。八、约定事项（一）依据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：1. 乙方在职期间参与提高自身技能或获得肯定资格的社会培训，培训费用由甲方报销的，培训结束后，乙方必需在甲方服务满 叁 年。如乙方提前解
14、除劳动关系的，乙方应按年份计算退赔甲方支付的培训费用。如双方存在培训协议的，依该协议约定条款执行。2乙方在甲方受聘工作期间所了解与知晓的有关甲方公司包括但不限于产品的技术资料、图纸、工艺规程等各种技术信息以及客户资料、外协供应商资料、销售渠道及其他经营资料等均是公司的商业隐私，乙方不得对外泄露，也不得利用或许可他人利用该商业隐私为自己或他人谋取利益。乙方在受聘期间及聘用合同终止或解除后均有义务履行上述保密义务。若有泄露，将依据事情的轻重程度追究相应的责任。（二）其它事项的约定：1. 乙方无论基于任何缘由离开甲方公司时，均必需按甲方要求填报离职申请表，并按规定的程序办理办公室、财务及档案交接手续
15、，经公司相关部门确认交接手续完成后方可离职。2. 乙方在公司工作期间所收集的业务名片及客户联系记录簿、电子邮件存档文件、公司全部合同文本及相关单据、公司印制的个人名片及相关证件均必需无条件移交给公司统一保存或销毁。九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。在签订本合同时，乙方已充分了解并知晓了甲方现有的规章制度。十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相
16、抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（盖章或签名）：合同订立日期：2022年月日合同履行起始日期：2022年月日第四篇：新劳动合同(经专业律师审核)编号：劳 动 合 同 书甲方：乙方：签订日期：年月日- 1 -劳动合同签订留意事项一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡须要双方协商约定的内容，经双方协商一样后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字
17、或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方担当违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）在甲方工作起始时间年月日身份证号码家庭住址邮编编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条 本合同期限经双方协商一样，实行下列第(一)(第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页