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1、妇保科工作总结及计划 2022年妇保科全年工作总结 我们科室是一个妇保科和产前门诊为一体的综合科室，担当着我院妇科门诊，产前检查等临床业务工作，还担当着全县妇女保健工作的业务指导、培训、督导、质控等保健业务，特殊是是我县是育龄妇女增补叶酸、“母子保健”、“地贫防控”、“诞生缺陷防控”、等多项目，结合项目的实施，使妇保工作更加详细和量化，工作性质多以社会效益为主，但工作质量干脆影响广阔妇女的健康水平。2022年在院领导的带领下，全科工作人员团结一心，努力完成各项工作任务，坚持以保健为中心，以临床为后盾，保健与临床相结合，不断提高各项工作质量，现将一年来的工作总结如下: 一、思想作风方面有以下3个
2、方面特点： 1、严格的制度化管理 科室全体人员有着很强的凝合力，靠的是严格的制度、严明的纪律、严谨的职责分工，大家都能模范的执行院内各项规章制度，与其他科室亲密协作。 2、良好的沟通 在我们科室的8个人中，老的有身体患病的、年轻的有怀孕和哺乳期的，但大家都能够尊老爱幼，相互理解、相互支持，对工作抢着干，问题不积压，不上交刚好解决，刚好化解，不推委，不计较自己的得失，人与人之间有着特别好的人性化情感和良好的沟通。 3、优秀的协作氛围 由于工作的繁琐和困难，每个人都担当着多个项目，在某一个阶段各项工作会加在一起一个人无法完成时科室的每一个人都能主动帮助完成，特殊是当自己利益与工作利益发生冲突时能够
3、以工作为主，舍小家顾大家忘我工作无私奉献。 二、门诊业务方面 在孕产期保健项目的促进下，我院产前门诊是产前保健工作的实施单位，又是全县各乡镇的指导单位，为了促进广阔孕妇早孕建卡，我们利用门诊检查、专栏、广播电视、下乡指导培训等多种形式广阔群众发放孕产期保健免费检查的有关宣扬资料，宣扬孕产期保健免费项目的好处，在我们主动努力工作下门诊项目建卡： 人、门诊产前检查 人次、高危孕产妇专案管理 人次、产后访视 人次、产后42天检查 人、开办孕妇学校 期、培训 次。 三、项目防控方面 1、地中海贫血防控工作 2022年10月至2022年9月产妇人数 人，孕产妇血常规筛查人数 例，夫妇产前地贫初筛率 %，
4、全部检测阳性夫妇个案系统录入率 %，夫妇同型地贫基因 例，进行产前诊断 例，有 例胎儿产前诊断结果为地贫儿，其中a轻型地贫 例，轻型地贫 例，a中间型地贫 例，a重型地贫 例，重型地贫 例， 例重型地贫胎儿都行终止妊娠，重症地贫胎儿产前干预率达100%，共补助金额 万元。 2、诞生缺陷综合防控项目工作 2022年1月-2022年9月30日，我院共完成孕中期产前超声筛查数1538例，产前超声筛查率71%，孕前唐氏筛查1463例（符合政策补助录入1192人），筛查率 67；地贫产前筛查服务1837例，筛查率85；产前筛查阳性病例160例（地贫28例；唐氏132例），83例行无创产前基因检查，82例
5、为低风险（1例高风险，未行产前诊断自行终止妊娠），产前诊断41例（地贫28例；唐氏13例）阳性孕妇产前诊断率25.6%，确诊唐氏等染色体异样3例，重症地贫儿7例，均已终止妊娠，21三体综合征、18三体综合征产前干预率100%，重症地贫儿产前干预率100%，新生儿代谢病筛查1863例，筛查率 95，初筛阳性135例，发觉甲低4例，4例已进行药物治疗，新生儿代谢疾病治疗率为100% ，新生儿听力筛查1888例，听力筛查率96 %，初筛阳性病例220例，复筛165例，新生儿听力筛查复筛率75%；复筛阳性39例，转诊39人，新生儿听力筛查异样转诊率100%，孕产妇健康教化普及率80，产前筛查阳性事例追
6、踪随访率100，诞生缺陷信息上报率100，（2022年1月至9月份活产儿2192人，产妇2180人，其中电白县籍从未作产前筛查，来我院分娩的产妇,454人。） 四、基层工作方面 门诊在基层工作中始终坚持仔细负责的看法，不管临床工作多忙，首先完成基层保健工作，基层月例会、产后访视、质控督导各项工作中顶风雨，冒寒冷，不叫苦不叫累。今年共下乡 32 天，下基层各种培训 10 余次，共培训镇卫生院人员 62 人。 四、加强内涵建设，提高管理服务水平 1、主动遵守院科管理制度，充分发挥保健科的作用，履行好自己的职权与职责。依据实际状况，使各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有朝气
7、活力的工作运行机制。 2、主动争取院领导的支持，壮大保健科队伍，不断提高保健服务管理实力。 3、帮助加强医疗保健质量管理，仔细实施医疗保健质控方案，全面提高本科室工作质量。 4、加强保健科职工政治思想教化，做到与时俱进，努力工作。接着抓行业作风教化，教化全科人员自觉做到遵纪遵守法律，遵守职业纪律。 在今后的工作中进一步提高产前筛查率，做好高危孕妇的早筛查、提高管理质量，仔细听取上级领导督导工作的看法，主动改进不足的地方，把妇幼保健工作落到实处。 2022年工作安排 为进一步提升孕产期保健服务水平，妇保科对孕产妇保健系统管理实行计算机管理。 一、准予对全部来院孕妇的基础信息资料和每一次产检记录输
8、入电脑，自动生成检查结果，并对检查状况和不同时期的养分要求进行了针对性指导，预约下次产检时间，形成书面文字给每一位孕妇，让每一位孕妇及家属一目了然地了解产检结果和指导内容。 二、建立了短消息放射平台，对已预约的对象提前1-2天以短消息发送的方式提前通知，提示孕妇及家属做好打算，让对象们有安排有支配的来接受我们的产检服务，同时利用短消息放射平台通知孕妇参与孕期健康教化大课堂的培训，提升了整体服务档次。 三、加强产后保健，提高服务质量。增加产后套餐：把宫颈液基细胞学检查（TCT）也加入到产后套餐中，扩大宫颈癌筛查范围；加强本院产妇住院建档。本院产妇住院登记要常规化，争取为每一位来我院生产的产妇都能
9、建档，并常规告知产后42天康复查体。对产后满42天的建档产妇，再次打电话询问有无进行康复检查，削减漏查者。提高产后保健质量，充分体现妇幼保健系统化管理特色。 妇保科 妇保科工作总结及安排 妇保科工作安排 妇保科总结 妇保科工作安排1 医院妇保科工作安排 妇保科妇产科门诊工作总结 妇保科廉政建设工作总结 妇保科工作内容 妇保及重大妇幼工作总结 妇保工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页