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1、各部门负责人岗位职责 各部门负责人岗位职责 1、培训部负责人岗位职责 （1）正确理解党和国家的教化方针，严格执行国家颁布的教学安排，主动贯彻上级有关教学工作的看法、规定和指示。 （2）在中心主任的领导下负责教化教学的详细管理和活动组织；做好中心教学管理工作，落实中心对教学管理目标、任务、安排和措施，并进行检查、评估。执行中心对教学常规要求的各项规定，刚好检查老师的教学和学生的学习状况，刚好了解教学效果和存在问题并刚好改进。 （3）仔细履行岗位职责，当好助手和参谋，仔细贯彻中心教学工作意图，做好教学常规工作。 （4）深化老师中，了解教学状况，恳切听取老师建议，帮助改进教学方法，提高教学效率。 （
2、5）主动开展教学新理论、新阅历，探讨课堂教学新模式，开展各种形式教研活动和练兵活动，求实创新，使中心教学再上新台阶。 （6）指导教研组工作，加强窗口建设，总结沟通教学阅历，努力提高各科教学水平。 （7）切实抓好教学工作的六个环节（拟订教学安排、备课、上课、批改作业、辅导学生、考查学生的学习状况。）要刚好跟老师交换看法，确定成果，提出改进看法。 （8）抓好培训专用教室建设和管理工作。 （9）负责教学工作的检查、考核，按时检查老师的教案、教学进度和教学效果。 （10）完成中心领导交办的其它临时性工作。 2、活动部负责人岗位职责 （1）负责中心现有项目的巩固改进工作，新项目的开发实施与管理及相关的市
3、场调研、分析、信息管理工作。 （2）负责策划全中心大型文体消遣活动，扩大中心影响，做好节日文化消遣演出及深化基层慰问演出工作。 （3）围绕中心全年工作安排，针对青少年特点，主动开展丰富多彩的文体消遣活动，做到有安排、有总结。 （4）走进学校、社区开展活动，和企事业有关单位加强联系，联系开展活动。 （5）组织师生参与有关部门举办的社会教化活动和艺术展演活动。 （6）与学校紧密连接，做好整体招生宣扬。 （7）做好各项活动的策划与实施工作，对外沟通工作。 科技馆负责人岗位职责。 （8）完成中心领导交办的其它临时性工作。 3、科技馆负责人岗位职责 （1）负责每周六科技馆开馆工作，做好面对全市少年儿童的
4、服务工作。 （2）负责重大活动参观协调工作，做好展品更新、刚好维护，卫生清洁等相关督促管理工作。 （3）定期做好科技馆常规检查，刚好关闭展品电路，做好相关记录。 4、办公室负责人岗位职责 （1）履行“助手、协调、服务”的职能，贯彻中心领导的决策，反馈员工的看法；协调单位部门的工作，沟通各部门的联系。 （2）负责中心内外事联络、接待并处理来信、来访。 （3）搞好综合协调，确保中心政令畅通。刚好传达贯彻中心决策，加强督办检查，促进中心各项决策的落实。仔细、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作，确保中心以培训活动为中心，各方面通力合作，默契协作，步调一样。 （4）当好参谋助手，做好中心
5、相关工作制度实施的模范带头作用，服务中心领导决策。刚好精确地驾驭中心各方面的工作动态，刚好地向中心领导反馈各方面的信息，注意调查分析，对各种状况进行科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣扬中心，提高知名度，树立良好形象。 （5）负责处理中心文字材料，保管归档材料，按档案管理制度作好登记、统计、调阅工作，保证资料的完整。 （6）按时完成中心领导临时交办的各项任务。 5、总务处负责人岗位职责 （1）依据中心的教学、活动安排和教职工的须要做好后勤保障工作，结合中心的财力、物力和人力的实际状况，不断改善办学、办公条件。 （2）负责全中心物资、设备（固定资产）的选购、管理、修理以及设备报
6、废的申报工作； （3）中心设施的定期检查与刚好修理工作； （4）负责中心的环境卫生和绿化维护工作； （5）做好中心重要活动的组织管理与服务工作； （6）负责中心的水、电、消防系统的管理和修理工作； （7）完成中心领导交办的其它临时性工作。 6、团支部负责人岗位职责 （1）开展各类有益于年轻人成长的活动，并不断加强团支部自身建设，统一思想相识，统一行动。 （2）主动拥护中心党支部的领导，做群众的表率，带领中心教工团员，主动推动各项工作的开展，以优异的成果向党组织汇报。 （3）组织团支部成员定期开展政治理论学习、专业技能学习和丰富多彩的团员活动。 （4）按每年行事历开展团支部活动。 7、财务室负责
7、人岗位职责 （1）严格执行财务制度，根据统一会计科目、统一会计方法、统一会计程序、统一会计报表、统一会计档案的要求进行财务核算。 （2）负责依据出纳凭证制记账凭证、登记各细帐及总帐，按期出具财务报表及相关财务分析，为决策者供应相关信息。处理日常现金收支业务、按期登记现金日记账及银行存款日记账。要根据规定收费项目、标准，收足收齐各项经费，履行总帐会计、出纳会计、招生报名询问室等相关工作职责。 （3）定期核对往来款，刚好清理债权债务。 （4）定期做好报名询问室值班人员按时到岗抽查、卫生检查工作。 （5）做好家长、学员报名询问接待工作，细致耐性，宣扬到位。 （6）做好学员报名收费管理相关信息登记，刚
8、好反馈给任课老师。 （7）完成中心领导交办的其它临时性工作。 8、工会负责人岗位职责 （1）营造民主和谐的氛围；有利于激发教职工创建性的工作氛围；有利于青年老师快速成长的工作学习氛围；健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造和谐的充溢关爱的生活氛围。 （2）不断提中学心民主管理水平。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 （3）按每年行事历主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 9、音乐、美术、综合教研组长岗位职责 （1）负责组织本组老师学习党的教化方针和教化理论，不断提高教化理论水平，提高教学水平
9、，是本学科教学质量、教研水平的第一责任人。 （2）依据党的教化方针目标和中心实际，依据中心发展规划、中心工作安排和教学安排，制订教研组工作安排，定期检查安排的实施状况，完成学期或学年教研工作的自评和总结。有创意地带领本组老师开展各项教研、科研工作，努力形成教研组工作特色和学科教学特色，努力建设教研组教研文化，打造品牌教研组和学科强势教研组。 （3）负责组织老师开展教学探讨活动。每学期选好教研组教学探讨课题专题，并安排到各个备课组开展实践探讨。指导备课组开展主题式集体单元备课，检查开展状况。抓好教化教学改革探讨工作。定期探讨改进和提高教学质量的方法。 （4）高度重视青年老师的培育，指导老师制定在
10、职进修安排，开展好“老带新，新促老”活动，促进老师之间和校际之间的学科阅历沟通，不断提高老师的专业学问水平和教学水平。 （5）关切本组老师的身心健康，刚好反映本组老师教学业务和状况，提出改进看法。开展各种教研组集体活动，增加教研组凝合力，形成良好组风。 各部门负责人岗位职责 各部门防火负责人岗位职责 物业公司各部门负责人岗位职责 各部负责人岗位职责 部门负责人岗位职责 部门负责人岗位职责 学校各部门负责人工作职责 总经理、副总经理、各部门负责人岗位职责 公司各部门负责人分平安生产职责 教代会各部门负责人职责制度与方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页