《助教培训心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《助教培训心得体会.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、助教培训心得体会 篇一：助教培训心得体会报告 助教培训心得体会报告 助教培训已经结束近三个星期了，经过这一个月的培训，虽然比较辛苦，但的确从中学到了不少，也相识了许多有实力、有激情的志同道合者，在这个助教团体中我们最先学会的就是团结、合作。在这里我们学会了怎样做人，怎样做好一名合格的助教，其次就是我们学会一些基本技能。 首先谈谈我们的户外训练吧，记得第一次去训练时心中有些不快，因为一般周末早上我都是在睡觉，看着室友们一个个还在睡梦中，我只能忍痛起床去训练。所幸的是班上还有两个好挚友跟我一起去，这样心里就平衡多了。训练那每天气异样燥热，好像老天都在考验我们的意志。训练的艰苦可想而知，可是真的就这
2、样我们都坚持下来了。训练时虽然心里有时会想助教不是训练别人吗？干吗要我们自己也要这样训练呢？可是回头想想学姐、学长的话的确是对的，自己都不会还怎么教别人呢。立军姿、走正步、喊口号一个个难关都在我们的坚毅意志下攻克了。其实坚持下来之后才发觉那些其实也没什么，不就是晒晒太阳嘛，还能消毒、杀菌呢。就这样，即使是嗓子喊哑了，腿踢得的没知觉了，我们依旧坚持了下来。我们的意志也在不知不觉中熬炼的更加坚决了。 训练期间休息时的小消遣，可能是我们最喜爱的环节，因为那让我们既得到了休息，又让我们大家相互了解，也教会了我们在如何带动大家的气氛，苦中作乐，缓解军训时心情。让大家更有信念将军训进行究竟！ 培训的最终一
3、项就是学会叠军被，这对于我这个生活要求不那么高（平常不会把被子叠得很好）的人来说，真的是一个致命的考验啊！我们一组四个人三床被子，没有一个是好叠的，叠了又拆，拆了又叠。尽管我们都好专心，好努力的叠，可是被子就是不争气，它就是立不起来，似乎没吃饱饭一样，奄奄一息。看着别人都叠成了豆腐状，检验合格后都一个个走了，心里真一个急啊！评委们看着我们可怜的被子都忍不住笑了，因为实在是不堪入目啊！我们只有再拆再叠，一切可以利用的道具（桌子、椅子）都用上了，可是还是叠得不好，后来我们最终意识到不是我们的技术有问题，而是客观缘由（被子质量不好）。这样评委们也实在不忍心让我们再做无用功了，也让我们回去了。经过这件
4、事我也懂得了坚持。从这次助教培训中我们真的学会了太多太多的东西，助教本身就是个特熬炼人的事，助教培训不仅为我们在以后的军训工作中能游刃有余、得心应手，也让我们意志、社交实力、沟通实力等各方面都得到了很好的熬炼。我想这次培训以及以后的军训工作都将成为我成长中不行忽视的经验。所以这次助教培训心得体会最重要的就是让我成长了，让我做人、做事都成熟了。由衷的感谢助教培训！ 从技术到管理课程助教总结 总结目的： 1、培训项目实施后的总结，总结本次培训的优势与不足，可从培训组织、课程设计、讲师支配等方面进行总结 2、本次总结只作项目阅历共享用途，主要对象面对总部和机构人员 本模板仅作参考，各个机构可依据详细
5、状况进行修改 作为本次课程的组织方代表，助教xxx担当着培训现场的管理与组织工作、以及辅导讲师和学员有效进行培训的重责。对于本次的培训，xxx站在培训组织者有着自己的感受与体会，她将结合自己两天的跟课阅历提出自己的一些看法，以供参考。 ? 对学员的本次培训的建议： 1.学员应当仔细对待本次培训项目效果的问卷调查，具体的信息反馈将有 利于供应更具针对性的培训课程。 2.精确定位自己的角色职责，深度挖掘其他职业技能培训的需求如“心情 与压力”“绩效考核”，快速提升自己的管理岗位胜任实力。 ? 对学员今后成长和学习的建议： 1.本次培训项目介绍了很多如何提高管理技能的技巧和方法，讲师丰富的 项目阅历
