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1、第 1 1页共 1212页市劳保局领导班子述职述廉报告市劳保局领导班子述职述廉报告2005 年，市劳动和社会保障局在市委、市政府的正确领导和市人大、市政协的监督指导下，局领导班子团结和带领全局系统干部职工，仔细实行党的十六届五中全会及中心、省、市纪委有关会议精神，紧紧围绕劳动保障中心工作，根据“抓大、创新、务实”的工作思路，以城镇就业再就业、 农村劳动力转移就业、 加强和完善社会保险制度、维护劳资双方合法权益等工作为重点，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机， 主动推动各项劳动保障工作有效开展； 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的原则，仔细支配部署全局的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
2、一年来，通过全市劳动保障系统干部职工的共同努力，主要工作平稳推动、重点工作成效显著，完成和超额完成了各项目标任务，全年局系统没有出现违法违纪现象。下面，我代表市劳动和社会保障局领导班子做以下述职报告：一、求真务实，开拓创新，全市劳动和社会保障工作取得明显成效2005 年，局党委带领全局干部职工，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关切、帮助和监督、指导下，明确责任，突第 2 2页共 1212页出重点，狠抓落实。各项工作有创新、有突破，全面实现了重点工作与创新目标的整体推动，收到明显成效。全年城镇就业再就业和农村劳动力转移“双 12 万就业安排”超额完成。 全市共有 12.51 万城镇
3、人员实现就业再就业， 占年安排的 104.2%。 较去年增加了 2 万人， 比 2003年翻了一番。 全市农村劳动力转移就业 14.1 万人， 占全年目标任务的117.6%， 并在全国各地建立农村劳动力输出工作站 35 个， 增加务工农夫收入约 8 亿元，河南农村人力资源中心市场已于 05 年 12月 20 日正式揭牌成立。 “两个确保”100%完成， 全年累计发放下岗职工基本生活保障金 3644 万元，发放企业离退休人员养老保险金 15.67亿元；全市有 19.73 万名企业退休人员纳入社会化管理，社会化管理达到 100%，并基本实现了企业养老保险市级统筹目标；2005 年，全市基本医疗保险
4、参保人数达到 47 万人，失业保险、工伤保险、机关社保等参保目标圆满完成；全年劳动保障监察机构共检查各类用人单位8924 户，涉及劳动者 30.08 万人，追发劳动者工资 7042.04 万元，并在全国领先成立了首家社会保险稽查大队，全年共追缴社保金 487.15万元； 金保工程建设步伐明显加快， 各项有关工作平稳推动。 2005 年，我市劳动信访和劳动争议仲裁工作分别被劳动保障部授予“全国劳动第 3 3页共 1212页保障系统三优文明窗口先进单位”和“全国先进劳动争议仲裁委员会”称号；我市医疗保险工作先进阅历在人民日报等国家、省、市近 10 家报刊先后进行了报道； 劳动保障部王东进副部长在全
5、国劳动保障工作会议上对我市的创新工作思路，为民办实事的工作方法赐予了充分确定和表扬。2005 年 11 月份，我市还光荣承办了“海峡两岸医疗保险改革研讨会”。二、团结拼搏，真抓实干，仔细开展保持共产党员先进性教化活动做好新时期劳动和社会保障工作是践行“三个代表”， 以人为本，全面构建和谐社会的详细体现，关系改革发展稳定的大局，关系人民切身利益和国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。2005 年，我局党委班子始终把深化贯彻和实践“三个代表”重要思想，全面构建和谐社会作为工作的动身点和落脚点，以保持共产党员先进性教化为契机，仔细做好各项劳动和社会保障工作。一年来，局领导班子团结
6、一样，想事、干事、谋事、成事，心往一处想，劲往一处使，带领全局干部职工圆满完成了市委、市政府部署的各项工作任务。局党委书记、局长王保明以身作则，严于律己，同时，对第 4 4页共 1212页领导班子成员在政治、业务、实力、品德等方面也提出了特别高的要求。一是在政治上与党中心保持高度一样。2005 年上半年，根据市委统一部署，我局开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教化活动。为确保班子成员的学习效果，局党委探讨制定了市劳动和社会保障局领导班子成员保持共产党员先进性教化活动学习方案 ， 对领导班子的学习进行了合理支配， 并在学习中做到了“一把手”亲自抓，主管领导仔细抓，其他
