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1、各级护理人员岗位职责、工作标准 各级护理人员岗位职责、资质、技术实力要求及工作标准 护士长职责 技术实力要求 资质要求 评价标准（满分100分） （1）在领导的业务指导下，依据科内工作安排，制定本病区详细护理工作安排，并付诸实施。 （2）负责检查本病区的护理工作，参与并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。检查岗位职责的落实和医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错及事故发生。对本病区发生的护理事故、差错，刚好向上级报告。并查明缘由，吸取教训，妥当处理。 （3）伴同科主任和主治医师查房，参与科内会诊，大手术或新开展手术的术前探讨，以及疑难病例，死亡病例的
2、探讨。 （4）组织本病区护理查房和业务查房，主动开展新业务、新技术及护理科研工作。 （5）组织领导护理人员的业务学习，技术培训及考核。 （6）负责病区护理人员的分工和派班工作，合理支配人力，做好病房管理。 （7）安排请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，加强对麻剧限药及急救物品的管理，保证完备好用。并分别指定专人负责领取、保管和定期检查，做到账、物相符。 （8）指定护师或有阅历、有教学实力的护士担当实习、进修人员的带教工作，并负责指导、督促。 （9）督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作。 （10）加强病房管理，使病房达到宁静、整齐、清洁、有序、平安。定期召开公休人员座谈会
3、，听取看法，探讨改进措施。 （11）.加强护理质量管理，按时完成月安排，周重点。有总结分析工作，安要求仔细收集，积累有关资料。 （12）完成护理部交给的其他任务。 1具备护理专业大专及大专以上学历 2驾驭护理基础理论，及有关医学基础学问和本病区常见疾病诊疗护理原则；了解常用的临床检验及本病区特别检查方法，临床意义。 3了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床阅历，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习、教学、科研工作实力。 4能写出较有水平的护理总结。 主任（副主任）护师 护士职称 1、无病房管理意识扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5
4、分。 3、与医师协作抢救不协调扣1分。 4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。 5、对本科护理差错、事故，不关切扣5分，未提出看法和建议扣2分。 6、 担当教学指导工作不到位扣1分。 7、 不能帮助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。 8、 对本科室护理科研、技术革新安排不关切扣2分。 9、 组织本科护理学讲座和护理病案探讨不刚好扣3分。 10、对下级护理人员的培训未完成，或不刚好扣3分。 各级护理人员岗位职责、资质、技术实力要求及工作标准 主管护师岗位职责 技术实力要求 资质要求 评价标准（满分100分） 1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，
5、完成各项护理工作，帮助护士长做好病房管理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3、协作医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参与护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。 4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。 6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。 1、有丰富的临床阅历。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作娴熟、规范。 4、参加、协作疑难、重危病人抢救。 5、主持护理查房，参
6、加护理睬诊。 6、指导护师、护士业务学习的实力。 7、指导临床带教和讲座的实力。 8、有护理新技术革新的意识。 主管护师职称 1、病房管理意识不强扣2分。 2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。 3、与医师协作抢救不协调扣1分。 4、对护理查房、护理睬诊、护理业务赐予指导不到位扣2分。 5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。 6、临床护理教学、讲座不刚好，培训工作不负责扣2分。 7、不主动加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。 8、对本科室护理科研意识差，不关切扣3分。 9、指导下级护士总结阅历，撰写论文的实力。 各级护理人员岗位职责、资质、技术实力要求及工作标准 护师岗
7、位职责 技术实力要求 资质要求 评价标准（满分100分） 1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，帮助护士长做好病房管理工作。 2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。 3、协作医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参与本科组织的护理查房、会诊和病例探讨。 4、做好护理临床教学，开展护理业务学问讲座，完成进修护士的培训工作。 5、加强护理理论学习，参与有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。 6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 1、有肯定的临床阅历。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作标准、规范。 4、参加疑难、重危
8、病人抢救的实力。 5、主持护理查房的实力。 6、指导护士、临床实习生业务学习。 7、参与临床带教和讲座的实力。 护师职称 1、帮助护士长做病房管理工作不到位扣1分。 2、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣2分。 3、未正确执行医嘱，发觉问题未刚好处理扣2分。 4、与医师协作抢救不协调扣1分。 5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。 6、护理临床教学及护理业务学问讲座完成不完善扣2分。 7、对护生护理业务学问讲座讲解不到位扣2分。 8、对病房出现的护理差错、事故未进行分析，不能提出防范措施扣1分。 9、未帮助护士长制定本病房的科研、技术革新安排及组织实施不到位扣3分。 各级护理人员岗位职责
9、、资质、技术实力要求及工作标准 护士岗位职责 技术实力要求 资质要求 评价标准（满分100分） 1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 2、仔细执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。 3、帮助医师进行各种诊疗工作，主动协作医师仔细做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。 4、仔细完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。 5、向病员宣扬卫生保健学问、住院规则，征求病员看法，改进护理工作。 1、有肯定的临床阅历。 2、护理技术操作标准、规
10、范。 3、协作医师做好疑难、重危病人抢救。 4、指导护生工作的实力 5、参加护理查房。 执业护士资格证 1、患者基础护理、心理护理不到位扣2分 2、不仔细执行医嘱，出现护理差错，依据情节轻重，按差错管理制度惩罚。 3、协作医师完成各种诊疗工作不主动扣2分，未正确采集标本扣1分。 4、指导护理员、护生、卫生员的工作不到位扣1分。 5、宣扬卫生保健学问、住院规则不细致扣1分 6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。 7、帮助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、修理、报销工作。 6、入院、出院指不全面扣2分
11、。 7、护理文书书写不仔细扣2分。 8、对病房管理工作无意识扣2分。 各级护理人员岗位职责、资质、技术实力要求及工作标准 临床带教老师岗位职责 资质要求 技术实力要求 评价标准（满分100分） 1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。 2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习安排。 3、组织并参与病房的小讲座、操作示范、病例探讨、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教化活动。 4、刚好发觉实习中的问题并反馈相关部门。 5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。 执业护士资格 临床工作35年 临床阅历丰富 思维缜密 语言表达实力强 组织、协调实力强 1
12、、有肯定的临床阅历。 2、有病房管理意识。 3、护理技术操作标准、规范。 4、参加重危病人抢救的实力。 5、主持护理查房，组织病房的小讲座、操作示范、病例探讨的实力。 6、指导护士、临床实习生业务学习 1、对临床护理教学工作管理不到位扣2分。 2、制定本科室内各类学生的实习安排不完善扣3分。 3、未组织及参与病房教化活动扣2分。 4、发觉实习中的问题未刚好反馈给相关部门扣3分。 5、未参加病房带教护士的培训扣2分。 。 7、参与临床带教和讲座的实力。 6、教学检查不刚好，对护生发生的护理差错、事故未刚好分析，不能刚好解决的，扣3分。 各级护理人员岗位职责、工作标准 各级护理人员岗位职责 各级护理人员岗位职责 各级各类护理人员岗位职责 各级护理人员岗位职责（举荐） 各级护理人员任职资格和岗位职责 传染科各级护理人员岗位职责 爱婴医院儿科各级护理人员岗位职责 爱婴医院产科各级护理人员岗位职责 各级护理人员职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页