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1、博士复试自我评价 自我评价材料 敬重的各位老师： 本人性格开朗、责任心强，待人友善，擅长学习，敢于创新、工作思路清楚，执行实力强。在硕士期间，我已经修读课程包括分子生物学、免疫学试验技术、细胞遗传学试验技术、高级生物化学试验技术、医学基础试验技术、试验动物学、sp统计软件等专业技术课程、同时也系统学习了综合英语、自然辩证法与科学社会主义等通识课，具有扎实的医学理论基础；通过探讨生阶段的系统学习和培训，目前娴熟驾驭分子生物学及免疫学试验技术。探讨生阶段主攻方向为：新型气体分子硫化氢对氧化损难过肌细胞的爱护作用及机制。通过该课题实施不仅系统了解驾驭了心肌细胞的培育、分别、纯化等细胞培育技术及常规指
2、标检测方法，而且提高了独立分析解决问题的实力，最终以优异成果获得论文答辩。近年来主要从事职业卫生与健康方面的探讨，发表学术论文3篇，担当湖北省教化厅科研项目1项，获十堰市软科学项目二等奖1项。 敬重的老师： 您好！ 我叫xxx，是xxxx2022级硕士探讨生，现就个人的思想觉悟、专业学习、科研实力、工作生活等做出个人评价。敬请老师批阅并考察！ 在思想觉悟上，坚持用科学的思想来相识社会，进行教化探究和探讨。并醒悟地意识到自己身上所担负的责任，明确了新时期自己的人生志向和发展目标，并持有坚决的信念和志气。 在专业学习上，结合原来的学科背景和探讨爱好，确定了自己的探讨方向和领域，并有针对性的仔细研读
3、了有关书籍杂志，学习了相关的必修与选修课程。为自己的科研工作打下扎实基础，在此期间，各门课程都取得了很好的成果。 在科研实力上，尽管涉入教化领域的时间很短，但靠着一颗主动向上心和严谨求实的看法。在导师的指导下，通过自身不断的努力，以及与师长同学间的探讨沟通，提高了查阅文献资料的实力和科研方法的实力。在硕士学习期间，参加了2022年辽宁省第一批次科学安排项目 “大型光伏发电站智能跟踪限制系统研发” (编号：2022402001)，教化部新世纪优秀人才支持安排“大型光伏发电系统智能检测与自适应跟踪限制技术”（编号：ncet-11-1005）。同时锤炼了书面表达的实力和独立思索推断实力，以其次作者发
4、表了sci论文一篇，以第一作者发表ei论文一篇，科技核心论文一篇。 在工作生活中，为人处世恳切踏实，待人接物和善热忱，生活朴实节俭，与同学之间关系融洽。抱着仔细负责的看法和为同学服务的心态，不仅为同学带来便利也提高了自身组织管理实力和表达实力。在课余时间主动发展自己的业余爱好和爱好，参与了不少社会活动，为个人综合素养的全面发展打下基础。 xxx 谨呈 敬重的老师： 我于2005年考入高校数学科学学院，2009年保送到本院专业读探讨生。硕士期间，主修课程：。主要探讨。课余时间自学过金融随机分析(steven e.shreve)，stochastic differential equations(
5、bernt oksendal)，期权、期货及其他衍生产品(john c.hull)等。 我是一个能塌下心做事的人。假如交给我一件事去做或交给我一篇文章去读，我就会仔细做、仔细读，而且能精彩完成。之前始终安心读数学，也想将来搞数学，但读文章时慢慢发觉现在搞数学的人可能有点“自娱自乐”搞出来的东西虽然很新，结果也很美丽，但是真正被别人看、被别人用的太少(即使是数学同行)。又发觉数理金融和有很紧密的联系，所以想向外“迈一脚”，体会把数学融入金融的美。 我的人生格言：积累平凡的工作去创建奇迹。 盼望能得到您的回复。 感谢! 王老师： 您好，首先祝您在2022年身体健康，工作顺当。 下面是我的个人求学经
6、验以及获得的嘉奖： 一、2006-2022年就读于*高校，本科期间获得国家励志奖学金2次，建行奖学金一次，全国高校生计算机仿真大赛三等奖，并获得山东省优秀毕业生。 二、2022至今 就读于*高校，在研一期间获得一等奖学金，投出一片论文基于用户意图的服务器老化趋势预料，目前待录用中。 探讨生阶段主修的课程有： 模糊数学、近世代数、概率论与数理统计、算法设计、高级人工智能、可信计算等。 以上是我简洁的自我介绍，在附件中有我的个人简历以及探讨生阶段所修课程的成果，希望有机会和您跟深化的接触。 业论文选题的时候也选了关于x课题。在看了老师的一些资料后，对您在x圈内的建树特别崇敬，很希望能够成为老师您的
