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1、保安工作守则 第一部分 沙河基地 岗位工作职责、制度 1.保安员工作职责 一、负责基地安保，依照规定严格检查和登记；保障基地公私财产平安。 二、负责基地巡逻守护工作，依照法律法规和基地规定，制止、订正、和处理违法违规行为，维护基地治安秩序。 三、协作公安机关爱护发案现场，帮助抓获、限制犯罪嫌疑人，打击基地犯罪。 四、负责基地交通秩序管理，防止交通堵塞，订正交通违章；帮助公安交警部门查处基地交通事故。 五、基地大型活动的平安保卫工作。 六、基地重点、要害部位的执勤工作。 七、治安、灾难事故的解除、抢险工作。 八、负责来基地领导及重要活动的外围警卫的工作。 九、办理和发放基地临时出入证。 十、做好
2、工作记录，建立工作档案。 十 一、完成领导交办的其它事宜。 2.大队队长职责 一、负责基地安保队员的考察、录用、解聘工作。 二、负责对基地安保队员奖惩、工资等经费的复核。 三、加强对基地安保队员的职业道德教化、政策、法纪教化。 四、建立健全内部管理制度，加强基地队正规化建设。 五、监督检查基地安保队各项工作制度贯彻执行状况，熟识队员的基本状况，了解队员的思想动态。 六、组织每周召开例会，刚好总结近期工作阅历教训，布置后期工作。 七、常常性探讨社会治安动态，敏捷机动的调整基地治安防范力气，做好防范工作。 八、完成领导交办的其它工作。 3.中队长职责 一、负责安保队员的人员配备、工作支配，实行班前
3、点名、班后点评制度。 二、负责对安保队员的工作监督、检查，每周召开一次班务会，总结当周的工作。 三、监督、检查安保制度的实行，做好表率示范。 四、负责安保队员工作考核、上报工作，对队员的考评要做到实事求是、公允公正。 五、帮助基地管理处做好日常管理工作。 六、完成领导交办的其它工作。 4.门卫 保安员职责 一、负责对出入全部人员查验证件、疏导车辆，保持路面畅通。 二、对可疑人员与车辆可以短暂扣留，交中队长或管理处审查处理。 三、大胆管理、秉公办事，妥当处理门口纠纷。 四、禁止闲杂人员、小商小贩等不明身份人员进入管理区域。 五、负责对外来办公人员及来访人员的会客登记工作。 六、负责对外来车辆的进
4、门检查工作，加强物资放行管理。 七、坚守工作岗位、高度警惕、随时应付和处理突发事务。 八、爱惜值班室公物与设施，维护值班室与门口卫生。 九、文明礼貌，保持良好的岗位形象。 十、完成领导交办的其它工作和任务。 5.巡逻队员职责 一、巡逻由白天、晚上巡逻。 二、巡逻主要负责A.B.C栋楼层及停车场的治安巡逻工作。 三、熟识基地整体状况，负责维护基地大院内的治安秩序工作。 四、负责夜间各楼层区内重点、要害部位等场所守侯工作。 五、负责查获基地内的一切违规、违纪人员。 六、看管犯罪嫌疑人员、帮助民警查处各类案件。 七、帮助做好各类火灾事故及自然灾难事故的处置工作。 八、帮助爱护现场，负责维持现场秩序。
5、 九、参加大型活动的值勤管理工作。 十、完成领导交办的其它工作。 6.消防专管员职责 一、负责组织消防宣扬教化，发动群众做好基地消防工作。 二、负责落实二级单位及下属单位的消防管理责任制，落实群防群治工作措施。 三、负责组织每月一次消防定期检查和平常临时抽查，做好检查记载，督促隐患整改，预防基地火灾事故的发生。 四、负责消防重点、要害部位的定级建档工作；做好防火预案。 五、负责建设和管理义务消防队工作，开展培训、灭火演练、组织疏散、扑救火灾等活动。 六、负责帮助公安消防部门对基地火灾事故的调查取证和处理工作，分析缘由，总结教训。 七、负责基地消防器材的配置、修理、监管工作。 八、负责对基地易燃
