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1、医院康复科工作制度 康复科工作制度 （一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 （二）对伤残病人，行动不便或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人之所需，以博大的爱心，最大限度的帮助他们复原身心健康。 （三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有安排。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。加强科室间的协作，同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 （四）坚持专业学习制度，每日组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业
2、务水平。 （五）加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员依据患者疾病的特点和患者的详细状况，结合康复医师制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好具体记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。 4、在治疗过程中要亲密视察、了解患者的状况和反应，并向患者交待留意事项，取得患者的合作。 5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。 6、运动治疗室工作人员要
3、不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高治疗水平。 7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 理疗室工作制度 1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。 3、疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供临床视察总结疗效。需接着治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知医生。 4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），留意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高
4、频治疗器械前必需检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能运用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。 5、爱惜理疗仪器，运用前检查，运用后擦拭，定期修理。要避开振动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 6、康复医师应常常到治疗室视察治疗过程，并与理疗室工作人员常常探讨理疗方案及方法，不断改进理疗方案，探究理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。 7、理疗工作人员要坚持自觉进修学习，不断提高自身的业务实力，定期重点分析总结本科优势病种的临床疗效，定期开展学术沟通活动，提高理疗效果。 针灸室工作制度 1、严格无菌操作，针具
5、必需严密消毒，防止交叉感染。凡留针者，术者不得离开岗位，留意视察病员改变，取针时留意防止遗漏、断针。实行措施预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。运用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。常常检查针具是否完好，如不锋利或有弯曲时应刚好修理，不易修直时应更换。 2、针灸时要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。 3、对初次接受针灸的患者，如心情惊慌时，要先做好说明工作，消退患者疑虑，争取患者主动协作。 4、针灸室工作人员必需仔细检查应诊病人，做好病员就诊登记，建立治疗视察卡。定期分析总结本科优势病种的针灸效果，不断
6、改进提高针灸疗效。 5、针灸室工作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参与学术活动和学术沟通，努力提高服务质量。 6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。 推拿室工作制度 1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生具体检查病情并依据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不怜悯况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。 2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要肃穆仔细，不得与病人开玩笑、闲聊等。 3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 4、
7、在保健性推拿时，病人应穿背心、短裤、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先推拿后点穴的原则进行施术。 5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、长久、匀称、深透的手法要求。 6、推拿医生在治疗后应刚好洗手，留意清洁卫生。 7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。 康复科住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，负责病员的医疗工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行状况，同时还要做一些必要的检验和检查工作。 3、书写病历。病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师的病历记录。 4、向主治医师刚好报告病员的
8、诊断、治疗及病情改变，提出须要会诊转院或出院的看法。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对须要特别视察的重要病员，用口头方式向值班医师交班。 6、参与科内查房，对所管病员每天至少上、下午各大巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法，请他科会诊时应陪伴诊视。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要刚好向主治医师、科主任汇报。 8、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 9、刚好了解
9、病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法、做好病员的思想工作。 康复科主任职责 一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。 二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革安排，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，常常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检
10、查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。 四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果，提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训安排，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理支配本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培育技术骨干及新生力气，不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议，探讨确定科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。 七、为适用改革须要，主动探究本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的方法，组织制
11、定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的安排原则，并审核与协调其安排方案。 康复科主治医师职责 （一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。 （二）按时查房，详细帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 （三）驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应刚好处理，并向科主任汇报。 （四）参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 （五）主持病房的临床病例探讨及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，确定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。 （六）仔细执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，常常检查本病房的医疗和护
12、理质量，严防差错事故。 （七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 （八）担当临床教学、指导进修，实习医师工作。 （九）完成领导交办的临时医疗任务。 康复科主管技师职责 （一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培育和科研工作。 （二）参与科室业务工作，并检查科内的业务质量，帮助解决业务上的困难疑难问题。 （三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培育， （四）帮助科主任制定科研规划，督促实施，学习运用国内外新技术，不断改进检查方法。 （五）开展科学探讨和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。 （六）
13、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 （七）负责开展对本专业的质量限制工作。 康复科护士长职责 一、依据医院及护理部的护理工作质量标准、工作安排，负责制订康复科详细工作安排，组织实施、检查与总结。 二、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各种理疗前打算及卫生宣扬工作。 三、检查、指导康复科护理工作。帮助护理人员提高管理与业务实力，充分调动其主观能动性，主动支持护士履行职责。 四、负责康复科护士的排班及工作安排，制定各班工作流程、康复疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教化内容。 五、驾驭康复科护理人员的思想动态和工作表现，
14、关切护士的生活及学习状况，增加凝合力，提高工作效率。 六、科学管理病房，实行优质护理服务，做好文字记录及各项统计工作，每月总结、分析、提出整改看法。 七、对科内发生的护理问题和差错，应刚好了解缘由，总结阅历教训，实行防范措施，并刚好上报护理部。 八、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，削减消耗材料的奢侈，降低成本，提高效益。 医院康复科工作制度 医院康复科工作制度 康复科工作制度() 康复科工作制度 康复科工作制度 康复科工作制度 康复科工作制度 康复科工作制度 康复科工作制度 康复科工作制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页