医院各级各类管理人员职责.docx

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1、医院各级各类管理人员职责 第一章 各级各类人员职责 第一节 行政工作人员职责 一、院长职责 1、在上级的领导下，依据党的方针政策全面领导医院工作。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。 2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作安排，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报工作状况。 3、组织、检查医疗护理工作。定期深化门诊、病房，并实行主动有效的措施。不断提高医疗质量。 4、组织、检查临床教学、人才培育和业务发展等安排的落实状况。 5、领导、检查医院重要科研安排的拟定和开展状况。实行主动措施，支持新技术新项目的引进和应用。 6、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良

2、好的医德。加强职工思想政治教化、改进医疗作风和工作作风、改善服务看法。开展优质服务。促进医院精神文明建设。 7、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 8、依据国家人事制度改革精神，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9、加强对后勤工作的领导。检查督促财务收入开支。审查预决算，对开支较大的物资选购安排实行严格审查把关。关切职工生活，创建条件，改进生活和福利设施。 10、刚好探讨处理职工及人民群众对医院工作的看法。 11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。 二、业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、

3、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 3、深化科室，了解和检查诊断、治疗、护理状况，必要时现场参加领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责制定临床教学安排和人才培育安排，组织全院医务人员的业务技术学习，常常检查教学工作的完成状况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责全院的医学科学探讨工作。 6、领导医疗业务信息及病案统计工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院状况。 8、负责组织本院担负的临时性医疗工作。 9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。

4、三、行政副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的行政、基建、总务膳食及治安保卫等工作。 2、负责组织拟定医院各项工作制度，并常常督促检查执行状况。 3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责审查基建、修理工程项目预决算、医院财产物资的管理工作。 6、负责督促、检查医院的基建、修理工程项目的进度、质量及管理工作。 7、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。 8、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。 四、办公室主任职责 1、在院长领导下，负责全院的秘书、医院改革和行政管理等工作。 2、支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作安

5、排、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 5、常常深化科室，了解收集职工和患者群众对医院的看法和建议，刚好向领导反映，以便改进工作。 6、负责本室人员的政治业务学习，领导有关人员做好文字宣扬、印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 7、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任帮助主任负责相应的工作。 五、医教处主任职责 1、在院长领导下，详细组织实施全院的医疗业务工作。 2

6、、拟订有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查、按时总结汇报。 3、深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对重大医疗差错或事故进行调查，刚好向院长、副院长提出处理看法，必要时提交技术指导委员会鉴定。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核、不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、组织加强科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、副主任帮

7、助主任负责相应的工作。 六、科教科主任职责 1、在院长领导下，详细负责实施全院的教学、科研、培训、继教工作。 2、拟定教学科研等有关安排，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 3、深化各教研室、探讨室（所）、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研安排的执行状况、并对教学科研管理进行指导、不断改进工作。 4、负责详细支配在职人员接着教化、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责支配下级医院进修人员的工作学习，并搞好考核鉴定。 5、负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的支配和检查，并仔细完成鉴定工作。 6、负责举办各类学术活动，并负责本院职工外出学术活动的审批、管理工作。

8、 七、护理部主任职责 1、在院长领导下，负责全面护理工作。拟定全院护理工作安排，经院长、副院长审批后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修订全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和分级护理工作。 3、深化科室、对抢救危重患者的工作进行技术指导。 4、负责拟定护士培训安排及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。 5、驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员计、调、奖、惩的看法。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理看法。 6、审查

9、各科室提出的有关护理用品的申报安排和运用状况。 7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出详细监控方法。 8、负责贯彻并落实护士教学及实习安排。 9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和沟通阅历一次。 10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部副主任帮助主任负责相应的工作。 八、门诊部主任职责 1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作。 2、组织制定门诊部的工作安排，经院长

10、、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染性患者时，要刚好上报。并实行相应措施。 4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系。督促检查医务人员遵守各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法。简化手续，便利患者就诊。不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持每天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除刚好上报外，还要刚好消毒，防止院内感染。 6、接待和处理门诊方面的群众来访

