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1、学校系部工作总结 *工程系2022年终工作总结 与2022年工作安排要点 2022年是我们*深化教学与学工改革，走以教学工作为中心、以全面推动质量工程为抓手开展各方面工作，成果显著的一年。在院党委、行政的正确领导下，我系以“三个代表”重要思想为指导，仔细践行科学发展观，以培育应用型人才中心、学科建设为龙头，开展了卓有成效的工作。为了使我系2022年度的各项工作更上一层楼，现就*工程系本年度工作总结如下，并对新一年度的各项工作提出构想，请院领导审议。 一*工程系2022年工作总结 1系部管*作 三年来，*工程系由小到大，由弱变强，走出了一条健康的外延式发展道路，2022年更是到了一个全盛时期，全
2、系在校学生数高达2400多人；本科招生专业由5个扩展为7个，单个专业招生数超百人的专业达4个；老师数量虽略有增加，但学历结构、职称结构有了明显改善；专业建设初见成效，现有电气工程及其自动化、金属材料（模具方向）两个院重点建设专业发展势头良好；实践性教学初具特色，得到了广阔学生和企事业用人单位的确定；系级行政、教学、学生管理、党团等工作制度不断健全，机构建设、办学思路、工作程序等方面日趋合理。主要成果归纳如下：1）建立健全了系部行政管理制度；2）主动推动系级行政民主化进程，得到了全体老师和学生的普遍认同，系部管理民主和谐；3）进一步规范完善了系级议事程序与办事规程，充分发挥系部分学术委员会、民主
3、管理委员会、学生工作评议委员会的民主议事作用，较好地做到了民主与集中的统一，刚性与柔性相继，和谐与*关怀共存； 4)建立健全了系级教学管理制度，在完善教学质量监控体系、加强教学过程管理、提高管理人员素养、推动教学管理规范化、科学化、现代化等方面做了大量有益工作； 5）仔细加强班主任队伍的管理与考核，激励老师担当班主任的工作热忱；6）比较充分发挥了团总支、学生会在学生管*作中的主流作用和学生自我管理作用，巩固了我系学生管*作的良好传统与优势。 2.专业建设与课程教材建设 培育高级应用型人才的办学宗旨，进行了较多有益的探究与实践，在编制适合我院办学宗旨的教学安排、改进理论教学的手段与方法、通过试验
4、实习综合课程设计高校生科技活动、搭建企校合作的教学创新实践平台的实践性教学环节新模式的探究中取得了肯定的成果。围绕专业主干课程和新型专业技术的课程建设、结合独立学院学生实际状况与独立学院办学宗旨的专业课程教材建设也开展一些有益的尝试。必需承认，我们在专业建设与课程教材建设中工作还做的远不够，离建设*一流、在全国具有较大影响力的独立学院的奋斗目标要求还有很大差距。 3师资队伍建设 4试验实训实习与就业基地建设 *工程系围绕专业设置与课程体系的须要，已建成电工电子、电力电子、计算机限制、单片机应用与开发、智能限制、plc限制、电力工程、数控加工、机械拆装与测绘、轴系结构与液压传动、caxa（cad
5、/cam）、金属材料加工成形、金属材料、工业工程（综合）等14个试验室，试验设备总价值1200万，基本能保证了早期开设的5个专业的课程试验的大部分须要。经过3年的不懈努力我系已建成金工实习、电子技术与工艺、模具拆装设计、plc限制技术、*创新等5个校内实训基地，校外实习就业基地建设也取得了很好的成效。我系迄今已签订协议的实习就业基地有广东*有限公司、*股份有限公司、*水电公司、*有限公司、*发电设备成套制造有限责任公司、*集团*分公司、佛山津西金兰冷轧板有限公司、宁波市科技园区智明电子厂等8个，以上校外实习就业基地的建成肯定程度地能满意我系学生生产实习与毕业实习的要求，但与上述公司的合作深度与
6、广度有待于拓展，离真正成为学生的就业基地还有一些距离。就我系的试验室建设而言目前存在的主要问题有：1）教研 室对试验室建设思路梳理不清，缺乏长远规划；2）金属材料（模具与压加方向）、机械工程及其自动化两专业试验室建设体系不完整，有待改进与扩建；3）试验室建设考虑相关专业之间融合不够，教研室之间的沟通与沟通不多，致使少数试验室利用率不高；4）部分专业老师对试验设备钻研不够，实践阅历缺乏，试验教学效果不志向，综合性、设计性试验难以开展。 5人才培育与科研工作 我系各专业为了落实学院培育能适应社会主义市场经济须要，德、智、体、美、劳全面发展，具备厚基础、重创新、强实践实力的应用型复合人才的整体目标，
