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1、如何做好青年员工政治思想工作 如何做好青年员工政治思想工作 进入新时代的中国特色社会主义新环境下做好青年员工思想政治工作是一项重要的政治职责，在新时代下青年员工渐渐成了促进企业发展进步的主要力气，为企业的发展注入了新的活力。在全面深化改革的前提下，我们要深化了解青年员工的思想动态，加强青年员工的思想政治教化，培育青年员工正确的政治思想相识，从而激发青年员工的主动性和创建性，这将对企业将来的发展壮大有着非常重要的意义。 一、青年员工队伍现状分析 目前，共有正式员工32人，其中35岁以下青年员工26人，占员工总数的81.25%，青年党员7人，占青年员工总数的26.9%，青年团员12人，占青年员工总
2、数的46.1%，青年群众7人，占青年员工总数的26.9%。青年员工中具有本科学历的11人，占员工总数的34.3%。具有专科学历的12人，占员工总数的37.5%。具有二级建立师证件发4人，具有中级工程师职称的1人。 二、青年员工的思想特征 自办法识强。有位企业家提到：“真正才华横溢的有用之才，往往又充溢特性而难以驾驭。”有人认为青年员工是“最难管理的人”。的确，青年员工不会被动地适应岗位须要，他们就像富有活力的细胞体，思想活跃，观念新潮，对传统思维和管理方法、管理模式存有一种反叛心理，他们倾向于拥有自主的工作环境，强调工作中的自我引 - 1为自己的工作找寻突破口，全面提升思想政治工作者在职工心目
3、中的形象和地位。 2、建立青年员工与企业的共同愿景 美妙的企业愿景能够激发人们内心的感召力气，激发人们强大的凝合力和向心力。对于缺乏志向和信仰，对企业发展冷眼旁观的青年员工，如何做好思想引导工作？答案是建立共同的企业愿景。共同的企业愿景能够帮助这些青年员工了解企业发展方向，明确个人发展目标，精确定位自己，激励他们不断为实现企业目标努力拼搏，奋斗不止。不断激励着青年员工加强学习，脚踏实地，胸怀大局，增加主子翁意识，将个人发展目标与企业愿景紧密结合，在企业发展洪流中留下属于自己的浓墨重彩的一笔。 3、牢抓青年员工的艰苦奋斗教化 艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是实现国家富强、民族振兴、人民华蜜的
4、中国梦的强大精神动力。企业也须要艰苦奋斗的精神支撑其前行、发展、壮大。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”作为企业发展中流砥柱的青年职工，他们的艰苦奋斗精神就是要能吃苦、肯奉献，在自己的本职岗位上兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干。只有坚持不懈地对青工进行艰苦奋斗教化，帮助他们树立正确的价值观，使他们安心于本职、安心于基层、安心于企业，才能帮助他们实现自身价值，成就一番事业。不断提高青年员工对企业的认同感，充分挖掘青年员工的敬业精神。 4、创新与青年员工的沟通沟通载体 - 3和成长的机会，参加管理决策的机会。激励他们创建性地为企业开展工作，通过工作创新而为企业创建效益。青年员工有不满意于现状的特点，
5、可激励他们在学习和工作中不断提高，通过竞争变更自己的现状。激励青年自觉学习业务学问和工作技能，并通过组织学问讲座、业务学习、技能培训等多种形式为青年提高业务技能创建条件，引导青年要在为企业做贡献的基础上实现个人价值。 四、重视青年团组织引导的作用 须要人才的企业，无疑造就了一个当代青年人追求志向一个大舞台。有台无戏不行，有戏无台也不行。没有人上台就会演戏，总的有个引导者。团组织就要担起这个责任。通过上述的分析了，团组织能结合自身的条件，充分发挥团组织的引导作用，并从两方面做工作，一是做好青年工作团干自身功夫要强；二是引导方向要正确，引导方法要新奇，要引来青年人的主动参加，并取得实效。 （一）做
6、好青年工作团干自身功夫要强 1.做青年工作要有四心即爱心、热心、恒心、耐性。有爱心才能酷爱团干工作，有热心才能激情演绎为引导青工搭建平台服务于青年，有恒心才能持之以恒，坚持究竟，有耐性才能孜孜不倦，引导青年。只有酷爱团的工作，忠于青年教化事业，对工作高度负责并有为之献身的精神，它既是做好团青工作的基本条件，也是团干部工作热忱和工作主动性的不竭之源。 2.培育肯定领导才能。做团工作是很好熬炼机会，现在的团干都是兼职的，是各部门的骨干精英，他们有自己的工作岗位，在做好本 - 5必需抓住这一工作重心，要务求实效，扎扎实实，不搞形式，深化细致的开展工作。从青年成长发展中遇到的根本问题、突出问题入手，实
7、实在在的考虑青年的所思、所想、所需，从点点滴滴的详细事情做起，把服务青年的工作做深做实做细，多帮助青年解决一些在学习、工作生活中遇到的困难，多为青年的成长成才供应广袤的空间、展示的舞台，多组织青年喜爱的活动。 1.削减木桶的短木板，引导青年职工技能水平全面提高。 企业需求要有高效、高技能、高素养的职工队伍，进入企业的青年人有肯定基础，有很大的扩展空间。团组织就利用这一特点从单位的需求下手，引导青年提高相识，摆正自身位置，加强学习，提高业务技能。充分利用点将练兵、技能竞赛、传帮带活动，导师带徒活动等平台，抓住木桶的最短木板，找师父带，有小灶吃，快速提高技能水平。短木板少了，木桶的水就多了，青年职
8、工的整体技能水平也就提高了。 2.引导文明，共建和谐。 引导文明，就要从提高青年职工素养做起。团组织利用自身的优势，加大宣扬引导作用，一是营造文明和谐氛围，提倡文明工作，提倡运用文明语言，树立文明形象，二是激励文明，惩处不文明不和谐行为。 3.引导青年树立远大的人生目标。 针对部分青年出现的不思进取现象，从两方面着手：一是引进竞争机制，实施末尾淘汰；二是激发青年斗志，树立远大目标。利用好 - 7 如何做好青年员工政治思想工作 浅析如何做好煤矿企业青年员工的政治思想工作 如何做好基层职工的政治思想工作 副本 如何开展政治思想工作 政治思想工作鉴定 政治思想工作要点 政治思想工作鉴定 政治思想工作表现 浅析如何创新企业政治思想工作 如何加强刑侦系统政治思想工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页