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1、学生顶岗实习工作自查报告 学生顶岗实习工作自查报告 一、我校学生顶岗实习现状概述 1、顶岗实习是职业教化人才培育的重要环节，是实现人才培育模式改革创新的重要途径。“中等职业学校学生必需进行为期半年至一年的企业实践实习。顶岗实习是专业教学安排的重要组成部分，是学生学业成果的一个重要组成部分，是学生毕业的重要条件之一。 依据国家相关规定并结合我校实际状况，经校委会同意并规定，我校学生在毕业前都必需完成学校规定的至少三个月的跟岗实习、顶岗实习任务。 2、我校的实习实践实习活动主要分为学校统一组织的企业顶岗实习和学生自主实习两类，学生必需选择上述其中一类，实习时间定为每届学生的高三第一学期（统一实习）
2、和高二起先的寒暑期的跟岗实习（跟岗实习也是学生社会实践实习的重要组成部分，我校规定年龄在16周岁以上的学生都可以利用寒暑假参与企业跟岗实习活动，该活动将会累计入高三顶岗实习时间内）。 3、我校各专业学生可依据自己所学专业和学校供应的校企合作单位自主选择实习企业（或自己合适的实习岗位），对于选择参与学校统一组织的顶岗实习的学生既可以选择与本专业相近的企业进行实习，也可以选择学校供应的其他校企合作单位进行实习，但是当选择与自己所学专业不同的企业进行顶岗实习的同学，必需取得家长同意。 4、对于选择自主实习的学生则必需取的家长同意，且自己找下与所学专业相同或相近的企业，并取得学校实习主管部门的审核（校
3、实习部门的老师将会前往该生自主实习单位核查、监督、指导），这也是中等职业学校毕业生就业追踪调查的一部分。在学校主管部门核查中发觉学生没有根据相关规定进行自主实习的，学校以没有完成实习任务为依据进行处理。 5、我校还有一部分学生是高三留校参与统一高考复习。对于符合留校参与高三复习的同学，也必需利用寒暑假取得至少两次（三个月）的企业跟岗实习阅历（此条规定符合全校全部学生），否则学校以没有完成实习任务为依据缓发半年以上毕业证，情节严峻者甚至不予毕业。 6、不论是参与学校组织的统一实习的同学还是参与自主实习的同学，假如因学生自身因素而半途中断实习任务的，学校以没有完成实习任务为依据缓发至少半年以上毕业
4、证。情节严峻者不予毕业。 因此，我校高三学生现状是截止2022年12月底，大部分学生已经完成学校规定的顶岗实习任务，大部分为2022年度的单独招生和对口高考备战。 二、我校学生顶岗实习管理工作主要做法及主要特点 为确保学校学生校外实习实践活动的顺当进行,有效防范学生校外实习实践活动平安事故的发生，刚好消退事故隐患，削减事故发生及财 产损失，维护平安稳定，根据上级有关部门规定和学校的有关要求，特制定学生校外实习实践活动平安应急预案。并且成立特地的校外实习实践活动领导机构，并且明确了顶岗实习平安小组的工作职责。在学生顶岗实习前夕，我校相关部门会组织相关领导、老师对实习企业进行详实的全面考察。主要对
5、合作企业的法定资质、学生住宿条件和学生工作环境进行了具体的实地考察。实习动身前夕，要求各实习班级的班主任老师、学校领导对学生进行多次具体的顶岗实习、社会实践活动前的平安教化。我校针对学生的实习平安问题，主动和企业取得联系，要求实习企业对学生进行特地的指导管理，由专人负责实习生的日常管理。 三、我校学生顶岗实习工作中存在主要问题及缘由 我校经过近几年的学生顶岗实习探究，在制度上还是比较完善的，但是也存在不少的问题，现将此类实习问题总结如下。 1、学生自身的问题、主要表现我独立实力、适应实力差的问题 一般状况下，大部分学生在实习企业半个月没有离岗、离职者，即该生基本可以顺当完成实习任务。中等职业学
6、校学生大多年龄一般在17-19岁范围内，此时的学生正处于青少年时期，心理、特性、品质等还都不成熟，适应环境的实力也不是很强，实习前的学习阶段与实习期的生活不一样，一时难以适应这样的改变，在实习期遇到的各种问题，假如得不到刚好的疏导，学生极易出现厌倦、抵制心情。 2、学校、家庭管理中不能够步调一样的问题 经过近几年的实习工作的进行，我们发觉存在的问题也不少，例如学生在实习期，由于实习地点较分散，难以实现系统、全面的管理，老师与学生之间也不能得到很好的沟通，一些工作中遇到的问题，不能得到老师的亲身指导，一些指导也大都是远程的帮助。另一方面，在实习中，家长对孩子的管理要比学校重要，也简单很多，但是，