7、在人才培育方面开展了较多富有特色且颇具成效的工作。*工程系各专业连续3届毕业生一次就业率达90%以上，位居全院前列；我系一惯重视学生业余科技活动，2022年我系组织培训学生参与电子设计制作、机械创新设计、数学建模、机器人等国家及省级大赛成果显著：获得全国高校生nec杯电子设计竞赛三等奖1项，获得*省南科杯电子设计竞赛二等奖1项，获得*省高校生现场电子设计制作大赛二等奖2项，三等奖4项，获得全国其次届高校朝气械创新设计大赛二等奖1项，我系学生参与全省及全国高校生数学建模大赛、学院有关的科技、文体竞赛也取得了不菲的成果；在毕业生考研方面*工程系也有良好的表现，系部通过推行学生考研导师制，2022届
8、毕业生考研录用创全院之最：上线考生达39位，最终录用32位，其中有8位考上重点高校探讨生。 2022年我系老师公开发表学术论文42篇（其中核心期刊10篇），胜利申报省级教改课题2项，立项校级科研课题5项，参加国家自然科学基金探讨项目（第三）1项，横向科研课题到校资金2.5万元，获得优秀毕业设计指导老师4人。我系的学术探讨还处在起步阶段，存在的主要问题有：1）学术带头人，特殊是高水平且在相关专业领域具有影响力的学术带头人缺乏；2）学科探讨方向不集中，不深化；3）学术论文整体质量不高，特殊是在权威（核心）刊物上发表的论文不多，教学改革的探讨课题不多，且缺乏广度与深度，没有切中我院办学的宗旨，可供借
9、鉴与应用推广的特色成果不多；4）学术探讨整体实力不强，没能形成科研梯队，科研气氛不浓。 6.学生工作与党团建设 本年度系部在专职思想政治工作干部队伍的基础上，加大了系党总支、团总支、学生会等组织机构人员的整合力度，以党建促团建，以团建辅党建，经过师生的共同努力，我系已基本建立起适合系情的学生思想教化工作组织体系并以此为基础形成了“一点、两线、全面”相结合的学生工作网络。1）通过贯彻学院关于学生思想政治工作和学生管*作进公寓的工作思路，加强调查探讨，刚好驾驭学生思想动态；2）针对新形势下高校生思想方面的现状，我们立足专业特点，围绕学生们感爱好和关切的热点问题，系团总支绽开问卷调查、座谈、抽查等形
10、式刚好、精确地把握学生思想 动态，为我系各项学生活动的有效开展和平安稳定工作供应切实牢靠的保证；3）以团总支、学生会为依托，开展丰富多彩的学生文体活动和学生业余文化科技活动，增进学生的*素养与实践技能。4）建立健全系部各级党的组织，严把学生党员发展关，充分发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用；5）为真正把那些学习优秀、工作精彩、表现突出的入党主动分子汲取到党组织中来，系部始终注意入党主动分子的培育、考核和发展工作，始终履行党章的要求，严格根据党员提名、年级党小组选拔、党课学习小组民主评议、团支部举荐、班主任举荐、支委会和支部党员大会探讨等程序和公示制度操作；6）我系根据院党委
11、的统一部署，在院党委的干脆领导下，有安排、有组织、有步骤地在学生党员中开展了学习“十七大”报告活动、学习贯彻科学发展观活动等等，通过这一系列的学习，更加坚决了师生党员的党性，激发了师生党员的工作学习热忱和爱国情怀。 二2022年*工程系工作安排要点 1.指导思想与总体目标 1）指导思想：仔细贯彻党的教化方针，全面实行科学发展观，坚持社会主义办学方向，探讨独立学院内涵式发展的教化规律，转变教化思想，更新教化观念，以人为本，和谐兴系。坚持以服务为宗旨，以就业为导向，依托行业，主动适应经济和社会发展的需求。强化教学中心地位，加强以专业建设、师资队伍建设和试验实训设施建设，努力提升教化质量和教学水平，
12、打造专业特色，培育适应经济建设和社会发展的高级应用型人才。 2）总体目标：坚持走内涵式发展之路，深化教学改革和内部管理制度改革，加快发展步伐；努力探究符合我院培育高级应用型人才要求的人才培育模式、教学体系和管理机制；进一步建设好与国内一流独立学院相适应的师资队伍与学工管理队伍；完成建成企校结合、产学研结合、规模与技术含量相结合、基础与特色相结合的实践教学科研平台的年度阶段性工作；切实提高教学质量与管理水平、增加毕业生的社会影响力。力争年内胜利申办建筑电气与智能化专业，在校学生规模达到2600人，毕业生考研录用率稳定在5%以上，毕业生就业率保持在90%以上，系部管理更加民主和谐，教研科研水平上一
