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1、市委班子民主生活会整改落实情况汇报 文章标题：2005年度市委班子民主生活会整改落实状况汇报 2005年度，市委班子以“坚固树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，进一步提高班子的整体执政实力”为主题，召开了民主生活会。期间，通过广泛征求党内外干部群众的看法和建议和市委班子内部仔细自我剖析、相互指责，查找出班子及成员存在的8个方面问题和不足。针对这些问题 ，市委班子进行了仔细探讨和探讨，结合先进性教化活动，从实际动身，制定了相应的整改措施。会后一年多来，市委领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将详细状况报告如下： 一、关于工作指导思想方面 整改内容： 提高对科学发展观的全面相识，在抓好
2、经济工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进社会事业全面进步；克服经济发展工作中存在的急躁心情。 整改状况： 市委班子把解决思想问题摆上重要位置。加强了思想理论方面的学习、探讨和探讨。坚持理论中心组学习制度，深化学习贯彻十六届 四、 五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深化理解和把握，不断强化了全面、协调、健康可持续发展的理念，在发展经济的同时，更加注意了社会事业的发展、精神文明建设和环境爱护，促进了招商引资和项目建设质量的提高，促进了城乡基础设施建设，促进了城乡就业、低保等各项工作，促进了科教文卫等各项事业的健康发展。实现了经济社会、政
3、治、文化协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的共同进步。另外，宣扬部还在全市组织了12次大型讲座学习活动，邀请了全国知名的三农专家温铁军教授、吉林省知名学者邴正教授等来市传经解惑。通过讲座、座谈等形式，学习到了与新形势相适应的新农村建设及经济发展方面的学问和珍贵阅历。在加强理论学问学习的同时，还主动开展与外地市的阅历沟通。经过多种渠道的学习、借鉴，班子成员在工作指导思想方面得到了较大提高，普遍增加了视野，开阔了眼界，增加了对科学发展观的理解力和实践力。 二、关于决策方面 整改内容： 不断加强调研工作，坚持深化基层调查探讨抓典型，提高科学决策水平。 整改措施： 建立健全领导干部调研制度。对事关
4、全局的重大事项、群众普遍关注的热点、难点问题和重要建设项目，都进行深化的调查探讨，做到调研询问在先、决策确定在后。项目建设方面，进一步强化了“首办负责制”、“首问负责制”等制度，进一步完善并落实了“定期走访制”、“定期座谈制”。市长、主管纪检的市委副书记带领有关部门一把手带着问题到企业登门走访，倾听企业法人对职能部门执法方面的看法和建议，现场办公解决企业的实际困难。定期邀请人大代表、政协委员对软环境建设工作进行视察、检查和监督。2006年，对全市40户重点招商引资企业和45户规模以上民营企业进行了走访，协调并解决了企业提出的问题和建议。实施市级领导包项目制度，每位市级领导包一个在建或续建的大项
5、目，主要是包服务、保环境，为企业当好“保姆”，为大项目跟踪服务，刚好了解、仔细解决项目建设遇到的困难和问题。项目随包保人走，只要不退休、不调离市，就要一包究竟。农村工作方面，先后两次召开大型农业产业化典型项目现场会，班子领导及乡镇专职领导走访调查了30多个典型项目，整理制作了全市农村产业化典型项目专题片，并召开特地会议进行总结。通过深化基层调研，切实驾驭了农业产业化发展状况，确定了学习的典型阅历，理清了今后的发展思路，为新农村建设的决策供应了科学依据。 三、关于班子建设方面 整改内容：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放实力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之
6、间处理好敬重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提看法、出办法；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调实力、带班子实力，充分调动分管系统的主动性；班子成员尽快熟识经济工作。 整改状况： 一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。根据深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习安排和方法步骤，每月至少集中学习一次。集中学习期间一律不得请假外出，不准借工作繁忙之由迟到早退。二是思想教化长抓不懈，警钟长鸣。通过不断地学习，尤其是吸取等腐败案件的阅历教训，不断加强思想修养