7、探讨生、得到老师的指引。 对自己，我也进行了细致的思索和评估。我认为自己高校四年所学的学问以及所驾驭的试验技能能够胜任帮助您探讨的任务。本科期间的专业课程和专业试验，我基本上每门都达到90以上，具有扎实的理论基础和较强的动手实力，其中x甚至还取得了年级最高分的好成果。其次我的英语实力也还可以，已通过六级；另外我的科研爱好相当深厚，曾参与过x这一项目，获得x奖，现阶段在我校x试验室做x这一毕业课题。最终，我性格开朗，看法端正，做事踏实仔细，懂得节约与珍惜生活。我觉得自己做事目标很明确，能向着目标不断前进。我始终坚信坚信“天道酬勤”，信任自己踏实、勤奋地学习、工作，必定有所收获。 我真诚地希望能成
8、为您的学生，接受您的指导。当然，我会努力打算复试，争取高分通过，以弥补初试的失利，这样才有资格成为老师您的学生。我认为自己最大的优点就是端正的看法，信任自己能够完成老师交给的课题。假如考不上，我也会始终关注老师您,希望以后能蒙您指导。（随信附上个人简历和高校期间的几篇论文） 特别感谢您抽出时间阅读我的自荐信，期盼能够加入您的科研团队。 祝您身体健康，工作顺当。 xx 敬上 敬重的*老师： 您好！ 我叫*，*高校研二学生，*专业，对计算机方向的爱好特别浓，内心也特别希望在计算机科学领域上进行深化的学习。我通过了解您近几年发表的文章，对您的探讨方向计算机仿真及eda技术特别感爱好，学术上高深的造诣
9、也非常仰慕，渴望能有幸师从于您努力专研，所以写信给您。 我在期间的探讨方向是非参数建模及仿真，与您的探讨方向有许多切合点，同时探讨生期间也阅读了大量计算机方面的书。我擅长c语言，c+的编程，此外我精通matlab编程，2022年获得全国探讨生建模二等奖，我已具备许多计算机基础、编程基础和较强的数学实力。 最终到了大家最期盼的部分：面试。这也是找工作过程中最重要的一个环节，因为他干脆确定了你是进入下一轮还是被鄙视，信任绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被鄙视的。事实上我也被鄙视了多数次，后来通过一次次的反思、总结阅历教训，不断改正，才渐渐对面试更加有信念。在这里，把我积累的一些面试胜利的阅历
10、和失败的教训跟大家共享，希望能对那些深受面试打击的同学有指导作用。 首先要理解：这种面试形式考查的目的是什么？事实上，这类面试考查的无法就是一点：你的团队合作实力。理解了这一点，剩下的问题就好办了。个人感觉，参与这类面试，肯定要留意以下方面： 1、不要过分表现自己，表现最多的那个人肯定首先被淘汰。道理很简洁：既然考查的是团队合作实力，那么，集体利益明显是最重要的，假如你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，确定会被第一个淘汰。当然，也有例外，但那肯定是极少数。大家可以细致回味一下。 2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会给考官留下深刻印象。要留意驾驭
11、小组的发展动向，在最关键的时刻，说出最有重量的话，简言之，要么不说，要说就要选在最该你说的时候说。例如：当小组看法分歧严峻，时间所剩不多时，你可以试着提出一个缓解冲突的折衷方案；或者当大家探讨的问题偏离主题的时候，你可以刚好提示大家；或者当你发觉其他人的看法忽视了某些重要方面时，可以刚好提出来。详细的请参考后面的胜利案例。 3、要多与你旁边的人沟通，多交换看法。团队合作离不开沟通，多跟他们沟通，交换看法，会对你个人有很大启发，也会对小组达到统一看法起到重要作用。当然，这一切考官都看在眼里：） 4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要听从集体目标。要多说“我们小组.”，少说“我.”
