《导干部基础教育工作责任考核自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《导干部基础教育工作责任考核自查报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、导干部基础教育工作责任考核自查报告 阳江市基础教化工作责任考核述职报告 阳江市市长 魏宏广 （2009年11月10日） 2008年3月到阳江任职以来，在上级党委和政府的正确领导和大力支持下，我坚持以科学发展观为指导，秉承阳江市历届党政领导班子重视教化、关切教化、支持教化的良好传统，仔细履行党政领导干部基础教化工作责任，较好地完成了工作任务，促进了全市基础教化事业的全面协调可持续发展。现将本人履职状况报告如下： 一、全面实施教化优先发展战略 坚持把基础教化纳入全市经济社会发展的整体规划，从推动科学发展，促进社会和谐的高度去谛视教化工作、谋划教化工作、推动教化工作。两年来，我多次召开政府常务会议专
2、题探讨教化问题，常常与党政班子成员以及教化、财政、人事等相关部门同志商讨探讨提高老师福利待遇、发展中学阶段教化、调整职业教化结构、规范幼儿教化办园行为等教化专题工作，主动到教化局及各所学校调研、走访慰问，刚好解决教化存在问题。同时，进一步完善了阳江市“十一五”教化发展规划，突出把加快中学阶段教化发展作为今后一段时期的一项重要工作，并探讨出台了关于普及中学阶段教化的实施看法和阳江市20082022年中学阶段教化发展规划。在详细工作中，坚持做好“三个优先”：一 是优先解决教化问题。凡是涉及教化的问题，政府常务会议优先支配，优先探讨探讨。二是优先支配教化资金。尽管我市财政非常惊慌，但对于教化经费投入
3、，我总是要求财政部门要依法足额预算，并刚好拨付，做到优先保证。三是优先办理教化事务。安排部门和城建部门优先支配教化建设项目，人事编制部门优先满意教化行业人员编制，全面落实老师增资和职称评审晋级政策。 二、全面推动教化科学发展 （一）加大投入，保障教化持续发展。坚持实行国家教化投入政策，在我市经济财力有限、教化负债沉重的状况下，想方设法多方筹措资金，不断增加教化投入，确保教化持续发展。2008年，全市国家财政性教化经费111507万元，占当年国内生产总值的2.3%；生均教化经费2022元，同比增加69元；生均公用经费为693元，同比增加173元。同时，城市教化附加费按规定全部用于发展教化，每年分
4、别按省定标准落实农村税费改革转移支付5108万元用于教化，本级财政担当的免费义务教化资金、公用经费资金、校舍修理改造资金均落实到位。两年来，新建校舍8万平方米，新建理化生及学科试验室139间、探究试验室5间、计算机室15间、语音室5间，新增多媒体电教平台326套、计算机1284台。今明两年又安排投入6亿元，迁建阳江市一中和新建阳江市第一职业技术学校新校区，现已完成征地、设计及土方工程招标，并将于年底正式动工。 （二）优化结构，促进各类教化优质发展。结合中小学危房改造，以小学就近入学、初中相对集中、优化教化资源配置为原则，主动做好中小学校撤并调整工作，近年来改扩建中小学121所，异地新建学校15
5、所。同时，重点抓好中学阶段“扩容促优”工程，不断增加中学阶段优质学位。目前，全市有国家级示范性一般中学4所，省一级一般中学5所，市一级一般中学14所学校，国家级重点中职学校2所，省重点中职学校1所，中学阶段优质学位率达89.5%。随着阳江市一中和阳江市第一职业技术学校新校区的建成，2022年将新增中学阶段学位1.6万个，全市中学阶段教化毛入学率将达85%，提前一年实现基本普及中学阶段教化的目标。 （三）规范管理，提升教化教学质量。始终坚持以人为本的原则，全面提高老师队伍素养，努力建设一支师德高尚、结构优化、业务精良、素养较高的师资队伍。一是严把老师入口关，主动引进人才，优化了老师队伍结构，为教
