《住院医师规范化培训制度、计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《住院医师规范化培训制度、计划.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、住院医师规范化培训制度、计划 住院医师规范化培训制度 （一）住院医师必需经过上岗前教化、技能培训、主要科室（内科、外科、儿科、妇科、感染科）轮转一年、考核合格后方能上岗工作。 （二）住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。仔细履行住院医师管理规定。如有违反医院规章制度者，医务科将责其离岗教化，离岗期间扣发工资及补贴。 （三）住院医师按安排轮转科室，必需凭医务科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。 （四）住院医师必需经过出科考核，考核成果合格者，由医务科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成
2、果不合格或表现不好者，科室提出看法、医务科审定，将接着本科室培训一轮。 （五）请病、事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训安排者不能出科，应接着该科室培训一个周期。 （六）住院医师在培训期间，应仔细填写住院医师培训手册，如发觉未填写培训手册的，按不合格处理（重新轮转培训）。 （七）培训内容 1、住院医师培训模式：住院医师培训时间为2年。第一阶段为岗前教化，为期2周，主要学习法律法规、医院规章制度。结束后进行考试。考核合格后方可进入其次阶段培训。其次阶段培训为主要科室轮转1年，主要在内科、外科、儿科、妇科、感染科转科学习及技能培训。第三阶段为在目标科室接着提高培训1年。 2、住
3、院医师培训目标：通过全面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达到低年资住院医师水平。详细要求如下： (1)、驾驭相关学科的基础理论，具有较系统的相关学科学问，了解国内相关学科的新进展，并能运用于实际工作。 (2)、有本专业学科较丰富的临床阅历和较强的临床思维实力，较娴熟地驾驭本专业学科的临床技能，能独立处理本专业学科常见病及某些疑难病症，能对实习医师进行业务指导及教学工作。 (3)、具备良好的从医所需的人文综合素养。 （八）培训要求 1、综合素养要求： (1)、严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学看法。 (2)、“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风 (3)、良好的
4、医患沟通实力。 (4)、遵纪遵守法律，团结协作。 2、基本理论及临床技能要求：依照各二级学科的培训大纲要求执行。 （九）日常考核及记录 （1）、请假3天以下（含3天）由本人书面申请，指导老师和科室主任签字后生效，并登记在考核表上；3天以上，由住院医师培训部签字后生效；年度假期支配依据科室状况仅能在本年内予以支配。不假离开医院者，由住院医师培训部通知其家属并作出相应处理，不假离开医院者按旷工处理(见细则)，矿工超过5天以上者视情节终止培训。 （2）、住院医师应当将当天完成的工作内容如 实填写在培训工作量化登记本上，由指导老师逐项签字，经科室主任审核签名，工作量方可生效。 （十）、轮转考核 住院医
5、师轮转完一个科室时，由该科住院医师培训管理小组（高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上）根据培训实施细则要求，对住院医师进行理论、技能考核，并做好记录。考核须真实，不得走过场，一旦发觉虚假作弊，成果全部无效。各科室应有理论考核试卷、评分标准，技能考核项目评分表并有监考老师两人签名(备案) 住院医师规范化培训安排 住院医师培训是培育合格医师的必需阶段。为进一步提高住院 医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院医师毕业 后医学教化工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践， 制定我院住院医师培训安排。 一、指导思想 激励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，仔细实践，尽早成才；加 强理论
6、和实践的结合，提高临床技能和诊治水平；学习新理论、新 技术、新方法，拓宽学问面，为今后发展打下扎实基础；重视医德 医风培育，培育良好的职业道德。通过系统培训，使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组织管理实力 方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨 干。 二、培训对象 1、医学院校本科毕业的住院医师从起先临床工作的第一年进入 培训。 2、从其他单位调入的医师，经医院考核后，按实际业务水平参与相应年限的住院医师培训。 三、培训目标 住院医师经过培训，使其全面具备中医住院医师岗位工作的要 求，达到中医专业技术人员任职条件所规定的主治中医师水平。详细要求如
