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1、医院医务科科长竞职演讲稿 医院医务科科长竞职演讲稿(精选多 篇) 儿童医院医务科科长竞聘演讲稿 精彩导读：假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 文章正文： 各位领导、同仁： 你们好！ 我于1992年从沈阳医学院毕业，同年10月安排到华北儿童专科医院担当儿内科医师，2022年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理 工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。2022年10月至2
2、022年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。2022年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，主动处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务
3、。 今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有实力做好医务科的管理工作，假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教化。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。 2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷
4、的调查处理、教学管理及红会工作。 4、着重加强提高医务人员的整体 业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科建设15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能 力，完成医院下达的每一项工作指标
5、和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己， 为医院出尽每一分力。 感谢大家！ 敬重的各位领导、同事们： 大家好!今日，我参与竞聘的岗位是财务科科长一职。 其次、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必需驾驭较强的专业学问、理财实力，才能做好单位的财务工作。 1.我精通会计学问，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践阅历和理财技巧。2.驾驭国家有关财务会计工作的政策法规。3.我熟识业务。进入我单位后，我用一年时间，就熟识了整套业务流程，对整个医院财税等各个环节都能娴熟操作、有全盘认知，并能依据
6、每一工作环节的特点，编制统一规格，辅导有关操作人员如何运用表格，审核人员如何核对数据，财务部门如何利用这些数据等等，这样，可避开了重复劳动，提高工作效率，也降低了出错的机率， 例如：职工厨房、物质仓库、药库、奖金、补贴发放、个税计算等等就是很好的事例;只有对每个环节的管理都很熟识，才能帮助下属达到他们的目标，才能指导各有关部门如何协作财务管理。 第三、管理实力。我具备较强的组织实力、沟通协调实力、分析推断实力和用人实力。我是2022年年底来以人才聘请的形势来到我们单位的，来单位之前，我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、支配调度、团队建设、财务管理、财务信息的收集与处理、报表的编制以及奖金的
7、安排等等各方面都能够细心组织、周密支配，因而积累了丰富的工作阅历，具有较高的工作实力。 沟通协调实力也是我的强项。首先，与人相处，我会专心去体会不同人的内心需求是什么，主动帮助他，帮助他，诚信待人，具有很强的亲和力，和我深化接触过的人都情愿和我沟通沟通。再有，我能容忍下属的错误，但我会告知他，错在何处!帮助他改进。宽容， 对任何人不存要求，不抱希望，让人感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的分析推断实力，能从各种相关信息中分析出自己单位所面临的问题及相应解决方案的实力。另外，我还知人善任，具有较强的用人实力，能有效地培育和运用骨干，借助于骨干的力气，使一人的才智和才能变成众人的才智和才能。 以
8、上就是我对岗位的一点想法，不妥之处请指正!感谢大家! 竞选xx市xxx医院信息科科长演讲稿 敬重的各位领导：大家好! 我叫xxx，今年xx岁，汉族、高校本科学历、工学学士学位，中共党员，工程师，现任我院xxxxx岗位。 今日，我参与竞争的职位是信息科科长。真诚的感谢各位领导赐予我这次竞争的机会！希望得到各位领导的信任和支持。我竟选的优势有四点： 1、有肯定的相关的工作阅历。早在xxxx年，我在xxx单位参与工作，负 责网络管理，信息系统的维护和相关的信息宣扬等工作，帮助领导完善了我院网站的建设、优化了我院网络结构，有肯定的维护和管理阅历。 2、熟识我院的医疗信息系统和管理维护等工作，从软、硬件
9、管理、网络维护、系统运行维护、耗材配发、技术支持等多方面一手担负起了全院信息化工作。 3、有较强的事业心和责任感，组织观念强，有大局意识；作风扎实，擅长团结，群众基础好；遵纪遵守法律，廉洁自律。 4、理论功底扎实，有较好的文字和口头表达实力。曾担当宣扬干事，负责信息宣扬等工作。 假如我这次竞选胜利，我将尽快进入新的角色，仔细履行职责，努力工作。我将做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。 2、制定与医院发展相适应的信息 和网络技术发展规划； 3、依据网络技术发展与医院需求，发觉医院信息管理中的问题，总结阅历教训，了解各科室提出的软件修改、新需求，保证各科工作正常运行。 4
