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1、做好调研工作心得体会 做好调研工作心得体会 组工调研信息工作是组织工作的重要组成部分。做好调研信息工作，是提高组织部门领导决策和管理水平的客观须要，是做好新形势下组织工作的迫切要求，是向上级反映状况特殊是重要状况的责任所在。 一、调研信息工作思路：构建好“金字塔” 南海区组工调研信息工作的总体思路是：努力构建好一个“金字塔”，并做实底部，做优腰部，做精顶部。做实底部就是做好组工信息收集、整理、报送，编好组工通讯等基础性工作。做优腰部就是撰写好领导讲话、总结安排和综合材料。做精顶部就是细心做好重点课题调研，为领导决策供应科学依据，同时总结提升典型阅历，让本地区多出阅历、多出品牌。在这一工作思路指
2、引下，我们竭尽所能，把组工调研信息工作推上一个新台阶。2022年，南海区通讯和信息工作都位居全市五区前列，在中心、省、市相关媒体发表通讯、信息80多篇；南海区实施高校生村官战略的调研报告得到了几位中心领导的重要批示，还被评为南海区2022年度优秀调研文章特等奖。 二、写好调研信息文章：有“三个讲求” 一是讲求选题立意。写作方面，文采不敌角度。在撰写南海区实施高校生村官战略的调研报告时，我们在选题上颇费心机。去年5月，中共中心、国务院召开了全国人才工作会议，颁布了国家中长期人才发展规划纲要（20222022年）。南海组织工作亮点诸多，其中包括公选干部、基层党建等等，如何选题呢？经过严密分析和论证
3、，我们把选题定在高校生村官战略上，因为它既是一项人才工程，也是中组部正在大力推动“一村一名高校生村官安排”的基层样本，可以说是时机适合，而且南海高校生村官工作做得既扎实、又有特色。 二是讲求谋篇布局。在撰写调研报告初稿时，就要起先思索文章的整体框架，包括做这个调研课题的意义，这项工作的背景、详细做法和阅历体会，最终把文章的框架定下来。一般写法是：前面用一段引言把整篇内容高度归纳及提炼，开宗明义；第一部分把主要做法及成效亮出来；其次部分着重讲体会与思索。 三是讲求精雕细琢。调研文章要树立追求卓越的理念，努力把调研文章塑造成“精品”。古人云：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。” 对一篇重要
4、文章，我们必需花费心血和精力在文字的雕琢上。对于每一个观点的提炼、每一段落的浓缩、每一句话的提升，都要细致推敲。 三、做好调研信息工作：要三个“坚” 一要坚守选择。调研工作比较辛苦，有不少人不乐意做。我本人也曾为从事调研信息工作而苦恼过、消极过。后来，我看到孔子的一句话：“在处理自己与内心之间的关系时，不要怨天尤人，也不要自叹不如；要安静地与内心和谐相处。”在我们身边，那些常常带着欢乐、酷爱、兴奋、感谢和安静等主动向上心情的人往往能够长寿。这一切是因为思想也是一种能量，消极的思想会侵蚀机体的免疫系统，而主动的思想则能为免疫系统补充养分。虽然乐观的性格在肯定程度上源自遗传，也与生活环境有关，但在
5、很大程度上要取决于自己对人生道路的选择。虽然人人都会萌生消极的想法和出现消极的心情，但是只要能够驾驭自我而不被其主导，我们就能获得身心的安静。要对调研信息工作产生爱好、产生感情。一个不动感情的人，肯定不会产生激情；也肯定不会产生向上的力气。培育了爱好、激发了斗志，其后是贵在坚守选择、坚决意志，时刻保持工作激情。“芝兰生于幽谷，不以无人而不芳；君子修道立德，不为穷困而改节”。 二要坚持学习。从长远来看，一个人或一个组织，唯一可持续的竞争优势，就是比对手拥 有更好更快的学习实力。读书学习是人生成长之梯。要树立自觉学习、勤奋学习、终身学习意识，虚心向别人学习、向基层学习、向实践学习，恒久不要给自己设
6、立禁区，让学习成为一种习惯，上升为一种品质。通过学习不断提升思想觉悟、精神境界和实力素养，特殊是要提升作为优秀通讯员必需具备的敏锐触角、写作实力，努力培育成为思路宽、眼界宽、胸襟宽的调研信息员。 三要坚决信念。调查探讨工作是站在一线的工作，能够成为促进工作的巨大推力。南海区实施高校生村官战略的调研报告一文，几位中心领导都阅批了，可以说，这是我们和领导心灵上的一次握手。这一握手，一生能有几回？要学会从工作中找寻到自身的价值。此外，要多交、善交富有思想、主动向上和为人处事优秀的挚友。一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指引；一个人有多胜利，要看他有谁相伴。在身边优秀领导和挚友
7、的指导下，要增加做好调研工作的信念，要擅长借力借脑，使之成为推动调研工作有效的方法。 调研信息工作的酸甜苦辣，都是养分，能更快促进一个人的成熟成长。一名优秀的调研信息干部，就要用思想与视野的高度，用激情与意志的韧度，撰写人生与事业的厚度。 做好调研工作心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 调研心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页