6、、易爆、腐蚀、剧毒、放射源等危急物品的生产、储存、运用进行监督管理工作。 九、负责基地大型活动场所的消防平安检查，并指导做好活动现场的消防工作预案。 十、负责消防领导小组办公室的日常工作。 十 一、完成处领导交办的其它事务。 7.监控值班室工作职责 一、熟识驾驭监控系统、消防自动报警系统的性能与操作； 二、熟识每个区域及监控位置，以便刚好发觉、精确无误的报告状况； 三、交接班时细致检查各系统有无异样，仔细做好值班记录，有故障要刚好报告并做好记录； 四、当接到技防和消防系统报警时，马上按程序操作报警，并通知有关人员和部门处理，具体记录时间、地点、处理结果，包括误报状况； 五、值班员在岗位上要严密
7、监视每一个区域和重点部位，严禁脱岗、离岗和留意力不集中，发觉状况要根据所规定的有关程序进行操作； 六、严禁无关人员进入监控室，在监控室做与工作无关的事，爱惜设备，保持室内卫生； 七、在发生事务后要得到相关领导同意才允许操作设备，帮助查看录像，并妥当封存保管好有关录像资料。 八、加强与现场岗位的良性互动，切实提高现场基础业务的管理水平，保障校内的平安管理工作的顺当开展。 8.队员岗前培训制度 第一条 凡新进基地的队员必需参与岗前培训，详细实施方法依本制度执行。 其次条 岗前培训的目的是使新进的队员能够刚好了解基地的概况及有关规章制度，以更好地遵章守规，更快地胜任拟任岗位的工作。 第三条 岗前培训
8、的内容包括以下几个方面： 1.基地的概况 2.基地岗位职责； 3.基地奖惩条例； 4.基地队员请（销）假制度； 5.基地队员行为规范； 6.保卫工作相关的平安法规、业务技能的培训； 7.基地就消防、治安、交通等平安方面的要求及规定； 8.其他结合实际补充的学问和技能培训。 第四条 新进队员的培训，分三个阶段进行： 1.集中培训。主要学习以上规定的内容。 2.操作规范训练。 3.上岗实地训练。 第五条 实地训练时，大队长、中队长、班长应帮助新进队员完成规范动作并随时指出留意事项和应改进的地方。 第六条 为有效达到培训目标，基地中队应酌情支配、敏捷制订上述教化培训阶段的安排，并严格予以实施。 第七
9、条 培训实行考勤和考核制度，考核按基地安保中队奖惩（暂行）条例中的有关管理规定执行。 第八条 新进队员培训时应严格按要求统一着装，按时报到，不得迟到、缺席，需请假者按基地中队请销假制度执行。 第九条 培训期间，新进队员必需严格要求自己，必需完成规定训练动作，对于不听从指挥、纪律松散、不按规定动作操作的队员，按基地安保中队奖惩（暂行）条例中有关条款处理。 培训考核后在宣扬栏上公布成果。考核不达标者，赐予重新培训和补考机会，补考后仍未达标的，将赐予辞退处理。 9.公用物资管理制度 公用物资管理实行统一管理，并实行集中保管，专人负责，安排运用相结合的方法，保证物资不丢失、不流失，做到爱惜公物，物尽其
10、用，发挥其效能。 一、公用物资的管理应分清物品的种类，价值的大小，运用的年限，运用的地点及保管人员，实行严格签领登记，做到帐目与实物相符。 二、珍贵物品集中仓库专人保管（即属固定资产），领用严格实行进出仓登记手续，属人为损坏、丢失的，要按价赔偿。 三、一般公物用品即低值易耗品，如外套、水鞋、家档茶具等，实行专人领用手续，并收取肯定的押金，不需运用时，实物交还，退还押金，如人为损坏丢失，由运用人负责赔偿，自然损耗除外。 四、不定期地对物资进行清查登记。己到期限的物资，刚好呈报，办理报废手续。 其次部分 基地安保中队有关管理规定 .基地安保中队奖惩(暂行)条例 为了加强基地队伍建设，充分调动基地队
11、员的工作主动性，体现奖罚分明的激励原则，建立公允、公正的管理机制，依据广东省保安员管理条例及中华人民共和国治安管理条例，特制定安保队员奖惩条例： 一、嘉奖 符合以下条款者，将酌情赐予表彰或嘉奖（40200元）： 第一条：现场抓获盗窃或其他案件作案嫌疑人的，嘉奖100元； 其次条：见义勇为，帮助破获重、特大案件的，嘉奖200元； 第三条：对基地内发生的打架、斗殴等治安案件，能刚好发觉、汇报、有效制止、平静事态发展的，嘉奖50元； 第四条：刚好发觉、有效处理基地发生的消防事故的，嘉奖100元； 第五条：拾金不昧，捡拾财物刚好上交，管理处备案登记的，嘉奖50-100元； 第六条：遵守基地安保中队管理