13、个新的台阶，使*工程系真正建成为我院的规模大系、质量强系。 2.工作安排纲要 1）进一步建立健全系部行政管理制度，主动推动系级行政民主化进程，进一步规范完善系级议事程序与办事规程，充分发挥系部分学术委员会、民主管理委员会、学生工作评议委员会的民主议事作用，努力做到民主与集中的统一，刚性与柔性相继，和谐与*关怀共存；建立健全系级教学管理制度、完善教学质量监控体系、加强教 学过程管理、提高管理人员素养、实现依法治系和教学管理规范化、科学化、现代化的教学管理目标；加强辅导员队伍建设，注意引进管理水平高，亲和力强，体美素养好的教学管理人才（46名）充溢到教学及辅导员队伍中去，提高老师及辅导员队伍的素养
14、结构。仔细加强班主任队伍的管理与考核，激励老师担当班主任的工作热忱，进一步发挥团总支、学生会在学生管*作中的主流作用，以此巩固我系现有的学生管*作的良好传统与优势，克服目前存在的问题与不足，努力使我系学生管*作走在全院前列。 2）根据“明确专业定位，优化学科专业设置，适应社会发展须要”的原则，进一步调整丰富学科专业结构，巩固提高已有的优势专业学科，加快发展适应社会需求的新型专业。加强院系两级重点建设专业的管理，发挥其优势特色作用，带动其他专业学科的发展。重点加强金属材料（模具方向）、电气工程及其自动化两专业的建设，力争办出特色和优势，形成规模，使之早日成为我院的重点专业，*省独立学院中的品牌专
15、业。加强机械工程及其自动化专业的特色建设，形成冶金机械、矿山工程机械两个特色专业方向，三年内将其建设成为院级重点专业。依据我院办学宗旨要求，本着服务冶金行业、服务地方经济的人才培育理念，从行业及人才市场详细的需求状况动身，明确我系现有各专业的定位与特色凝合的努力方向。 3）进一步规范全系试验室的管理，建立以*工程实训中心为日常管理主体，按专业性质划分运用、整合、扩建新建责任主体（教研室）的管理机制。在已建成的14个试验室的基础上，合理整合资源，归并成电工电子、电力工程（由原电力电子与电力工程两试验室合并）、微机应用与开发（由原计算机限制与单片机应用与开发两试验室合并）、plc过程限制、传感检测
16、与智能仪器、金属材料与塑形成形（由原金属材料加工成形与金属材料两试验室合并）、轴系结构与机械拆装测绘（由原机械拆装测绘与轴系结构两试验室合并）、数控加工、caxa（cad/cam/ug）、工业工程（综合）、智能限制等11个试验室。完善各专业试验室建设规划，接着完成年内若干个现有试验室的 二、三期建设项目和主要针对冶金工程、测控技术与仪器两专业的试验室新建项目，确保我系现有专业试验、课程设计、毕业设计等教学环节之须要。在现有5个校内实训基地的基础上，充分利用我系现有数控加工设备，合理配备与利用校内外资源，建立数控加工实训中心，适度调配智能限制与微机应用与开发两试验室的部分设备，合理添置部分协助设
17、备与工具，借以构单片机/dsp/arm应用实训中心，以此进一步完善我系的校内实训基地。 4）仔细探究与实践“二二三”应用型人才培育模式，整合通识教化与专业教化，将“做人”的教化与“做事”的教化结合起来，在实施专业教化时注意*素养的培育，使学生不仅获得科学的学问，了解科学探讨的方法，更重要的还促使学生形成正确的科学价值观。在探究实践应用型人才培育模式的同时，以改进教风、深厚学风、篇二：系部工作总结 系部工作总结 在校党委和校行政的正确领导下，全面落实科学发展观，全面贯彻党的教化方针，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路，面对市场，面对社会，不断深化五年制高职教化课程体系、结构、内
18、容改革，完善课程管理与评价制度，创新人才培育模式，提高教化教学质量，努力培育和造就一大批面对生产、建设、服务和管理一线的高技能人才。在学校各部门的大力帮助下，通过全系老师的团结合作与努力，仔细比照年初制订的工作目标，较好地完成了各项任务。现将主要工作总结如下： 1仔细组织全系老师的政治学习活动，学习三个代表、党的十七大文件精神、温总理在十一届全国人大会议上政府工作报告，仔细学习学校党建工作看法和学校“十一五”规划的相关内容，仔细开展以 “构建和谐社会、和谐校内” 、“迎奥运讲文明树新风”为主题的教化活动。 2做好江苏省五年制高职专业建设水平评估的各项打算工作。为迎接江苏省五年制高职专业建设水平