6、和鲜活的案例也为大家在以后的实际操作中供应参考方向，然而理论只有去贯彻执行后才能转变为自己的东西，才能真正提高自身的管理技能。从技术到管理的转变不是一蹴而就的事情，只有不断的学习和实践过程中，领悟管理的真谛，才能快速的实现角色转变，才能成为单位的中流砥柱。 2.人才恒久是一个团队和单位活力的源泉，只有随时进行学问结构的优化 和升级才能使得团队具有活力。本次培训为人才转型供应了一些思路和建议，但在面临人才转型的压力，各个学员仍须要不断的扩充自己的学问储备，多参与培训项目，主动与他人沟通学习心得，保持剧烈的求知欲。 3.老师不论是在理论方面还是在生活阅历方面都特别丰富，学员可以在课后与老师沟通课堂
7、心得。 ? 对本次培训组织的建议： 1.加强提高助教的胜任实力 2.培训服务细致化 培训服务工作应当达到为讲师和学员营造一种暖和的讲课与学习氛围的目的，这应更多的注意细微环节方面，如课前就培训现场布置与讲师的沟通，充分敬重讲师的意愿和偏好；在讲课过程中留意协作好讲师，在播放视频时开关灯要刚好；随时留意学员的学习状态，视察教室空调是否适当；加强与客户组织方的沟通，了解学员的信息，与客户组织方打好关系，为后续的课程销售打下基础；若发觉客户高层到场，应当留意将讲师介绍与相识，以示讲师对高管的敬重；课程结束后应与学员握手告辞，加深学员的印象；也可发放一些宣扬资料或群发信息介绍公司网站和其他课程等，加大
8、宣扬力度。 3.课程的内容要切身实际、教学形式要多样化 本次培训项目能获得胜利离不开新奇的课程内容、多样化的培训形式。首先是课前引言部分鼓舞士气的问好互动，其次是来源于周遭琐碎工作生活的案例，其鲜活生动的特点简单让学员产生共鸣，最终还在课程中穿插一些互动的嬉戏，寓教于乐，让学员在消遣之中也有收益。课后有学员向我们反馈要求在课程中增加互动环节，这说明单纯的讲授式教学已不能够满意学员的要求了，因此在以后的培训教学中，新奇、针对性的课程，多样化的培训方式将成为我们设计培训方案时要重点考虑的因素。 4.加大培训后期的跟进力度，加强信息反馈从起先挖掘客户的培训需求到依据需求定制培训方案，再到收集培训效果
9、的评价与建议，这应当是一个循环的思路，使得整个培训的工作流程能够流畅的连接。加大培训后期的跟进力度，有利于收集最前沿的客户信息，了解客户的动态需求，同时对于维护客户关系实施关系营销也有重要的作用。一个培训项目的完成不代表我们与客户关系的终止，我们应当建立客户信息档案，定期进行客户关系维护，如可实行一些沟通会或定期的培训效果考核，加强与客户的联系，建立丰富的客户资源，以便后期其他培训课程的销售做铺垫。 5.加强学员沟通，引导学员开放思维 在项目整体过程中发觉，案例研讨、小故事大道理是本次学员较为喜爱，而效果也较为明显的一种方式，同时此种方式也特别有助于单位内部阅历的传承和文化的建立。通过不定期的
10、开展工作沟通会、专题研讨会、阅历介绍会，为员工供应一个沟通和沟通的环境，以便在单位内实现最大限度的资源共享，从而实现团队和部门的高效运转。篇三：助教心得 教学助理工作心得 助教培训心得体会 助教培训心得体会 助教培训心得体会 助教心得体会 助教心得体会 助教心得体会 培训心得体会感悟申请助教 助教培训心得体会报告 家长助教心得体会 家长助教心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页