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1、向阳学校教师晋升中高级职称评审推荐细则 向阳学校老师晋升中高级职称评审举荐 考核细则（试行） 2022年12月30日经广汉市向阳镇学校第一届教职工代表大会其次次会议审议通过 ，现予颁布实施。 一、必备条件部分： 、申请晋升中、高级职务的老师，必需符合相关文件的全部必备条件。 1.老师资格证 必需供应相应岗位及以上老师资格证书。 2.思想政治条件 任现职以来年度考核必需在“合格”（称职）及以上 3.任职年限 任“小一”五年可晋升“小高”，任“中二”四年可晋升“中一”，任“中一”五年可晋升“中高”。 凡2003年及以后，到艰苦边远地区中小学工作的高等院校毕业生，在申报评审老师职务时，其任职年限可放
2、宽一年。 4.学历条件 小学老师晋升中级职务应达到中师及以上学历；初中老师晋升中学高级老师职务必需达到大专及以上学历。 5.职称计算机应用实力考试要求 依据上级相关精神执行。 6.接着教化要求 符合文件要求，并考核合格。 7.基层支教工作要求 8.学生思想政治教化工作要求 任现职以来，要有二年担当班主任工作（含学校团委、少先队辅导员工作）或学生思想政治工作的经验，且考核应在“合格”及以上。 9.一般话要求 晋升中高级老师职务，应取得一般话水平二级乙等证书。 教学、科研工作要求 （1）晋升中级老师职务要求（以当年评职文件为准） 在本校及以上教化教学活动中上过探讨课、优质课、观摩课；至少有一篇独立
3、撰写的本专业、本学科且原则上不少于1500字的教化教学探讨文章在内刊上发表；或教化教学科研成果获县及以上教化行政部门的嘉奖。 （2）晋升中学高级老师职务要求（以当年评职文件为准） 在县及以上中学教化教学活动中上过公开课、探讨课、观摩课；至少有两篇独立撰写的本专业、本学科且原则上不少于2000字的教化教学探讨文章在内刊上发表；或担当过教化教学探讨项目（课题），其教化教学教研成果获县教化行政部门二等奖及以上嘉奖。（注：引用自“广教发（2005）35号文件” ） 说明：论文必需符合广教人200702号转发的川教200781号四川省教化厅印发关于四川省中小学(中等职业学校)老师职称评审工作中教化教学探
4、讨论文（成果）认定范围的试行看法的通知精神（、在国内外公开发行的教化类及相关学科专业类报、期刊(正刊)上发表的教化教学探讨论文（成果）、在省教化厅直属单位主办的教化类期刊上发表的教化教学探讨论文（成果）、在省、市（州）、县(区)教化行政部门、教研部门、电教部门和教化学会组织的教化教学探讨成果和论文评比中获奖的教化教学探讨论文成果）。 、小学老师晋升中学高级老师职务必备条件（以当年评职文件为准） 必需达到大专及以上学历； 具有较强的教化教学探讨实力，近五年来至少有三篇独立撰写的本专业、本学科具有肯定指导意义和较高学术水平，且原则上不少于1500字的教化教学探讨论文在公开发行的刊物上发表或有论著正
5、式出版； 近五年年度考核中至少有三次考核为优秀； 近五年来在市、州教化行政部门或教学业务部门组织的小学教研会上，上过辅导课、探讨课、示范课、优质课或公开课，在市、州小学教化界中有较大影响，是市、州学科带头人。 主持或独立担当的教化教学探讨项目（课题），其教化教学探讨成果获市（州）教化行政部门二等奖及以上嘉奖。 （注：引用自“广教发（2005）35号文件” ） 二、中、高级职称评审举荐考核细则： 、德： 政治思想考核：符合相关文件要求。若有违法违纪行为受到上级行政机关、公安机关处理的，实行一票推翻，当年不得参评。 、勤： 近三年出满勤，加1分年。 、能： 任现职以来，参与老师技能竞赛（如优质课、
6、教学设计、命题制卷、课件制作、教具制作、科研课题阶段性成果等教化教学技能竞赛）获奖加分：区片级加0.5分；广汉市级加1分；德阳市级加2分；省级加3分；国家级加4 分。(考虑到优质课和技能竞赛主要针对于35岁以下的中青年老师，因此学校在考核时都最多只认定2次，且在同一活动中只能算最高的1次。) 任现职以来，担当骨干老师（教坛新秀）加分：广汉市级加1分；德阳市级加2分；省级加3分；国家级加4 分。 任现职以来，担当学科带头人加分：广汉市级加2分；德阳市级加3分；省级加4分；国家级加5分。 科研工作加分：任现职以来担当科研课题者，资料齐全，经主管部门结题或年审合格，参研人员加分。广汉市级1分/人）；
7、德阳市级2分/人；省级及以上3分/人。注：未经结题或年审合格的课题不列入此项加分。 、绩： 年度考核：近五年来年度考核为“优秀”者加分，2分次。 教化教学业绩：满分为20分。以三年的综合名次（从2022年上期教学成果起先运用）为核算标准，第一名为20分，每下降一名扣1分，扣完为止。担当非统考科目老师、行政、后勤及教辅人员每年的工作成果计算方法：每期的考核任务名次原则上按13名计算。个人负主要责任的部门工作或个人负责的教化教学工作获得嘉奖或表彰（如优秀个人、先进集体或部门等等），广汉市级按第6名计算，德阳市级按第3名计算，省级及以上按第1名计算。若其中标明有获奖等级的：广汉市级 一、 二、三等奖
8、分别按第 3、 6、9名计算；德阳市三等奖相当于广汉市二等奖，德阳市二等奖及以上的嘉奖均按第1名计算。（若该部门工作或学科教学工作上级多年均未进行表彰嘉奖或学生竞赛，其成果由考评组依据工作表现赐予认定） 、其它考核细则说明： 工教龄加分：教龄每年加1分； 任现职年限：超过基本条件年限每年加2分。 学历（具有正式学历毕业证书）加分：高一个学历层次加1分；（注：小学老师以中师学历为起评点，中学老师以大专为起评点；2004年之前取得的双专科=本科，2004年后取得的双专科本科）。 一般话（具有等级证书，从二级乙等起评）加分：高出一个相应等级加0.5分。 计算机加分：具有职称计算机合格证书加0.5分。
9、 教化教学管理工作加分： 近三年中，若担当九年级毕业班班主任工作，本班级在中考中升入重高人数在年级名列第1名者加1分，在年级名列第2名者加0.5分。（若出现并列，由并列者平均安排该项加分；只认定近三年中成果最好的一次，从2022年中考成果起先运用）。 三、其他 向阳学校老师晋升中高级职称评审举荐考核细则未尽事宜由职评小组负责说明。 申请中高级老师职务的老师，应向职称评审小组供应真实的各种资料，如与事实不服，实行一票推翻。 原则上依据上级安排给我校的中高级职称名额实行中小学分别依据本制度分开评审；若安排给我校的名额未指定安排给中学或小学的，就由申报者共同按此制度评审。 向阳学校老师晋升中高级职称评审举荐细则 中高级职称晋升量化细则 中高级职称评审 中高级职称评审 中高级职称评审 中高级职称评审济南 中高级职称评审支配 关于中高级职称评审 中高级职称评审标准 中高级职称评审资料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页