7、家长的对孩子的溺爱心理影响下，导致家长们不能够正确的引导孩子解决实习生活中出现的问题，有时候反而会其反作用。不少家长总听孩子一面之词，一旦出现问题就责问学校、责问企业、甚至要求学生私自离开企业。事实上，大多数孩子都会和家长埋怨实习中的问题，家长舍不得孩子吃苦，受罪，在肯定程度上加剧了问题的产生，也给学校的管理增加了一些难度。 3、实习企业存在的问题 我们觉得，实习企业的员工住宿条件的优越和工作时间的规定以及实习企业管理人员的素养干脆影响着实习生的稳定性。实习企业和学校本身的目标以及任务有所不同，学校以培育学生为目标，是为学生服务的，但是企业却是以追求利润为目标，实习生事实上是为企业服务的，因此
8、，企业和实习生之间本身存在一种冲突关系，二者不能很好的合作，主要体现在工资问题、工作时间问题、学生住宿问题等方面。二对于学生来说最重要的是实习员工的住宿问题和工作时间问题，这两个问题干脆影响着实习生的稳定性。 四、对于我校学生实习工作中的问题的整改措施及完成时间 对于实习中存在的问题，我觉得从下了几方面进行改进显得比较重要： 1、从实习学生自身方面进行改进 （1）学校要常常教化实习学生必需树立吃苦、受气、坚毅的意志、独立自强的意识，学生要树立正确的世界观、人生观。 （2）自主实习的学生自己在选择实习单位时，也要和价值进行慎重考虑考察。考察一下这个单位所能供应给自己的职位，是否符合自己的实际状况
9、，以及薪资是否符合自己的要求，还有视察一下该单位的工作环境等。在实习期间，自己也要不断完善自己，提高自己的实力，自己要多问前辈，对于自己遇到的一些问题，要刚好找人指导，自己烦躁担心时，要刚好的找人倾诉。此外，还要了解合同法等内容，在自己的利益受到侵扰时，要能刚好通过正确的渠道维护自己的合法利益。 2、从组织实习学生的学校层面 （1）中职学校在打算组织实习时候要仔细组织相关人员对企业进行具体的考察，尤其是工作环境、工作时间、工作待遇、住宿环境等方面更加重要。 （2）在学生实习前，学校要做好实习前的宣扬工作，开设就业指导 课程，要让学生能够明的确习的意义，要教育学生适应社会，让学生充分了解社会对于
10、学生的需求是怎样的，让学生们可以提前装备自己，提高自己的实力，在宣扬教化中，也要尽量让学生树立岗位责随意识。另外，也要加强学生在实习期的管理，保障指导老师与学生之间的联系畅通，同时，加强与各实习单位的联系，尽量保障实习学生的合法权益。 （3）学校要常常教化实习学生必需树立吃苦、受气、坚毅的意志、独立自强的意识，学生要树立正确的世界观、人生观。 3、从实习企业层面 实习单位要严格遵遵守法律律法规，规范操作，完善自己的设施，为实习生创建一个良好的环境。为实习者供应合理的薪资，保证工作时间等。 4、从家庭管理层面 （1）家长要尽量协作学校的管理工作，多疏导孩子，常常与他们沟通，了解他们的想法，并适时
11、激励，帮助他们。 （2）家长对孩子的管理要比学校重要，也简单很多，但是，家长们正确的引导孩子解决实习生活中出现的问题则更加重要，不少家长总听孩子一面之词，一旦出现问题就责问学校、责问企业、甚至要求学生私自离开企业。事实上，大多数孩子都会和家长埋怨实习中的问题，家长舍不得孩子吃苦，受罪，也可以理解，但是假如家长引导错误则 会在肯定程度上加剧问题的产生，也给学校的管理增加了一些难度。 中等职业学校学生顶岗实习对于学生是一个特别重要的过程，故我们必需仔细对待这个问题，对于实习过程中存在的问题，我们会刚好总结教训，刚好订正、协调解决。这对于我校实习预就业也有重大影响，总之，我们肯定会根据相关规定仔细组
12、织、正视实习中存在问题，并解决号这些问题，是我校的实习工作更加完善。 小店区第一高级职业中学校 2022年4月 学生顶岗实习工作自查报告 学生实习管理自查报告 学生工作自查报告 学生工作自查报告 高校生顶岗实习报告评语与高校秋季开学自查报告 学生自查报告 实习状况自查报告 职业学校学生实习管理工作自查报告 关于我校学生实习工作的自查报告 经济管理系毕业生顶岗实习自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页