12、规定，当月无违规纪录，获得“优秀队员”称号的，嘉奖50元； 第七条：在基地实行的活动中为本部门争得荣誉的，嘉奖50元： 第八条：举报内部违规现象，证据确凿、事实清晰的，嘉奖50-100元； 二、惩罚 （一）罚款 有下列情形之一者，赐予罚款30至100元的惩罚： 第一条：违反交接班制度，不能刚好交接班或交接班不清晰，罚款30元； 其次条：违反请、销假制度罚款30元； 第三条：上班时间做与值班无关的事情（如吃零食、看书报、闲聊、待亲接友、办私事、听收录机、吸烟、玩手机等）或工作中有不运用文明用语、不讲礼貌、粗口伤人等罚款50元； 第四条：不按规定站岗罚款50元； 第五条：在固定岗值班时，来访人员（
13、车辆）进入基地不起立罚款30元； 第六条：门卫因工作麻痹疏忽或擅离职守，导致犯罪嫌疑人或闲杂人员进入基地罚款50-100元； 第七条；巡逻岗在执勤中未能刚好有效地疏导交通秩序，造成堵塞或混乱；交通管理员未能有效管理，造成车辆乱停乱放罚款30元； 第八条：违反内务管理规定，卫生评比不合格罚款30元； 第九条：未经批准私自留宿外来人员罚款50元； 第十条：违章运用电器罚款50元； 第十一条：值班、开会、训练、学习不按规定着装的罚款30元； 第十二条：不按规定巡逻的罚款50元； 第十三条：工作状况不正常或行为、看法异样遭到有效投诉的罚款50元； 第十四条：不按规定完成领导交办的临时性工作罚款50元；
14、 第十五条：没有按要求履行岗位（管理岗位）职责的罚款50元； 第十六条：不听从管理，顶撞班长、队长或管理处领导的罚款50-100元； 第十七条：无故不参与训练、学习、培训、开会、考试等集体活动，罚款30元；迟到的罚款20元； 第十八条：无故旷工的，情节严峻（累计达二天）者予以辞退，罚款100元；有脱岗、打瞌睡、酒后上班、私自叫人顶班等行为之一，罚款50元； 第十九条：值班岗上睡觉的罚款100元，当月有两次睡觉的予以辞退； 其次十条：门卫不按规定管理进出车辆，造成严峻（丢车）后果，罚款100元，并予以辞退； 其次十一条：门卫对携带电器出基地不作登记，罚款30元； 其次十二条：放行无管理处放行条的
15、大宗物品，罚款100元； 其次十三条：违反器材管理规定，对基地队值班室及各执勤点配发的装备、器材不能妥当保管、运用、维护，导致器材损坏或丢失，赔偿损失外，罚款50元； 其次十四条：在工作中私拿他人暂放物品归为己有，或交接不清造成丢失的，赔偿损失外，罚款50元； 其次十五条：与来访人员发生口角或打架等事务的，罚款50100元；情节严峻的予以辞退。 其次十六条：执勤、培训（训练）、业务学问考核不及格的罚款30元； 其次十七条:违反活动室管理规定,抽烟、乱扔垃圾的罚款30元; （二）停岗培训 其次十八条：经三次罚款，屡教不改的；或由于队员自身的缘由造成员工群体性看法并投诉到上级领导败坏保卫处声誉，事
16、后认错看法差的，赐予停岗培训惩罚，停岗期间不发工资，经培训合格后再视其表现考虑是否准予重新上班。 （三）辞退 有下列情形之一者，赐予辞退处理并不给付补偿金： 其次十九条：在工作中发觉治安、刑事案件和火险、灾难事故，不刚好制止、报告或处理不当； 第三十条：收受他人钱物； 第三十一条：偷窃公（私）财物； 第三十二条：参与黄、赌、毒等非法活动； 第三十三条：有意散布谣言（或拉帮结派）影响校卫队伍安定团结； 第三十四条：打架斗殴，状况严峻； 第三十五条：不敬重领导、不听从管理、不听从工作支配或有意顶撞班队长及管理处干部，情节严峻； 第三十六条：擅自搜查他人证件、物品； 第三十七条：知情不报或谎报，回避
