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1、学习全面反思心得体会 鹤济富源 学习全面反思、转变作风用领导作风转变推动平安形势转变的心得体会 鹤济富源煤业有限公司 2022年12月5日 心得体会 敬重的鹤煤集团、鹤济公司各位领导及各位同仁、大家好！ 我叫陈红星，是鹤济公司富源煤业平安矿长，我矿属技改矿井，我分管矿井平安管理、平安质量标准化、平安文化建设等工作。 依据河南煤化党委关于切实开好以“全面反思、转变作风，用领导作风转变推动平安形势转变”为主题的专题民主生活会的通知（河南煤业化工党文202259号）文件精神，为仔细实行党的十七届六中全会、省委九次党代会以及全国瓦斯防治现场会、全省平安生产工作座谈会、集团公司第四季度平安办公会、党委书
2、记办公会和鹤煤集团11月7日实行河南煤化第四季度平安办公会专题视频会等会议精神，全面反思，深化总结，深刻吸取焦煤九里山矿“1027”重大煤与瓦斯突出事故教训，进一步统一思想，提高相识，转变作风，查摆问题，改进工作，切实增加各级党员干部围绕平安生产履职尽责的自觉性和责任感，促进平安生产形势快速好转，我矿领导班子仔细组织召开一次以“全面反思、转变作风，用领导作风转变推动平安形势转变”为主题的专题民主生活会。以下就我学习全面反思、转变作风用领导作风转变推动平安形势转变心得体会。 一、以保持醒悟头脑、提高自身素养。 加强政治理论和业务学问学习，不断提高自己的政治素养和业务水平。进一步认清形势，转变作风
3、，专心做事，追求卓越，主动担当责任使命，充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和平安稳定大局面，把思想和行动统一到省委省政府的各项决策部署上来，认同河南煤化平安理念，追求卓越、专心做事、务实奉献，明确了思路，订正了偏差，改进了工作方法，进一步坚决了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。为矿井的复工验收及平安管理，打下坚实的基础。仔细贯彻平安第一，预防为主、综合治理的平安生产方针，仔细落实平安生产法及有关指令，固化从零起先、向零奋斗的平安理念，严格执行平安规章制度，强化平安管理，狠抓现场管理，才能保证煤矿平安生产和员工人身平安，实现富源煤业全年平安工作目标，进一步提高了对平安生产工作极端重要性的
4、相识，促进矿井平安生产状况持续好转的责任心、使命感，提高对生命的相识，关爱矿工，把矿工生命放在第一位，从思想上要高度重视平安，在工作中狠抓平安隐患整改及隐患落实。 二、仔细贯彻执行鹤济公司统一部署，尽职尽责抓好平安管理工作，为矿井的全面健康发展干好本职工作。 加大对平安工作考核比重，与工资挂钩，实现全年事故零死亡、零工伤，使每一位员工生命不受威逼，对的起公司领导的信任，对的起自己的良心，思想确定思路，思路确定出路，明确了思想，才能转变工作作风，加强不断学习，提高自身综合素养，我们抓平安关键是境界要高，起点要高，层次要高，要有高度的责任心，视职工如弟兄，真正把矿山当自家，仔细做好本职工作，有共同
5、的志向，有共同的奋斗目标，齐抓共管，矿井的平安工作才有保证。 三、仔细实行上级有关平安生产的文件、会议精神，加大平安检查和问题整改力度。 刚好组织有关职能部门比照“三大规程”对井下全部作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展平安生产重大隐患排查，全年查处343条，其中整改河南煤化工所查隐患98条，鹤煤集团91条，鹤济公司137条，济源煤炭局5条，富源煤业自检隐患12条，并根据五定原则进行整改，主动协作上级单位及行政监管部门开展平安检查活动，对查出的各类问题以主动的看法对待，刚好组织整改，全年隐患整改率95%以上，其余隐患待复工后整改到位。 四、实行目标管理，狠抓平安生产责任制的落实。 2022
6、年平安生产工作进行总体支配部署，依据鹤济公司要求，仔细制定平安管理十八种制度、具体完善其它对口专业制度，结合我矿实际状况，重新编制灾难应急救援预案及年度灾难预防处理安排，编写安检员检查手册，强化推动手指口述、岗位描述工作，有力提高各工种职工职业技能，具体制定各科室、区队双基建设工作，仔细完善质量标准化工作，并对口细化到班组员工，建立健全各工种岗位责任制，深化现场指挥，对所查隐患根据严格根据五定原则进行闭合管理，根据“谁主管，谁负责”的原则，仔细落实岗位责任制和平安生产责任制，分专业负责，强化检查，仔细考核，奖罚兑现，指导基层区队全面建立平安管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的
7、现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效防止削减了“三违”现象。 五、有针对性地组织开展各项平安文化建设活动，营造良好的平安生产氛围。 坚持把适时、有针对性的平安文化建设，作为矿井搞好平安生产工作的一项主要措施来抓。建立平安宣扬栏四个，宣扬板图一个，制定了鹤煤平安理念板牌16个，通过平安文化建设的开展，大大提高了广阔干部职工搞好平安生产工作的主动性，营造了学技术、增加本事、保平安的平安文化氛围。 六、强化职工培训，提高全员平安意识。 针对我矿职工业务素养和文化学问偏低等特点，长期抓好职工培训教化，是势在必行，是抓好平安工作的重中之重，多次组织职工进行平安培训，并坚持教考分别，
8、常常坚持检查职工班前会平安培训状况，平安培训工作任重道远，提高职工整体素养，才能有效预防事故的发生，全年共培训特别工种70人次，培训职工90人次。对平安培训常抓不懈，绷紧职工思想上的“平安弦”。从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”，实现了矿井全年平安奋斗目标。 七、强化基础管理，不断推动平安质量标准化及平安双基建设工作上等级、创水平。 带领矿平安质量检查组采纳定期检查和不定期巡查相结合的方法，组织平安大检查，并主动协作鹤济公司、济源煤炭局等部门的检查，实现了工作质量、工程质量的根本好转。对查出的问题限期整改，按整改力度纳入双基绩效工资中奖惩兑现。使我矿平安质量标准化达到了行业标准。仔细
9、完成鹤济公司下达的各项任务， 克己奉公，廉洁自律，牢记公司平安理念，干好本职工作，使我矿顺当通过鹤济公司、鹤煤集团、河南煤化集团及济源市煤炭管理局的验收。 八、总结工作中存在的不足和今后努力方向。 过去的一年里，在高清启矿长的指导下，在班子其他成员的协作下，在全矿广阔干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成果，但难免存在肯定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是；平安管理有待于进一步加强，职工的平安意识教化和平安技能培训还应进一步细化，平安文化建设探究不够；三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将接着仔细履行自己的工
10、作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，关口前移，工作到位，现场抓质量，抓平安，为矿井发展做出自己应有的贡献。 以上汇报请各位领导指责指正。 鹤济富源平安矿长：陈红星 2022年12月5日 学习全面反思心得体会 学习教学反思心得体会) 学习“四个全面”心得体会 学习四个全面心得体会 学习四个全面心得体会 学习四个全面心得体会 学习“四个全面”心得体会 学习“四个全面”心得体会 学习四个全面心得体会 学习四个全面心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页