12、，要多向你旁边的人或团队核心成员提看法，让他代你说。 5、总结时，要首先确定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自己为团队作出的贡献，并要看到自己的不足。本篇介绍其次类面试：非技术面试。 这类面试是最常见的面试形式，几乎每家单位的面试都会有这个环节，形式可能是 1 对1，或多对1，但都有一个特点，就是：关注你的性格特点，不问技术细微环节。对于这类面试，信任几乎每个同学都有过失败的教训，因为常常会被问到一些刁钻的问题， 同时一些很常见的问题也并不好答。对于许多同学来说，技术面试往往不是问题，问题经常出在非技术面试和英语面试这个环节。 个人认为，在进行这类面试之前，应当
13、提前作好以下打算： 1、自我介绍（中英文版） 任何单位都必问的第一个问题。看似简洁，却是最重要的问题，因为他是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。假如你的自我介绍给他留下了深刻的印象，那么你已经胜利一半了；而假如你的自我介绍很平凡，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不行能主动去发觉你的亮点。尽管自我介绍每个人都会打算，但是好坏却有质的差别。 首先要明确，你应当向面试官介绍些什么。个人认为，应当把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理的介绍给面试官，让他在第一时间对你发生爱好，引导他去看你简历的对应部分，对你进一步发问。切记：1）要简明扼要、有条理的介绍自己的经验
14、，不要说的过于详 细；2）对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。 然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如“学习方面”，“项目探讨方面”，“实习方面”，“社会工作方面”。最终，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。下面是我实际运用的自我介绍：大家好，我叫xx，天津高校计算机应用专业硕士，07 年3 月份毕业，探讨方向xx。我想从三个方面介绍自己： 1）学习方面。大三时保送探讨生，之后进入试验室开展项目探讨。在x 年时间里，先后参加了x 个项目，其中x 个纵向项目，x 个横向项目，纵向项目主要
15、是关于xx，横向项目主要是关于xx。本科 绩点3.8，探讨生绩点3.4。 2）实践方面。曾在软件公司实习xx 年时间，曾在xx 当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参与过xx 竞赛，并获得了xx 奖。 3）社会工作方面。本科和探讨生都担当所在班级班长，同时也在校学生会工作过。我的性格特点是，性格沉稳，考虑问题全面、细致，做事有自己明确的想法和安排。我的优势是自己全面的综合素养。我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才（非 it 企业用） 2、职业生涯规划（中英文） 这个也是每个单位几乎必问的问题，同时也是你在参与每个面试前必需想清晰的问题。面试官通常通过这个问题来考查你对于
16、自己的职业生涯有没有一个合理的规划，以及你的规划是否与公司的目标相符合。所以，这个问题后面总会问到的，假如你在自我介绍部分就说出来，无疑给面试官留下了很好的印象。要结合公司的详细状况来说，让自己的职业生涯目标跟这家公司刚好吻合。例如：假如是技术职位，就说自己想走技术路途；假如是详细业务岗位，就说想走业务路途；假如是销售，就沿着销售的路上走下去。 这里必需强调一句：在找工作前，必需对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清晰，自己的性格原委适合做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生路途。这是作为一个成年人，对自己的人生负责的表现。可能还有许多同学没有仔细的想过