19、评估，促进我系专业建设，提高我系五年制高职专业的建设水平，在学校的统一领导下，为做好这次评估工作，本学期系部已做了大量的打算工作，召开了教研室主任会议，进行动员布暑，仔细研读评估指标体系，进行分解，下到企业进行前期调研，仔细打算各项评估资料，虽然专业水平评估是一项系统工程，但系部已做好了克服各项困难的打算，力争取得较好的成果。 3仔细组织师生参与xx市技能竞赛的各项工作。为仔细参与无锡市2008年技能竞赛活动，力争取得较好的成果，系部在这方面做了大量的工作，从xx年下半年起先，系部就起先着手支配这方面的工作，从人员的选拔到各项目的训练，系部都把它作为一项常规工作，由专人负责，在这方面我们很好年
20、青老师都放弃了自已的休息时间，利用业余时间，周末为学生进行训练，同时我们电气系参与的都是通用类项目的竞赛，参与竞赛的学校和选手都比较多，但我们这次竞赛还是取得了不错的成果，有2位老师获得三等奖，有1位学生获得二等奖，有2位同学获得三等奖，获得2个团体二等奖。 4加强专业建设，仔细完善四个专业的人才培育方案。依据联合总院的统一布暑，总院内部假如有三所以上分院开设同一个专业，就统一制订该专业的人才培育方案，其中我系有三个专业的人才培育方安案由总院统一制订，其中xxx专业联合总院托付我们学校完成，为此我们系高度重视，仔细根据总院的要求，经过几次探讨修改，于今年三月份由总院聘请的专家审定通过。港口工程
21、技术专业由于只有我们一个学校开设，这份人才培育方案的制订工作也已完成，并上报至联合总院。 5仔细筹备系部专业与教学指导委员会年会。为提高我系教化教学质量，亲密学校与企业的联系，加强校企合作，同时也为了更好地迎接专业水平评估，经系部仔细筹备于xxx召开了专业与教学指导委员会年会，在会上校领导和系部领导与各位委员进行了充分的沟通，把系部目前在专业建设、课程改革、实训基地建设等方面存在的 困难和问题也向各位委员进行表述，各位委员都表示尽自已的所能为系部服务。 6强化学生技能训练，培育创新实力，在学生中开展创新大赛活动。为培育学生的创新意识、创新思维、创新实力，努力把我们的学生培育成为高技能人才，经系
22、部探讨报校领导同意，本学期在全系范围内开展了创新大赛活动，现在每个班级的创新活动作品都已上交，系部将组织专家进行评审。 7加强了对外聘兼课老师的管理。依据我们以往对外聘老师考核过程中存在的问题，本学期有针对性的开展了一些工作，对于以前在教学过程中存在问题突出的外聘老师我们刚好把信息反馈到相关系部，建议本学期不再续聘，在本学期外聘老师领取教学任务书的同时，把系部的教学制度和相关要求发给他们，同时平常也加大了对外聘老师的考核力度，组织部格外聘老师座谈，了解他们在教学过程中存在的困难，并力所能及地帮助解决，通过这一系列的工作，以往在外聘老师中出现的提前下课，随意调课，甚至不来上课等现象本学期没再发生
23、。外聘老师的责任心也比以前有了很大的提高。 8加大平常的考核力度。本学期我们接着上学期的做法，在已往考核的基础上，对每个班级进行周考核，考核内容包括老师上课状况及学生听课状况，由每班学习委员负责填写，一周结束后，由学习委员周五两节课后将周考核表交到系部，重新领取下周的新表，系部每周对考核状况进行汇总，把相关考核结果通知相关老师。让相关老师进行整改，并作为原始考核记录。 9主动开展教研活动，加强教学探讨，激励老师围绕专业建设、课程改革、产学研结合、精品课程建设、学生管理等方面开展课题探讨，全系申报立项校级科研课题2项，交通厅科研课题1项，联合总院科研课题1项。 10加强实训基地建设。为加快电气与
24、信息工程系专业现代化建设的步伐，进一步提高学生的动手实力，合理规划好系部的校内实训基地，同时也为了更好地迎接江苏省五年制高职专业建设水平评估，经系部有关老师广泛的市场调研，现已制订了电气与信息工程系实训基地建设方案，并上报学校，等学校批准同意后打算实施。 11系部依据学校的统一布暑，根据总院要求，仔细组织实施与印度国家信息技术学院（niit）软件人才培训合作项目，帮助外教一起搞好全部niit的教学任务，确保教学质量。 12.平安工作常抓不懈。定期对全系各个平安部位进行检查，不定期对重点部位进行抽查，发觉问题刚好整改。还进行了“平安在我心”的平安班会、教职工大会探讨以及平安小报板报等。重点时段进