17、事务，造成严峻后果； 第三十八条：因工作失职造成基地重大财产损失的； 第三十九条：有监守自盗、小偷小摸行为； 第四十条：经三次惩罚或二次停岗培训后仍再犯同类错误的。 本条例自发布之日起实施，其修改、说明权归保安公司。 二0一二年五月一日 2.基地中队工作纪律十八条 一、仔细学习国家的法律、法令、法规、校纪、队规、队纪，增加自身素养。 二、听从吩咐，听从指挥，严格根据管理处的支配部署进行工作，做到令行禁止，遇到重大状况刚好请示汇报，不擅自处理。 三、严格考勤制度，不迟到，不早退，不擅离职守，有事先请假。 四、严禁打人骂人，值勤中做到打不还手，骂不还口，反对简洁、粗暴的吩咐工作作风。 五、执行政策
18、、遵纪遵守法律、严格行使职责权利，不准滥用职权。 六、调查探讨，实事求是，秉公办事，不徇私情，廉洁奉公，不冤枉好人，不放纵坏人，不准索要他人财物和收受他人馈赠的礼物。 七、记好工作日记，各种状况要仔细登记，严格交接班制度。 八、严守工作隐私，不该说的不说，不该看的不看，不该打听的不打听。 九、工作仔细负责，有始有终，不推委，不扯皮，肃穆仔细，刚好精确。 十、为员工排忧解难，热忱周到，耐性礼貌，处理问题公正严守，语言文明，不做有损队伍形象的事。 十 一、工作中要团结协作，相互帮助。 十二、着装整齐，坚守工作岗位，不羞辱他人人格。 十三、立场坚决，敌我分明，坚决英勇，镇静机警，团结协作，不怕牺牲。
19、 十 四、严禁将服装、标记和警具借给他人，更不能利用职权做违纪、违法的事。 十五、在值勤中，不准吸烟、看书报、下棋、打牌、听收音机，上岗时必需佩饰着装整齐。 十 六、有事要写请假条，不准无故旷工，不得私自与他人调班。 十 七、工作中应做到有理、有利、有节。 十 八、严禁打麻将，赌博，酗酒。 3.交接班规定 一、上班的队员，下班前肯定要把值班状况进行登记，并将状况通报下一班的队员。 二、警棍、对讲机实行交接班登记。如发生丢失、损坏，由接班的队员负责赔偿。 三、队员交班时，必需提前20分钟叫下一班的队员，而接班的队员必需在15分钟内上岗，并完成交接班。 四、接班后的队员，必需在30分钟内，细致检查
20、一遍自己负责的保卫区域的平安防范状况，如发觉财物被盗等状况，则由上一班的队员负责；如未发觉任何状况或未去检查，出现问题则由接班的队员负全 部任务。 4.办公楼执勤管理规定 一、办公楼实行全天候24小时执勤守护，上、下班时间执勤保卫楼内平安，负责楼内平安检查，消退平安隐患。 二、工作时间外进出办公楼的外来人员，须有本楼人员带领或凭身份证件登记后方可进入。 三、严禁携带易燃、易爆等危急物品进入办公楼，严禁火灾事故发生。 四、严禁自行车、商贩、推介产品等闲杂人员进入办公楼。 五、携带大件、珍贵物品出门时，须出示持物证和本人身份证件。 六、值班期间，仔细负责，有事请假，不脱岗或擅离职守；如遇重大事故、
21、事务必需马上向值班室或有关领导报告。 七、执勤人员有权制止和订正违反平安规定的行为。 八、执勤人员必需保持值班室内务整齐；定期向管理处汇报值班状况。 5.受理举报和报警的管理规定 一、有警即接，有问必答，有难必帮，热忱接待，正确处理。 二、接警者要问清发案地点，简要案情，提出初步处理看法。 三、无作案现场的，请报案人写出报案材料，登记备案，立案调查。 四、有现场的要求其留意爱护现场，马上派人到现场察看，案情重大的刚好报告公安机关。 五、打架斗殴等危急性、群体性事务及治安灾难事故，接警者除马上通知值班人员和管理到处领导外，应首先赶到现场，必要时向“110”或“119”报警，有人员受伤需救援的要向
22、“120”或“999”求援。 六、上班时间，接警者对各类治安、刑事案件应马上通知管理处办公室，政治案件应马上通知综合管理办公室，火警火险应马上通知领导。 七、下班后及节假日各类报警案件均由大队长负责受理，有些业务性较强或重大案件，应报告管理处领导。 八，基地员工对安保工作或保卫人员的任何投诉或举报，受理人必需仔细记录，当面对投诉或举报人致歉、致谢，并快速将状况向大队长报告说明。 九、凡违反以上规范要求者，除指责教化外，要扣除当月岗位津贴，己造成重大损失的，要依照有关规定赐予处分。 6.值班电话管理规定 一、内部人员都要本着节约原则运用电话，切实加强办公、值班电话的管理，从严限制运用电话。 二、
