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1、优秀员工应当具备的基本素质 优秀员工应当具备的基本素养 优秀员工应当具备的基本素养 一、要乐于担当更多的责任 勇于担当责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要的事情，分清 重量，按时做好。工作就是责任，每个人的工作都是上天给予的使命，无论做什 么工作，都应当全力以赴。其中最重要的是保持一种主动的心态，即使是辛苦枯 燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会 仔细对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发觉胜利之芽正在萌 发。一名优秀的员工，总是主动要求担当更多的责任。大多数状况下，即使没有 被正式告知要对某事负责，也会努力做好。有一位名人说过，世上没有
2、卑微的工 作，只有卑微的看法，而工作看法完全取决于自己。一个人的工作，是他亲自制 作的雕像，是美是丑，可爱还是可憎，都是由他自己确定的。 假如一个人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成创建事业的要素， 而视为衣食住行的供应者，认为工作是生活的代价，那么即使终其一生也难以取 得胜利。要酷爱工作， 二、要酷爱工作，追求卓越 酷爱自己的工作，就要投入最大的热忱。一名优秀的员工，每时每刻都应具 备激情，因为人的激情是成就一切的前提，事情的胜利与否，往往是由做这事情 的决心和激情的强弱而确定的。假如有非胜利不行的决心，困难就会得到解决或 者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓
3、越，以最 好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思索一下，你领薪水就得给人家 一个交待，这是做人最至少的职业道德和职业素养，也是良心与道德的问题。再 从自己的角度想一想，假如你想做一番事业，那就应当把眼下的工作当做自己的 事业， 应当有非做不行的使命感。 所以说一个人的工作看法折射出他的人生看法， 而人生的看法确定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必需要专心对 待，切实做到专心做事。专心做事，就是指用负责务实的精神，去做每一件事； 专心做事，就是指不放过工作中每一个细微环节，并能主动地查找并解决工作当中可 能存在的问题。所以，任何时候，只有专心，才能见微知著。一个人的实力有大小之分
4、，天分有凹凸之分，悟性有好坏之分，但它确定不了一个人的命运。最重 要的是必需努力去做，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成 大器。因此，优秀员工肯定要酷爱工作，追求卓越，以主动的心态对待工作，对 待学习，对待生活。 三、要把敬业当成一种习惯 敬业， 就是要敬 重自己的工作， 就是要在任何环境下， 把敬业当成一种习惯。 敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更简单成 功。现在，大家能得到自己一分满足的工作或岗位，都不简单，所以必需要时刻 保持高度的敬业精神，不要埋怨额外的工作。在公司里，许多人认为，只要把本 职工作做好，把份内事情做完，就万事大吉了。当接到领
5、导或上司支配的额外工 作时，就满心不情愿，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神 的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽 力完成它是敬业的良好体现。假如你想胜利，除努力做好本职工作以外，还要经 常去做许多份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到 熬炼，充溢自己，才能引起别人的留意，对你的胜利大有好处。做一些份外工作 肯定会使你获得良好的声誉，这是一笔巨大的无形财宝，在你的职业发展道路上 会起到很重要的作用，也会使你很快地从工作中成长起来。 四、要有主动主动的看法 优秀的员工都是具有主动心态的人，而消极、被动对待工作的人，在工作中
6、找寻借口，是不会受领导赏识和企业欢迎的。人常说看法第一，聪慧其次。自身 的工作看法和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，假如你常常以主动虚心 的看法请教他人，人家必定乐于倾囊相助。优秀员工会保持虚心、主动、乐观的 心态，常常面带微笑，不为过失找借口。假如犯错不认错，反而为己开脱、辩解， 把责任推得干干净净，领导可能会宽恕你一两次，但他心中肯定会感到不快，对 你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能变更现状，而产生的 负面影响还会让状况更加恶化。所以，人们常常讲：“不为失败找借口，只为成 功找方法”。 五、要时刻牢记公司利益 一个时刻只为自己着想的人，是很难取得大成就的，最终也会
7、被企业抛弃。 一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避开奢侈和失误，心中要存 有问题意识和成本意识。公司里常常看到奢侈的事情，比如下班后灯仍亮着，空 调大开，打电话时短话长说，出差可坐火车非要找各种理由乘飞机，耗材、纸张 等运用无节制，凡此种种，数不胜数。 六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成 要为工作设定目标 全力以赴地去达成 一个人假如没有目标，就没有方向感。在工作上假如没有标准，没有安排而 只是根据上司的叮嘱，说一句动一下，这样的人是无法获得领导赏识和大家的认 可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散 漫步。每个人必需制定你的工作目标， 这是你工作的基础。在制定安排时，你追求的是
8、什么呢？以什么目标开展业务活 动？都要仔细想想这些问题，然后清楚地记录在卡片上，把它真实的记录下来。 要遵循工作流程，脑子里应当时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这 一大原则，根据正确的步骤做事，学会消退工作倦怠症。做任何事情都要提前做 好充分打算，每天睡觉前就应把其次天要做的工作安排好，假如拖到其次天才制 定工作安排，就简单奢侈许多的时间。 七、要注意细微环节，追求完备 要注意细微环节， 在企业里员工大部分干的都是“小事”、“详细事”，因此，必需养成注意细微环节 的习惯。 假如不注意细微环节是很难将工作做到最好的， 还可能因小事影响企业大局， 即细微环节确定成败。优秀员工应做到： 1
9、、肯定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。 2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就立刻请假，特别随意，这 是一种特别对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假。 3、见面问声“早上好”，是一天工作心情的起先，是精神足够的保证，更是 沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。 4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。 5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机或调成振动、无声这是有教养 的表现。 6、工作场所肯定要保持整齐， 一天的工作从工作场所整理和打扫卫生起先。 八、要有团队意识，要为团队着想 要有团队意识， 人人都明白，全部成果的取得，都是团队共同努
10、力的结果。只有把个人的实 力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到： 1、时刻不忘给公司提建议。 2、和同事建立良好的关系。 3、公开场合切勿伤合气。 4、不要成立或加入小帮派。 5、不要越级打报告。 6、不要在公司里传闲言。 7、不要嫁祸他人。 九、要注意个人形象，维护公司声誉 要注意个人形象， 不论是在公司还是在其它地方都应当特别注意自已的形象， 同时极力维护公 司的好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工的形 象确定企业的形象，没有维护企业形象的意识，确定不是一名合格的员工，这是 基本职业道德观。假如四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那
11、么在智者 看来，不仅显得你眼光太差，如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业 做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员 工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时到处关切企业发 展，遇到什 么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关切的问题。只有大家酷爱 企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。 优秀员工应当具备的基本素养 优秀员工应当具备的基本素养 优秀员工需具备的基本素养 老师应当具备的基本素养 销售人员应当具备的基本素养 听从,是优秀员工的基本素养 成为优秀员工的五大基本素养 员工应具备的基本素养11 优秀员工所具备的素养 优秀员工应具备的素养 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页