10、、维护医院服务器、网络设备和计算机终端等设备的正常运行及 平安，依据医院应用需求，合理调整信息资源； 5、保证信息系统数据的平安，确保数据的精确性，做好数据处理工作，为上级领导供应决策依据。 无论这次竞聘胜利与否，对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作，在其职位上实现自己的价值，为医院信息化管理的全面发展尽自己的一份力气。 感谢大家！ xxxx年x月x日 医院医务科科长职责 1、在院长领导下，详细组织实施 全院的医疗、教学和科研工作。 2、拟定业务工作安排，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，组织重
11、大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向院长、副院长提出处理看法和改进措施。 5、负责实行住院医师培训安排，支配外出进修。组织支配医师的各项业务活动及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的接着教化安排，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务学问及技能的训练和考核。 7、驾驭全院医疗、医技人员的思 想和学习状况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的看法。 8、负责组织制定
12、医院科研工作安排，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。 9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。 10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协 助有关部门做好对外联络的业务宣扬工作。 12、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 13、完成院长交办的其它工作。 14、副科长帮助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持医务科的日常工作。 医院医教科科长职责 1、在业务院长领导下，详细组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、拟定业务工
13、作安排，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向院长、业务副院长提出处理看法和改进措施。 5、负责实行住院医师培训安排，支配外出 进修。组织支配医师的各项业务活动及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的接着教化安排，经批准后组织实施，并定期检查 和总结。负责全院医师的业务学问及技能的训练和考核。 7、驾驭全院医疗、医技人员的思
14、想和学习状况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的看法。 8、负责组织制定医院科研工作安排，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。 9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。 10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。帮助有关部门做好对外联络的业务宣扬工作。 12、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 13、完成院长交办的其它工作。 医院医教科干事职责 1、在一教科科长领导下，详细组 织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病
15、案室管理工作。 2、医教科科长拟定业务工作安排后，经业务院长批准后组织落实，并督促检查，按时汇报进度。 3、深化各科室，了解和驾驭医疗状况，帮助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。 4、帮助医教科科长组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，实行措施，提高医疗业务水平和服务质量，削减差错，杜绝事故发生。 5、调查医疗缺陷和事故发生的缘由，刚好向医教科科长报告事务发展动态。 6、详细实行住院医师培训安排，支配外出进修。详细支配医师的各项业务活动及专题培训等。 7、详细组织实施经批准的医务人员接着教化安排，并定期汇报工作进展。详细组织落实全院医师的业务学问
16、及技 能的训练和考核。 8、驾驭全院医疗、医技人员的思想和学习状况，依据医疗、医技人员自身状况，向医教科科长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的建议。 9、详细落实经批准后医院科研工作安排。定期检查督促，帮助医教科科长搞好科研课题的项目管理。 10、帮助医教科科长组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。 11、详细实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导或人员调配。 12、第一时间接收、过滤有关医疗业务工作的来信来访。详细帮助落实相关部门对外联络的业务宣扬工作。 13、依据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 14、完成医教科科科长交办的其它工作及
17、详细的日常工作。 15、医教科干事帮助科长做好各项工作，科长休假或外出时，医教科干事 主持医教科的日常工作并刚好向医教科科长汇报。 医院医务科科长竞职演讲稿 竞职演讲医务科科长 医院信息科科长竞职演讲稿定 医院财务科科长岗位竞职演讲稿 医院财务科科长岗位竞职演讲稿 信息科科长竞职演讲稿（举荐） 信息科技科科长竞职演讲稿 药监科科长竞职演讲稿 医院医务科科长的竞聘演讲稿 局老干科科长竞职演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页