25、行党员干部的加强值班，确保全校工作平安有效地开展。并邀请口腔医生对学生进行宣扬和讲解。教化大家关注饮食卫生和健康。 13.主动组织学生参与校级活动，我系足球队在学校的足球竞赛中获得了第一名的好成果。 14.进一步加强学生干部队伍工作的指导和管理。为了进一步完善我系学生助理班主任队伍建设，特聘请了学生管理方面的专家对助理班主任队伍进行了为期一周的理论学问培训。 15、并做好学期奖学金、以及国家助学金和立志奖学金的评比和发放工作，对学生起到了极大的鼓舞作用。 16.帮助校招生就业办公室，做好xx级新生的招生宣扬工作。xx届毕业生的派遣工作以及xx届毕业生的就业举荐工作正有条不紊地进行着。 17.完
26、成了学校下达的其他各项任务。篇三：系部学生工作总结 计算机系2005学年学生工作总结 本学年计算机系学生工作以思想政治教化网络工作为主线，以学风建设为重点,以基础文明规范工作为动身点, 学生就业为落脚点，以服务教学工作为宗旨，以学风促教风，学风促班风，提高学生综合素养为目的,高标准，严要求，务实细，创建学院一流的文明系部、书香系部、和谐系部、平安系部为目标，全面加强学生管理工作。 一、强化了学生的三个方面教化工作 1、思想政治教化工作：利用周一的升旗仪式、主题班会、就业指导报告会、心理讲座、每周四的思想政治教化活动日（“一屋不扫何以扫天下”、“每一堵墙都不能翻越”、高校高校生行为准则、“平安稳
27、定大探讨”、“我应不应当提前离开”、“学身边人做身边事”等为主题内容）、班团活动、参观学习，在学生中开展了志向诚信、成人成材、专业思想和学风教化、文明与法纪、网上文明行、就业指导、平安稳定、心理健康教化、职业与创业教化，自我服务，自我教化，自我管理等教化活动；还和支部一道不断深化学生，了解学生的思想动态，进行学生思想状况调查，分析、总结，并制订出相应的教化、整改措施和对策；还着手开展了思想政治工作五进公寓工作（党团组织进公寓；辅导员进公寓；文化建设进公寓、学生自治组织进公寓；平安稳定进学生公寓）等，全方位、全过程地开展高校生的思想政治教化工作，使我们的同学们端正了思想，明确了方向，坚决了努力向
28、上的信念。 2、行为规范教化工作：通过三月份和九月份开展的“文明礼仪教化月”活动号召和倡议学生学文明礼仪，戒不良习气，创文明校内；调整和充溢力气加强了系文明监督岗工作；又重新完善和修订了计算机系班级量化考核制度，使之更具有人性化和可操作性；签定团总支、学生会目标责任书；协作学院开展了高校生素养拓展活动；利用学生会和班团干部的自治作用，加强检查、通报力度；让学生党员进入班级帮助班主任管理班级，加强与学生的沟通和沟通；建立班主任与家长的联系制度（“给辛酸父亲的一封信”活动）；加强对违纪学生的教化和管理；举办相关活动，加强了学生的基础行为规范教化。现在系部学生违纪率大大降低，绝大部分学生都养成了良好
29、的文明礼貌意识、遵规守纪意识，教学井然有条，自习秩序宁静，卫生干净整齐，文明系部已经基本形成。 3、平安教化工作：召开系平安稳定会议，强调平安稳定的重要性，分析平安稳定隐患，提出平安稳定措施；实行每次开会（班主任会议、学生干部会议）平安强调制；与各班主任签定班级目标责任书；进一步完善和调整系部和班级的平安网络信息小组；成立系部的宿舍自管协会，每天晚上对每个宿舍进行检查，落实到每个学生；刚好对夜不归寝学生进行公开处理；让政治辅导员进驻宿舍，加大平安检查力度；要求各班级有心理委员（班委）、平安信息员，加强与老师、学生之间的信息、心理和平安等方面的沟通、沟通和传递，做到防患于未然。 二、加强了四个方
30、面建设工作 1、制度建设：进一步完善了班级量化考核制度、班主任工作考核及奖惩方法、计算机系学生社团管理制度、学生党员入班熬炼制度，制定了政治辅导员工作要求和考核方法、计算机系自管协会管理制度等制度，对各方面工作起促进和规范作用。 2、队伍建设：班主任队伍建设：、选拔有班主任工作阅历,责任心强,有肯定工作实力,年轻有为的相关学科老师担当班主任工作。、利用例会和集中学习班级管理方面资料、先进班主任管理阅历。、召开了班主任座谈会，相互沟通，阅历介绍，就专题内容谈做法，取长补短；组织班主任到各班级、宿舍、其它职业学校参观学习；召开了学生德育工作研讨会，探讨新形势下，学生德育工作开展的新思想，新对策；定