17、这个问题，觉得先找到工作再说，先就业后择业，这是不对的，请抱着对自己的人生负责的看法，肯定要仔细的想清晰这个问题。 在面试中，关于职业生涯规划，我通常会这样说：“我的职业生涯规划可以概括为一句话：基于技术，但不拘泥于技术（based on technique, butnot limited on it），就是说，我想以技术为主线，同时提高自己的分析解决问题实力、沟通实力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织实力的复合型人才。” 3、应聘单位的背景、主营业务和发展动态在面试前，肯定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、发呈现状有具体的了解，而且，要了解你所应聘的职位在单位中所处的地位及详
18、细职责。这些都是你面试中跟考官沟通沟通的基础。 4、自己经验过的胜利的例子、失败的例子这是宝洁的面试题，在其它单位的面试中也常常用到，更重要的是，挖掘出这些例子，有助于你在面试中更好的回答考官的问题，即，有时候考官的一些问题，你可以采纳实际举例的方式回答他，这样的回答更有劝服力，更让人信服。 5、自己的优势/劣势（优点/缺点） 打算这个，不光是为了面试回答用，更重要的是，你要通过这个过程想清晰，自己面试这家单位时，跟别人比，优势在哪？劣势在哪？弄明白了这些，在面试的时候就可以有效的扬长避短，充分发挥自己的优势，回避自己的劣势。 6、你想问的问题 记住：这一点特别重要，甚至干脆确定了你是进入下一
19、轮还是被淘汰。几乎每个面试官在结束时都会问：你还有什么问题吗？这决不意味着你可以不问，因为这本身就是最重要的问题。这事实上是给你一个机会，让你表达对公司的一些想法。一个有水平而让人印象深刻的问题，可以帮你干脆获得offer，而一个糟糕的问题可以让你干脆失去offer。这两方面，我都有深刻的阅历和教训。一般至少要打算两个问题。一个问hr 的，一个问技术主管的。建议问hr 的可以选择公司最近的发展动态及下一步发展规划，问技术主管的可以选择技术方面的发展方向的问题。 记住：最重要的是，要有新意，让人印象深刻，决不能和别人的重了，更要显出你对公司的关 心。 以下举例说明我在面试不同公司时问过的问题（建
20、议不要再采纳） 胜利案例： 1)ibm a)（问技术主管）我们知道，ibm 是以服务著称的，可是许多时候顾客的需求是反复多变的。请问：ibm 的产品是怎样满意顾多变的需求呢？例如，我在项目中就遇到过这样一个问题：顾客提出，全部的业务流程都要能可配置，请问，这种需求有什么方法可以实现吗？ b)（问hr）许多人常常拿微软和ibm 比较，我们知道，微软的产品常常会出现各种案例漏洞，可是ibm 的产品却很少听说出现漏洞，请问：ibm 是怎么做到这点的呢？ 2)瞬联 a）（问hr）瞬联的主要业务是通信软件外包，请问，瞬联下一步有向其他领域发展的安排吗？ b）（问技术主管）有一个问题困扰我很久，想跟您请教
21、一下。像我们做技术的，是应当在详细的某一个领域钻的更深呢，还是应当更广泛的涉猎不同领域的技术学问？许多时候这两个目标是冲突的。 （注：因为第 2 个问题，我干脆拿到了瞬联的offer。） 当时问完这个问题后，技术主管深有感受的说，我现在也在成天想这个问题呀！前几天我们老板还给我们开会，让我们别光学自己领域的学问，也多关注一些其它技术。给你的建议. （注：这两个问题给面试官留下了深刻印象，顺当进入下一轮） 失败教训 1）中航信 当时面试过程都特别顺当。结果在面试立刻结束的时候，我问了面试官一个弱智的问题，并因此丢掉了offer。 我问：我13 号参与了贵公司北京的笔试，现在既然已经天津这边面完了