11、、来信工作。 门诊部副主任帮助主任负责相应的工作。 九、信息科主任职责 1、在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理、管理工作。 2、拟定有关业务工作安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 3、负责检查落实微机网络正常运行。依据医院须要，开发、组织相关应用软件，促进医院的现代信息化建设。 4、组织信息员、刚好收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策供应依据，为临床、医技科室开展医疗技术供应服务。 5、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 6、制定科室年度工作安排，做好年度工作总结，仔细搞好每季综合效益分析。 7、根据国家规定，做好某些信息

12、方面的保密工作。 十、质量管理科主任管理职责 1、在院长的领导下，负责全院的医疗质量工作，制定相关的医疗质量管理工作安排，经院长批准后组织实施。 2、开展质量管理的培训教化工作，加强员工质量管理意识，提高职工质量管理技能。 3、运用科学的方法，制定标准化的管理制度，保证质量管理措施得到落实。 4、常常性地检查督促质量管理工作，刚好发觉刚好整改。加强预防性的管理，并限制影响医疗质量的因素，使医疗质量不断提高。 5参加医院的重大事故、医疗差错的调查和缘由分析，提出整改的措施和完善看法。 十一、防保科科长职责 1、在院长的领导下，负责全院和地段的预防保健和安排生育工作。 2、拟订预防保健和安排生育安

13、排，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，刚好总结汇报。 3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱护职工身体健康的防护和爱护措施。 4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作，接受支配好各种体检任务。搞好传染病管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。 5、督促本科人员执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。 6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，提出详细看法。 7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 副科长帮助科长工作。 十二、物质供应中心主任职责 1、在院长领导下，负责医院办公、医疗、劳动、生活、水暖、电气、基建等物资的供应工

14、作。 2、制定管理制度，落实物资帐物相符措施，制定每年的工作安排及限制管理物资预算方案。 3、根据物资的采办程序做好采办工作，加强物资的质量验收工作，严格把关。做到公正、合理，防止漏洞发生。 4、加强库房管理，做好防火、防盗、防霉、防过期，实行规范化管理。 5、教化员工树立“以医疗为中心”的服务思想，做好物资供应工作，做到轻重缓急，送货上门，保证需求。 十三、人事科科长职责 1、在院长领导下，依据人事工作政策、制度和有关规定，提出人事工作安排和建议，负责人员的调出、调入。 2、熟识驾驭干部业务水平、组织实力和政治思想状况，提出提拔、配备、任用的建议。 3、常常主动深化科室探讨，负责全院工作人员

15、的考核、晋升、奖惩和调整工资的相关详细事宜。 4、根据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。 5、负责管理工作人员人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 6、提出员工的培训教化安排，并组织实施，提高员工素养。 十四、财务科科长职责 1在院长领导下，在主管部门计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。 2、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。根据会计法的有关规定，仔细贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 3、依据医院事业发展规划。在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并仔细组织实施。 4、依据上级规定

16、的统一收费标准，主动合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收。对收入中出现的问题，刚好探讨解决。 5、正确运用资金。依据医院特点、业务须要和节约的原则，全面驾驭和调配资金。仔细监督预算的执行。使有限的资金发挥最大的效益。 6、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格限制呆账。 7、常常向财会人员进行平安教化，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外状况发生。 8加强对财务报表的审查，做到刚好、精确、全面地报送有关部门。 9、依据形势发展须要和本院实际状况。仔细贯彻新的财务管理和会计核算制度。刚好修订科内人员的职责考核制度。组织财会人员的业务学习。不断提高业务素养。 10、完成领导交办的临时任务