6、化发展供应有力的人才保障。2007-2008两年，全市面对社会公开聘请老师1279名。二是不断加大师资培训力度，切实加强老师的培训工作。2008年全市共培训老师20991人次，其中培训骨干老师399人，校长93名（次）。通过多形式、多层次的学习培训，校长和老师们对现代教化理念有了新的相识，整体素养得到了有效提高，有效提升了全市师资水平。同时，组织开展教学质量提高年活动，以规范学校教学常规管理为重点，加强对教学过程的监控，对全市教学质量进行量化考核，努力提高教学质量。近年来，全市高考成果持续 提升，高分层人数和重点高校人数逐年增加。2008年，全市高考总上线人数达10935人，比上年增加2095
7、人，增长24.7%；本科上线人数达4118人，比上年增加566人，增长15.9%；20072009年，我市被北京高校、清华高校录用的人数分别是1人、4人和7人。 三、确保教化和谐稳定 一是维护老师切身利益。主动落实上级有关改善办学条件、提高老师待遇的一系列政策和规定，切实解决学校和师生的实际困难，想方设法为师生办实事、办好事。2008年下半年，省委、省政府提出老师工资水平“两相当”和解决代课老师福利待遇问题的看法后，市委、市政府领导高度重视，组织教化、人事和财政部门制定了工作方案，逐步解决老师“两相当”与代课老师福利待遇问题。今年老师节前，全市义务教化学校老师每人已增加不少于200元的生活补贴
8、。2022年底前，全市将实现老师队伍与公务员队伍平均工资水平“两相当”。 二是建设平安和谐校内。始终以来，我始终把平安工作放在学校管理工作的首位，不断强化“责任第一，平安第一”的意识，多次组织公安、交通、安监、文化等部门开展大规模的校内周边环境集中整治行动，加强学校周边环境的平安管理和防范。同时，加强学校食品卫生管理，严格卫生许可，坚决取缔不符合食品卫生要求的食堂。各中小学校严格执行平安责任第一把手负责制和责任追究制度，切实抓好学校平安工作，仔细制订各项应急预案，组织开展相关演习，杜绝 各种意外损害事故的发生，确保学生平安。 三是大力弘扬重教兴学良好风尚。我常常在不同场合要求全市各级党委政府把
9、教化发展作为共同的责任，在政策上扶持、财力上倾斜、人事上支持，为教化发展创建良好的外部环境。同时，高度关切广阔老师的工作、学习和生活，敬重老师的劳动和成果，想方设法为老师解难事、干实事、办好事，在全社会进一步营造了重视教化、支持教化、崇尚教化的良好氛围。 作为市政府的主要负责人，我坚持教化优先，不断强化基础教化的领导和管理，加大投入，注意改革与发展，取得了肯定的成效，教化综合实力明显增加。但教化整体水平仍有待提高，尤其是基础教化工作与上级的要求和群众的期望还有肯定的差距。今后，我将根据上级的工作要求，仔细履行职责，接着实施“科教兴市”战略，不断加大投入，确保教化经费的“三个增长”，为教化可持续
10、发展供应保障；接着走内涵式发展道路，挖掘潜力，整合优化区域教化资源，调整学校布局，促进全市教化均衡、协调发展；接着加强老师队伍建设，进一步提高老师的素养，尽快落实老师的福利待遇“两相当”问题；接着深化教化改革，创新机制，提高教化教学质量，不断满意广阔人民群众对优质教化的需求。 导干部基础教化工作责任考核自查报告 揭阳市基础教化工作责任考核自查报告 基础教化工作自查报告 乡镇基础教化工作自查报告 某初中基础教化工作自查报告 基础教化工作责任考核述职报告 基础教化工作责任考核述职报告 ,韶关市党政领导干部基础教化工作责任考核自查报告 东源县,党政领导干部基础教化工作责任考核自查报告 曹江镇基础教化工作自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页