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1、农村流动党员管理亟需制度化 农村流淌党员管理亟需制度化 流淌党员作为这个时代参加社会经济活动的活跃分子，在广阔农村已成为转变观念、提高素养、驾驭技术、通晓管理、传带信息、致富领富的重要力气。对流淌党员实行制度化管理，充分发挥流淌党员队伍在建设社会主义新农村中的先锋模范作用，是市场经济条件下党的建设面临的新课题。这次共产党员先进性教化活动，探究了许多加强流淌党员教化管理的方法和措施，为建立这方面的长效机制供应了实践阅历。 一、实行规范化管理，理顺流淌党员隶属关系 当前流淌党员的管理工作中存在着“三多一缺”的现象，即不情愿公开自己党员身份的多，从而在流淌党员中形成了不少的“口袋党员”；不转组织关系
2、的多，从而在流淌党员中形成了不少的“自报党员”；因为党员的不稳定性，从而造成管理不规范的流淌党支部较多；街道党工委想组织更多的活动，以发挥流淌党员先锋模范作用，但缺乏正常的活动经费。造成这些问题的缘由，一是部分流淌党员不重视自己的政治身份，不愿公开自己的党员身份；二是工作、经营的不稳定性，使部分流淌党员不想转移党的组织关系；三是转移关系手续困难，使部分流淌党员不愿转移党的组织关系；四是街道办事处经济实力薄弱，很难把流淌党员的管理工作做得更加规范有效。 范文大全文章- 找范文,到范文大全 要让每一个流淌党员都“安家”，就要各个基层党组织齐抓共管，规范运作。对流入地党组织而言，一要建立流淌党员服务
3、机构。在流淌人口集中地建立流淌党员服务中心，负责对流入本地的党员进行摸底排查，登记造册，同时，帮助流淌党员解决实际困难，转接组织关系。二要进行调查摸底。充分借助乡村两级安排生育和社会治安综合治理网络两支队伍力气，逐村逐户对非公有制经济组织及其从业人员进行摸底调查。通过“组织找党员，党员找组织，党员找党员”的形式，做到“三清”，即流淌党员的人头清、基本状况清、联系方式清。让把组织关系介绍信装在口袋的党员和没有公开身份的党员亮明身份。三要对基层组织进行集中整顿。对懦弱涣散的党组织进行撤并，根据“属地管理”原则，把有肯定规模的非公有制企业明确划分给相应的乡镇或工业园区管理。四要核实党员身份，理顺组织
4、关系。对未转组织关系、身份不够明确的流淌党员逐一通过电话、发函核查，使流淌党员身份得到确认。同时，主动帮助流淌党员理顺组织关系，对符合条件的刚好接转，对短暂不便接转的统一办理流淌党员活动证。五要新建非公有制企业党组织。坚持“先建组织，后转关系”的原则，在非公有制企业中新组建基层党组织，为流淌党员供应活动阵地。对流出地党组织而言，一要建立流淌党员“双联动管理”制度。对于流出到外地的党员，党支部依据外出党员与常住党员关系，选择一名有联系实力的常住党员与之建立互联关系。党支部抓联系人，联系人抓外出党员的方式，实现对外出流淌党员的管理。二要实行组织关系转出回执制度。为了刚好了解转出组织关系的党员是否转
5、到新组织，把组织关系介绍信增加了接收单位回执联和转递人的联系方式、家庭住址等内容。假如转出党员没有刚好转到新组织，原所在的党组织负责联系落实。三要建立流淌党组织制度。集体外出务工经商、有正式党员3人以上的，由派出单位党组织负责在外出党员中建立临时党支部；在本地流淌党员较多的大中城市集中地点，可建立正式驻外党组织，负责流淌党员教化管理工作。四要落实流淌党员活动证管理制度。分散外出务工经商的党员，时间在6个月以内或长期外出但无法转移党组织关系的，发放流淌党员活动证，党员持证参与外出所在地党组织活动，同时要主动向原所在单位党组织汇报思想和工作状况。党员返回后，党组织要仔细查验流淌党员活动证；分散外出
6、务工经商时间在6个月以上、且有固定地点的党员，应转移正式党组织关系，主动参与那里党组织的活动，接受党组织的管理和教化。 二、实行常常化教化，增加流淌党员党性观念 要实现流淌党员“管理全覆盖，教化常常化，党性大增加”的目标，就要针对流淌党员“人数多、分布广、流淌快、难召集、难集中、难组织、难同步”的特点，主动探究立足流淌党员工作实际，符合时代发展要求的流淌党员教化之路。结合先进性教化活动取得的阅历来看，应从以下几方面着手。 教化培训制度。各级党委（党组）围绕贯彻党的路途方针政策和流淌党员的思想实际，科学支配教化培训的内容。实行敏捷多样的教化培训方式，做到定期培训与平常教化相结合，统一学习与思想沟
