《医院门诊部护士长年终工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院门诊部护士长年终工作总结.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、医院门诊部护士长年终工作总结 2022年医院门诊部护士长年终工作总结 劳碌而又充溢的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教育下,顺当完成各项任务。结合科室的实际,有安排的开展工作,合理支配时间,并总结如下: 一、科室完成指令性任务如下: 1、科室护理组参与体检中心体检10次。 2、护士参与献血1次。 3、护理组参加完成大型检查活动10次。 4、导医护士参与礼仪服务4次。 5、10月份顺当完成贵阳市的“创文”工作检查 6、完成“三创一办”工作的复查 7、完成2022年大型医院检查一次 8、协作和完成“五四一中心”的检查 二、加强护理人员医德医风建设: 1、接着落实护士行为规范,在日
2、常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。接着加强主动服务的意识,3米微笑服务,让护理人变更思想,提高相识,刚好满意病人的需求,不断改善服务看法,加强优质护理服务,提升了护理质量,注意护患沟通做到了主动服务、主动介绍、主动说明,得到了病人的好评,导医张燕霞收到了病人的感谢信。 2、接着开展健康教化。开展多样化的健康处方、健康宣扬资料、院报等,为门诊病人供应健康教化。 3、对门诊病人发放满足度调查表,并对满足度调查中提出的看法进行整改,如加强导诊服务、改善就诊流程等。 4、对新安排的护士进行岗前培训,内容包括职业素养、规章制度、护士行为礼仪及护理基础学问、专科学问、技术操作等,合格者赐
3、予上岗。今年导医新聘护理人员2名。 二、提高护理人员业务素养:对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训,每月一次业务学习及晨会提问,每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病学问学习: 1、门诊大厅不单单实施导诊服务工作,还面临传染病的初期分诊工作,发热病人的登记,肠道传染病人的登记等,带领大家学习相关的传染病的分诊制度及应急流程、诊断预防学问,并严格执行消毒隔离制度。 2、加强了科室的院感监控管理,对医疗垃圾的分类、一次性用物的运用规范、无菌物品的存放、医院废物登记的要求,手卫生
4、等都进行了仔细的学习。严格发热病人的分诊、登记,全年发热病人共 例,肠道感染共 例。 四、落实优质护理,勇于创新,提升护理服务实施“服务在细处,帮人在急处”的服务信条,落实优质护理,护理人员从微小处入手,点点滴滴为病人着想。帮助年老体弱病人挂号,取药,帮助行动不便病人办理住院手续等,与患者加强沟通,为患者供应人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式,丰富工作内涵,加强平安管理等举措的落实,使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。除此之外,还加强了便民服务,免费为门诊看病的病人供应轮椅、平车、拐杖、热水等,一年来,无1例投诉。 五、护理质量持续改进,根据“二级”综合医
5、院复审标准和细则”规范了各项工作,使日常工作规范化标准化。每月依照PDCA的管理模式,制定了门诊部导医质量考核方案,月月考核、评价、分析、改进,以求导医质量的持续改进。 六、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避风险,为患者供应优质、平安有序的护理服务。不断强化平安意识教化,重新学习了门诊部常见的担心全因素及演练应急预案,使担心全因素降到最低。 七、开展各种形式的学习,提高护理队伍素养。 科室全年年业务学习16次;操作考试12次,理论考试12次;发表论文1篇。平常加强一般话练习,要求每一位导医护士都能说流利的一般话。 八、加强质量管理监控力度 1、严格根据护理部制定的质控标准进行护
6、理工作改进,刚好修订完善了门诊部的各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中存在的问题刚好整改落实。 2、各种护理指标完成状况: 1)急救物品完好率达100% 2)护理人员“三基”考核合格率达100% 3)常规器械消毒合格率达100% 九、重视人才培育,优化护理队伍 1、为提高护理人员的素养,优化护理队伍,科室定期对导医进行培训。 2、主动参与医院组织的操作竞赛,我科的两名护士参见操作竞赛获得了优秀奖。 3、规范教学,加强了对护校实习生的带教工作,规定了有资质的老师带教,并指定了科室教学组长对实习生进行规范管理,对实习生进行出科考试。 十“二甲”复审资料按医院和护理部要求在主动完善中。 十 一
7、、工作中的不足 虽然2022年护理工作开展得很顺当,没有发生护理差错及投诉事务,但是,工作中也存在一些不足,表现如下: 1、护士的主动服务意识不够强大。 2、健康教化不够深化,缺乏动态连续性。 医院门诊部护士长年终工作总结 医院门诊部工作总结 医院门诊部工作总结 门诊部护士长工作总结及安排 医院门诊部护士长年终工作总结及工作安排 医院门诊部工作总结及思路 医院门诊部工作总结及思路 医院门诊部工作总结及思路 医院门诊部年终总结 医院门诊部工作安排 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页