17、。 副科长帮助主任负责相应的工作。 十五、后勤服务中心主任职责 1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收，不断改善服务看法，提高服务质量。 2、常常深化科室，了解医疗及有关部门的须要。依据人力、物力和财力的可能，制定工作安排，检查督促执行状况。探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。 3、组织后勤人员学习专业学问，提高业务水平。 4、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿支配。 5、督促检查本科人员做好太平室的管理工作。 副主任帮助主任负责相应的工作。 十六、基建修理中心主任职责 1、在院长的领导下，负责医院基建工作。 2、负责组织院

18、容院貌整顿工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 3、负责基建项目的可行性论证。刚好向领导供应决策依据。 4、严把基建工程质量。督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。 5、帮助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。 6、负责基建财务、材料管理。做到合理运用资金、入库有据、出库有手续。做到账物相符。 7、负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入运用。 8、常常深化工地检查，发觉问题刚好解决。 9、负责后勤设备修理，水、电、暖供应，房屋修缮等工作。 十七、保卫科科长职责 1、在院长的领导下，负责医院平安保卫工作。 2、负责教化职工增加法制观念，提高警惕，做好“

19、四防”工作。 3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的平安。 4、帮助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事务进行调查和侦破。 5、负责院保安人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。 十八、主管会计职责 1、在财务科长的干脆领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。 2、帮助编制预算，合理运用资金，以保证医院各项事业的须要。 3、编制的报表要做到数字真实、精确、连接，并刚好上报。 4、刚好、仔细、精确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整齐，账账相符，反映状况真实牢靠。 5、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发觉问题刚好向科

20、长汇报。 6、坚持勤俭节约的原则。从提高资金运用效率的角度，刚好提出建议，以达到少花钱多办事的目的。 7、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题刚好指导，并帮助解决或向科领导主动反映和建议，使会计、业务系统连接、规范。 8、定期对收支成果进行分析。并主动向领导提出建议和改进措施。 9、做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。 10、完成领导临时交办的会计业务任务。 十九、会计师职责 1、坚决贯彻党的路途、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪遵守法律、团结同志，遵守职业道德。遵守医院的各项规章制度，一心一意为患者，为职工服务。 2、在财务科长（或科主任）领导下，负责本科财务会计工

21、作。驾驭并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。 3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、方法。探讨推广现代化的管理方法和计算技术。 4、能够说明、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。 5、分析检查财务收支和预决算的执行状况。针对本单位经营管理中的问题，刚好向领导提出看法和建议。维护财经纪律，抵制不正之风。 6、审查或参加拟定经济合同、协议及其他经济文件，参与有关业务工作会议，主动参加管理与决策。 7、培育初级会计人才，并担当进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业学问，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业

22、务考核及参加他们的技术职称评议工作。 8、主动进行理论探讨，做好资料积累及整理工作，争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。 二 十、物资供应中心保管员职责 1、在物资供应中心主任领导下，负责全院办、公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建修理材料等物资的保管工作。 2、对库存物资要定期盘点，做到账物卡相符。入库物资要验收入账，细心保管。防止积压奢侈、霉烂、损坏、变质、被窃。 3、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。 4、常常深化科室，了解物资需求及运用状况。实行送货上门，并做到安排供应，满意须要。 5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。 6、各种物品存放合理、整齐美观。便于记数

23、、发放、盘点。实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。 7、对入库物资的数量和质量，做到仔细精确验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换看法。 二十一、物资供应中心选购员职责 1、在物资供应科主任领导下。负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水、暖、电气、基建修理材料等物资的选购工作。 2、依据各科室须要，制订各类物品的年度、季度、月份的临时选购安排，报请领导审批后刚好选购。 3、安排选购，安排用款，注意质量，留意节俭。 4、做好物资选购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续。做到物件、凭证三对口。一次借款，一次清账。 5、对医疗、教学、科研急需物品，必需