23、办公、值班电话一般用于对内对外公务联系，禁止私人利用电话闲聊，严禁拨打96 8、168等声讯电话。否则，一经查实，由拨话人支付全部话费。 三、每月话费按管理处规定结算，超支部分由电话主管人员负责查实的当日值班人员担当。 四、严格履行来往电话通讯记录。 7.赃物(款)管理规定 一、赃物(款)主要是指犯罪嫌疑人以抢劫、诈骗、盗窃等非法手段取得，被公安机关或保卫部门追回的财物；或违犯管理处有关管理规定，由管理处实施扣压的部分财物。 二、赃物(款)分为：有主赃物(款)和无主赃物(款)两大类。 三、保卫人员在日常工作中，追缴的赃物(款)要刚好、照实逐一登记，一人保管实物，一人负责登记，做到帐、物分开。
24、四、对无主赃物(款)要主动通过各种途径查找物主，有主赃物(款)在结案后一律按所追缴赃物(款)的实物如数发还。 五、无主赃物(款)和一时无法查找到物主的赃物(款)以及没有结案的赃物(款)的管理： 1.已确定为无主赃物(款)的管理处登记在册后，并办理交接手续，其清单报领导签字备案。 2.无主赃物(款)要刚好如数上缴管理处。经探讨确定不必上缴的，要依物品性质妥当保管。本着物尽其用的原则刚好按政策规定作出适当处理。 3.无主赃物(款)的详细处置，由中队长提出建议，报管理处领导批准同意后执行，折价处理的物款如数上缴财务。 六、负责赃物(款)保管的人员，不得擅自处理、挪用、损坏、丢失。否则照价赔偿并追究责
25、任。 8.安保队员服装管理规定 为了加强安保队员着装的规范化管理，便于安保值勤人员开展工作，维护基地治安秩序，创建基地的文明窗口形象，依据省公安厅关于保安员统一着装的规定，结合实际，制定本方法。 服装发放范围：在编安保队员。 安保队员服装为统一制式服装，每人配冬装二件、裤子二条、长袖衬衣二件、短袖二件、肩章二套、胸牌二副、平顶大沿帽一顶、武装带一条、腰带一条、帽徽一个。 安保队员服装（包括全部标记）只允许在值勤时穿戴，不得将制服穿戴出校（领导支配执行任务的除外）或外借他人或从事招摇撞骗等违法犯罪活动。违反者，对所造成的影响及一切后果均由其本人负责。 安保队员因故离队时，按所发服装、帽子及全部标
26、记必需全部上交，已丢失的，应照价赔偿。 服装折价补偿标准是：夏装、春秋装、冬装，工作不满六个月的，服装费用不予返还。对有意损坏服装、标识的，应照价赔偿。 以上补偿及赔偿费用，从个人工资中扣除。 9.安保中队内务管理规定 一、安保中队宿舍应当保持整齐、清洁、有序。 二、床铺设置。床铺按床垫、床单的依次铺垫，床铺平整，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中心。枕垫摆放平整，置于床铺另一端中心，铺垫和枕垫下不许压任何东西。 三、外套的放置。穿外套的季节，白天不穿外套时，应折叠整齐，置于被子上面。非穿外套季节，应由本人妥当保管。 四、鞋的放置。常常穿用的鞋置于床铺下的地板上，摆放整齐，不穿用
27、的鞋，应自己保管。 五、衣帽和腰带的放置。应按腰带、警帽的依次挂在帽钩上。 六、洗漱用具的放置。脸盆放在盆架上，牙具、擦脸油置于脸盆内，毛巾统一折叠整齐置于脸盆边沿一侧，上下统一。 七、其它物品的放置。暖瓶、水杯、碗筷等统一放在桌面上，摆放整齐。 以上全部室内物品的摆放均以班为单位，实行半军事化管理。要求有序化、统一化、规范化、线条化。使内务管理整齐划一。 10.安保中队宿舍管理规定 一、爱惜公共财物，人为损坏公物，照价赔偿。 二、平安用电，节约用水、用电，运用时留意保持通风，离开宿舍时顺手关闭电源，不得在宿舍内运用大功率电器。 三、不准私自留宿他人，男女队员不得混窜宿舍，不得在宿舍内大声喧哗
