《国投公司创建诚信守法企业工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国投公司创建诚信守法企业工作计划.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国投公司创建诚信守法企业工作计划 苍溪县国有资产投资经营有限公司 开展创建“诚信遵守法律企业”活动工作安排 为进一步提高公司干部员工的法律素养和依法管理实力,促进企业依法经营、依法管理、依法参加市场竞争，依法维护自身合法权益，全面提升企业的整体素养和竞争力。依据县国资局关于“诚信遵守法律企业”活动实施方案的通知经公司探讨，确定在公司及各子公司范围内全面开展“诚信遵守法律企业”创建活动。现结合本公司实际，制定工作安排如下： 一、健全管理制度，主动推动诚信遵守法律建设。 公司不断强化各级管理人员和职工的诚信观念，培育公司诚信文化，塑造公司诚信形象，增加公司各级经营管理人员和职工的诚信观念和信用素养
2、；公司领导班子成员遵纪遵守法律、诚恳守信。公司能依法按时申报和足额纳税；能按期归还贷款和借款，仔细履行各类经济、劳动等合同、协议，保证产品质量平安，杜绝生产假冒伪劣产品、不公允竞争、商业欺诈等不良行为。公司党务、财务公开真实,全面规范。 二、加强企业法治建设，仔细开展宣扬教化工作。 公司内部管理不断完善，依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、平安生产、经营管理、平安保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境爱护等一套切实可行的规章制度及各部门职责.公司内部各项管理有标准、有规范，各部门职责明确，将须要贯彻
3、执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个归口部门，并根据归口管理进行考核.公司结合“六五”普法要求，通过各种宣扬周、宣扬月和公司重要会议及宣扬橱窗、简讯等渠道，坚持开展普法宣扬；同时召开了专题会、培训班对干部职工进行了法制宣扬教化，为创建“诚信遵守法律企业”打好了坚实的基础。 三、加强企业依法管理，构建和谐稳定的劳动关系 公司是社会的细胞，是社会稳定的基础，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。国投公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规。一是建立健全了劳动合同制度。全部公司聘用人员，一律签订劳动合同，以便双方共同遵守。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同
4、。二是完善了集体合同制度。通过同等协商，不断提高集体合同的实效性，注意制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到规范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费”，建立了以职代会为基本形式的民主管理制度。四是建立健全了工资安排支付制度，实行企务公开，仔细执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工支配调休或轮休，保证员工劳逸结合。五是加强法制宣扬教化力度，培育了员工遵守法律意识。为了让遵守法律意识深化人心，公司制定了“六五”普法工作规划，成立
5、了“六五”普法工作领导小组，指定专人兼职普法教化宣扬员，每年都对员工进行法律学问的特地培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律学问，并在公司的办公楼内特地开拓了法律宣扬栏，不定时更换宣扬内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。 四、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作 工会作为公司民主管理的组织者和参加者，是劳资双方的桥梁的纽带。为此公司特别重视发挥工会组织的作用，在公司多种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断加大员工参加公司管理的力度、幅度和深度。坚持每年召开两次员工代表大会，将年度工作总结、本年度工作安排和职工培训安排
6、等列入审议范围。 此外，公司坚持将重大事务和与员工利益亲密相关的项目提交大会审议通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表和工会主席的作用。与此同时，工会每次对员工的看法都进行特地的分类整理，对员工普遍关切的问题，责令相关部门进行探讨并切实答复，短暂不能解决的也要说明状况分析缘由，并在不同的层面与员工代表或员工干脆见面。通过全方位多层面的工作，使公司员工不断增加了法制观念，进一步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的详细利益。 五、加强公司内部环境建设，建立预警机制 公司成立了由工会主席负责，工会委员、员工代表组成的劳动争议调解委员会，详细负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明
7、确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。 为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的冲突进行分析，刚好地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了基础，供应了保证。做好劳动争议的预料、预警、预报和调解工作，不断提高劳动争议调解的信誉度和胜利率。 六、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任 公司社会责任是公司品牌的一部分。公司只有对 自身应当担当的社会责任有醒悟、客观、全面的相识，并切实地去履行和担当才能够实现良性的发展。为此，公司一是深刻相识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信遵
8、守法律，确保了工作服务有效到位。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节能环保，坚持了可持续发展。四是主动担当了爱护职工健康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来坚持回报社会。 国投公司创建诚信遵守法律企业工作安排 国投公司创建诚信遵守法律企业工作总结 儒豪公司创建诚信遵守法律企业工作安排 创建诚信遵守法律企业材料 诚信遵守法律企业创建方案 诚信遵守法律企业发言 企业诚信遵守法律的意义 鞍山市诚信遵守法律企业创建工作标准 乡镇开展“诚信遵守法律企业”创建活动方案 诚信遵守法律企业创建活动实施方案 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页