24、全力以赴主动选购。 6、珍贵物品、应会同有关部门看样品后选购。 7、了解市场行情，进行货源调查。择优选购，做到物优价廉。 二十二、基建修理中心技术人员职责 1、在基建科主任领导下，遵守基建工作制度，严格执行基本建设程序和工程施工程序，接受领导交给的各项任务。 2、依据国家下达的基本建设安排，仔细办理建筑定点、托付设计、申请施工执照等有关手续，并做好施工前的一切打算工作（包括临时设施、接水、接电等）。 3、熟识图纸。正确了解和驾驭设计意图，以便组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底。并依据运用要求，提出有关改进的看法和建议，负责会审记录的审查工作。 4、审查施工单位设计及各项技术措施

25、的合理性，仔细驾驭好工程的各个细小环节，对现场状况要做到“二清晰，六有数”，（即三通一平状况清晰，场地的地上和地下状况清晰；对设计状况心中有数、形象进度心中有数、短线材料心中有数，施工人员活动状况心中有数，各承包单位交叉施工心中有数，存在问题心中有数）。 5、贯切“百年大计，质量第一”的方针。以国家现行规范和标准为依据，严把质量关。常常到施工现场检查施工质量，如发觉问题，要分清是非，坚持原则，刚好解决处理，不留隐患，并做好记录。参与工程初检和竣工验收工作。 6、仔细整理工作日记，办理有关变更手续和技术经济签证。收集施工过程中的一切图纸和资料，并刚好归档，为绘制竣工图供应精确依据。 7、努力学习

26、，提高预算水平，仔细审查概算、预算、年终结算工程竣工决算及主要材料的用量，为降低工程造价、进度拨款以及实现投资包干，供应牢靠依据。刚好做好竣工决算和固定资产的移交。 8、主动协作选购人员精确、经济、合理地选购所需的材料和设备。把好所购买材料和设备的质量关。 9、参与现场各单位共同召开的调度会，主动实行措施，促进现场各单位的协调施工，保证工程的顺当进行。 10、刚好向技术组和有关领导汇报工作进展状况。 二十三、修理组岗位职责 修理组担负着全院水、电、气、机械设备的按装、修理保养工作，工作任务涉及面广，任务重，为确保各项工作能顺当进行，特制订以下各条岗位责职： 1、修理组全体工作人员必需树立“一个

27、中心，两个服务”的观点，对本职工作要有高度的责任感。 2、坚守工作岗位，立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项平安操作规程。 3、实行二十四小时值班制，值班人员必需坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后值班，发觉特别故障刚好向有关领导汇报。 4、全体修理组人员分工责职如下： 电工： （1）负责全院医疗、医技、科研、生活等运用的一切动力、照明设备及配电设施的安装修理保养工作。 （2）协作变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保养 工作。 水工： （1） 负责全院供水、污水、蒸气管的安装、修理保养工作和各 种卫生洁具的修理工作。 （2）负责全院除电动床外的各类病床修理。

28、 机械工： 负责各类机械设备安装修理保养工作及各类五金制品修理， 院内各种车辆修理保养。 二十四、电工岗位职责 电工担负着全院电气设备的按装，修理保养工作，工作任务涉及面广，任务重，为确保各项工作能顺当进行，特制订以下各条岗位责职： 1、全体电工人员必需树立“一个中心，两个服务”的观点，对本职工作要有高度的责任感。 2、坚守工作岗位，立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项平安操作规程。 3、实行二十四小时值班制，值班人员必需坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后值班，发觉特别故障刚好向有关领导汇报。 4、全体电工人员责职如下： （1）负责全院医疗、医技、科研、生活等运用的

29、一切动力、照明设备及配电设施的按装修理保养工作。 （2）、协作变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保 养工作。 （3）加强对柴油发电机组的维护保养和管理，确保发电机组在正 常待机状态。 其次节 临床科室工作人员岗位职责 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制订本科业务发展和工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 6

30、、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，刚好签阅。 7、督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗平安管理，严防差错杜绝事故。 8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊的支配。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9、参与门诊、会诊、出诊工作，确定科内病员的转科转院，组织临床病例探讨。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的详细看法。 11、组织并担当临床教学工作，妥当支配进修、实习人员的培训。副主任帮助主任负责相应的工作。 二、主任医师岗位职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研