7、领导共同学，保证了时间、人员、效果三落实。为全面加强领导班子思想政治建设，增加领导干部政治意识、大局意识和责随意识，我局党委还探讨下发了市劳动和社会保障局党委中心组 2005 年度理论学习安排 ，拟定了中心组每个月的学习提纲、研讨目的、参考文献、自学必读书目，并结合劳动保障工作实际，注意加强领导班子劳动保障理论学问和劳动保障政策法规的学习。 。 二是大力提高领导班子业务素养和决策水平。局党委大力提倡理论联系实际、学以致用，并注意在学习中结合实际状况，探讨解决劳动保障工作中的热点和难点问题，确保党的路途、方针、政策和市委、市政府工作部署的全面实行，以此来检验学习的成效。在学习中，局党委还把着眼点
8、和落脚点放在分析总结劳第 5 5页共 1212页动保障工作面临的新形势、新任务上，放在探讨探究做好劳动保障工作的新对策、新思路上，使全局各项工作得以顺当开展。三是切实加强领导班子建设。2005 年我局党委以建设“团结、务实、创新”的坚毅领导班子为原则，高度重视领导班子的团结，加强班子成员之间的相互沟通。重点做好班子成员之间的交接，思想和工作方面的沟通，重大工作面前的思想统一，从而有效地推动了各项工作的开展。四是坚持民主集中制原则。在班子工作上，我局党委“注意充分发挥党委成员的主动性，对于重大工作、重要问题首先由主要领导或分管领导提出看法，再提交党委会探讨确定。通过召开党员领导干部民主生活会等形
9、式， 党委成员勇于开展指责与自我指责， 相互之间能沟通思想，刚好指出存在的问题与不足， 使领导班子的战斗力和凝合力不断增加。五是注意全局干部职工的政治理论学习。在加强班子成员政治理论学习的同时， 我局还非常重视全局干部职工的政治理论学习。 通过学习，有效地促进了全局干部职工工作作风的转变和干事创业的主动性，大大提高了全局干部职工的政策理论水平和业务素养实力。近一年来，班子成员相互团结、相互敬重、相互理解、相互支持，为全局干部职工树立了好的榜样。第 6 6页共 1212页三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉洁、务实高效的党风局风一是坚持求真务实精神，周密支配部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据中心
10、、省、市纪委会议精神，我局紧紧围绕劳动保障中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的原则，仔细支配部署了全局党风廉政建设和反腐倡廉工作。2005 年 3 月份，组织召开了全市劳动保障系统党风廉政建设工作会议，印发了2005 年党风廉政建设和反腐败工作看法 ， 对党风廉政建设责任制目标进行仔细分解，下达了局系统各单位的责任目标，明确了各级领导的责任，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设同业务目标一起部署、一起检查、一起考核。二是学习贯彻全会精神，组织开展以建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 为主要内容的学习教化活动。2005 年 1 月 3 日，党中心颁布了建立健全
11、教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 。为了仔细实行实施纲要 ，逐步建立起思想道德教化的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，我局主要做了以下几方面工作：一是加强宣扬教化。刚好购第 7 7页共 1212页买发放了实施纲要单行本，要求机关各支部仔细组织党员干部学习，并组织局系统党员干部进行了实施纲要学问答题活动。二是根据实施纲要提出的措施和方法，仔细探讨“按制度办事、靠制度管人”的新机制，出台了有效防止权力失控、决策失误和行为失范的建立重大事项报告制度 。三是仔细执行中心、省、市纪委各项廉政制度，把领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，不得违反规定收送现金、有价证券和支
12、付凭证，严禁“跑官要官”，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲属和身边工作人员谋取非法利益等规定纳入全局工作目标，结合党风廉政建设责任制，实行目标管理。通过学习，使广阔干部职工深刻领悟全会精神，熟知党中心、省、市委的工作部署，增加了反腐败斗争的信念，提高了廉洁从政意识。三是加强节假日期间的廉政教化，仔细治理“节日病”。加强节假日期间的党风廉政建设，仔细治理“节日病”，对于仔细落实“两个务必”和四大纪律八项要求，进一步增加廉洁自律意识有着重要意义。 2005 年， 我局把此项工作作为加强党风廉政建设的重要环节来抓，节假日前印发通知， 重申和明确有关规定， 在劳动保障网上开展宣扬，组织干部职工