7、通相结合。针对流淌党员居住分散、难以集中的实际，乡镇及社区党组织可以实行确定党员活动日、送教上门的方法，使党员刚好接受教化。组织部门要组织新型经济社会组织中的党组织订阅党报党刊，同时，在流淌党员较多的党组织，刚好建立电教播放点，组织流淌党员观看电教片，发挥党员电教直观、生动、形象的作用，增加教化培训效果。 网络教化制度。各级党组织要通过开拓“流淌党员之家”、“网上党校”等特地网站便利流淌党员参与学习，接受教化，让每一个流淌党员都拥有自己的学习园地。要设有探讨专页和测 试专页，让流淌党员开展探讨和沟通，检验学习效果，并通过网络向组织和家乡提出看法和建议、反馈各个方面的信息。可以通过举办“网上培训
8、班”，支配政治理论、经济理论、法律学问和企业管理学问等课程，聘请专家教授通过网络授课，提高外出党员，特殊是党组织负责人的相识。培训班结业时应颁发结业证书。 三、实行有效化引导，发挥流淌党员先锋作用 一要创新活动载体，引导外出流淌党员支持家乡建设 依据流淌党员的特点设计和开展实践活动，引导广阔流淌党员沿着正确方向前进，并指导流淌党员发挥先锋模范作用，保持先进性。同时要求广阔流淌党员不仅把就业岗位看成谋生的场所，同时要把它看成落实社会责 任感的地方，实现个人动机与社会志向的统一，充分发挥专业技术实力优势为社会和人民做实事、做好事。可以“争当三员”（争当宣扬员、争当信息员、争当联络员）为载体，在外出
9、务工人员中深化开展“我为家乡作贡献”活动，引导和带领他们为家乡的建设献策出力。要引导流淌党员带领外出务工人员在流入地勤奋工作，锐意进取，遵纪遵守法律，恪守信用，以良好的职业道德赢得业主赞誉；要引导流淌党员带领广阔务工人员在外不忘家乡，致富不忘乡亲，以打电话、发传真、发电子邮件等方式精确地向家乡党组织和父老乡亲供应致富信息；要引导流淌党员带领外出务工人员发挥路子宽、信息灵的优势，主动担当起家乡招商引资的桥梁和纽带。 二要创新激励机制，激励外出流淌党员返乡建功立业 为有效调动务工大军返乡创业的主动性，吸纳大量劳务资金回流，拉动区域经济发展，要从解决后顾之忧、联络感情、优化环境入手，激励外出流淌党员
10、致富后带头回乡创业，要给返乡创业人员以外商同等待遇，并在资金、技术和信息上给返乡人员大力支持。要常常走访慰问，了解务工党员的工作生活学习状况，倾听他们的心声，帮助解决困难，激励他们学技术、长本事、创事业，为家乡争光添彩。要大胆启用德才兼备、先富领富的流淌党员充溢到基层党组织中担当主要负责人。要每年利用春节务工人员集中回乡之机，召开团拜会，向他们通报家乡建设状况和党委政府的重要决策，加强沟通，联络感情，激励他们发挥自身优势回乡创业。 流入地、流出地党组织都要对流淌党员实行目标管理，从政治思想、执行纪律、组织观念、发挥作用等方面对流淌党员提出要求，并把目标任务完成状况作为民主评议党员的重要内容，每
11、半年进行初评，年终结合党员民主评议进行总评，对成果突出、有贡献的流淌党员赐予表扬和嘉奖，对不执行制度的赐予肃穆指责教化或处理。加强对流淌党员先进典型的宣扬，结合先进性教化，评比和表彰流淌党员中的优秀共产党员、优秀党务工作者、特别贡献者，树立看得见、摸得着的流淌党员中先进典型。 对流淌人才中政治上要求进步，主动向党组织靠拢的，党组织要重视并主动培育，严格把关，根据“成熟一个发展一个”的原则，主动慎重地做好发展新党员工作。对党组织和长期未与党组织联系的流淌党员取得联系后，对有正值理由的，要落实其党员组织关系，对无正值理由，长期不与党组织联系的，要依据中国共产党章程和党内有关规定，根据正常程序进行处
12、理。对经多方努力的确无法取得联系的流淌党员，要将他们的档案妥当保存备查。 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 农村流淌党员管理亟需制度化 制度化管理 浅谈制度化管理 班级制度化管理 农村流淌党员管理制度 “人情化管理”与“制度化管理” 为规范制度化管理 什么是制度化管理 制度化管理和人性管理 制度化与非制度化并施 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页