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1、乡镇平安家庭创建工作总结 乡镇平安家庭创建工作总结 依据xx县平安家庭创建活动办XX县政法委文件精神，我镇根据“加强社会管理综合治理，深化开展综治与平安建设工作”的重要部署，结合省、市、县妇联努力推动“平安家庭”创建向纵深发展的要求，我镇主动开展了平安家庭创建活动，现将有关工作总结如下： 一、领导重视，组织严密 镇党委政府高度重视平安家庭创建活动，在党委会议上对此项工作进行了探讨部署，进一步明确了活动的内容、任务、要求，镇综治办和镇妇联依据党委会精神和xx县2022-2022年“平安家庭”创建活动实施方案，制定了平安家庭创建活动实施方案，从而在组织上、制度上确保了活动各项工作的全面落实。 二、
2、主动开展“平安家庭”创建活动 一是坚持“以人为本”的指导理念，将服务妇女群众和居民作为目的宗旨，主动维护妇女在家庭生活、在社会事务中的同等权利，做好理顺心情、化解冲突的工作，充分调动广阔群众参加“平安家庭”创建活动的主动性。 二是在“平安家庭”创建活动中，坚持以家庭为主体，以村（居委会）为基本单位，由镇妇联、综治、共青团、司法等部门和社会组织共同实施。 三是在“平安家庭”创建活动中以妇女、以家庭为主要对象，通过调动妇女和广阔群众主动参加，整合社会资源，制定网络联系制度，来达到干预解决家庭问题，构建和谐社会的目的。 四是在“平安家庭”创建活动中，主动营造“五个”环境：安定有序的治安环境，美丽文明
3、的社区环境，公允正义的法治环境，诚信友爱的人际环境，平安健康的成长环境；增加“五个”意识：增加家庭成员的懂法遵守法律意识、平安防范意识、健康文明意识、和谐相处意识、男女同等意识；使更多家庭做好“两防”和实现“四无”：防盗窃、防隐患，无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪；使家庭成员更加充溢活力，家庭更加和谐美满，村庄更加美丽文明，社会环境更加和谐稳定。 五是加强宣扬，提高群众的法制意识和性别同等意识；提高村（居委会）对侵害妇女合法权益行为的干预实力；运用多种形式，提高家庭生活质量；促进家庭平安，村（居）和谐，社会稳定。 六是将“平安家庭”创建活动与平安建设的整体推动结合起来，与各部门、各单位的其他维权
4、和创建等活动结合起来，做到相互促进、相得益彰。通过多种形式的宣扬教化激发群众的参加热忱。 三、取得成效 一是根据“平安家庭”创建的目标和任务充溢活动内容、创新活动方式，教化群众、指导家庭、服务群众、协调关系、整合资源的优势，为创建“平安家庭”服务，把以人为本、社会性别同等的理念作为一条主线，贯穿于创建活动始终，做好“家庭平安、社会和谐”文章。 二是开展家庭精神文化建设，在提升家庭和文明村（居）、文明单位建设上见实效：镇妇联广泛组织村民、居民主动参加家庭和文明村（居）建设，开展了以“弘扬家庭美德，争做文明女性，争创文明家庭”为主题，以提高妇女和家庭成员整体素养和文明程度为重点的文明创建活动。 三
5、是围绕保障妇女合法权益，在冲突排查调处和解决诉求上见实效：把“平安家庭”创建活动与部门工作进行有机整合，发挥职能，加强指导，不仅找到了创建活动的切入点和工作优势，而且通过创建活动这一新的工作平台，探究建立协调联动的工作机制。镇妇联、司法所开展了法制宣扬教化活动，加强了人民调解、法律救济和安置帮教工作力度。 四是加大法制宣扬教化力度，在维护家庭平安、社会稳定上见实效：以法制宣扬为切入点，立足家庭、依托村（居）、面对妇女，广泛开展宣扬贯彻妇女权益保障法等法制宣扬活动。举办以宣扬男女同等基本国策、提倡民主同等现代家庭观为主要内容的讲座，引导广阔妇女和家庭成员学法、知法、遵守法律、懂法、用法，不断提升
6、社区居民的文明素养。从而促进广阔居民形成敬重妇女、爱护妇女的良好社会氛围。 一、特别工时审批工作 严格把关特别工时审批，确保行政行为合法有效。依照XX区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理方法的规定，从收件、受理、调查到复核、审批等各个环节严格把关，使特别工时审批工作进一步制度化、规范化。一年来特别工时审批业务均在法定时限内完成，审批工作无违反法律法规以及有关规定的行为，审批结束后刚好整理资料做好归档工作，工时审批卷宗资料齐全清楚明白。同时，加强对审批后企业的调查管理，监督、指导企业严格执行批准的特别工时制度，保障员工身体健康和合法权益，执行特别工时制度的企业没有发生由此引发的重大劳资
7、纠纷。 截止至2022年10月31日，一是完成特别工时审批业务24宗，其中不定时工时审批16宗，综合工时审批8宗。审批涉及劳动合同约定工资高于XX市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主支配工作、休息时间的人员、外勤、长途运输、餐饮业一线工作人员等岗位8106人次。二是接听申请特别工时工作制询问500多人次，接待来访询问264人次。 二、大力推动集体协商，促进企业签订集体合同。 我局接着大力推动集体协商，促进企业签订集体合同，推动XX区劳动关系和谐稳定发展，以推动区域性和行业性集体协商为主，推动规模较大企业单独开展集体协商为辅，以点带面，扩大覆盖面，有序推动集体协商工作。协作各级工会加大集体
8、协商制度宣扬力度，促进企业签订集体合同。同时有针对性地督促、指导、服务本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业开展集体协商。 截止至2022年10月31日，共审查集体合同176份，涉及企业9386家次，涉及员工110576人次。其中审查企业集体合同128份，涉及企业128家次，涉及员工22255人次；审查区域性集体合同48份，涉及企业9258家次，涉及员工88321人次。接待企业来访询问裁减人员备案业务共25人次。 三、2022年企业薪酬调查 圆满完成2022年企业薪酬调查工作。指导样本企业填报数据，督促样本企业按规定的时间报送数据，负责对数据质量进行审核并上报，上报企业家数227
9、家，是全市唯一一个完成市局下达任务数的单位。 四、做好劳动争议调解的相关工作 自2022年10月，着手推动企业调解力气，选定在XX市艺星珠宝有限公司作为我区企业劳动争议调解组织的试点企业，双方就制度建立、调解室选址等问题进行协商，于2022年4月15日正式挂牌成立“XX市艺星珠宝有限公司劳动争议调解委员会”。同时，为了使调解员能自我约束、自我管理和自我规范，也为了让公众清晰了解调解员的职能和制度，我局给十个街道下发了劳动人事争议调解员行为规范（试行）、劳动人事争议调解工作程序以及基层劳动人事争议调解组织工作职责（试行）三项制度，劳关科已将三项制度制成挂墙文件发放至各个街道，并督促其上墙公布在办
10、公场所内。 五、做好重点帮扶企业工作 依据全局的统一部署，劳动关系科主动开展重点企业帮扶工作，走访帮扶企业，指导完善规章制度，规范劳动用工管理，堵住漏洞，降低法律风险，督促企业建立集体协商机制。 乡镇平安家庭创建工作总结 乡镇平安家庭创建总结 乡镇平安家庭创建总结 镇平安家庭创建方案 乡镇平安家庭创建实施方案 乡镇平安创建工作总结 乡镇平安创建工作总结 乡镇平安创建工作总结 乡镇平安创建工作总结 乡镇平安创建工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页