28、，以免影响他人休息。 四、宿舍保持干净、整齐，地面无烟头、无杂物，整理好个人物品，宿舍区内轮番值日，保持良好的生活环境。 五、床铺保持整齐，物品摆放整齐，被褥应勤洗。被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中心。枕垫摆放平整，置于床铺另一端中心，不在床铺上摆放其它物品。 六、衣服整齐晾在走廊或宿舍统一规定位置，不得放在床铺上或其它位置。鞋置于床铺下地板上或鞋架上，摆放整齐。 七、水杯整齐放在桌面上，桌面上不得有杂物。 八、每晚11：00早5：30宿舍停止一切消遣活动。 九、每周组织检查，每月一次宿舍卫生评比。 违反以上规定的，将按考核制度予以惩罚。 11.安保中队请假管理规定 病假，凭医
29、院诊断证明，向安保大队主管领导告假，诊断证明伴同报表报公司备案。 事假，二天内向大队主管领导请假，三天及以上由本人书面申请，经公司领导批准，并报人事部。 其它请假（如：婚、丧、嫁、娶、探亲假等）按公司有关规定办理请假审批手续。 有下列违反者，视情节赐予指责教化，或扣发当月岗位津贴或行政纪律处分：凡迟到、早退、脱岗；因工作时间脱岗造成失误或损失的；旷工半天以上者，情节严峻的按有关规定处理；无故不参与组织的政治学习、业务训练的；办事拖拉，没有在规定时间完成任务，又无正值理由的，看法不好，有意刁难，影响极坏者；上班干私活，经指出后仍不改正的；违反政策法规，打人骂人，搞变相体罚，违法留置嫌疑人的，情节
30、严峻的，按有关规定处理；因工作失职、渎职造成一般责任事故的，情节严峻的，按有关规定处理；不听从管理，闹无原则纠纷，办事效率低下，经指出仍不改正者。 12.安保中队对讲机运用管理规定 为规范管理运用对讲机，保持设备完好通讯畅通，特制定如下规定。 一、对讲机是基地内治安、巡逻、值勤联络的专用通讯设备，运用人员应严格遵照操作程序，保持设备完好通讯畅通。 二、未经领导许可，任何人不得擅自将对讲机外借他人运用，随意带出基地 三、各点、巡逻值班、大型活动值勤人员必需保证对讲机24小时正常开通，不得随意关闭或离人存放。 四、各点、巡逻值班人员交接班时，应做好对讲机及其配件交接工作，妥当保管，严防丢失。 五、
31、严格遵循“谁运用，谁负责，谁损坏，谁赔偿”的原则。 六、全部工作人员不准用对讲机闲聊。 第三部分 其他要求 1.安保中队行为准则 一、坚持基本原则，拥护党的路途、方针、政策，酷爱集体，团结同志，以主子翁的看法搞好中队各项工作。 二、一心一意为员工服务，搞好门卫值勤、治安巡逻和消防工作，维护基地工作秩序，保障员工的人身财产平安。 三、遵纪遵守法律，不刁难群众，不吃拿卡要，不打骂违法、违纪的人员，文明值勤，礼貌待人。 四、遵守各项规章制度，听从领导，听从指挥。 五、上岗时统一着装，警容风纪严整。 六、严格执行管理规定，上好每一班岗，从我做起，从小事做起。 七、坚持正常的学习、训练、值勤制度，不断提
32、高自身的文化、业务和身体素养。 2.安保队员道德规范 一、政治坚决 立场显明 坚持真理 对党忠诚 二、爱国爱校 维护正义 惩恶扬善 爱憎分明 三、爱岗敬业 恪尽职守 服务师生 礼貌周到 四、遵纪遵守法律 听从领导 保守隐私 办事公道 五、文明执勤 有难必帮 机灵英勇 不畏强暴 六、踏实工作 注意实效 开拓进取 与时俱进 七、清正廉洁 不徇私情 勤俭节约 淡泊名利 八、顾全大局 团结协作 相互敬重 同心协力 九、虚心谨慎 忠诚守信 严于律已 宽以待人 十、品德端正 仪表整齐 举止庄重 语言文明 3.安保队员行为规范 一个宗旨 一心一意为基地员工服务 二个满足 领导满足、员工满足 三个确保 确保自
33、身平安、确保员工生命平安、确保基地公私财产平安 四个必需 有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应 五勤 五个一样 腿勤：勤巡逻、勤熬炼 晴天、雨天一样 手勤：勤动手、勤出力 白天、黑夜一样 眼勤：勤视察、勤检查 领导在场、领导不在一样 脑勤：勤思索、勤动脑 集体执勤、单独执勤一样 嘴勤：勤询问、勤报告 动态执勤、静态执勤一样 六多要求 多学习：只有不断学习，才能增长才智，才能自觉的、客观的、全面的看清 和解决问题。 多思索：遇事要多想一想是什么?为什么?怎么办?方法总比困难多。 多敬重：将心比心，敬重对方就是敬重自己，相互理解，真诚、友好是解决 问题的前提和基础。 多谦让：遇事要冷静，忍一忍其