31、期对各班主任以及班级的岗位、资料、工作的检查、考核，结果公布等以此来督促班主任管理意识、水平、阅历再上新台阶。、对班主任工作进行测评，了解班主任班级管理状况以及学生的一些心声。本学年通过自己的工作，班主任老师基本上都能对工作无私奉献、仔细负责、主动进取，在班级管理和学生的思想、行规教化等方面都取得了不小的进步。学生干部队伍建设： 、组建和调整了新一届学生会、团总支。、学生会，团总支各干部每周开一次例会、不定时对他们进行指导、培训、考核，一周一小总，一月一大总，使学生干部真正能上传下达，下情上达，起好学生和老师之间的桥梁、纽带作用。明确学生干部工作职责，制定工作目标，签定目标责任书，使其有压力、
32、有动力、有前进方向。、给学生干部上党课、培训，引导他们努力工作，刻苦学习，做好榜样和表率，向党靠拢，培育其中的优秀学生干部加入党组织，调动了他们的工作热忱和主动性。、召开了计算机系首次团、学代会，选举了新一届团总支、学生会，凝合了力气，增加了战斗力。现在，通过一学年的工作，学生干部的工作意识、工作实力和自我教化、自我管理、自我服务等方面有了进一步提高和成熟，绝大部分干部都能主动协作老师参加学生管理工作，并取得了很大成果。 3、和党支部、团总支加强、规范和完善了班团建设：、成立了业余党校，对入党主动分子培训、培育，吸引其加入党组织。、完善了各社团管理制度，指导他们在校内外、在第四届科技文化艺术节
33、中主动开展了丰富多彩、富有创意的其次课堂活动和社会实践活动主动开展活动。如：社团部组织学生开展社会实践活动熬炼实力，并为班级篮球赛、我爱我家宿舍氛围大赛、元旦晚会拉赞助，校企联合（与精益眼镜公司签定了三年的合作协议），内外互动，取得了很好效果。青年志愿者队每周坚持到老年公寓或者老干部活动中心做好事或者为他们送去节目，受到了老干部的一样赞扬；社团还开展了社团活动周活动，各种活动大放光彩；并召开了计算机系社团工作会议，表扬了“社团十大标兵”和“优秀社团”， 并对前一段社团工作进行了总结。等等都取得了良好效果。协作支部开展了教工和经济困难学生结对帮扶救助活动，成立了“计算机系爱心助学基金会“，帮助学
34、院为经济困难学生供应国家、政府助学金、奖学金；开展了系训、系徽征集活动，使学生受到组织和这个大家庭富有朝气、活力、暖和，更加酷爱学院和计算机系，更加增加了奋勉有为、主动向上的信念和决心。 4、学风建设：接着在“勤”、“恒”、“严”、“实”、“活”六字学风上下功夫，畅想学风教化的主旋律。每学期开学初就让每班每个学生制订了学期学习安排和奋斗目标。统计各班上期考试有两门功课不及格学生名单，载入后进生档案。组织各班学习成果优秀的学生与后进生结成学习“一帮一”互助小组。还开展了“学习阅历沟通大会”、“班级读书修身辩论赛”、“金秋素养月计算机技能大赛”、“三进（教室、自修室、图书馆活动”、“优良学风班创建
35、活动”、“考风考纪教化”等活动。在济源市青少年科技大赛和河南省高校生“挑战杯”科技大赛和河南省软件创新大赛中，全院唯一只有我系7位学生作品报送和获奖；可以看出我们学生的专业学习已经硕果累累，书香系部正在逐步形成。 三、做好了三个方面工作 1、毕业生工作。一是协作教学口，组织02级毕业生到郑州科技市场进行毕业实习、熬炼。二是加强了02级专升本班学生的考前复习、测试、报名、考试、填报志愿以及日常管理工作，34名专升本班学生只有两名学生落榜，成果喜人。三是对02级、03级毕业生进行就业指导、培训，邀请五位在不同岗位上有所建树的毕业生返校进行阅历沟通，并帮助招就中心，参与学院组织的人才供需见面会，举荐
36、46名学生到深圳富士康、济源钢厂、济源豫光集团、沁北电厂就业。四是协作教学口，完成了02级和毕业生毕业设计答辩工作。五是高度重视毕业生离校前工作，和学院其他部门一道顺当、圆满完成了毕业典礼、学生会餐、办理离校前的相关手续等工作。 2、2005年招生宣扬发动和接待新生工作。为了完成学院下达的2005年高职招生任务，系里充分发动，经过班级学生自荐、招就中心选择，最终有27名学生被抽调参加2005年招生宣扬发动工作，远远多于学院其他系部。经过同学们努力，我们今年安排任务会基本完成。协作学校做好了新生的报到、军训、专业教化、思想稳定等工作。 3、协作工作。本学年主动主动、不折不扣，主动系部、学生处、团