22、，还用再参与那边的面试吗？ 面试官脸色立刻变了，说：原来你已经参与过北京的笔试了，那你还来参与这边的笔试？难怪你答得这么高，原来是题已经做过了！那边的面试你不用参与了。 后来，果真没有给我 offer。可事实上，北京的笔试我也过了，其次天就接到了面试通知， 当知道我的状况后面试机会也没了。两边的分数都很高，惋惜最终，两边的面试机会和offer全错过了。 2）新华社 顺当通过了笔试，进入面试。前面进行的都很顺当，结果到最终问问题的时候，我问了一个 不该问的问题，因此丢掉了offer。 我问：“我想问一下，不知道新华社的加班和出差状况怎么样？”考官当时脸色就变了，义正言辞的说：“加班，那是必需的！
23、出差，那是肯定的！理论上讲，你一天24 小时，随时都要上班，我们的记者走到哪，你们技术服务人员就要跟到哪。可能年轻时会憧憬出差，但过几年以后，你可能就没方法忍受常见的出差了。但没方法，这就是工作！” 后来，我果真被拒了。 3）联发 这是前期最起先面的一个公司。那时，主要以积累面试阅历为主，所以也参与了这家公司的面试，但是，我只想攒面经，又不想去，所以要尽量避开被录用。面试的最终，我有针对性的问了几个问题。 a)因为我是北方人，担忧到了南方，对那边的气候不适应。不知道深圳的气候怎么样？我们到了那边能适应吗？ b)我听说深圳的治安状况不太好，这也是我始终担忧的地方，不知道您能说一下深圳的治安状况究
24、竟怎么样吗？ 后来，这家公司果真没给我 offer。 教训：面试时，有些问题是肯定不能问的，如：工资、待遇、福利、加班、出差、升职、工作地点等，假如你不想被拒的话。 下面结合我自己的阅历，总结一些面试中常见的问题： 1、为什么应聘这家公司（为什么应聘这个职位） 绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。个人觉得，应当从以下角度答：对公司 的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度。最好不要光谈这家公司多么好，而要从自己的求职目标跟这家公司匹配度的角度说。以下是 胜利案例： 1）华为问：为什么选择华为？ 答：因为我有许多同学在华为，平常通过跟他们的接触中也
25、能了解到，华为是一家专心做技术、学东西的地方。对于一个刚毕业的高校生来说，假如想踏实的学习技术，华为是一个不错的选择。 2）ibm 问：为什么选择ibm？ 答：因为我有许多师兄师姐在 ibm，而我本人也拿过ibm 奖学金，去ibm 总部参观过，当时ibm 优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了深刻的印象，所以在找工作时，ibm 成为了我的首选。 3）国家外汇储备管理局中心外汇业务中心 问：为什么选择我们单位？ 答：因为我本身对金融特别感爱好，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参与了贵单位的宣讲会后，我立刻被吸引了，觉得假如能有机
26、会到贵单位工作，能够最大限度的发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献。 2、你对加班怎么看？ 这个问题也会被常常问到。信任大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答。请看以下胜利案例： （阳光财险二面） 问：你对加班怎么看？ 答：我对加班是这样看的，既然来工作，就必需要有责任心，所以，假如是因为工作须要而加班，当然没问题。但是也应当留意提高工作效率，假如是因为工作拖沓而加班，那是不行取的。例如，假如别人8 个小时做完的工作我4 个小时就做完了，那还为什么要加班呢？ 问：那假如领导看你表现好，又支配你 4 个小时的工作任务怎么办？
27、答：那就做呗。那说明领导器重我，我还多学到东西了呢。另外，还有一点，工作是恒久做不完的，在努力工作的同时，还是应当多留意休息，以更饱满的精神投入其次天的工作。 3、你对薪金待遇有什么要求？ 这是个陷阱题，除非极特别的状况，千万不要答出详细的数字，要绕开这个话题，更多去谈自己能给企业带来的贡献。以下是胜利案例： 1)阳光财险二面 问：你对薪资待遇有什么要求？ 答：我觉得作为一个没有任何工作阅历的应届生，首先想的，应当是我能为企业作出什么贡献，而不是我能从企业获得什么，在还没有付出之前先谈回报是不成熟的表现。我信任，公司会对我的实力有客观精确的评价，对于我为公司作出的贡献不会视而不见。关于待遇问题