7、下： 1、酷爱祖国、酷爱医院、酷爱病人、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，仔细贯彻执行国家和医院的各项法规和规章制度，具有良好的医德医风。 2、具有较强的法律意识，敬重病人合法就医的各项权利。 3、驾驭本学科的基础理论，熟识有关学科的基础理论，具有较 系统的学科学问，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际 工作。 4、具有本学科较丰富的临床阅历和较强的临床思维实力，较娴熟地驾驭本学科的临床技能。 四、培训阶段 培训分二个阶段。第一阶段：在二级学科范围内，轮转参与本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。 第一阶段为轮转培训阶段。旨在通过临床实践，使在医学院校所学学问尽快转化
8、为独立分析、解决临床实际问题的实力。该阶段突出基础理论、基本学问、基本技能训练。其次阶段：进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深化学习和驾驭本专业的临床技能和理论学问。其次阶段的培训，目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。 五、培训内容 包括政治思想、临床实力、专业理论、医疗文件书写、医疗法 律法规学问等。业务培训以科室培训为主，专业理论、医疗法律法 规学问以自学为主。 1、政治思想：酷爱祖国、酷爱医院、酷爱病人、酷爱本职工作； 有事业心和责任感，工作仔细负责；树立严谨、求实的科学看法， 技术上精益求精；遵纪遵守法律，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不 擅自离岗；培育一心一意为病人服务
9、的思想和优良的医德医风，廉 洁行医，服务看法好，正确处理医患关系，不弄虚作假；关切集体， 顾全大局，团结协作，主动完成任务。 2、轮转医师须达到借助工具书可娴熟地查阅本学科及相关学科 的外文资料。 3、医疗法律法规学问：以自学为主，阅读指定的法律法规学问 手册，驾驭基本的医疗法律法规学问，避开医疗纠纷等的产生。 4、科研实力：主动参与科室的临床科研活动。结合临床工作在 上级医师指导下具有肯定的科研实力，并可撰写肯定水平的科研学 术论文。 5、专业理论的培训详见各学科的培训实施细则。 6、临床实力：包括临床实践时间、医疗文件书写和临床技能等， 其培训要求详见各学科的培训实施细则。 六、考核内容及
10、标准 住院医师培训期间实行学分制管理（百分制），合格线为86分。 1、医德医风（20分）服务看法较差；利用工作之便向病人及家属索要钱物，收受“红包”；违犯规定参与院外医疗有偿服务、行医卖药；乱开处方及医疗证明书；人情漏费，或有其它违犯职业道德行为者，经查属实该项考考评为0分。 2、理论学问（13分） 参与院和临床部统一组织的住院医师理论学习。 3、临床实践时间（10分） 脱离临床工作时间超过三个月者，延长培训期1年。不足三个 月的脱离临床工作满1周扣除1分，不足1周按1周计算。 4、临床技能（25分） 依据相应阶段科室或院专家考核成果记分。 5、医疗文件书写（10分） 根据医院病案质量标准及处
11、方书写标准打分。发觉弄虚作假现 象本年度考核不合格。 6、参与学术活动（10分） 参与院内外组织的新业务、新技术讲座、临床病例（病理）讨 论会等学术活动，每年不少于10次，每少参与一次扣1分。 7、科研工作（5分） 轮转医师每年写出1篇具有肯定水平的临床总结、综述或个案报告；专科住院医师每年须写出至少1篇专业论文，至专科培训结束时须有2篇论著在统计源期刊上发表。 8、医疗法律法规学问（5分） 由院统一组织考试，按实际考试成果的5%折算成学分。 9、人际关系与沟通实力（2分） 应有大局意识，坚持原则，团结同志，乐于助人，擅长与人沟通，尤其应具有与病人及其家属的沟通实力。考核成果由各项考核组织单位
12、仔细填写到住院医师培训考核 手册中。 七、轮科培训需知 1凡新安排至我院的临床住院医生都必需按安排轮科，必需凭 由科教科开出的“转科入科通知单”到临床科室轮科。 2每轮转科的出科前一周内住院医生需完成转科自我小结，小 结内容包括基础及专业理论学习状况，诊治疾病的实力、基本操作 的驾驭、病史书写、服务看法、思想及医德医风、工作作风等。完 成转科自我小结及科评语交科教科后，领取下一轮转科入院通知单， 进行下一轮转科。在住院医师培育阶段，我们希望每一位住院医师努力学习，勤奋上进，仔细完成住院医师规范化培训，做一名白求恩式的医务工作者。 住院医师规范化培训制度、安排 住院医师规范化培训制度 住院医师规范化培训制度 住院医师规范化培训制度 住院医师规范化培训制度 住院医师规范化培训安排 住院医师规范化培训安排 住院医师规范化培训安排 住院医师规范化培训安排 住院医师规范化培训安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页