37、委和学院其他部门布置的各项工作和任务。如学费催缴，三个校内创建，宿舍创建，首届高校生文艺晚会，“学风教化”、“ 12、9演讲、征文竞赛”、学院第四届科技文化艺术节，第四届田运会上，济源市第15次职工运动会等。受到了多次表扬。 四、工作中存在以下不足 1、我们有的同学思想无崇高志向和远大志向，无成人成材意识，以至于不主动向上，对前途失去信念，得过且过，谈情说爱，沉湎于网络、嬉戏，上课睡觉，对学习缺乏爱好，考试出现不及格现象，等级考试过不了关，（像flash、网页制作作品质量和水平不高），可见我们的思想政治教化工作、学风建设还应进一步加强。 2、我们有的同学还出现迟到、旷课、旷操、夜不归寝，吸烟、
38、喝酒，进教学楼穿背心、拖鞋，顺手乱扔杂物，寝室内务差等现象，文明习气和意识还有待进一步养成和提高。 3、我们有的学生干部、入党主动分子拈轻怕重，工作只作表面现象，处理不好工作和学习之间的关系，处理不好思想相识与行动之间的关系，榜样和表率作用还应加强。 4、我们有的同学大局意识、责随意识、奉献意识不强，参加活动主动性不高，没有 相识到第一课堂和其次课堂对自己同等重要。 5、班主任班级工作方法和艺术还有待提高。 6、学生及班级管理，班主任工作是一个高校问，我们现在有的还只是在表面上作些文章，有的实行的还是过去的老方法，还有待进一步探讨和探究。 五、下期努力方向 1、要走出去、请进来，学习兄弟学校和
39、系部的好阅历、好做法。 2、要向书本学习，从理论上和我们的实际工作相结合。 3、要以人本管理为主，通过学习、探讨、培训、沟通、指导、督促，使其在班级管理中贯彻创新精神，使我们的管理人员具有驾驭全局和管理班级的责任、实力和水平，工作艺术进一步提高。并增加责任感、事业心，工作有针对性、前瞻性，运筹帷幄，把握动向，抓重点，重点抓，反复抓，抓反复，一切工作落到实处。 4、要抓好平安和稳定工作。 5、要加强与学院、学生处、团委、教学相关部门和院其它部门的沟通、协作、协调。 6、要把学生工作当作一项课题去探讨，使整个系的管理更具科学化、特色化。 在新学年，我们应当总结阅历，发扬成果，解放思想、认清形势、与
40、时俱进 ，坚决信念，明确职责、全身心地投入到新学期的各项工作中，把计算机系的各项工作做得更好，再上一个新台阶。篇四：2022年度系部工作总结 2022年度系部工作总结 一年来，在教务处的正确领导和统一部署下，在系领导的大力支持下，紧密团结和依靠全系广阔教职工，坚持以创新人才培育为目标，以学院申本工作为重点，以科学育人为根本，以强化管理为手段，圆满地完成了本年度的各项教学工作目标，教学工作取得了较好的成果。 一、协作学院长远规划工作，主动开展以评促建活动 依据申本形势与要求，协作学院做好改革、发展与稳定等相关工作。深刻分析“申本”受挫的缘由和“申本”受挫后学院发展面临的现实问题，对学院的科学发展
41、主动建言献策，提出建设性的看法。明确“学院首要任务是解决“申本”问题，否则将会制约学院的科学发展。根据学院“十二五”规划和 2022 年长远目标发展规划，合理制定本系将来科学发展规划和师资队伍建设“十二五”规划。 组织校外专家对机械设计制造及自动化（含机械电子工程）和自动化（含数控技术）两个专业进行了人才培育方案评审，得到专家们的一样确定和好评。此外，对其他专业的人才培育方案也进行了修订。 加快专业建设步伐，主动打算工业设计专业评估。专业主任作为专业评估主要负责人，教研室主任负责详细材料打算。院评估专家组对工业设计专业提出的六字方针“活脑袋、真本领”办学理念，赐予了充分确定，工业设计专业顺当通
42、过专业评估。 二、加强师资队伍建设，不断提高老师素养 我系高度重视师资队伍建设工作，不断强化老师的职业道德修养，提高老师业务素养。我系在广阔老师中发掘教书育人先进事迹，号召全系广阔教职工向他们学习。对于违纪老师，不管是新老师还是老老师，都要指责教化，肃穆处理。 在师资队伍建设中，我系注意引进、培育和运用相结合。下半年，我系到东北高等院校进行现场聘请，效果良好。今年，共引进探讨生6 人、副教授 1 人。我系的师资队伍职称结构、学历结构进一步优化。对未取得硕士学位的青年老师，激励学历进修，在职攻读学位。此外，还激励老师结合专业须要到国内外进修。对工作责任心强，教学效果好，实力强的青年老师予以重任，