28、， 我觉得最好等我拿到offer 以后再谈。 2)瞬联一面，hr （注：依据事先打听到的消息，我的期望薪金写的10000） （注：以下为英文对话） 问：你的期望薪金写的够高的 答：不好意思，是因为我打听到的贵公司的工资水平就这么高。假如我写低了，那就表示我达不到贵公司的录用标准。 问：那说一说你对薪金的看法 答：对于待遇我是这样看的，作为一个应届毕业生，想的更多的，应当是能为企业作出什么贡献，自 己在这个过程中个人实力实力得到发展，公司也因为我的发展和贡献而受益，自然不会亏待我。这是一个互惠互利的过程。我认为，最重要的应当是期望配得上自己实力的薪水。 4、你认为我们单位最吸引你的地方是什么？
29、这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有劝服力，让考官觉得你不是随意编的，是经过慎重考虑的。建议可以从机会和发展角度答。以下是胜利案例： 1）中国出口信用保险公司 （注：以下对话为英文） 问：你认为sinosure最吸引你的地方是什么？ 答：我认为是机会。因为sinosure可以给我供应一个特别好的平台，在这个平台里，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的实力，如：沟通实力，分析问题、解决问题实力，在我个人实力不断提高的同时，企业也会从中受益。所以，我觉得sinosure最吸引我的地方就是这个机会。 2）国家外汇储备管理局
30、中心外汇业务中心 问：你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？ 答：我觉得safe 最吸引我的地方，就是它能给我供应一个特别好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到许多业务学问，提高自己的其它技能。 问：可是在这里跟在软件公司比，你的专业学问不是荒废了吗？ 答：不会啊。在这里，我可以利用我的专业学问解决详细的实际问题，而且能提高自己的沟通实力、分析问题解决问题的实力，总之更加适合自己全面发展。 5、你对跳槽怎么看？ 这是我遇到的最难答的问题。说实话，在面试的那种状况下，对于这种问题，只能看临场发挥了。当然，回来以后我想了一下应当怎么答，觉得自己当时答得并不能
31、算坏。以下是实际 案例： （华为二面） 问：假如你在华为呆两年，该学到的都学到了。这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办？ 答：我认为，常见的跳槽对于自己的职业生涯发展是不利的，因为到一个新的环境你还须要很长时间去适应新的环境，而且必定要担当更大的压力。而且，任何公司唯恐都不敢招一个频繁跳槽的员工。所以，除非极特别状况，我不会选择跳槽。但是，当两家公司同类职位工资待遇相差过于悬殊的时候，我会把这个状况报告给主管和公司，因为公司面临的不是我一个人被挖走的危急，而是全部跟我同一级别的人都被挖走的危急。这明显对公司的长期发展是不利的。 6、在找工作时，你会考虑哪些因素？（外管局二面） 答：我会
32、首先考虑行业，看这个行业的发展潜力；然后考虑单位，看这家单位在行业中所处的地位；再考虑职位，看这个职位跟自己专业技能和职业生涯规划的匹配度。当然，全部这些因素里，最重要的还是机会，就是说，这个职位能否给我带来足够的发展机会，让我的才能得到充分的发挥，自身的潜力得到充分挖掘，跟单位一起成长。 7、假如你没有找到最志向的工作，你会怎么办？（外管局二面，英文） 答：假如我找不到最好的，那我就去追求相对更好的。或许，当我去了那家不是最好的单位后，会发觉，它其实也挺适合我的。 博士复试自我评价 博士复试英语自我介绍 博士复试英语自我介绍 博士自我评价材料 博士后自我评价 博士生自我评价) 博士生复试英语自我介绍 博士生复试英语自我介绍 博士生复试英语自我介绍1 博士探讨生自我评价(共) 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页