7、。三是激励领导干部放手干事。在各种会议上多次强调“五敢”，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，同时又要坚持“四讲”，即讲法则、讲规则、讲程序、讲民主。并指出领导干部在工作上出现问题，班子会负责任，增加了领导干部干事业的决心和信念。四是建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员头上，提升了各分 管系统的整体主动性。要求全部班子成员都要熟识经济工作。主要是解决招商引资上项目难的问题，下大力气补好招商引资学问课，做到能编、会谈、善跑，成为招商引资的行家里手。通过经济指标分解落实责任制和安排招商引资任务，以加压力的方法，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经
8、济工作的实力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展 工作。截止到2006年8月末，市地区生产总值完成了58.9亿元，同比增长30.5；固定资产投资完成了23.2亿元，同比增长75.2；规模以上工业产值实现了17.96亿元，同比增长82.1，在长春市外县当中，增长幅度名列第一；招商引资内资完成10亿元，增长51；外资完成了1518万美元，增长了16.7。 四、关于工作方法方面 整改内容：增加超前预料和解决疑难问题实力，进一步提高处理困难问题实力；正确处理好上下级关系，克服工作方法简洁、粗暴的问题；转变对副职和基层出题目多、交任务多，详细指导不够的状况；解决好办事不细、不慎的问题；努力做好扶
9、弱济困工作，加强工作中的人文化、人性化管理；增加工作中抓主要冲突的实力，确保社会稳定。 整改状况： 一是仔细处理好改革发展稳定的关系，提高推断形势、把握大局、辨别是非的实力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增加改革的坚决性，消退体制、机制障碍的同时，坚持用改革的方法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事务处理机制，防止小冲突激化成大冲突，提高保障公共平安和处置突发事务的实力，有效地防止了冲突的激化。严格落实责任制，把解决冲突纠纷的责任落实到详细的地区、部门、单位和人员。充分发挥社团等社会组织的调解作用。充分发挥社会治安综合治理在化解社会冲
10、突、维护社会稳定中的主动作用。三是探讨制定并通过了市委和政府机关工作规则，对领导干部的工作作风、工作方法等做出了明确规定，特殊是要求领导干部要时刻保持虚心的胸怀和民主的作风。对下级要大胆运用，要放手、放胆，同时要用清楚的工作思路指导下级开展工作，给下级出办法、出点子，合理授权，用人所长。勤协调，创建一个相互支持的工作环境；多沟通，创建一个心心相印的感情环境；能容人，创建一个无后顾之忧的创新环境。四是通过开展帮扶弱势群体活动，增加群众观念和服务意识，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。结合先进性教化活动，通过开展领导干部深化基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。多次
11、进行入户座谈探讨、入户走访，为群众发展生产、增收致富出谋划策，并召集相关工作部门现场办公，有效地解决了诸如道路桥梁、农村学校办学条件差、农夫发展项目难等问题。广开就业门路，解决就业难总量。今年，多次在城区、乡镇聘请再就业人员，包括社区治安员、交通运输协管员、社区工作人员等，通过严格考试，确保了公允公正，解决了数百人的就业。 五、关于干部管理方面 整改内容：严格要求副职领导干部，加大中层干部指责教化力度，注意开展谈心工作；着力发觉和培育经济型人才。 整改状况： 一是加强民主集中制建设，进一步增加各级领导班子的活力和团结统一。完善班子议事、决策机制，健全和完善民主生活会制度，加强对民主生活会的指导