43、在运用中加速成长。 为了提高创新人才培育实力，加强师资队伍建设，加快青年老师成长步伐，主动开展青年老师帮扶工作。对 17 对帮扶关系的老师，根据责任书、帮扶目标和年度安排进行检查。 主动开展多种形式的教学竞赛活动。 三、主动探究教学改革，提高人才培育质量 教考分别是我系下半年重点工作，也是我系教学管理改革的重要举措。为了进一步规范教学行为，促进教学探讨的深化开展和教学水平的不断提高，逐步建立科学合理的教学效果评价机制，充分调动学生学习的主动性和主动性，从制度上杜绝老师圈范围、划重点、泄考题现象，经系办公会议探讨，制定关于教考分别改革的实施看法 ，（试行） 确定从本学期起，本系老师（含内外聘、联
44、建、兼职老师）对本系学生所授课程原则上试行教考分别。 教考分别要求全部任课老师要严格按教学大纲制定授课安排，并严格按授课安排授课，不参加所授课程的考卷拟定工作。期末考试通过试卷库或试题库组成考卷，或者另行请人依据教学大纲出考卷。专业基础课原则上要建立健全试题库或试卷库，其他课程有条件的也要逐步建立试题库或试卷库。本学期在我系开设的 136 门专业课和专业基础课试行教考分别制度。 有关课程考试状况分为 4 种：26 门课程建立试卷库，考卷由试 43 b卷库随机选取； 门课程请校外专家出试卷，每门课程包括 a、卷、评分标准、参考答案；29 门课程，由于实践性强，采纳平常成果加大作业的方式进行考核，
45、不另行出卷考试；专科 38 门课程，请校内专家出试卷。每门课程包括 a、b 卷、评分标准、参考答案。 为培育学生创新实力和提高学生就业竞争力，我系适时修订各专业技能培育方案， 把 同时对 10 级人才培育方案进行了修订， auto cad、pro/e 、ug 等课程列为专业选修课。加强学生动手实力的培育，课程结束后，依据学生意愿，参与技能证书考试，为其办理相关技能证书。同时对于个别专业没有开设选修课的，我系定期举办技能培训。主动动员学生参与。 四、严格教学管理，加强教学质量监控 我系高度重视教学质量，不断改革和 完善教学管理，健全教学管理制度，确保教学秩序的稳定。 强化教研室功能，发挥教研室作
46、用，加强教研室建设。以课程归口为抓手、理顺课程关系，强化责任到人。 关于进一 重申关于规范课程成果评定的若干看法（试行）、步规范上课程序与秩序的通知两个文件的执行，进一步强化课堂教学的秩序。强化对老师和学生的课堂行为的管理。坚决查处旷课、迟到、作弊等违纪现象。 制定关于强化作业质量监控的通知文件。上半年，对 2008级部分班级的学生作业进行了抽查，认定 57 名同学有作业抄袭现象，根据有关规定进行了相应处理；下半年，除了工业设计专业外，其余每个专业都有一门课程的作业进行了专项检查，认定 62 名同学有作业抄袭现象并根据系相关文件进行了处理。 高度重视评教结果，高度重视教学检查中反映的问题，对详
47、细状况进行详细的科学分析，提出相应的措施加以整改。 五、接着改进实践教学，增加学生工程素养 接着加快试验室建设步伐。完成西门子先进自动化联合示范试验中心的建设，已投入运用。增加了加工中心 1 台，使现代制造技术试验室得到了进一步完善。 加强对实践教学环节的质量监控。主动推动试验教学内容改革，建立合理的试验教学体系，逐步削减相识性、验证性试验，增加综合性、设计性试验的比例。 主动开放试验室、培育学生创新实力。机电创新试验室和机电产品结构试验室正常对学生开放，充分发挥试验仪器设备作用，提高运用率。 组织对我系全部试验进行梳理，仔细迎接院实践教学评估。 加强对试验员的管理，改革试验员考核方法，激励试
48、验员业务进修，提高业务水平。 进一步完善了生产实习改革，使之更加规范、可行、有效。高度重视毕业设计工作。坚持 1 人 1 题，严格要求，保证质量。加强毕业设计指导工作的过程管理。要求内外聘老师每天面对学生指导，联建老师每周指导时间不少于 2 天，并实行工作记录制度和签到制度。在毕业设计动员、中期检查、答辩等环节严格把关。对毕业设计质量严格把关。共有 3 人的毕业设计获得院优秀毕业设计，1 人的毕业设计被举荐为省级优秀毕业设计。 六、加强科研与专业建设，培育创新创业人才 仔细做好已完成的省级特色专业、院级特色专业的验收工作。 宿迁学院其次批院级精品课程数字电子技术以优异成果顺当通过验收。宿迁学院第三批精品课程机械制造技术基础和数控技术目前建设良好，已通过中期检查。 2008 年院级科研基金项目中，我系 3 个重点项目和 1 个一般项目均通过验