34、乐无穷，退一退海阔天空， 理服人。 多总结：吃一堑长一智，总结阅历，改正缺点，吸取教训，完善自己，少犯错误，多做贡献。 多请示：遇到解决不了的事，要向上级请示报告，以取得支持、关切，以至圆满解决。 七种意识 平安意识、全局意识、法律意识、敬业意识、团结意识、求知意识、勤俭意识。 八不规定 不贪财、不沾毒、不参赌、不看黄、不乱说、不害人、不打人、不惹事。 九条标准 讲学习、比学问；讲政策、比水平；讲工作、比主动； 讲实干、比贡献；讲管理、比自觉；讲文明、比规范； 讲形象、比素养；讲团结、比友爱；讲公德、比修养； 十项准则 听从领导、听众指挥；敢于斗争、不畏艰险； 坚守岗位、尽职尽责；文明执法、礼
35、貌待人； 依法办案、严禁逼供；公正廉洁、不循私情； 遵纪遵守法律、严守隐私；关切集体、团结同志； 主动学习、追求上进；虚心谨慎、举止端庄。 “十不准” 行为 1.不准制、便服混穿； 2.不准在值勤当中打人和骂人； 3.不准利用职权，吃、拿、卡、要； 4.不准滥用警械、随意出借警械； 5.不得将外人带入值勤范围； 6.不准将与工作有关的隐私泄露给他人； 7.不准参加赌博、酗酒； 8.不得在宿舍留宿他人； 9.不准谋求其次职业； 9.不准在值勤当中干与工作无关的事。 4.安保队员举止要求 一、安保队员 上岗时举止，应文明大方。 二、着装统一，佩戴胸牌，扎糸武装带（须要时）。 三、不得披衣、敞怀、挽
36、袖、卷裤腿、戴歪帽或不戴帽、穿拖鞋或赤脚。 四、头发要整齐，不留长发和胡须，帽墙下长发不得超过1.5厘米,不留鬓角和大仓头,不涂指甲油(女),指甲长不超过2毫米,上班期间不准戴饰物. 五、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不弯腰驼背，不东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋。 六、不得哼歌曲，吹口哨，跺脚，不得随地吐痰，乱丢杂物。 七、留意检查和保持仪表，不得当众整理个人衣物。 八、不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其它物品。 九、值班期间，严禁在岗位吸烟、吃零食、会客、闲聊。 5.安保人员简明文明用语 语言文明是保卫人员文明形象的重要表现，因此我们要求全体保卫人员
37、在不断改善服务看法、改进工作作风、提高办事效率的同时，在工作中必需常用“您好、请稍等、请坐、对不起、很愧疚、请您宽恕、请走好、不用客气、感谢、再见”等文明用语，尤其要留意在下列工作场所中运用好文明用语。 一、礼貌服务用语五十句 1、请！ 2、您好！ 3、欢迎。 4、恭候。 5、久违。 6、奉陪。 7、探望。 8、拜托。 9、请问？ 10、请进！ 11、请坐！ 12、感谢！ 13、再见！ 14、对不起。 15、失陪了。 16、很愧疚！ 17、请宽恕。 18、没关系！ 19、别客气！ 20、不用谢！ 21、请稍等。 22、请指教。 23、请当心！ 24、请走好。 25、这边请。 26、您先请。 2
38、7、您请讲。 28、您请放心！ 29、请多关照。30、请跟我来。 31、欢迎光临！ 32、欢迎再来！ 33、请不要焦急。 34、请渐渐地讲。 35、让您久等了！ 36、给您添麻烦了。 37、希望您能满足！ 38、请您再说一遍。 39、请问您有什么事？ 40、请问您是否捉找人？ 41、我能为您做什么？ 42、很乐意为您服务！ 43、这是我应当做的。 44、把您的需求告知我。 45、我会尽量帮助您的。 46、您再帮您想想方法。 47、请随时和我们联系。 48、请您多提珍贵看法！ 49、有不懂的地方您尽量问。 50、对不起，这里不能停车，多谢合作。 (订正违章先敬礼) 二、工作中礼节与文明用语 1.