13、开展学习，进行节日廉政教化，并刚好通报相关案件进第 8 8页共 1212页行警示教化，提高干部职工对治理“节日病”重要性的相识，增加自觉遵守规定和廉洁从政意识，防患于未然。节后，仔细组织开展比照检查，上报节日期间遵守规定状况自查报告，从而有效地增加了节假日干部职工的廉政意识。四是加强纪委监督职能， 为劳动保障中心工作供应组织纪律保证。2005 年，我局进一步加强纪委监督职能，紧紧围绕局劳动保障中心工作，对群众最关切、最干脆、最现实的工作实行一线监督，刚好订正损害人民群众利益的不正之风。一是对热点工作进行监督。企业职工患病提前退休进行劳动实力鉴定工作，是群众关切，社会关注热点问题，年初，我局要求
14、纪委对此项工作提前介入，仔细参加制定鉴定方案，保证鉴定程序公正、公允和透亮。集中公开鉴定时，纪委工作人员在鉴定现场进行监督，接受群众举报投诉，解答群众关切的问题。二是做好 2005 年度内部审计监督，组织了对局机关及局系统 27 个单位 2005 年度财政、 财务收支及经营性收入状况的审计工作。 三是加强纪律监督，重点抓了工作日禁止饮酒的问题，并依据省纪委有关规定提出了五点要求，公布了举报电话。原创文章，尽在文秘知音 网。第 9 9页共 1212页五是仔细做好信访举报件的处理工作， 让人民群众满足。 2005 年，我局仔细做好信访举报件的处理工作，对群众反映的问题一一进行了仔细查证，妥当处理。
15、从群众来信来访反映的问题来看，一是存在机关个别处室执行法规不严谨，个别单位业务办理不规范的问题；一是存在着个别人廉洁从政意识不强，不能正确对待权力；有些属于群众对劳动保障业务不了解不熟识产生的误会。对群众反映的问题，我局仔细进行调查核实，对存在的作风纪律问题不推诿、不回避，问题查处到人，责任落实到人，处理落实结果反馈到人。对劳动保障业务中存在的问题，要求有关处室和单位主动探讨，仔细整改，给人民群众一个满足的结果。六是仔细做好优化经济发展环境工作， 不断提高服务意识和水平。1、 今年我们在全市劳动保障系统干脆为企业和群众服务的行政审批、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障
16、信访等十个窗口单位，以及乡镇（街道） 、社区服务站（所）全面开展创建优质服务窗口活动。我局信访处被国家劳动保障部评为全国劳动保障系统优质服务窗口，新密市社会保险中心、中原区劳动保障第 1010页共 1212页服务管理中心、 我局信息中心三个窗口单位被评为全省优质服务窗口。2、开展了优质服务宣扬月活动。2005 年 5 月 11 日，我局根据省劳动保障厅统一部署，在绿城广场组织开展了以“送政策、送服务、维护劳动者合法权益”、“送岗位、送贷款、构建和谐的劳动关系”为主题的“劳动保障服务月”活动启动仪式。 在活动现场， 实行了省、市领导为下岗失业人员“小额担保贷款反担保”签字仪式，王明义副省长、省劳
17、动保障厅朱天宝厅长、董胜勤副厅长和赵建才副书记、高建慧副市长以及我局领导班子成员分别与下岗失业人员结成对子签订该项合同 51 份、贷款额 102 万元，并当场发放小额贷款手续。3、根据市政府的部署支配，组织开展了整顿规范办事大厅工作，成立了暗访检查组，坚持每周对大厅工作状况进行暗访，将暗访结果向各部门进行通报公布，提出整改看法，限期整改，并定期听取群众看法反馈。4、 根据市优化办的通知要求， 我局对局属劳动学会等七家协会单位服务性收费工作进行了检查。2005 年，我们在业务工作、领导班子和党风廉政建设方面做了一第 1111页共 1212页些工作，取得了肯定成果，但也存在一些不足之处：一是劳动保
18、障工作任务重，压力大，涉及职工群众切身利益和社会稳定大局，劳动保障干部职工的队伍建设和各项管理工作还亟待加强。二是领导班子业务和理论学问水平有待进一步提高，以适应新时期劳动保障工作的须要。三是在党风廉政建设宣扬教化的形式上还需进一步多样化。四是要正确处理好日常工作市劳保局领导班子述职述廉报告劳保局领导班子述职述廉报告劳保局领导班子述职述廉报告某年劳保局领导班子述职述廉报告劳保局述职述廉报告市劳保局副局长述职述廉报告（三）市劳保局副局长述职述廉报告（一）局领导班子述职述廉报告局领导班子述职述廉报告局领导班子述职述廉报告第 1212页共 1212页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！