31、、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 4、担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参与门诊工作。 6、运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学探讨工作。 副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。 三、主治医师岗位职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，详细参与和指

32、导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 3、驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理并向科主任汇报。 4、参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例探讨及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。 6、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 8、担当临床教学，指导进修、实习医师工作。 四、总住院医师岗位职责 1、在科主任和主治医师领导下

33、，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 3、负责组织和参与科内疑难危重病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时，代理主治医师工作。 4、帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 5、组织病区的出院病人及死亡病例总结探讨。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床运用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。 6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。 五、住院医师（士）岗位职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负

34、责肯定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。短暂不具备条件的，实行12小时留院制，担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病案小结。 4、向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须要转科或出院的看法。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6、参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各

35、巡诊次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗状况。请他科会诊时，应陪伴诊视。 7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 9、随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 第三节 护理工作人员岗位职责 、护理部主任岗位职责 1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作安排，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量

36、，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行。 3、深化科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 4、负责拟定在职护士培训安排及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 5、驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。对于护理人员发生的差错事故，组织有关部门和科室进行调查和处理。 6、审查各科室提出的有关护理用品的申报安排和运用状况。 7、提请总务科支配护士生活上有关问题。 8、检查和指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度

37、化、常规化、规范化。 9、负责实行护生实习安排和临床进修任务。 10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量。 11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部副主任帮助主任负责相应的工作。 二、主任护师岗位职责 1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 2、检查指导本科急、重、疑难病人的安排护理、护理睬诊及抢救危重病人的护理。 3、了解国内外本科护理发展动态，并依据本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5、

38、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的看法。 6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学安排，编写教材，并负责讲授。 7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担当部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 8、帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培育。 9、制定本科护理科研、技术革新安排，并负责指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案探讨。 11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出看法，帮助护理部加强对全院护理工作的领导。 副主任护师按分工履行主任护师职责的相应

39、部分。 三、主管护师岗位职责 1、在本科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2、负责督促检查本科护理工作质量，发觉问题，刚好解决，把好护理质量关。 3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理安排的制订及实施。 4、负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。 5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训安排，编写材料，负责讲课。 7、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成果。 8、制定本科护理科研和技术革新安排，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

40、9、帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 四、护师岗位职责 1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题刚好解决。 3、参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、帮助护士长拟定病房护理工作安排，参加病房管理工作。 5、参与本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例探讨。主持本病房的护理查房。 6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习安排，组织编写教材并担当讲课。对护士进步行技术考核。 7、参与护校部分临床教学，带教

41、护生临床实习。 8、帮助护士长主动开展新业务、新技术的推广和应用，并随时总结阅历，加以改进。 9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 五、护士长岗位职责 1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作安排，结合本科状况制订本科护理安排，并组织实施。 2、深化本科各病房参与晨会交接班，检查危重病人护理，并作详细指导。对困难的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践。 3、教化全科护理人员加强工作责任心，改进服务看法，仔细执行医嘱，遵守规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、伴同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。 5组

42、织本科护理人员学习护理业务技术，注意护士素养的培育。 6组织拟订本科护理科研安排，督促检查安排的执行状况，刚好总结护理阅历。 7了解本科病人的病情、思想及生活状况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和看法。 8负责组织支配护士在本科各病房的临床教学及实习、进修工作。 9确定本科护士的轮换和临时调配。 副护士长帮助护士长负责相应的工作。 第四节 麻醉科工作人员岗位职责 一、主任岗位职责 1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。 2、制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3、依据本科任务和人员状况进行科学分工，确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，亲密协作手术和危重病员抢救工作。 4、领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，主持疑难病例术前探讨，对手术麻醉打算和麻醉选择提出看法，必要时亲自参与操作。 5、组织并担当教学工作，支配进修、实习人员和本科人员的业务培训和技术考核。对本科人员提出升、调、奖、惩的详细看法，对进修和实习人员的业务和工作表现作出鉴定。