39、接听电话时，应说，“您好，我们是基地管理处，请问您找谁？您有什么事？您贵姓（或怎么称呼）？” 注：假如来电询问的事项超出保卫部门职责范围时，应说“对不起”，并提示对方找有关职能部门。 2.向外打电话时，应说，“您好，请问是办公室吗？有件事情向您们询问（或麻烦您找同志）。”对方答复后，便说，“感谢您，再见。” 3.为临时工办理证件、证明时，应说，“请稍候，我立刻给您办理。”对来的材料不全的办事者，应说，“很报歉，您的材料不齐全，我们还不能立刻办理，等您的材料齐全后我们尽快办理，好吗（说明材料不全的缘由）？”对已办完手续的，应说，“您的手续已办理完毕，请把材料拿好，您走好。” 4.接待来访人员时，
40、应说，“请问您找谁？请稍候，我去帮您通报一声。” 5.门岗值勤查证时，应说，“您好，请您出示通行证（或其它所需检查的证件）？” 6.接受生疏人询问时，应说，“您好，我能为您供应帮助吗？” 7.对询问者的提问不清晰时，应说，“对不起，您问的事情我不了解，请您到办公室询问。” 8.在值勤中订正违规时，应说，“同志，您违规了。请问您是哪个单位（部门）的？我们履行检查，请您支持我们的工作，感谢您的合作。” 9.假如在订正违规中对方有抵触心情时，应当说，“请您协作，这是我们的职责，希望您支持我们的工作。” 10.遇有人上门或电话表扬我们时，应当说，“不客气，这是我们应当做的，希望你们多提珍贵看法。” 三
41、、敬 礼 1.适用对象： a) 管理处以上领导； b)管理处领导陪伴人员； c) 上级公安行政机关有关人员； d) 到基地检查、视察工作的领导和随从人员； e) 对进出车辆发卡、收卡时； f) 对到管理处问路的顾客； g)领导、队长、保安督察员到岗上查岗查哨时； h) 订正违纪违章或检查时； 2.要求： a) 保持良好的站姿，敬礼一般在立正基础上。 b) 敬礼要标准，对领导陪伴人员、视察工作的领导到距岗位前5-10米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕； 顾客问路时因距离较近，可以后退一步向顾客敬礼。 第四部分：补充规定 关于队员请、休假制度的补充说明 一、事假：队员因父母、配偶、子女发生重大
42、疾病住院或伤亡事务请假时，必需出具相关证明材料包括住院证、病危通知书、交费清单等。请事假天数：，归队后一个月不予支配休息，周末上班也不按双倍薪酬计发，相当于调休。 二、婚假：队员结婚时可按公司有关规定享受婚假，请婚假时需出具结婚证或归队销假时出具上述证明。 三、病假：队员请病假时，需出具区级以上医院的证明，逐级请假。 四、队员请事假时须提前三日申请（特别状况除外），经领导批准后，方可休假。 五、队员无故不能在一个月（或较短时间内）连续请假。 六、如因队伍客观缘由（如人员紧缺）无法刚好支配假期时，队员应赐予充分理解。 七、批假权限，一天内由基地大队长审批，两天及以上由公司审批。 八、其他假期按公司相关规定执行。 安保中队形象建设实施细则 为规范队员日常行为，打造一支过硬的安保队伍，树立中队良好形象，特制定此实施细则。 一、穿着制式服装和仪表要求： （一）队员举止应文明大方； （二）队员着装应统一，佩戴整齐；制服应保持整齐、平整，不得制、便服混穿； （