12、，增加领导班子解决自身问题的实力。二是加大干部监督工作力度，增加领导干部廉洁从政的意识。加强对领导干部特殊是主要领导干部的监督，仔细落实干部谈话、诫勉、回复组织函询、个人重大事项报告制度。今年以来，班子领导共对下谈话近百人次。三是加强经济型人才的培育。对那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的干部给学习的机会、给干事业的岗位。为适应新时期领导干部学问更新，提高领导和驾驭市场经济实力，今年组织全市各级领导干部30余名赴省外考察学习，历时一周，临行前布置任务，并要求撰写考察报告。 六、关于打造创业文化方面 整改内容：增加开发开放意识，加强市知名度、影响力的宣扬工作；营造求真务实的干事氛围；提
13、高宣扬工作的虚功实做实力。 整改状况：接着以“四解服务一线行”为载体，着力培育和打造市区域内的创业文化。坚持“发展市、宣扬跟进”的基本理念，围绕市人的精神、市的发展阅历、在发展中涌现出的各类典型、市的名企名品名牌、市的各种优势等展示市整体形象绽开了全方位的外宣战役。由市委宣扬部策划组织了20余次邀请中直、省市各大媒体记者组团对我市进行专题、集中、跟踪、深度报道。邀请和接待记者采访135次，长春市级以上媒体发表宣扬市的新闻稿件326余篇。在吉林日报、长春日报等显著位置多次刊登了我市“一城两区”建设、项目开发、招商引资、国企改革、全民创业等方面发展成就、阅历及“三个文明”建设成果，展示了“地灵位优
14、、思进发展、人气旺盛”的市整体形象，为我市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。 七、关于党风廉政建设方面 整改内容：党风廉政建设工作上注意拒贿反贪，忽视吃、喝、玩的问题；要接着重视纪检监察干部的运用。 整改状况：一是立足于教化、着眼于防范。仔细学习党章和监督条例，深刻领悟中心、省市关于领导干部廉洁自律的有关规定，进一步坚固树立发展意识、创新意识和机遇意识，增加加快发展的责任感、使命感和紧迫感。根据“八个坚持、八个反对”的要求，严格规范从政行为，促进全市党风廉政建设的深化开展。同时，坚持严格教化、严格管理、严格监督，在全市深化开展了“立党为公、执政为民”主题教化，全面加强干部队伍建设，努力建
15、设一支政治坚决、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素养干部队伍。二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。成立由纪检委、公安局、市委督查室、政府督查室组成的联合检查组，不定期对餐馆消遣场所进行明察暗访，基本上杜绝了领导干部中存在的吃、喝、玩问题。三是加强软环境建设。着力解决围绕个人利益、部门利益的“吃、拿、卡、要”现象。四是充溢纪检监察队伍力气，优化队伍结构。坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、管理、计算机等不同学问领域的特地人才充溢到纪检监察队伍中来，优化了结构，提高了队伍整体素养。同时，将市软环境办公室升级为正局级。五是全力支持纪检监察工作。为纪检
16、监察机关查处案件撑腰，特殊是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜显明地表明看法，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，为他们撑腰壮胆，做坚毅后盾， 八、关于财政和税收方面 整改内容：加大财政、税收方面工作力度。 整改状况：一是通过招商引资上项目扩大财税来源。重点发展财政增收型项目、能拉动产业发展的龙头型项目、劳动密集型项目。二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了政府选购制度，每年可为财政节约数百万元资金；建立了机关事务管理制度，每年仅车辆一项就可节约上百万元；建立了人事管理制度，紧紧把住了人事管理上的入口关，使财政开支得到了有效限制；建立了财政管理“三人小组”制度，确保了财政资金的科学合理运用。到2
17、006年8月，市全口径财政收入实现2.1756亿元，同比增长55.9，在长春外县的增幅和肯定值都名列第一。在省里名列第11；本级财政收入实现了1.527亿元，同比增长76； 2005年度市委班子民主生活会整改落实状况汇报来源于，欢迎阅读2005年度市委班子民主生活会整改落实状况汇报。 市委班子民主生活会整改落实状况汇报 市委班子民主生活会整改落实状况汇报 年度市委班子民主生活会整改落实状况汇报 民主生活会整改落实状况汇报 民主生活会整改落实状况汇报 班子民主生活会状况汇报 市委班子民主生活会整改方案 关于民主生活会整改落实状况汇报 县委班子民主生活会打算状况及整改状况落实状况 民主生活会整改落实状况 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页